鄉鎮公務員結構化面試題案例

　　導語：鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

　　1.請用3分鐘右右的時間談你過去的一些進修和生活的經歷以及你為什么報考這個職位?

　　2.假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語進修短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做?

　　3.假設有這樣一種情況：你的工做能力綽綽有余，工做成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工做能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法?

　　4.假設你在某單位工做，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

　　5.在西部大開發中，有人認為最缺乏的是人才;有人認為最缺乏的是資金;有人認為缺乏的是觀念的更新。你認為在西部大開發中，最缺乏的是什么?為什么?

　　6.有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話?為什么?

　　7.假如你在畢業前一年就已經聯系好一個你非常想去的工做單位，并從學問、能力等方面進行了充分的準備，但畢業時卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱苦的勤奮去聯系了一個相對清貧而內心并不情愿處置的工做單位，并為此做出了鄭重許諾。就在即將簽署協議之前，一年前聯系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工做。在這種情況下，你會怎么辦?

　　8.有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩、上進心不強的“二流”學生，你怎么看?