江蘇律師副高職稱論文格式要求范文

江蘇律師副高職稱論文格式要求范文

　　律師作為法律職業者，有其自身的法律職業倫理，下面是學習啦小編為大家整理的江蘇律師副高職稱論文格式要求范文，希望你們喜歡。

　　江蘇律師副高職稱論文格式要求范文篇一

　　律師文化與律師執業觀

　　摘要：律師作為社會的一個精英群體, 越來越受到關注,因為這一職業角色直接關系到社會的方方面面，影響重大。在執業過程中，律師文化對執業結果有著非常重大的決定作用，可以說，有什么樣的文化，就會產生什么樣的結果。律師文化分為律師群體文化、律師集體文化和律師個體文化三個方面。此外，從某種角度來說，對律師文化的認識、深化和豐富過程，實際上是形成律師執業觀的重要內容，甚至是核心內容的過程。本文探討了律師文化建設以及與之密切相關的職業觀的形成。

　　關鍵詞：律師文化 律師職業觀 文化建設

　　律師職業是近現代法治文明的產物，在現代法治社會的舞臺上，律師已成為不可或缺的重要角色。在構建我國和諧社會的過程中，律師作為社會的一個精英群體，一個操法為業，以法為生的社會群體，越來越受到關注，因為這一職業角色的興衰和榮辱將直接關系到公民的權利和國家的法治的實現，關系到廣大公民正當的權利訴求能否得以實現，關系到社會主義和諧社會的實現。基于此，作為一名從業多年的青年律師，更應努力實現自身的職業理想。現在我從律師文化的大背景，論述律師的執業觀問題，探討如何成為一名優秀的律師，和同仁共勉!

　　21世紀是一個文化沖擊的世紀。目前，人類社會已開始由經濟型社會向文化型社會過渡。一個民族的發展需要文化的支撐，文化已成為一個民族的靈魂。一個社會職業群體的發展，同樣也需要文化的支撐，文化就是這個群體的生命。中國律師作為一個職業社會群體，在經歷了恢復律師制度25年來的探索與實踐后，已經成為中國社會的一支重要力量。而屬于這個群體的律師行業文化，隨著25年的積淀與過濾、揚棄與升華，已經從她的嫩稚階段逐步走向成熟，正成為中國當代律師共同信奉的價值理念和行為規范。

　　幾年前的一次全國律師代表大會上，司法部黨組首次提出了開展律師文化建設研究的命題，此后各地司法行政部門和律師協會都不同程度地以各種方式對律師文化建設問題進行了研究，特別是2007年1月召開的全國律師文化建設座談會，標志著律師文化建設研究工作已經取得了一定的成效，對中國特色社會主義律師文化的構成體系基本形成共識，即由律師群體文化、律師集體文化、律師個體文化三個方面構成：

　　律師群體文化，就是律師作為社會主義法律工作者職業群體所共同認可和遵守的價值理念和行為規范。律師群體文化是律師文化的核心部分，是律師文化本質的集中反映，影響和主導著整個律師文化的形成和發展，代表著律師文化的主流意識，受社會政治經濟文化環境的制約和影響，是一定時期律師行業價值觀的集中體現，具有時代性、政治性、民族性、社會性、傳承性、發展性等特點。律師群體文化的主要內容包括：律師的政治理想、律師的價值追求、律師的職業道德、律師的行為準則等等。律師群體文化反映了服務社會、崇尚法治、維護正義、誠信執業的先進理念。律師群體文化的形成，主要靠黨和政府的教育引導和全體律師的自覺培育。

　　律師集體文化，就是律師事務所全體律師所共同認可和遵守的價值理念和行為規范。律師集體文化是整個律師文化的主體部分，是律師文化本質的綜合反映，對律師事務所的發展有著重要影響，受一定地域、一定環境、一定條件影響和制約，具有融合性、多元性、獨特性、功能性、人本性、共享性、人文性、地域性、動態性等特點。律師集體文化的主要內容包括：律師事務所政治文化、管理文化、組織文化、經營文化、服務文化、行為文化、形象文化等。律師集體文化反映了律師事務所堅持正確的政治方向，加強律師事務所管理，提高法律服務水平，樹立律師良好社會形象的先進理念。律師集體文化的形成，主要靠律師事務所主任或領軍人物的倡導和全體律師形成共識并共同創造。

　　律師個體文化。律師個體文化，就是律師作為執業個體所具有的價值理念和行為規范。律師個體文化是律師文化的微觀部分，是律師文化的最小要素，直接受律師集體文化的影響和制約，體現律師集體文化的共性，但又具有鮮明的個性，是律師集體文化中的亞文化，具有認同性、可塑性、自主性、具體性等特點。律師個體文化的主要內容包括：執業律師個人的價值取向、觀念信仰、奮斗目標、服務宗旨、敬業精神、業務水準、職業操守、道德倫理、生活信念、文化素養、氣質形象等。律師個體文化反映了律師作為執業個體忠于法律，忠于事實，對當事人負責，維護法律正確實施，遵守職業紀律，恪守職業道德，為社會提供優質法律服務的先進理念。律師個體文化的形成，主要靠律師自己加強自身修養的“自塑”和律師事務所加強集體文化熏陶的“他塑”來實現。

　　從某種角度來說，對律師文化的認識、深化和豐富過程，實際上是形成律師執業觀的重要內容，甚至是核心內容的過程。青年律師究竟應該形成怎樣的執業觀呢?

　　1.德才兼備，在社會上享有較高的知名度。律師是為社會提供法律服務的執業人員，肩負維護當事人的合法權益，維護法律正確實施的重任，優秀的律師必然是熱愛祖國，擁護社會主義制度，自覺遵守憲法、法律和職業道德的人。古人云：才勝于德謂之小人，德勝于才謂之君子，德才兼備謂之賢人。蒙牛集團把“有德有才破格重用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用”作為用人原則。優秀律師應是德才兼備的人。做事先做人，這句話很古老，卻永不過時。做人的成功很大程度上取決于道德修養。做不好人，你就可能沒有事可做;而做好的人，就有人可以幫助你完成一些非常困難的事。良好的口碑，自然使你擁有較高的知名度。

　　2.設定目標，精通專業，做專家型律師。美國哈佛大學曾做了一項“目標對人生的影響”的調查，對一群所處環境相似、學歷相同、智商相當的年輕人進行長達25年的跟蹤調查。調查開始發現：27%的人沒有目標;60%的人目標不清晰;10%的人有清晰但比較短期的目標;3%的人有清晰且長遠的目標。25年后，這群人的生活狀況如下：3%目標清晰且長遠的人，25年來基本沒改變過他們的人生目標，一直朝著目標不懈地奮斗，因此幾乎都成了社會各界頂尖的優秀人士，多是行業領袖，社會精英。10%有短期清晰目標的人，他們的短期目標不斷得以實現，生活水平穩步上升，成為某行業不可或短的專業人才，如工程師、醫生、律師等，大都處在社會中上層。60%目標不清晰的人，他們生活平平談談，沒什么成就，生活在社會的中下層。27%沒有目標的人，常抱怨社會，責怪他人，生活狀況極其糟糕，掙扎在失業的邊緣。可見，目標對人生有巨大影響。“凡事預則立，不預則廢”。有了一個既定的方針和目標，凡事干起來都是為了圍繞這一目標服務，一步一個腳印的走下去，終會成功。因此，準確地把握好自己的目標和追求，是走向優秀的第一步。隨著經濟及法制建設的發展，律師人數也迅猛增長，短短二十年間律師數量已發展到13萬人，大量新增律師涌入到傳統的訴訟領域，而該領域市場有限，于是大多數律師案源不足。律師有什么接什么，接什么做什么，哪方面似乎都懂一點，但哪方面都不專不精。而市場經濟的發展帶來了行業分工的細化，產生了一個個專門的法律服務種類，律師服務業己從傳統的民事、刑事訴訟擴大到金融、證券、信托、房地產、建筑工程、醫療事故、保險、知識產權、電子商務、涉外仲裁等等領域，法律服務向專業、深層次方向花展，許多“萬金油”式律師由于自身素質的制約，無法開展專業服務。司法部原副部長段正坤指出：“對我國律師業發展來說，規模化是必然導向，專業化是必然趨勢，品牌化是必然選擇，規范化是必由之路”。法律法規紛繁復雜，使到任何一位律師都不可能成為熟知全部法律知識、法律規范的“萬能性”律師，每一位律師應當根據自身的知識結構、專業興趣以及律師所的業務領域情況，將自己的專長與律師所的業務范圍融為一體，專攻一、兩個專業，做一個專家型律師，站在法律服務市場金字塔的塔尖

　　3、有責任心，是走向優秀律師的關鍵。責任心，是指個人對自己、對他人、對家庭、對社會所負責的認識，情感和信念，以及承擔責任和履行義務的自覺態度。責任心與自尊心、自信心、進取心、事業心、同情心相比，是“群心”中的核心。人人一份事，事事盡責任，萬事貴在責任心。牛根生說得好“這個世界不是屬于有權人的，也不是屬于有錢人的，而是屬于有心人的，因為有心，才能創造財寶、積聚權力。”在律師實務中，責任心比業務水平更加重要，責任心決定了律師能否及時、準確地為當事人提供優質高效的法律服務。《律師執業行為規范》為此特別指出：律師必須誠實守信，勤勉盡責。

　　4、公關，成為優秀律師的法寶。很多人在進入律師行業時，都抱有這樣的想法：只要有學問，肯吃苦，就得獲得好的業績。但事實并非如此，有學問不等于有案源，高職稱不等于高收入，吃苦耐勞不等于必有豐厚的回報。君不見大多數律師都在為案源發愁犯難，甚至一些高級律師也門可羅雀嗎?20%的律師占領了80%的市場，這是不容懷疑的事實。這20%的律師不是俊男美女，更不是神仙皇帝，他們之所以能夠創造出非凡的業績，是因為他們掌握了成功的法寶―公關。什么是公關?公關即公共關系，一般常指公共關系管理。“公關”一詞最早是律師提出來的，1882年美國著名律師多爾曼.伊頓在耶魯大學法學院作了題為《公共關系與法律職業的責任》的演講，首次提出了“公關”這一概念。美國公關業權威書籍《有效公共關系》(Effective Public Relations)對公關是如此定義的：“公共關系是一項管理職能，它的目的是在一個組織和決定組織成敗的所有公眾之間建立和維持相互受益的關系”。律師的生存和發展有賴于其良好的社會關系，公關對律師的作用可以說是不可或缺。但時下的某些公關已經徹底背離了公關的本義，成了拉關系、走后門和行賄、腐敗的代名詞。

　　戴爾・卡耐基說：“專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關系”。西方人認為：喜歡別人，又能讓別人喜歡的人，才是世界上最成功的人。成功的人們大多喜歡廣泛交際，形成自己的一張“友誼網”。這個網絡由不同的朋友組成，有過去的知己，有新交的朋友;有前輩，有同輩或晚輩;有不同行業的，有不同特長的，也有不同地方的…。朋友是財富，多個朋友多條路。廣泛與人交往是機會的源泉。交往越廣泛，遇到機會的概率就越高。有許多機會就是在與朋友的交往中出現的，有時甚至是在漫不經心的時候，朋友的一句話，朋友的幫助，朋友的關心等等可能化作難得的機會。在很多情況下，就是靠朋友的推薦、朋友提供的信息和其他方面的幫助，人們才獲得了難得的機遇。

　　律師業務的特點決定了律師無法憑借自己的律師身份和專業特長直接從社會獲得業務，而必須通過一定的媒介把你的律師身份、專業特長、人格魅力等信息傳達到特定的人群，這個媒介就是人際關系。目前律師的業務主要來自轉介紹，因此，律師必須廣泛交往，獲得客戶的認知及信任，才會有業務的基礎。客戶越來越多，“市場訂單”就越來越多，業務就越來越大，就像不斷滾起的雪球，好比越做越大的蛋糕。

　　很多人相信：機會可遇而不可求，所以很多人就把自己寶貴的時間用在等待機會上。在當今競爭激烈的時代，被動、清高或謙虛就會挨打，主動才可以占握優勢地位。你的事業、你的人生不是上天安排的，而是需要你去主動爭取。你必須主動推銷你的優勢，充分展示你的長處，讓別人發現你，進而才能賞識和信任你。“天生我才必有用”，每個律師都有自己不同的優勢，有的口才好，有的勤奮;有的擅長房地產、有的精于知識產權。在與客戶交往過程中，律師只要充分發揮自己的優勢，就能夠打動客戶。在面的推銷上，最有效的辦法就是用個人魅力去贏得客戶，用自己過去的業績、良好的口碑去贏得客戶，比如以往的成功案例、典型事跡。在點的推銷上，一份為當事人度身訂造的簡單、實用、易懂的法律解決方案是最好的武器，客戶最關心的是你能否為他排憂解難，能否切實解決問題。

　　有律師把律師所客戶關系分為五種，即基本型、被動型、負責型、能動型和伙伴型。我覺得把“伙伴型”改為“朋友型”準確點。優秀律師的經驗就是成為每個客戶的朋友。雖然你有好的素質、好的服務，但其他律師可能與你不相上下，或者更有吸引力，這時客戶究竟會找誰呢?實踐證明，大多數客戶最終都會聘請他們熟悉的、感覺最好的那位律師。而獲得客戶好感，贏得客戶信任的最好辦法就是與他們成為朋友。有一句俗語說得好：“在家靠父母，出門靠朋友”。優秀的律師能經常了解客戶的需求，保持與客戶的溝通，為客戶提供優質、高效的法律服務，奉獻出愛心、真心、責任心。

　　總之，律師要有深厚的文化底蘊，以追求民生，崇尚科學，維護人權，促進法治為己任，“堅定信念，精通法律，維護正義，恪守誠信”，努力打造政治堅定，業務過硬，品質優秀的律師群體，為社會主義法治建設添磚加瓦，為社會主義市場經濟建設譜寫和諧的音符。

　　參考文獻：

　　[1]宋朝武，張力著，律師與公證，高等教育出版社，2010.8

　　[2]龐正中，郭振忠，律師執業基本技能，北京大學出版社，2009.8

　　[3]梁靜,華小鵬，律師執業與政務管理，人民法院出版社，2009

　　[4]田文昌，律師制度，中國政法大學出版社，2007

　　作者簡介：張步照，男，1974年出生，江蘇省鹽城市，東南大學法學專業，江蘇一正律師事務所律師。

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