審計職業道德論文

審計職業道德論文

　　審計職業道德對做好審計工作具有極大的促進作用，它是審計人員在從事審計工作時所遵循的行為規范，包括職業道德、職業紀律及職業責任等行為標準。下面是學習啦小編給大家推薦的審計職業道德論文，希望大家喜歡!

　　審計職業道德論文篇一

　　《淺議審計職業道德建設》

　　【摘要】審計職業道德作為社會職業道德的組成部分，在實際生活中發揮著約束個人行為、調整人們在審計工作中所形成的社會關系、促進社會主義市場經濟的繁榮和市場秩序的良好運轉等其他職業道德無法替代的作用。

　　【關鍵詞】審計職業道德　監督控制機制　激勵手段

　　一、審計職業道德的含義

　　職業道德是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德隋操與道德品質的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制，是社會道德在職業生活中的具體化。審計人員職業道德，是指從事審計工作的人員應遵循的、與其職業活動緊密聯系的、具有審計人員職業特征并反映自身特殊要求的道德準則和規范。審計職業道德是審計人員在從業過程中應當遵守的各種行為規范的總和，它通過指導審計人員的行為，使審計工作滿足社會需要、承擔社會責任、履行社會義務。

　　二、審計職業道德的作用

　　審計職業道德作為社會職業道德的組成部分，在實際生活中發揮著約束個人行為、調整人們在審計工作中所形成的社會關系、促進社會主義市場經濟的繁榮和市場秩序的良好運轉等其他職業道德無法替代的作用。主要體現在以下三方面：

　　1、審計職業道德是純潔審計人員思想的前提基礎

　　審計人員的執業能力和主觀能動作用的程度直接影響著審計工作質量的高低。只有擁有良好的職業道德信念和職業道德習慣，審計人員才能自覺正確地調整個人和職業、審計工作服務對象之間的關系，自覺地按照職業道德要求規范自己的行為，忠實地履行自己的職責，做到依法審計、客觀公正、實事求是地處理問題，保障審計任務的順利完成。

　　2、審計職業道德是提高審計工作水平的有效保證

　　審計工作水平的高低，關鍵取決于審計人員個體業務能力和主觀能動作用的程度。有較高的職業道德水平便能自覺地按照職業道德要求規范自己的行為。審計就能有效遏制社會不良風氣的蔓延。

　　3、審計職業道德是審計規范體系的重要部分

　　審計規范包括審計法規和審計職業道德兩類。審計法規能夠限定審計人員必須做什么和不能做什么，卻不能說明審計人員應該以怎樣的精神狀態和風貌去工作。審計人員的精神狀態和風貌只能由審計職業道德提出。有些不宜納入審計法規，但又有必要作出規定的事項，可以通過職業道德規范來加以約束。

　　三、審計職業道德缺失的原因

　　1、審計獨立性有待加強

　　根據國家法律及法規，我國審計機構或部門及事務所依法獨立行使審計監督權，不受外來和內在因素的影響和干擾。但在現有審計體制下，審計的獨立性還有差距，主要體現在國家雖然以法律制度規定了審計的獨立性，但在實際工作中，無論是國家審計、社會審計或是內部審計都會受到社會利益的驅動而出具不真實的審計報告，審計的權威性不夠，導致審計的獨立性不強。

　　2、審計人員素質有待提高

　　目前我國審計人員素質總體偏低，主要表現為人員老化、技術職稱總體偏低和從業人員風險意識淡薄。21世紀已經進入了網絡經濟的時代，信息技術高度發展，網絡經濟逐步擴大，面對的市場競爭更加激烈。這些新的變化要求審計人員積極借鑒先進理念和經驗，掌握最新的審計技術與方法，不斷拓寬知識面，提高自身的業務素質。但當前我國審計人員多數從會計崗位選配，知識面窄，結構單一，面對新的形勢和變化，感到無所適從。一方面部分審計人員專業知識不扎實，自身業務能力不強，審計技術方法和處理問題的能力有待進一步加強。另一方面，審計人員缺少現代內部審計所需要的計算機信息技術、經營管理和工程業務等方面的知識，遇到新的審計業務領域無從下手。此外，審計人員自身存在的畏難情緒和“好人主義”思想，也影響了審計工作的質量和水平，影響了部審計作用的發揮和審計威信的提高。

　　四、加強審計職業道德建設的途徑

　　審計工作幾乎涉及到我國市場經濟領域的各行各業，審計人員能否嚴格遵守審計職業道德，對市場經濟秩序的穩定、經濟效益的提高，清正廉潔、奉公守法、勤儉節約等良好社會風尚的培養和形成，有著密切的關系，因此，要加強審計職業道德建設就要從以下幾方面著手：

　　審計職業道德建設是建設文明和諧社會的一個重要方面，是文明創建活動的重要內容和客觀環節。各級審計部門所制定的各項審計法規和程序應當強調遵守職業道德規范的重要性，并通過下列途徑予以強化：

　　1、加強職業道德教育

　　審計人員道德水準的高低對規范審計業務是一種決定性因素。因此，要重視審計職業道德教育，把它作為審計人員的政治思想教育的一項不可缺少的重要內容，安排到各單位、各級審計部門的重要日程上來。結合審計人員的工作實際和思想實際，多形式、多渠道灌輸職業道德理論知識，堅持共產主義理想信念不動搖，增強辨別是非能力和善惡能力，提高道德認識，堅定道德信念，做一個思想堅定、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計工作者。

　　2、完善監督控制機制

　　首先，要完善內部控制機制，加強自律。通過加強對審計工作流程、審計質量等的管理，加強對每一項審計業務全過程的監督和控制。其次，要完善社會監督機制，接受“他律”。審計部門是一個監督部門，在履行監督職能的同時，也置于社會、置于被審單位的監督之下，要充分運用廣播、電視、報紙、刊物等宣傳媒介的輿論手段，宣傳廉政建設法規、制度和措施，大張旗鼓表彰審計隊伍中那些行為規范、為政清廉的好人好事，公開揭露、處理那些腐敗人員，讓社會輿論來鞭撻斥責，嚴重的應清除出審計隊伍。

　　3、采用多種激勵手段

　　要制定相應的考核評價制度，引進配套的激勵機制。在人才的使用和獎勵等方面，創造一種競爭的環境，使英雄有用武之地，從而把審計人員的行為引向德、能、勤、績四個方面的軌道上來。對遵守審計職業道德行業規范的先進人物和先進集體要大力表彰和獎勵，用榜樣的力量感動人、帶動人;對違反審計職業道德行為規范的審計人員要及時進行批評教育，情節惡劣者要堅決予以處理處罰，以教育和警示廣大審計人員。

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