企業干部廉政檔案建設與管理的探討論文
企業干部廉政檔案建設與管理的探討論文
加強高校廉政檔案建設與管理,關鍵要明確高校干部廉政檔案的內容,把握其特點,進而采取切實有效措施,確保這一制度發揮出監督與制約領導干部公權力的應有作用。以下是學習啦小編為大家精心準備的：企業干部廉政檔案建設與管理的探討相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
企業干部廉政檔案建設與管理的探討全文如下：
摘要：建立健全黨員領導干部廉政檔案是紀檢監察工作適應新形勢、解決新問題的時代需求，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措。通過建立健全黨員領導干部廉政檔案，加強對廉政檔案的管理和運用，能夠對廣大黨員領導干部的教育、監督、警戒等方面起到重要作用，規范黨員領導干部的從政行為。本文從建立廉政檔案的重要性、廉政檔案工作中存在的問題及如何加強企業廉政檔案建設等方面進行了研究分析，并結合寶雞市煙草專賣局(公司)當前廉政檔案的建設現狀對此進行了探討。
1.建立廉政檔案的重要性
1.1有利于對黨員干部的監督
通過建立干部廉政檔案，可以準確的掌握每位黨員干部的工作狀況和干部的家庭情況，甚至對其具體經濟狀況也有記錄。這樣有利于及時了解領導干部的廉潔自律情況，及時地對黨員干部所發生錯誤進行救治;有利于在干部提拔、考核過程中提供客觀公正的依據，克服了個別主觀意識;有利于對領導干部起到了警示作用，領導干部廉潔自律情況，隨著廉政檔案的建立將伴隨他一生，因此，在一定程度上，這個檔案就像一個“緊箍咒”，無時無刻都在提醒著領導干部廉潔自律;有利于建立一支廉潔自律的干部隊伍;有利于領導干部愛崗敬業，默默奉獻，廉潔從政。
1.2有利于對違法違紀問題的處理
通過建立干部廉政檔案的方式，可以對企業工作人員進行實時監督，保證其工作過程中時刻受到廉政檔案的限制。一旦發現領導干部有違法違紀問題，就可以直接通過檔案中的記錄和線索對干部進行周密的調查，這樣大大節省了對其調查的時間，避免有問題的領導干部作出資產轉移等隱瞞措施。這樣可以高效快速、準確地處理相關事宜，很大程度的降低了違法違紀現象的發生。
1.3有利于企業的健康發展
建立廉政檔案，可以從根本上減少企業領導干部的違法違紀現象，避免了國有資產進入個人的口袋，減少了國家經濟資源的流失，確保了企業的健康發展。建立干部的廉政檔案，打擊腐敗分子，能有效的提高企業員工的綜合素質，引導領導干部走上敬業愛崗為人民服務的正確道路，并且使企業員工加強了對黨、對企業和對領導干部的信任，形成了我為人人、人人為我的良好模式，為企業的持續健康穩定發展提供了保證。
2.寶雞市煙草專賣局(公司)廉政檔案建設現狀
2.1廉政檔案的管理
寶雞市煙草專賣局(公司)于2014年起在全市系統范圍內實施廉政檔案建設，該項工作由市局(公司)監察科具體實施，并負責檔案的歸檔和管理。廉政檔案的填寫采取個人填報、組織審核的方式。一人一卷，集中管理。
2.2建檔對象
目前建檔對象以企業中層以上干部為主，已為全市系統75名副科級及以上領導干部(含非領導職務干部)建立了廉政檔案。下一步，寶雞市煙草專賣局(公司)將為全市系統各區縣局(分公司)的黨員、股級干部建立廉政檔案，確保監督工作不留死角。
2.3檔案內容
檔案內容主要包括：干部基本情況登記表，如職務、學歷、工作簡歷、家庭主要成員情況等;任職廉政承諾書，如干部執行廉政準則及落實黨風廉政建設責任制方面的情況;年度述職述廉報告;離任經濟責任審計報告;任期經濟責任審計報告;通報處理情況，如黨組織對本人的鑒定、考核、評價的有關材料;廉政考試情況;任前廉政談話情況;廉政鑒定及其他材料，如收入情況、收受禮品禮金情況、配偶子女經商情況，個人重大事項報告情況等。
3.廉政檔案建檔工作存在的主要問題
3.1廉政檔案意識薄弱
從檔案工作的經驗看，一個單位檔案是否完整，很大程度上取決于該單位從業人員的檔案意識，廉政檔案同樣如此，而造成廉政檔案意識薄弱的原因在于：一方面，除填寫過廉政檔案的黨員領導干部外，其他人很少知道廉政檔案的存在，造成大多數員工對廉政檔案不關心。另一方面，由于缺少協作，其他與廉政檔案建設相關的部門，如人勞、財務、審計等無法做到主動提交與干部廉政有關的材料。第三，在廉政檔案提交上，黨員干部除在任命為副科級及以上職務時填寫過廉政檔案登記表外，每年也僅限于提交一份年度述職述廉報告，這也無助于提高黨員干部對廉政檔案的認識，更談不上重視。
3.2缺少廉政檔案制度
由于廉政檔案在企業內未得到足夠的重視，造成廉政檔案的建檔工作進展緩慢。同時，缺少較詳細的檔案收集、管理等制度，使得已建立的廉政檔案在完整性、真實性方面有所欠缺。雖然寶雞市煙草專賣局(公司)已將科級干部廉政檔案報送工作納入年度黨風廉政建設工作考核，要求對不按時報告、不如實報告或隱瞞不報告有關事項的個人及，其所在的單位(部門)進行行政問責，但相關的監督、問責制度還不健全，使廉政檔案難以發揮其應有的作用。
3.3廉政檔案信息化進展緩慢
目前，寶雞市煙草專賣局(公司)雖為廉政檔案建設工作配有專門存放廉政檔案的文件柜和統一的檔案盒，做到了一人一檔。但廉政檔案采用的仍是傳統的紙質材料，容易造成信息的泄露、受損及丟失，并且在信息的及時更新、信息的來源多樣性、信息的查詢利用等方面有天生的缺陷。因此，充分利用計算機、網絡等信息化工具，加快廉政檔案信息化進程顯得尤為重要。
4.加強企業廉政檔案工作的建議
4.1加強宣傳，提高認識
思想是行動的基礎，只有正確的思想理論認識才能引導出正確的實際行動。建設廉政檔案，能夠幫助黨員干部抵制歪風邪氣，便于紀檢監察部門掌握和監督領導干部的廉政情況，減少領導干部的腐敗現象，是促進黨風廉政建設的重要措施，企業應將廉政檔案建設工作和企業廉政文化有機融合，加強宣傳，提高黨員干部對做好廉政檔案的思想認識。
4.2完善廉政檔案相關制度
建立廉政檔案沒有諸多方面的保證是難以有效果的。應該成為制度，取得法律支持。要不斷建立健全檔案信息的收集、管理、報送、問責等制度，對不按時報送檔案信息的，要進行談話或問責，對在填報廉政檔案時不實事求是，弄虛作假、隱瞞實情，視情節輕重給予必要的黨紀、政紀處分，確保廉政檔案內容的真實性、全面性和及時性，使廉政檔案真正起到對黨員干部的日常管理監督作用，發揮對黨員干部提拔任用時的參考借鑒作用，使廉政檔案不流于形式。
4.3加快廉政檔案信息化建設
加快信息化的投入，充分利用計算機、網絡等信息工具，克服傳統紙質檔案存在的短板，豐富廉政檔案的來源。實現建檔對象網上填報，便于廉政檔案信息的實時更新和廉政檔案的查詢、利用。
4.4公開檔案內容，便于監督
腐敗的最大克星是公開，將黨員干部廉政檔案對企業內部員工適度的公開，可以很大程度上提高廉政檔案建設工作的透明度，促進企業員工參與廉政檔案建設的積極性和對黨員領導干部監督的主動性。將組織監督和群眾監督結合起來，能夠保證廉政檔案中內容的真實性，有助于黨員領導干部時刻警示自己，對照自己，做到自省自勵，廉政勤政。
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