大一形勢與政治論文

大一形勢與政治論文

　　隨著高校形勢與政治功能與內容的不斷完善,它在高校大學生思想政治教育工作中的作用也愈發重要,下面是學習啦小編整理了大一形勢與政治論文，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　大一形勢與政治論文篇一

　　論新形勢下國有企業思想政治工作的創新與發展

　　摘要：新時期的企業思想政治工作必須緊跟現代企業的發展形勢，借鑒和吸收現代管理思想和信息技術，積極探索思想工作的新內容和新形式。

　　關鍵詞：政治思想;求新思考

　　Abstract: a new period of the ideological and political work of enterprises must follow the modern enterprise development situation, drawing on and assimilating the modern management ideas and information technology, actively explore ideas of the new content and new forms.

　　Keywords: political ideology; New thinking

　　中圖分類號：F279.23文獻標識碼：A 文章編號：

　　作者簡介：田虹(1977――)，女，漢族，山西五臺人，大專學歷，初級政工師，現為太原市市政工程總公司機械施工公司工會干事兼勞資員。研究方向：企業工會工作、企業黨建

　　新時期，新思想，新情況，要求企業思想政治工作者必須按照科學發展觀的新要求，緊跟現代企業的發展形勢，積極探索現代企業思想政治工作的新形式和新內容。政治思想工作是我們黨和國家的政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。深入細致地做好思想政治工作，始終是黨在宣傳思想領域的一項基礎性工作。當前，在社會轉型的關鍵時期，企業思想政治工作正面臨著新的考驗和挑戰，只有深入領會科學發展觀這一重要指導思想，才能樹立思想政治工作求新觀念，從而把握時代脈博，創新政治思想工作手段，解決新時期政治思想工作中出現的新問題。如果思想政治工作不能與時俱進，解放思想還不能適應企業發展的新要求，思想政治工作者就無法在現代企業管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。

　　一、把握新特點

　　隨著我國市場經濟的不斷完善和政治體制改革的不斷深入，思想政治工作的對象、領域、范圍和層次都發出了重大變化，準確把握國有企業思想政治工作的新現象、新特點，是思想政治工作適應新的社會變化的首要問題。在各職工群體中，由于其所處政治、經濟和社會地位差異性的擴大，群體的社會心理也日益復雜多樣，思想政治工作必須適應這種變化，要高度注重社會利益的差異化。隨著社會利益主體的多樣化以及個人利益獲得更多的實現機會，社會利益關系將會變得更加復雜。這就要求企業思想政治工作在協調整個企業各方面的利益關系中發揮有效作用，幫助干部職工正確認識社會利益調整過程中某些不可避免的現象，以積極的心態投入本職工作中去，促進企業的穩定和快速發展。同時，要適應社會價值多元化的發展趨勢，打破簡單、粗略、單向性的工作格局，發揮多元社會主流價值的主導作用，防止企業風尚的世俗化。市場經濟勢必帶來人情世態、社會風尚的變遷，影響人們的生理心態、興趣愛好、風俗習慣等悄然變化。世俗化問題的本質是思想問題。思想政治工作要借助文化魅力的作用。大力發展先進文化，做到貼近職工群眾、貼近實際、貼近生活，引導時尚新潮流，幫助廣大干部職工正確認識事物，營造良好的企業風氣和氛圍。

　　二、明確新對象

　　目前，在大多數國有企業中，員工的綜合素質良莠不齊，對社會各種事物的理解也認識不一。他們的思想意識主要有以下特點：一是企業高層經營管理者的政治參與意識很強。一些國有企業領導對社會重大問題基本上能與黨和政府保持一致立場。同時，為維護企業利益，能積極主動參與政治生活。二是進取愿望更加強烈，生存壓力和競爭意識比其他企業群體更加明顯，提高自我、發展自我的愿望更加迫切。三是思想意識更具開放性，較少受條條框框的束縛，更容易接近新生事物。四是普通員工政治意識淡化，對主流意識形態漠不關心，價值標準傾向實用，政治上要求進步的人較少，業余生活單調、枯燥，期待能夠放松身心的各種文化活動。五是企業中的困難群體。他們共同的思想意識：一是思想波動大，易產生焦慮。生活、心理上都承受著巨大的壓力，期望黨和政府幫助自己度過難關。二是容易產生對社會的不滿情緒，對其他社會階層、群體缺乏信任感和認同感。一部分人對政府不信任，偏激地看待和評論社會時事和國家政策;一部分人利益訴求的渠道較少，正當合理的愿望得不到滿足。容易產生失望。極少數人可能參與影響社會穩定的群體性事件。其中有一些人走向社會極端，制造種種反社會的極端惡性事件。尤其是近期頻頻出現的弱勢群體中的困難者，向弱小的小學生群體施加暴力事件，值得深思。

　　三、突出新手段

　　在企業思想政治工作中，我們必須運用新的手段，去解決新的問題。

　　一是必須加強社會主義的榮辱新理念。讓廣大職工明確在一個日益開放、快速發展的社會里，應該倡導什么樣的道德風氣、應該確立什么樣的價值觀、應該遵循什么樣的行為規范等重大現實問題。二是營造和諧的企業人際關系。建立不同的文化、娛樂、保健等公益性團隊。通過交流增加溝通、理解，加深認知認同，減少隔閡、冷漠、逐步實現平等融洽、和睦相處。在文化娛樂中提高。以文化娛樂的方式聯系群眾、凝聚群眾、引導群眾。用主流文化主導群眾精神文化生活.利用文化娛樂平臺.弘揚優秀民族文化。把職工的利益訴求放在重要位置.最大限度地鼓勵和保護群眾利益。三是發揮文化藝術教育功能。充分運用現代科學技術裝備的博物館、紀念館、圖書館、科技館等思想文化陣地，發揮企業文化、社區文化的作用。增強職工對思想文化的參與性.塑造美好心靈。以文藝形式激發職工的思想感情，用造型藝術的情感提升、用音樂的親和力疏導、用文字作品的共鳴啟發，一首好歌曲、一臺好晚會、一本好書籍甚至一幅好漫畫，都會對人們的價值觀和行為方式的養成產生影響。

　　總之，現代企業思想政治工作必須創新思想政治工作的形式。采用先進的科技手段，創建網絡化政工體系。現代社會是網絡時代，我們要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音、錄像等媒體的優勢，開展新形式的思想政治工作。借鑒科學的管理理念，創建規范化思想政治工作體系，及時把握員工的思想狀況，深入細致地做好思想政治工作，引導員工正確看待、理解和支持改革，切實把全體員工的思想感情統一到企業的發展上來，把力量凝聚到實現企業做大做強的目標上來。

　　四、豐富新內容

　　貫徹落實科學發展觀，創新企業思想政治工作，不僅要在形式上創新，更重要的是緊密結合企業展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。圍繞企業生產經營創新，利用各種有效載體，充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和工作熱情，努力提高企業的管理水平和經濟效益。注重企業文化建設創新，以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象;追求對企業活動長久和系統性的影響。在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，同時，從職工住房、子女上學就業等職工關心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、職工歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。鼓勵職工對企業經營、精神文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發廣大職工參政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

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