統計學畢業論文參考范本
統計學畢業論文參考范本
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統計學畢業論文篇1
淺談統計思想下的國民經濟
一、分組思想
在國民經濟核算中，分組思想不僅統攝指導著整個核算的基礎結構和主要方向，還滲透在每一種具體的核算內容上。譬如，國內生產總值及其使用核算對產品使用去向的劃分及最終產品價值核算，投入產出核算對中間消耗環節的劃分及具體計算，資金流量核算對社會資金按運動流程進行的交易項目劃分，國際收支核算對各種收支按賬戶組織形式進行的分類，資產負債核算對經濟資產按性質特征進行的類別劃分等等，都直接表現或是充分蘊含了分組思想的重要作用。可以說，沒有統計分組的思想方法，國民經濟核算將無從開展。
二、平衡思想平衡思想，即指統計利用對應相等的數量關系
來達到對現象總體內外部聯系的一種理性認識。關聯性、數量性和平衡性是平衡思想具有的主要特點。國民經濟現象及其活動間存在著眾多的聯系關系，表現在具體的統計核算上，就可以用數量對等方式來反映，從而發揮平衡思想的作用。事實上，平衡思想是整個國民經濟核算必須遵循的基本核算原則。因為，國民經濟核算是一個完整的體系，為了保障核算體系內在的邏輯一致性，就必須維持一定的總量平衡和結構對應關系。
這種平衡思想在核算理論上的高度概括，就是通常所說的“國民經濟核算平衡原則”。在國民經濟核算中，平衡思想的應用主要體現為數量平衡等式和核算平衡表兩種方式。數量平衡等式，就是反映經濟現象有關數量方面平衡相等的關系式。數量平衡等式在國民經濟核算中的典型表現主要是:生產法、收入法和支出法核算的國內生產總量間的平衡相等關系，投入產出分析中“中間產品+最終產品=總產品”和“初始投入+中間投入=總投入”的平衡相等關系，資金流量核算中各機構部門及全社會的資金來源與運用的平衡相等關系，國際收支核算中遵循復式記賬規則形成的貸方收入性經濟行為與借方支出性經濟行為的對應相等關系，資產負債核算中資產與負債的對應相等及期初(末)存量與期內流量間的平衡相等關系，等等。
這些數量平衡等式準確揭示了有關經濟現象及其運動過程的各種結構變化和其內在聯系關系。核算平衡表，就是一種反映經濟現象有關數量平衡關系的專門統計表。一切平衡表，都是以所研究對象內在的數量平衡為核心而設計的，它實質上是數量平衡等式的一種表格化形式的反映。國民經濟核算中，核算平衡表突出表現在各類核算大量應用的收付式、并列式、矩陣式結構的核算平衡表和復式記賬形成的國民經濟賬戶及其體系設計上。
生產分配核算中形成的“國內生產總值總表”，以單一式平衡表形式反映了國內生產總值的生產、分配與使用三個環節之間的基本總量平衡和結構平衡關系;實施產品流量核算的“投入產出表”，以矩陣式平衡表形式全面反映各部門“投入”與“產出”間的數量依存關系;“資金流量表”、“國際收支平衡表”和“資產負債表”，都以并列式平衡表形式分別反映社會資金運動過程、各種對外經濟關系變動、國民經濟各部門擁有的資產負債規模結構及其相互關系;而國民經濟賬戶則是復式記賬與平衡表相結合的一種“平衡賬戶”，它既有反映經濟現象內在聯系的表內平衡，又有以復式記賬規則為基礎的體現經濟現象之間的表外平衡。所有這些核算平衡表，都有著多種確定的數量平衡關系式。由此可見，平衡思想既是國民經濟現象及其運行內在關系的體現，又是順利組織和實施國民經濟核算的根本保障。
三、替代思想
替代思想，就是在一定條件下，用同類替換或類比估算的間接形式對經濟現象數量施行統計核算的一種理性認識。在統計核算中，有許多經濟現象及其關系都難以直接進行相關的定量核算。事實上，統計核算中的不少經濟現象本身就具有相似性或是關聯性，在具備一定條件時，這種相似性或關聯性就為定量核算中的互相替換或類比估計提供了現實可能，從而使得替代思想被廣泛應用在統計核算中，既解決了直接核算的困難，又節省了核算成本，提高了核算效益。替代思想表現在國民經濟核算中，主要有“產品替代”、“成本替代”、“收益替代”、“價格替代”和“變量替代”等五種具體形式。
前三種替代方式主要發生在產出核算中，因為產出核算的一般方法是產品產量乘以相應的產品價格，對那些不具備產量或價格資料的產品，就需要使用相應替代進行產出的價值核算。出于化繁為簡和構建投入產出數學模型的需要，“變量替代”主要發生在投入產出核算中。因核算內容多會涉及到交易價格的確定，導致“價格替代”更多地出現在資金流量核算、國際收支核算和資產負債核算中。
所謂產品替代，就是指國民經濟核算中用同類或近似產品做代替而實施的核算，如工業總產出核算中用折算的產成品核算“半成品在制品期初期末差額價值”等。所謂成本替代，就是指國民經濟核算中用有關經濟活動的費用成本做代替而實施的核算，如在非營利性服務部門產出核算中，以提供服務活動的成本費用估算政府部門總產出;在非生產非金融資產價值增加的核算中，用支出的成本費用核算土地改良的價值等。
所謂收益替代，就是指國民經濟核算中用有關經濟活動的經營收入或預期收入做代替而實施的核算，如旅游服務業以營業收入來核算其產出價值，地下資產存量和無形固定資產、無形非生產資產以預期收益折現方式進行核算等。所謂價格替代，就是指國民經濟核算中用相關產品或資產的價格做代替而實施的核算，如居民住房消費用“虛擬房租”核算，未上市證券價值用已上市證券價格核算等。所謂變量替代，就是指國民經濟核算中用有關變量做替代而實施的核算，如投入產出核算中用含有直接消耗系數的變量代替總產品變量建立的行模型、在“生產工藝相同”和“制造影響不變”假定下實施的相關推導計算等。顯然，替代思想在國民經濟核算中具有重要的實踐指導意義，由其形成的替代方法是施行國民經濟核算的有效工具。
四、對比思想
對比思想，就是統計利用既定標準對現象所做的數量比較上的認識。統計對比具有一致性的特點，即要求比較對象與既定比較標準在核算內涵口徑、時間界限、空間范圍等方面要互相匹配一致。統計核算中，客觀現象受“同體”和“共生”等條件影響，在靜態上會表現出相應的數量關聯性，受“慣性”和“時滯”等作用影響，在動態上也會表現出數量關聯性。前述平衡思想及其方法側重認識和解決現象聯系關系“是什么”的問題，而對比思想及其方法則更加接近于回答揭示現象聯系關系“應該是什么”的問題。因為，客觀現象靜態的規模大小、水平高低、結構優劣和動態的速度快慢、變化強弱、趨勢好壞等，只有在既定標準(條件)下予以比較觀察和分析判斷才能獲得清晰準確的認知結果。
如果把依據國民經濟核算進行的定量分析也作為國民經濟核算的內容之一，則對比思想體現在國民經濟核算中，就主要有“對應核算”、“比率(例)分析”和“差額分析”三種形式。其中，對應核算主要應用在對具體經濟現象的數量核算中，而比率(例)分析和差額分析則主要應用在國民經濟的定量分析中。事實上，國民經濟核算應當包括數量核算及其定量分析，否則，國民經濟核算的理論發展必將受到限制，國民經濟核算的實踐活動必將遭到削弱。所謂對應核算，就是在國民經濟核算中，對具有對應關系的經濟現象按照已有規則實施的一致性核算。譬如，產出核算中，受生產范圍的共同影響，對中間消耗進行核算時，必須要按照與總產出相同的口徑來計算，以避免發生重復或遺漏;在金融交易核算、資產負債核算和國際收支核算中，同一筆經濟交易活動應當在交易雙方按照相同價格分別進行核算，以確保核算平衡關系的成立;等等。
所謂比率(例)分析，是指在國民經濟核算中用有關經濟現象的數量對比關系進行的定量分析活動。這種思想方法主要用在經濟結構分析、經濟效益分析、部門比例分析、區域比較分析和動態比較分析等方面。如利用各種國民經濟核算資料進行的三次產業結構分析、用資本產出率所做的經濟效益評價、經濟增長的貢獻率分析、產業關聯系數測度、部門間依存關系分析、資金流量的內部結構分析、國際收支的各種構成及其變動分析、資產負債的部門分布分析，等等。所謂差額分析，就是指在國民經濟核算中用有關經濟現象的數量差進行的定量分析活動。這種思想方法主要應用在國民經濟的數量平衡關系分析中，用以說明相關經濟現象數量規模及其活動結果引發的平衡關系的變化。如利用資金流量和資產負債核算資料進行的部門間資金流向與資金余缺分析，利用國際收支核算資料進行的國際收支差分析，等等。
無疑，對比思想彰顯了國民經濟核算的分析作用，是國民經濟核算十分重要的統計思想。科學概括國民經濟核算蘊含的統計思想，既有理論必要又有實踐需要。上述的概括闡釋，僅是對國民經濟核算統計思想的一種簡單梳理和初步認識。博大精深的國民經濟核算還蘊含著許多有待總結的統計思想。我們應當在深化對國民經濟核算理論與方法制度認識的前提下，加強實踐總結和理論研究，不斷推進國民經濟核算實踐工作，努力提煉概括和發展完善國民經濟核算的統計思想，以期更好地發揮思想認識對社會實踐的指導作用。
統計學畢業論文篇2
淺析新時期統計農村經濟
一、把握當前鄉農經統計工作的現狀
牛古吐鄉的農經統計工作在以前幾年均為手工匯總，需要村、鄉、旗、市四級逐級匯總上報。各級要匯總指標繁多、數據龐大，工作任務繁重，且易出現偏差，在一定程度上影響到了統計工作的質量和效率。目前，由于統計手段得到提高，開始施行電腦軟件匯總，大大提高了牛古吐鄉統計的效率和準確性，但隨著科技的進步和形勢的改變，農經統計工作也出現了一些問題。
1.行政方面
農村經濟統計體系中的農民人均純收入是衡量一個地區發展的重要指標，也是各級政府干部升遷考核的重要指標，經濟指標本應該遵循著經濟波動的循環規律有升有降，但是某些官員為體現政績，人為的干擾統計數據，使數據嚴重失真，如此一來統計數據就失去了參考的意義。
2.統計隊伍建設方面
根據新的統計報表制度及相關要求，農業部組織了農經的統計骨干進行了業務培訓。幾年來，使他們的業務技能有了較大的提高，基本能夠較好的完成統計任務，但是由于部分地區的改革，導致了有一部分鄉鎮沒有農經統計人員，導致農村經濟統計數據無法及時上報甚至無法上報，使得統計工作無法繼續開展。
3.經費不足
由于鄉鎮并未將農村經濟統計業務經費列入財政預算，上級部門也未將業務經費下撥，所以統計業務的經費幾乎為零，農村經濟的統計基本處于停滯狀態，如此一來，接下來相關的統計工作就無法展開，統計人員的業務水平也不能得到有效的提高。
4.數據難統計
首先，農村經濟統計范圍廣，統計指標繁多，統計對象多種多樣，涉及部門雜亂，數據來源非常廣泛;其次，獲取資料的難度大，只有集體經濟組織的資產負債表及收益表可以從鄉鎮、村里可以直接得到，其余的涉及到農戶及企業的地方都沒有做好數據，都只能由統計人員逐一的去統計;其次，統計的數據精度得不到保障，因為農村農戶收入來源不一，人口基數大，流動人口較多，統計起來確實存在困難。盡管在當前的農經統計工作中還有一些這樣或者那樣的問題，但經過幾年來各級農經部門和廣大農經統計人員的共同努力，也基本明確了新時期應該如何面對各種問題，以及新時期應該如何突破難題，做好農村的經濟情況統計工作。面對新的制度和政策，進一步認清形勢，切實做好下步農經工作，已是當務之急。
二、認清新形勢，切實做好新時期的農村經濟情況統計工作
當前，尤其是十八屆三中全會更明確、更深刻的提出了深化機制改革的重要決定，從國家到鄉鎮都處于變革和轉形的重要時期，同時隨著工業化、城鎮化的快速發展和建設社會主義新農村的全面推進，做好農經工作將會面臨著更多的新情況、新問題，因此，我們更要準確把握形勢，順勢而為，針對特定問題制定相應的行之有效的措施。
1.領導要更加重視統計工作并提高思想覺悟
各級領導要對農村經濟情況統計給予高度重視，將農村經濟情況統計納入日程和工作計劃，采取積極的措施給予支持。基層統計工作人員應積極爭取政府對其工作的重視，努力加強自身建設，并為地方政府解決相應的問題提供有效幫助。
2.擴充統計隊伍，提高統計人員自身素質
由于相關政策和制度的改變，使得農村經濟情況統計人員缺失，無人從事統計工作，則更無從談起提高統計工作的質量和效率，所以政府應該適當的擴充統計隊伍。除此之外，針對一部分基層的統計人員的文化水平較低，業務知識不扎實的問題，政府應該定期或不定期組織這些相關人員進行學習培訓，并大力宣傳自主學習和相互交流，從而提高工作能力。
3.加大對農經部門的投入
針對農經部門經費不足的問題，政府應該引起足夠的重視，沒有足夠的經費，統計人員的工作就無法正常展開，例如：農經統計工作的布置，統計調查報表和農戶登記賬冊這些農村經濟統計工作的基本用品都無法滿足，統計工作的質量又何從談起。所以應該加大對農經部門的投入，為統計工作提供基本的保障。
4.推行多主題抽樣調查，建立科學的、行之有效的調查方法體系
在國家農業普查的基礎上，盡量減少全面報表，替之以方案簡單、取得數據快捷的抽樣調查。根據調查需要，結合實際情況，研究具體指標取得數據最有效的方法。改變以前一個主題一套方案、一套樣本、一種調查方法的做法，探索多主題、多種調查方法相結合的調查方式。以最經濟的方式取得數據，避免造成人、財、物的浪費和數據混亂。
三、結語
綜上所述，我們可以得出這樣的結論：當前牛古吐鄉的農經統計工作既有機遇，又有挑戰，我們要認清新形勢，抓住主要矛盾，求真務實，開拓進取，不斷創新，為進一步做好基層農經統計工作奠定堅實基礎。
統計學畢業論文篇3
淺議統計學在企業人力資源管理中的運用
企業管理是企業永恒的主題。隨著現代市場經濟的長足發展，作為企業管理關鍵環節的人力資源管理也越來越受到人們的廣泛關注和高度重視。在企業內部實現有效統計是做好企業人力資源管理工作的重要條件之一。
一、統計學在人力資源管理中的重要意義
統計學是一門研究數據的科學，是用以收集數據、分析數據和由數據得出結論的一組概念、原則和方法。統計是適用于所有學科領域的通用數據分析方法，是一種通用的數據分析語言。無論是在社會科學領域，還是在自然科學領域進行某個課題的研究時，為使觀點與結論具有事實依據和說服力，必須根據調查研究或實驗取得的統計數據來說明問題，更需要運用科學的統計方法來進行。將統計學原理和方法合理運用到人力資源管理中，從數量方面反映企業人力資源的規模、質量、結構和開發利用等情況，能更好地為企業人力資源決策提供客觀、科學的依據。
所有的人力資源管理工作都要在系統數據的基礎上，才能做正確的決策。統計是掌握人力資源信息的重要方法;是職位分析的主要手段;是制定人力資源規劃的基本前提;為員工培訓與開發提供客觀依據;為績效考核提供數據支撐。通過搜集、審查、整理資料，準確地掌握企業人力資源的現狀;通過定性與定量分析，更好地提升編制職位說明書、評估職位勝任力的有效性，增強培訓需求預測、績效考核和薪酬激勵的合理性，為招聘甄選奠定良好的基礎，促進企業良性發展。
二、有效運用統計學加強人力資源管理
(一)建立科學的人力資源管理統計評價體系
統計分析的目的是研究總體的數量特征及其規律性。統計學思想可以引導我們樹立科學嚴謹的管理思想，可以引導我們樹立客觀、公正的態度;統計學方法的運用可以幫助我們探索數據信息內在數量的規律性，從而便于建立細化量化的科學指標體系，使人力資源管理脫離傳統的粗放式管理，走向現代集約式科學管理。在具體工作中要主動運用統計學，做好收集數據、整理數據、分析數據、整合數據的工作，得出科學性結論。要善于從大量數據中去發現規律，將其運用到人力資源中，真實、全面地反映出企業目前人力資源管理的所有信息，有利于構建企業管理評估體系，促進企業實現健康發展的目標。
(二)制定科學的人力資源戰略規劃
在企業內外環境和條件分析的基礎上，根據企業自身發展戰略目標以及所處的競爭地位形成一套長期計劃。這是一個系統化的過程，要涉及多方面的情況分析。運用趨勢分析、比率分析、回歸分析等多種分析方法，對本企業現擁有的人力資源數量、質量以及層次結構進行詳細而全面的統計分析。根據統計數據，就未來所需類型、數量、層次的人力資源作出預測，從而得出企業人力資源需求狀況，更好地進行需求決策。制定規劃時，有必要將一系列因素進行細分，歸納出可控因素和不可控因素，運用統計學方法解決相關因素的取舍，制定出科學合理的人力資源戰略規劃。
(三)優化人力資源結構
人力資源合理配置要考慮的因素是多方面的，因素在不同條件下的作用效果是不同的。人力資源配置過程實際是多因素選優的過程。不僅要考慮崗位所需的適用類型、層次，還要考慮到崗位之間的配合協作，以及人才群體間的互動關系等。要構建最佳的人才群體結構使組織整體功能最大化，就需要多次試驗，測試不同搭配下的效果，根據結果分析，找出最為合理的搭配結構。要善于運用統計學原理，分析出既定人力資源狀況的條件下，不同崗位與不同人員搭配產生的交互作用的顯著性程度。如果涉及多個崗位和多種類型、層次、素質的人力資源，擇優進行嘗試以實現最優配置。
三、著力解決人力資源管理統計工作中的不足
(一)要提高重視程度
由于對統計在人力資源管理中的重要性認識不足，不了解統計工作的真正內涵與重要意義。導致在現實中，人力資源管理工作仍以經驗管理為主。即使開展統計，也只是將收集的數據進行簡單的匯總，填填報表而已，導致人力資源決策缺乏準確的數據作依據。企業領導應對此有足夠的重視，在具體工作中要身體力行，加大對人力資源統計工作的支持力度。
(二)要增強統計方法
一些企業人力資源管理統計工作仍以人工為主，還未實現統計信息化管理，即使運用計算機也只局限于制作簡單的人力資源統計報表。由于統計方式滯后、工作方式單一，難以保證人力資源統計的準確性和工作效率。因此，要與時俱進，實現信息化管理，根據企業自身特征，建立企業內部數據庫，搭建企業統計網絡平臺。
(三)要豐富統計內涵
一些企業在人力資源管理方面的統計，還是以搜集、整理內部數據為主，采取報表型的運作方式，進行單純的事后統計。“分析”往往只是對數據的簡單說明，缺乏對外部市場及競爭對手信息的搜集、整理和綜合分析，導致對人力資源的統計分析、預測、綜合評價等方面的作用沒有完全發揮出來。要善于借助網絡技術，通過先進便捷的渠道和方式收集外部信息資料，把握宏觀，保證統計資料的完整性，更好地為企業發展服務。
綜上所述，人力資源以其獨特的特點成為企業的重要資源，也是發展國民經濟、推動社會進步和發展的主要動力。隨著我國經濟高速發展，企業的發展受到人力資源管理水平高低的影響越來越大，其重要性越來越明顯。在實際運用中我們應當利用好統計學在人力資源管理方面的優勢，結合企業實際情況，實現企業既定發展目標。
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