財務類畢業論文范文
財務類畢業論文范文
財務會計的作用首先集中于企業的對外報告會計工作當中。下面是學習啦小編為大家整理的財務類畢業論文，供大家參考。
財務類畢業論文范文一：事業單位財務會計內部控制論文
一、事業單位財務會計內部控制的現狀
(一)事業單位的預算成本有盲目性
事業單位經過改革之后，在短時間里面取得了一些成效，但是根本問題依然沒有得到有效解決。首先，事業單位的預算編制基礎比較薄弱，往往容易忽視項目具體細節，項目編制的需求是基于上一年度的收入和支出，并不注重預算年度內項目需要多少真實的資金投入，導致編制的預算與實際的需求脫節。其次，單位制定預算不夠嚴謹、不夠細化，缺乏科學性和可操作性，預算經常需要調整。此外，由于單位預算管理約束力不強，項目經費之間互相擠占，隨意性大。
(二)事業單位的監督力度不夠
由于單位的領導對于內部監督在認識上存在誤區，認為內部監督機構與單位是屬于對立的，領導往往存在抵觸情緒，因此阻礙了內部監督工作的開展。單位的內部監督機構隸屬于單位，屬內設機構，在人員編制、經費運行、獎懲激勵等方面沒有獨立性，導致監督工作不能做到客觀公正。其次，事業單位的內部監督機構中，很多人員是由其他崗位人員兼任或轉任的，人員老化、知識更新能力差等問題也是制約內部監督工作開展的一個重要因素。
二、加強事業單位財務會計內部控制的建議
(一)加強內部控制意識
內部控制的實現，重要的前提和基礎是要增強內部控制意識，只有從思想上真正認識到內部控制的重要性，才能夠逐步完善事業單位內部控制。加強內部控制意識，首先是要加強事業單位領導的內部控制意識，單位領導負責對整個單位的財務會計工作負責，領導加強內控意識，能夠帶動單位內部全員對于內部控制的正確認知。其次是要加強財務會計人員對于內部控制的意識，使其熟悉國家的法律法規，在平時的工作中堅持原則，真正的做到按規章制度辦事，只有這樣才能夠保證內部控制有效的實施。另外，事業單位還應加強對內部控制的宣傳力度，讓全體員工了解內部控制的內容，掌握內部控制的流程，形成貫徹內部控制制度的合力。
(二)建立健全財務會計內部控制制度
1.建立科學的崗位設置制度事業單位應該根據單位的實際情況，建立科學的崗位制度，新增必要的崗位，合并或分流多余的崗位，明確現有崗位的職責和權限，努力營造各崗位之間各司其職、既有分工合作又有互相制約的體制機制。
2.強化資金管理內部控制的重要內容之一就是資產管理，只有管理好單位的資金，才能夠保證單位的正常運營。事業單位一旦出現了資金上的漏洞，往往會帶來巨大的經濟損失。要強化資金管理，一是要結合單位自身的實際情況，制定出適用于本單位的資金管理制度，明確分工，將收入和支出等職責分散，加強單位內部的審計力度，對于任何超范圍、超標準使用資金的情況進行嚴肅處理;二是要保證資金的安全，確保不出現挪用公款、私設小金庫等現象。三是要嚴格控制單位的業務流程，在目前事業單位內部控制普遍不夠健全的現狀下，通過財務會計內部控制措施來規避不必要的風險;四是建立單位的內部監督機制，不定期的對崗位設置的合理性及員工的履職情況進行調查，確保內控制度的合法合規并得到有效的落實，確保資金使用能取得預期的績效。
(三)加強預算控制
預算控制包括預算的編制、執行和監督。事業單位應該細化預算的編制，特別是項目預算，在申報重大項目時應該委托中介進行可行性論證，以保證預算編制的質量及后續的項目的可行，避免資金的浪費。預算的執行中必須強調預算的剛性，確保資金能專款專用。通過內部審計、外部監督等形式，運用審計、檢查、績效評價等多種措施加強預算控制。
三、結語
事業單位的可持續發展離不開內部管理，而如何完善財務會計內部控制又是內部管理的重中之重，是事業單位迫切需要解決的一項工作，需要單位所有人員的共同努力，共同參與。事業單位制定并有效實施科學的、具有可行性的財務會計內部控制制度，是自身發展的需要，更是緊跟時代步伐，與時俱進，為實現依法治國的重要保證。
財務類畢業論文范文二：會計信息財務會計論文
一、會計核算本身會有局限性
仔細觀察會計在結算報表中的內容，不難發現一般都需要將許多歷史性的成本就行記載，但前提是，對于各個時期而言，貨幣值必須處在沒有變動的情況下，要不難很難對應上發生成本的實際值，所以要明確一點的是，把歷史貨幣在登記的時候，要依據原本購買時的價格進行入賬，而不是按照此時貨幣的一定值或者叫做當前市場上的貨幣流通的價格進行，否則數據將失去真實性。但是如果依照此種方式，這種相對來說比較穩定的方式會不受控制，人們也很難掌握它的動向。這種不穩定性在很多西方國家出現的矛盾點比較多。兩次大戰給各個國家的經濟帶來了動蕩，所有的物價飛速上漲，甚至有一些國家的貨幣出現了膨脹，這些不穩定局面是各國家的貨幣出現了貶值的現象，這對于以上我們說的要以歷史性成本的真實數據記錄在案會產生自相矛盾的現象。對此我們不難看出，歷史性成本在會計的結算報表中占據著重要的地位，它對于報表的真實性與準確性有著深刻的影響。具體表現在一下幾點。
(1)作為歷史成本來說，主要的任務就是記錄過去的某些時間里財務成本狀況，但是隨著物價的不穩定性改變，固定資產的準確值由歷史成本來計量，卻少了更多的可靠性。對于會計信息的呈現也就很難出現真實，與此同時，也就無法知曉企業的實際經濟情況。
(2)工作人員很難做到對于歷史成本及時的記錄在案，隨時記得更新，因為歷史記錄的信息量遠比我們想象的要多的多，不僅繁瑣而且甚是復雜，最主要的是更新的過程很麻煩，因此，想要及時的體現企業的固定資產變更內容，是難上加難的。
(3)由于以上的因素均顯示歷史成本在報表中的體現很難與實際的財務狀況相同，因此，我們所看到的財務報表上所顯示的盈利及虧損現象也是不夠準確的，也因此，對于會計信息的判斷就失去了合理性。準確性受到的影響必然會使目標結果難以準確。
二、財務會計的局限性會影響會計信息質量問題
1.及時性問題
我們都知道的是，在財務人員工作的過程中，要有一定的時間觀念，就是我們所說的時效性，一般財務工作者會在月初及月末時特別的忙碌，因為所有的報表要在規定的時間內上報，否則將會出現很多麻煩。歷史成本作為一個十分主要的用處存在財務會計中，但是由于歷史成本本身具有一定的局限性，因此會計信息的質量問題就叫人堪憂。本身作為歷史成本來說，它的作用無非是記錄以前的資金應用情況及財務信息狀況。但由于其與現在的的財務信息存在著很大的時間局限，隨之外界環境的改變，貨幣值得漲幅，都使歷史成本失去了作為查詢過去財務狀況的依據，那么財務的實際狀況，將由資產及負債的實現或償還來體現。簡而言之，作為管理者，很難從歷史成本中得到真正的會計信息。
2.從業人員要具備良好的道德觀念
作為一個工作部門來說，財務部門將在企業中占領著重要的核心地位，影響著一個公司運營資金的收入、支出、利潤統計等重要工作，首先，應該明確每個財務人員的各項職責，做到責任落實到個人，對于公司的發展有很大的影響。其次，應該重注財務人員的自身修養及素質，提升整體工作效率，嚴格自律，不要利用職務之便違規操作。當今的市場競爭十分激烈，無論是企業的發展，還是員工的自身發展，首先都應該嚴格的遵紀守法，時刻清醒的認識職業道德的約束。財務部門所記錄的經濟狀況將直接呈現一個企業的運營實際情況。如果從業人員在登記的過程中沒有錄入準確的信息，那么管理人員將很難對于企業發展的真實狀況做到心中有數，一些不正確的決策也會產生，給企業帶來重大的災難。隨著社會的不斷發展，一些利益誘惑會使很多從業人員掉入其中，無法自拔，職業道德操守也拋之腦后。因為每個人的家庭背景，每個人的文化程度有很大的差別，所以企業應該注重對于員工道德與修養的培養，加強專業知識的教育，委員工程創造一個很好的工作氛圍，就會大大的減少員工職業道德的丟失。只有了解到企業真實的財務狀況，管理者才能更好地經營公司，促進社會經濟的發展。
三、結論
綜上所述，對于會計專業來說，財務人員所記錄的會計資料具有一定的特殊性存在在市場中，但是由于它的本身具有一定的局限性，所有想要相當的精確是不可能的，只是相對精確而已。但是，會計資料的不真實性也是具有相對的客觀性是無法避免，作為財務人員，一定要努力地使會計資料擁有更多的準確性與可靠性，使它的品質整體提高，只要運用科學合理的方式使精度達到最高標準就可以了。
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