工傷保險與第三人侵權責任之間關系的反思(2)

　　三、對完善我國工傷保險與第三人侵權責任關系問題的思考
　　（一)完善工傷保險與第三人侵權責任關系的適用模式
　　正如前文所述，工傷保險的保險人在給付受害人保險待遇后，應享有向加害人求償的請求權，同時賦予勞動者在其未獲得保險機構補償的范圍內向侵權行為人索賠的權利。
　　（二）確定工傷保險責任優先原則
　　工傷保險責任優先原則，是指發生了工傷事故，用人單位參加了工傷統籌的，應當先向保險人要求賠償。[2]工傷保險是社會保險，在工傷事故發生后，保險機構應當充分發揮其社會功能，及時救濟勞動者，如果只有在第三人無力賠償時保險機構才賠付，勢必造成勞動者不能及時獲得救助，同時也不符合工傷保險作為社會保險的功能。因此，筆者認為在確定工傷保險與第三人侵權責任關系的適用模式后，應當以工傷保險責任優先。在保險機構承擔保險責任后，其就擁有向侵權第三人追償的權利，正如前文所述，工傷保險的追償問題與一般商業保險不同，因此不適用商業保險中人身保險的保險人在向被保險人或者受益人給付保險金后不得享有向第三者追償的權利這一規定。所以，保險人對工傷保險負有先賠付的義務，在其履行賠付義務后其有權向侵權第三人追償。
　　（三）確定以補充模式為輔助的原則
　　在某些工傷事故中，保險人賠付的保險金額不一定能夠全部補償勞動者的損失，為了避免勞動者的損失不能得到完全的賠付，同時也為了避免侵權第三人因工傷保險的存在而逃避部分侵權責任，因此應當賦予勞動者在工傷保險未獲得賠付的損失范圍內向第三人追償的權利。工傷保險與第三人侵權責任的關系雖然存在競合并不矛盾，工傷保險是勞動者與社會保險機構工傷保險關系，第三人侵權責任是勞動者與侵權人之間的損害賠償關系，根據我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定，是允許勞動者向第三人請求賠償的。但是該賠償范圍不能超出勞動者全部損失的范圍，否則對勞動者的保護就過于寬泛，也會造成對社會資源的浪費。
　　四、結語
　　關于工傷保險與第三人侵權責任之間關系，工傷保險的保險人在給付受害人保險待遇后，應享有向加害人求償的請求權，同時將其與補充模式相結合，賦予勞動者在其未獲得保險機構補償的范圍內向侵權行為人索賠的權利。這樣不僅能充分發揮社會保險的功能，節約社會資源，還能保障受害人的權益得到完全的實現，同時也能使侵權行為人承擔最終的賠償責任，有利于對侵權行為的懲治和預防。