河南事業單位面試題庫
河南事業單位面試題庫
如何使公務員面試過程更加全面、科學,成為了一個重要的議題。下面是由學習啦小編分享的河南事業單位面試題，希望對你有用。
河南事業單位面試題(一)
你單位委托培訓機構對20名新同事進行為期4天的培訓，但是培訓機構說只能對10人進行2天的培訓。你作為負責人，怎么處理?
答案
第一，我會與培訓機構進行交談，了解此次情況的原因，是因為之前在溝通上存在問題，造成信息不對稱，還是因為培訓機構臨時更改培訓方案，具體原因做具體處理
第二，如果是因為之前的溝通存在問題，造成雙方理解不同，你看是否能夠進行商量，能否達成折中的意見。如果是培訓機構確實要更改培訓方案，那我要在20名新同事中篩選出10名接受能力較好的同事進行培訓，使得他們在學習后，回單位傳到培訓內容，并開展一幫一的學習。時間上的縮短，會和培訓單位商量，看是否能夠利用晚上來延長培訓的時間，使得培訓內容能夠完成，達到預期的培訓效果。
第三，我要進行自我反省，總結這次事件的經驗教訓，在今后的工作要好應急預案，做到有備無患。
河南事業單位面試題(二)
你單位有位老同志，身體不好，卻還要堅持工作。而且個性很要強，不愿意接受你的幫助，你怎么辦?
答案
第一，在其身體不好的情況下，卻還堅持工作，為了單位的利益，這樣執著的工作，那是我學習的榜樣。 第二，面對老同事的執著，我會在工作中多幫老同志分擔他的工作，一些體力活，積極主動的去做。在工作當中，自己多像老同志請教，在工作有成績，獲得表揚的時候，要突出老同志的功勞，讓老同志對我產生信任。在老同志對我產生足夠的信任后，就可以主動的幫住老同志做工作了，那樣老同志能夠安心的照顧自己的身體。
第三，在生活中多對老同志一些關心。照顧，使得老同志能夠早日恢復健康，回到工作崗位，早日為單位效力。
河南事業單位面試題(三)
現在來講，一個人的人氣好，社交能力好，朋友多，是成功的一項要素。你怎么認為?
答案
馬克思說過：我們每個人都是社會關系的總和。每個人都是一個社會共同體，都不是一個孤立的群體，對于一名公務員來說，擁有良好的人際關系是開展后續工作的前提和基礎。 對于題干當中要處理好人際關系，人緣好是成功的標準，對于這句話我覺得我們要辯證地看待。
第一，作為一名公職人員，要擁有良好的人際關系，特別是與人民群眾的關系，要真正地做到從人民群眾當中來、又回到人民群眾當中去。努力做好人民群眾的一員，一切工作的出發點和落腳點都以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、贊成不贊成。同時又要處理好與領導、同事、親朋好友的關系，真正地做一名合格的公務員。
第二，對于題干當中人緣好是成功的標志，我覺得這句話是有失偏頗的，成功的標志有很多種，一定都是積極健康向上的人際關系。對于積極的、健康向上的我們要認真對待，同時，對于一些消極的人際關系，比如：拉關系、走后門這種消極的人際關系我們要堅決地予以遏制。真正做一名政治強、業務精、思想硬合格的公務員!
河南事業單位面試題(四)
你剛剛考進了公務員。領導逢人都夸你綜合素質好。卻遲遲不給你安排任務，你怎么認為?
答案
作為一名新人，剛到單位就得到領導的夸獎，對我個人來說是一種肯定，是一種激勵。我會在以后的工作中踏實工作，積極創新。面對領導從來不給我分配工作，我會按以下步驟開展工作：
第一，領導不給我分配工作，首先我會認真了解單位的規章制度，了解各部門的分工，了解各位同事的工作等，從全方位了解單位方方面面的情況;
第二，我會認真觀察各位同事的工作，尤其是對于那些工作比較多的同事，在征得他們的允許后，我會積極的幫助他們以提高工作效率，這樣既鍛煉了我的工作能力，也使我能夠盡快的融入同事之中，更好的與同事打成一片;
第三，我會趁這個機會認真學習相關的專業知識，提升自己的理論基礎;
第四，我會在工作之余與領導、與同事多交流溝通，積極參加單位的集體活動，與周圍的同事建立良好的人際關系，便于工作的開展。總之，剛進單位，會面臨著各種各樣的問題，這是一個新人的必經過程，在這個過程中我們應該樹立良好的心態、積極的適應環境、融入環境，為以后的工作建立良好的基礎。
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