水利水電畢業論文
水利水電畢業論文
隨著社會經濟的不斷發展,水利水電工程項目在中國油然而生。下面是學習啦小編為大家整理的水利水電畢業論文，供大家參考。
水利水電畢業論文范文一：水利水電工程移民相關問題分析
摘要：近年來，我國水利水電工程建設取得較大進步，隨著水利水電工程建設快速發展，水利水電工程而引起的移民問題對其工作造成的影響進一步擴大。首先對我國水利水電工程移民問題現狀進行了闡述，然后對水利水電工程移民問題產生原因進行了分析，最后對問題進行了思考。
關鍵詞：水利水電工程;移民問題
目前，水利水電工程建設進入快速發展期。隨著建設技術的提高，水利水電工程施工技術已日益完善，而隨著國家政策的變化及移民法律意識的提高，水利水電工程建設過程中移民問題卻日益突出，變成了影響工程建設和社會穩定的重要因素。因此，在水利水電工程建設中，處理好工程建設而引起的移民問題至關重要。
1水利水電工程移民現狀
水利水電工程要想獲取更好的發展，就必須解決好工程在建設過程中引起的移民問題。水利水電工程移民會涉及到許多領域，而且比較復雜[1]。水利水電工程移民會對水利水電工程的建設造成直接影響，移民問題不僅會對其建設的穩定性造成直接影響，而且也會對社會的穩定和移民生活造成影響。移民問題既是阻礙水利水電工程發展的一個重要問題，也是工程建設是否能夠順利進行的關鍵。水利工程建設會導致大面積的土地被淹沒，引起移民問題，這也是有一部分人反對水利工程建設的主要原因[2]。移民問題要比土地淹沒的影響更大。因此，要想確保水利水電工程的建設能夠順利進行，就必須要做好移民工作。我國人多地少，這對我國水利水電工程的發展十分不利，也是目前我國水利水電工程在發展過程需要研究的主要方向。隨著我國水利水電工程進入快速發展期，導致了大量的居民需要移民。由于建設者在施工過程中對問題的考慮不周，沒有對移民問題予以足夠的重視，從而引起了嚴重的移民問題。雖然水利水電工程可以促進國家的經濟發展，但卻對移民的生活造成了嚴重的影響，可見，水利水電工程在建設中伴隨著利益和沖突[3]。建設者沒有對移民問題予以足夠的重視，對問題的研究不夠深入，經常出現損害移民利益的事情，對移民的生產生活造成巨大影響，使移民的生產生活缺乏保障。
2引起水利水電工程建設移民問題的主要原因
2.1缺少完善的移民補償體制
調查發現，現階段，我國許多水利水電工程建設引發的移民問題，很大程度上都是由于移民制度沒有得到落實導致的。此外，還存在較為嚴重的人為因素干擾，少數人員對移民補助進行克扣，導致移民拿到的補助僅是國家設置標準補助的一部分，這也是導致移民難的一個主要原因。此外，移民安置存在問題，會增加移民難度[4]。
2.2利益主體出現錯位
水利水電工程的建設對供水、航運等多個方面都育著巨大好處，同時也會給人們的生活帶來極大便利，體現著是公共利益。水利水電工程建設中，國家利益代表整體利益，而當地政府則是局部利益的代表。水利水電工程建設是為了促進我國經濟發展，保護更多的人的利益，從長遠來看也是保障所有人的利益[5]。但在實際建設過程中，卻經常會出現兩者相錯位的情況，這對水利水電工程的建設十分不利。
2.3缺少健全的利益保障制度
水利水電工程建設所引起的移民問題很多，這增加了水利水電工程建設中移民的困難程度，并會引起受害者和受益者兩者利益不均情況的發生。例如，在建設水利水電工程中，遭受淹沒的區域通常都是受害最嚴重的區域，但是從實際情況來看，水庫下部受利則更明顯，但在補償過程中，相關部門并沒有對兩者進行合理分類，導致了不同的受害者獲取的利益與其受傷害程度不成正比。群體利益將會導致受損群體失去原有的家園，要在一個新的環境下生活，而受益群體卻相享受到了工程所帶來的利益。此時，由于工程建設而受到損傷的群體得不到相應的補償，其生活將會受到影響。
3水利水電工程建設移民問題的思考
3.1建立完善的移民管理體制
完善的移民管理體制需要各個民政管理機構各項職能的發揮;同時，各個管理工作人員需要做好其自身的工作。行政管理機構在實際工作中應當具有以下職能：通過分析研究制定合理的政策法規，并對其執行情況進行嚴格的監督，對移民進行合理規劃，并做好移民審批工作的監督，做好從事移民規劃設計和檢測個人以及單位資質的管理，以及移民工作的驗收工作，從而實現對移民全過程的嚴格監督。移民工作的開展要從我國的實際情況入手，通過努力將省、市、縣的移民結構變得更加合理、規范。建立的移民管理機構需要便于協調管理、與實際情況的發展相適應，要滿足移民的發展和生存;同時，需要確保管理費用充裕，盡力提高移民組織的綜合能力，確保移民工作的有序開展。
3.2構建移民利益協調機制
水利水電工程建設中經常會伴隨著利益沖突，工程建設中涉及到的征地關系到征地一方和被征地一方，以及拆遷房和強拆方在動遷過程中的博弈，引起的利益沖突巨大，利益的沖突是各種沖突產生的主要原因，這種沖突在水利工程建設中有著兩面作用。一方面其是生產力在發展過程中的一個重要杠桿，另一方面也可能導致經濟衰退。因此，發揮利益動力機制的同時，需要構建一個社會利益協調機制，從而使利益沖突所帶來的負面影響能夠降到最低。因此，在對水利水電工程建設中出現的利益沖突中的相關利益者進行分析時，需要將工程作為主線，對相關利益者的利益進行分析，對移民問題中的利益博弈進行識別：項目法人與當地政府之間的利益關系、政府與移民利益關系等的處理都要以人為本，實事求是，對各階段的利益的實施途徑和利益均衡性進行分析，確保國家整體利益及發展與移民個體利益能夠實現一致，消除沖突，促進我國水利水電工程建設的發展。
3.3落實移民責任制
在維護移民穩定工作中，各地政府起到著重要的作用。在水利水電工程建設中，移民穩定工作的落實需要當地政府高度重視的支持，當地政府需要對自己管轄的區域工作的穩定性進行認真分析和研究，使自身的各個方面的力量得到合理發揮，且在實際工作過程中，要采取有效措施，使移民工作中遇到的問題能夠得到合理解決，使我國因為水利水電工程建設而引起的移民能夠處于一個穩定的狀態。此外，在地區移民問題的穩定性進行維護的同時，還需要構建全面移動穩定工作預警機制，依據實際情況做好相應的預防工作極其防范。在實際工作中，針對重點移民地區反饋的情況和問題，針對遇到的問題進行分析和討論，然后針對實際情況，制定相應的預防措施，對移民中遇到的問題進行及時有效的解決。
4結語
隨著我國經濟的快速發展，我國的水利水電工程的數量和規模得到進一步擴大。因為水利水電工程建設中存在的問題而引起的移民問題越來越嚴重，這將會加大我國在移民問題上的投入，所以相關部門在工作中，需要認識到自身工作艱巨性和重要性，不斷提升自己的業務水平，確保我國水利水電工程建設移民問題盡早得到解決。
參考文獻
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水利水電畢業論文范文二：水利水電施工技術現狀及有效措施
摘要：改革開放以來，我國經濟建設取得了較為快速的發展，水利水電行業也在不斷創新，一方面，水利水電單位應對水利水電的工程質量予以保障，另一方面，則需不斷提高自身的施工技術，以最大化的實現工程的經濟效益與社會效益。就目前而言，我國水利水電行業在發展過程中，也存在諸多問題，本文先分析水利水電施工技術的具體現狀，并提出切實有效的解決措施。
關鍵詞：水利水電;施工技術;現狀;有效措施
在經濟迅猛發展的形勢下，水利水電單位應不斷提高自身的施工技術，以防止施工過程中出現技術方面的問題，尤其是水利水電工程竣工之后投入使用，如果不能保證其質量，將會嚴重影響人們的生活與工作，因此，施工單位務必仔細分析水利水電施工技術的具體現狀，及時發現其中的問題，并提出行之有效的解決對策，以確保水利水電工程能夠順利、有序的建設。
1水利水電施工技術的具體現狀
(一)缺乏健全的管理模式
健全的管理模式能夠促進企業的管理與發展，對水利水電單位而言，好的管理模式能在一定程度上提升施工技術的水平，就目前而言，我國許多水利水電單位中，自身的管理模式不完善，使本單位不能順應社會與市場的發展需求，也制約了施工技術的提升。
(二)缺乏專業化的技術人才
隨著科學技術的高速發展，施工技術水平也應該不斷提升，但是我國水利水電單位中，普遍缺乏專業化、高素質的技術人才，并且施工人員趨于老齡化方向發展，這些人員往往不了解最新的施工技術，因而不能滿足水利水電施工的需求。
(三)施工設備普遍老化
對于新技術不斷涌現的時代，施工設備機械化的程度也可作為企業發展水平的衡量標準，現代化、機械化的設備也直接決定了施工技術的發展空間與發展方向。目前，我國大部分水利水電工程的建設過程中，仍使用一些落后、老化的設備，并且有部分設備缺乏應有的檢修與養護工作，或具有較長的使用年限，再加上長時期的閑置，均有了損害及老化現象。除此之外，還受到資金、企業規模等因素的制約，使得先進設備的更新較慢，因而不能順應時代的前進步伐。
2水利水電施工技術的有效措施
(一)完善管理模式，加大技術創新
對水利水電工程的管理模式進行改革，主要包括管理手段、管理技術以及管理方法的優化，施工單位的相關責任人應對過去取得的成績進行總結，并積極借鑒與引入高效、規范的管理模式，尤其是內部的管理模式，應加強變革力度，爭取尋找出一種適應本單位發展與進步的管理模式。同時，還應加大施工技術的創新力度，首先，水利水電單位應提取一定的資金比例，專門用于施工技術的創新，并在單位中設立創新方面的獎勵基金，以便鼓勵員工展開技術創新。其次，水利水電單位對施工經費進行預算與安排時，應結合水利水電施工項目的主要特點，并開展一些具有針對性的專題科研活動與技術培訓，使經費安排同項目技術一致。最后，水利水電單位還應同科研院校展開深入合作，并積極組織一些施工新技術額培訓活動，以便吸納更多的專業人才，從而開展新材料、新技術以及新工藝的研討活動。
(二)注重培養與引進專業的技術人才
在施工技術的創新過程中，人才將發揮至關重要的作用。對水利水電單位而言，為了提升施工技術，就務必根據市場發展規律與經濟規律，針對技術人才提見一套完整的管理機制，包括對人才的選錄、挖掘、評價以及使用等。與此同時，水利水電企業還需重視人才的培養工作，積極組織相關的業務、技術及知識的培訓活動，使技術人才的知識儲備不斷完善，業務水平不斷提升，并時刻順應社會的發展需求。
(三)注重水利水電建設的工程質量
(1)嚴格檢查與驗收工程的質量水利水電單位除了科學、規范的管理外，還需在施工現場配備一些檢查工具，如塔尺、線錘、經緯儀、水準儀以及鋼卷尺等，這樣能夠隨時檢查與評定施工工程的質量，檢測其是否達到相關標準。值得特別說明的是，工程的質量標準并不是一成不變，檢驗時一定要及時了解國家相關部門的新規定，以便加以調整。
(2)提升施工人員的專業素養管理人員首先應樹立質量為主的管理意識，不應將水利水電單位的經濟效益建立在犧牲質量的基礎上;其次應完善質量管理的相關機制，加強施工人員的職業道德教育與政治思想教育，以培養其敬崗愛業的精神;最后應完善單位的激烈制度與責任制度，增強施工人員的責任意識，并充分調動他們的工作積極性與創造性。
(3)落實施工材料整個水利水電工程的質量都與施工材料的性能和質量息息相關，這就要求質檢人員嚴格把握每一批建筑材料，對于常規的建筑材料，需進行抽樣檢測，待到檢查合格之后，方能準許入場與使用，而對于一些關鍵性的建筑材料，如涉及到建筑物的結構安全或使用功能，需采取嚴格的普檢或抽檢方式，從而保證建筑材料的質量。
3結語
綜上所述，隨著水利水電工程中建設規模的擴大，以及工程技術的加強與創新，水利水電工程在施工過程中面臨一系列問題。水利水電單位應完善管理模式，加大技術創新，并培養與引進一批專業的技術人才，同時，還應注重水利水電建設的工程質量，不斷提升施工技術水平，以推動我國水利水電事業的進一步發展。
參考文獻：
[1]周秋英.探究水利水電施工技術發展現狀和改革發展措施[J].江西建材,2014,24:171.
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