初級經濟師職稱論文

初級經濟師職稱論文

　　在各企業的日常運作發展中,經濟師在其中占據著極為重要且關鍵的位置,對于企業的興衰成敗將會造成一定的影響。這是學習啦小編為大家整理的初級經濟師職稱論文，僅供參考!

　　初級經濟師職稱論文篇一

　　經濟師工作職務的特點研究

　　【摘要】在企業管理之中總經濟師具有十分重要的位置，對于推進我國經濟的發展具有重要的意義，基于此，本文論述了在企業管理之中經濟師的工作職務以及其特點分析。

　　【關鍵詞】經濟師;職務;特點

　　一、引言 作為具有系統的經濟專業知識和豐富的經濟工作實踐的經濟師，在加強經濟管理和提高企業的經濟效益方面理應發揮積極的意義。但是根據調查顯示，日前經濟師并沒有發揮其真正的作用。經濟師的職責是根據企業的發展階段和行業的發展趨勢，指導相關部門做好市場調查，分析資本的最佳投資方式，提出建議供公司參考;研究、制定公司的發展規劃，制定中長期規劃，比如十二五規劃，明確在一定期間內企業發展的階段性工作日標，明確具體工作任務;策劃公司大型的經濟活動，如資產收購，拍賣及兼并等;對公司部門提出的投資的可行性報告進行經濟效益評估，提出審核意見。

　　二、經濟新常態下經濟師的職業定位

　　經濟師總的來說是整個企業的高級管理層，經濟師的工作直接由企業總經理進行部署與安排。在此基礎上，作為企業總經理與企業中層領導執行間的橋梁，經濟師的工作直接影響了企業的經營發展狀況。相比于總經理或廠長，其作為企業的法人代表，在公司的經營發展上主要起著定方向和布置整體發展戰略的作用。這也就意味著，企業總經理提出概要性的發展戰略后，需要由經濟師根據社會現有的經濟形勢、企業的發展階段進行技術層面與經濟方面的研究，再以具體情況為事實依據制訂企業發展與管理措施。南此可以知道，經濟師在整個企業發展過程中起著承上啟下，參謀軍師的作用。作為企業經營戰略的總組織者，商品經濟背景下的企業所面對的競爭更為激烈。例如，在制造業，從過去的以產定銷模式，直接轉型到了以銷定產模式。

　　三、總經濟師的職務特點分析

　　1.總經濟師是唯一一個綜合性領導者

　　總經濟師作為高級管理者，是一個企業運營發展管理監督的總謀劃者，所以必須做到把握全局事態發展，將所有的技術實踐操作的可行性發展照顧全面，既要提出可行性的發展建議，又要盡可能降低成本提高企業的經濟效益，以及科技效益、文化韻味和社會效益。總經濟師是總經理經營管理的總參謀，所以必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術實踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業的經濟效益;既考慮到經濟效益，又要考慮企業的科技效益、文化效應、社會效益。

　　2.總經濟師在企業生產過程中有著極其重要的把關性

　　在企業的生產運營中，由于受到責任制以及局限性的限制影響，很難有針對性有建設性的提出各種運營首發，即便及時提出來了，也具有一定的局限性。而總經濟師則恰恰相反，它必須要把握住企業的全局式性發展，為領導把關為企業把關，防止在運營方案策略上發生重大的失誤，以至于給公司造成不必要的損失。

　　3.具備極佳的創新性

　　經濟師人員在工作中，需在確保自身職務工作的同時，在極為激烈嚴峻的市場競爭中立于不敗之地，成為優質專業型人才。因此，在此職務人員工作中自身需做到勇于創新，積極改革。在遇到艱難險阻時，不應”知難而退”，而是”逆流而上”，為企業的發展挑起重擔。與此同時，相關職務工作人員還需做好充足的思想上、行為上的雙重準備，為企業的發展貢獻自身力量，充分

　　4.核心管理，重在擔當

　　經濟師的價值體現在對管理的擔當，而對管理的擔當很多時候體現在對企業經營活動的把關。一方面，經濟師要對企業所推行的各種決策進行合理性評估，并在強調整體意識的前提下，避免產生個人片面觀點，影響全局。在實際的企業經營活動中，不論是經濟師還是工程師，不論是會計師還是人事管理高層，在具體的工作中都會無可避免地帶上個人主觀意識。另一方面，經濟師在最為理性的經濟責任邏輯下，應時刻保持清醒，時刻為周邊管理者提供最為理性全面的建議，為企業的經營管理把好關，避免企業重大決策可能產生的失誤。作為經濟師當確定企業經營活動日標的可行性后，應堅守原則，從一而終，時刻站在企業的立場上去做事。

　　5.總經濟師是具有超前意識的領導者 《孫子兵法》中講到，知己知彼百戰不殆。總經濟師就必須做到對世界企業以及同類企業的發展趨勢的掌控程度，絕對不能兵來將擋淮來土同;要做到水不來前先筑壩，及時做好企業經營管理中一切的應對準備和防護措施;定期和不定期的為企業招賢納上。

　　四、培養和加強高級經濟師行業與職業素養的措施

　　1.建立經濟師科研學術帶頭人制度

　　建立經濟師科研學術帶頭人制度，這一制度會將所有高素質的想經濟師的力量集中起來，有助于重大科研、學術項日的論證、推廣和利用，并且，還能將經濟師的寶貴意見和研究成果，推到金融戰略決策的參考依據的可信賴度。此外這一模式和制度下，能夠實現以現有的經濟師發展培養更多經濟師的日的，以促進金融行業人才隊伍的不斷壯大。

　　2.加強實踐，提升管理水準

　　經濟師在自身的日常工作中，需幫助企業進一步提升管理水準，增強管理效率。積極運用一些現代科學化的管理機制，合理有效的提升管理質量。經濟師作為企業管理層的助力輔助者，需對整個企業的未來發展狀況充分認識了解。無論在進行何項工作時，均需始終站在企業發展的角度上，對相關因素充分考量，在企業管理中適當加入自身的業務管理。如此一來，企業自身的管理效率與質量才能夠得到有效提升，獲取到最大化的經濟效益。在工作中全面取得領導的信任，得到其充分重視。

　　五、結語

　　綜上所述，經濟師在企業中有著至關重要的作用。一方面，企業應重視經濟師的管理作用與職業價值;另一方面，經濟師自身應認清自身職業定位，恪守崗位，為企業的發展與經營提供更為科學全面的建議與措施。在這個過程中，不斷充實自身綜合能力，提升自身綜合素質，吸取更為先進的管理經驗，才能實現自身與企業的發展雙贏，最終促進國家與社會的共同繁榮。

　　參考文獻：

　　[1]宋慶榮總經濟師工作定位和職務特點的探討[J]黑龍江科技信息，2003，05：36

　　[2]馬利明總經濟師工作定位和職務特點的分析[J]中國外資，2012，18：209

　　[3]吳大明高等學校實行經濟師制度的必要性與可能性研究[J]財經界(學術版)，2015，04：283

　　初級經濟師職稱論文篇二

　　職業經濟師技術創新性探討

　　【摘要】以創新為出發點，對職業經濟師的概念及發展方向進行了相關探討，論述了職業經濟師的發展空間。

　　【關鍵詞】經濟師 職業 技術創新

　　一、技術創新與職業經濟師

　　創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。《決定》開門見山指出：加強技術創新，發展高科技，實現產業化，核心是全面落實鄧小平同志關于“科學技術是第一生產力”等重要思想，從體制、機制、政策等各方面，促進科技與經濟的緊密結合，把我國的科技實力變成現實的第一生產力，使我國的綜合國力迎頭趕上國際先進水平。一個時期以來，學者們對于科學技術是第一生產力包括還是不包括管理，各執一詞。以青年學者彭明教授為代表的指出：“如果將管理也算是科學技術，(科學技術是第一生產力)這一命題尚可成立;否則這一命題的可信度則需大打折扣”。彭明教授據理以論：縱觀古今中外的歷史和現實，我們不難得出結論，管理也是第一生產力，尤其是中國的第一生產力。沒有管理，縱然有瓦特改進蒸汽機，但它能形成機器工業革命嗎?沒有管理，縱然有法拉第和麥克斯韋提出電磁理論，但它能形成電力革命，人類能進入電力工業時代嗎?沒有管理，縱然有愛因斯坦發現原子核裂變能產生巨大能量的著名公式E=c2M，但它能產生核動力發電機組，人類能夠進入核工業時代嗎?沒有管理，縱然有美國工程師發明電子計算機，但它能形成信息革命，人類能夠進入信息時代嗎?沒有管理，盡管中國有王淦昌、朱光亞、鄧稼先、錢學森等著名核物理專家，但中國的導彈能上天嗎?沒有管理，科學技術本身能有突破性的大發展嗎?沒有管理，能形成三中全會后經濟快速發展、人民生活明顯改善、綜合國力大大增強的局面嗎?這一切并不是想說明科技不重要，科技的重要性是盡人皆知、不言而喻的;而想說明的是，對當今的中國來講，管理更重要。

　　由以上所述，可見管理應屬于技術創新題中之義。《決定》對于技術創新言簡意賅地定義為：“是指企業應用創新的知識和新技術、新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，提高產品質量，開發生產新的產品，提供新的服務，占據市場并實現市場價值。企業是技術創新的主體。技術創新是發展高科技、實現產業化的重要前提。”這是一個全新的技術創新概念。因為它把“新的生產方式和經營管理模式”相提并論為“實現市場價值”的兩大要素。讓我們從簡要回顧中來體味關于在技術創新中管理模式的創新與發展。18世紀的英國工業革命，產生了亞當?斯密斯的《國富論》;本世紀的美國產業革命產出了亨利?福特的流水線生產，泰勒的科學管理論;本世紀60年代的日本經濟起飛，引導出全面質量管理(TQC)、豐田精益生產方式等新的管理理論。我國在建立社會主義市場經濟體制中，把管理科學列為現代企業制度的四大特征之一，反映了對管理理論的高度重視。我們中國有悠久的東方文化，提倡天人合一和萬物人為大，成為“以人為本”管理思想的哲學基礎，從根本上揭示了社會和企業各種問題的癥結。這正是西方管理學家們目前所熱衷的。《決定》把應用創新的知識和新技術、新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，相提并論作為技術創新和實現市場價值的兩大要素，從這個意義上講，我國已從具備管理理論上突破的哲學基礎變為現實。預示著職業經濟師為主體的中國經濟管理者，將在迎接知識經濟的挑戰中為我國經濟的騰飛和人類文明作出重大的貢獻。

　　二、職業經濟師未來發展方向

　　江澤民同志在全國技術創新大會發表重要講話指出：“全面實施科教興國戰略，加速全社會的科技進步，關鍵是要加強和不斷推進知識創新、技術創新。對這個問題，不僅各級領導干部都要有很強的政治意識，而且要使全社會都樹立這樣的意識”。經濟師作為“社會主義建設主力軍”(王光英語)和“是企業經營管理中唱主角的”(王玨語)的角色，更應率先樹立這樣的意識。職業經濟師率先樹立加強和推進知識創新、技術創新意識，主要應包括以下幾個層次：

　　一是國情意識，即充分發揮社會主義的政治優勢，把社會主義制度優勢同市場經濟的優勢結合起來，發揮市場在資源配置方面的作用，走出一條具有中國特色的技術創新路子，加速科技進步，加強技術創新，不斷加強我國經濟實力和國防實力。

　　二是時代意識，即在知識不斷創新，科技突飛猛進、世界深刻變化的21世紀，社會產業結構、生產工具、勞動者素質等生產力要素和人們的生產方式、生活方式、思想觀念，都將發生新的革命性變化。所以我們需要比以往任何時候更加注意加速科技進步加強科技創新。

　　三是中心意識，即以經濟速度為中心，服從和服務于經濟建設，加速科技成果向現實生產力轉化。這里不僅僅是狹義的高新尖技術，它還包括加快農業和農村經濟發展中關鍵技術的創新和推廣應用，包括加快傳統產業的技術升級，例如電子信息技術與傳統產業的嫁接等，其根本的一條就是努力提高國民經濟整體素質。

　　四是自主意識，即在學習和借鑒國外先進經驗的基礎上，增強自主創新能力，掌握科技發展的主動權，形成更多的自主知識產權，在更高的基礎上實現技術發展的跨越。

　　五是主體意識，即必須把建立健全技術創新機制作為建立現代企業制度的重要內容，要把提高技術創新能力和經營管理水平作為企業走出困境、發展壯大的關鍵措施，使企業真正成為技術創新的主體。

　　六是投入意識，即落實提取大于5%的銷售收入作為科研投入，建立企業為主體的技術創新機制，并對企業在技術創新方面的投入給予減免稅項和財政支持等。

　　七是資本化意識(利潤最大化的資本增值意識)，即通過“占據市場并實現市場價值”的信號來準確地反映創新活動所創造的超額利潤。同時要培育有利于高新技術產業發展的資本市場和優先支持有條件的高新技術企業進入國內和國際資本市場。

　　八是人才意識，即要努力營造吸引、凝聚優秀科技人員和經營管理者創新創業的良好環境，造就一批適應市場競爭、善于經營管理、勇于開拓創新的技術和經營管理人才。全國技術創新大會的召開和《決定》的實施是我國科教興國戰略的一個重要步驟，它必將為企業技術創新的發展帶來前所未有的機遇。我們相信，只要企業有創新精神，企業經濟師、科技人員和領導層有創新意識，企業就會在這場技術創新和高科技產業化的革命中贏得發展空間。