企業安全生產管理論文
安全作為一種沒有危險、損失,不出事故的狀態是社會發展和經濟建設的永恒主題,同時良好的安全生產環境和秩序是經濟發展的重要保障。下面是學習啦小編為大家整理的企業安全生產管理論文，供大家參考。
企業安全生產管理論文篇一
《 建筑施工企業安全生產管理淺論 》
摘 要： 本文從施工的安全技術措施、安全生產教育培訓、安全生產檢查三個方面對建筑企業的安全生產管理進行了闡述，以便建筑施工企業采取相關措施，杜絕和減少安全事故。
關鍵詞： 安全技術措施 安全生產檢查 安全生產教育培訓
安全生產事關改革發展和社會穩定大局，事關人民群眾的生命財產安全。建筑業作為支柱產業，安全生產不容忽視，必須大力加強，現從以下三個方面談談建筑企業的安全生產管理。
一、安全技術措施
工程大致分為兩種：一是結構比較復雜、施工特點較多的稱為特殊工程，二是結構共性較多的稱為一般工程，安全技術措施是在施工項目生產活動中，根據規模、工程特點、工期、結構復雜程度、勞動組織、施工現場環境、施工方法、變配電設施、施工機械設備、架設工具和各項安全防護措施等，針對施工中存在的不安全因素進行分析和預測，找出危險點，建筑施工的傷亡事故主要發生在物體打擊、高處墜落、機械傷害、觸電、坍塌等五個類別中。從管理和技術上采取措施加以防范，消除不安全因素，確保項目安全施工。
施工安全技術措施主要包括：1.地面及深坑作業防護;2.施工現場安全規定;3.立體交叉作業及高處防護;4.機械設備的安全使用;5.施工用電安全;6.采用的新材料、新工藝、新技術和新結構;7.自然災害(防雷擊、防臺風、防地震、防洪水、防凍、防暑降溫、防滑等)：8.防火防爆措施。
二、安全生產教育培訓
施工企業安全教育工作是貫徹施工企業方針、目標，實現文明生產、安全生產，提高員工安全素質，增強安全意識，防止產生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于促使員工及施工企業管理者樹立安全生產管理的責任感和自覺性，幫助其認識和學習職業安全的健康法律法規知識。其次能夠普及員工的技術知識，增強安全操作技能。
(一)安全生產教育培訓對象
包括建筑企業主要負責人、安全生產管理人員、其他從業人員(包括其他負責人，管理人員，技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員)、特種作業人員。
(二)安全生產教育培訓的內容
1.對建筑企業主要負責人安全生產教育培訓的主要內容
(1)安全生產管理的基本知識、行業安全生產技術與方法。(2)國家有關安全生產的方針、法律、政策和法規及有關行業的規章、規范和標準。(3)國內外先進的安全生產管理經驗。(4)重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則。
2.對安全生產管理人員安全生產教育培訓的主要內容
(1)安全生產管理的技術，勞動衛生知識和安全文化知識，行業安全生產管理專業知識;(2)工傷保險的政策、法律、法規;(3)事故現場勘驗技術，應急處理措施;(4)重大危險源管理與應急救援預案編制;(5)國內外先進的安全生產管理經驗。
3.對其他從業人員安全生產教育培訓的主要內容
對新從業人員應進行車間(工段，區，隊)，廠(礦)班組三級安全教育。(1)車間(工段，區，隊)級安全生產教育主要的內容：作業場所和工作崗位串崗的危險因素;本車間(工段，區，隊)安全生產狀況和規章制度，防范措施及事故應急措施等。(2)廠(礦)級安全生產教育主要的內容：安全生產基本知識;本單位安全生產規章制度勞動紀律;防范措施及事故應急措施，作業場所和工作崗位存在的危險因素;有關事故案例等。(3)班組級安全教育主要的內容：崗位操作規程;安全裝置，生產設備，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
4.對特種作業人員的安全生產教育培訓
建筑企業的特種作業主要包括建筑架子工、建筑電工、建筑起重機械司機、建筑起重司索信號工、高處作業吊籃安裝拆卸工建筑起重機械安裝拆卸工等。一旦發生事故，便會帶來較大的損失。因此，對特種作業人員必須進行專門的安全技術知識教育和安全操作技術訓練，并經嚴格的考試，合格后方可上崗作業。
(三)安全生產教育培訓的形式和方法
經常性安全培訓教育的形式有：每天班前班后會上說明安全的注意事項、安全生產會議、安全活動日，張貼安全生產招貼畫，事故現場會、宣傳標語及標志，安全文化知識競賽等。
三、安全生產檢查
安全檢查是安全管理工作的主要內容，通過安全檢查可以發現建筑施工企業施工中的危險因素，安全生產檢查主要包括定期檢查、季節性檢查、經常性檢查、節假日前檢查、專業(項)檢查和綜合性檢查。
(一)安全生產檢查的內容
安全生產檢查的內容包括軟件系統和硬件系統。軟件系統主要查管理、查隱患、查事故處理、查整改。硬件系統主要是查作業環境、查安全設施、查輔助設施、查生產設備。
(二)安全生產檢查的方法
1.常規檢查：安全管理人員到作業現場，通過感觀或輔助一定的簡單工具、儀表等，對作業人員的行為、場所的環境、生產設備設施等進行檢查。
2.安全檢查表法：列出各層次不安全因素，確定檢查項目，并把檢查項目按系統的組成順序編制成表，進行檢查或評審。
3.儀器檢查法：用于獲得設備、機器內部的缺陷及作業環境條件的真實信息或定量數據，為后續整改提供信息。
(三)安全生產檢查工作程序
1.確定檢查目的、對象，掌握有關法規、規程的要求;了解檢查對象的工藝流程、生產情況、危險因素;制訂檢查計劃，安排檢查方法、內容、步驟;編寫安全檢查表或檢查提綱;準備必要的檢測儀器、工具、記錄表格或記錄本;訓練和挑選檢查人員，并進行必要的分工等。
2.依據獲得的信息和數據，進行分析，做出判斷，找出主要問題，即管理、環境、人、物等方面的不安全因素，必要時可以通過儀器進行檢驗。
3.通過訪談、查閱文件和現場觀察、記錄、儀器測量的方式獲取信息。
4.針對存在的問題，確定需采取的糾正和預防措施。
5.對復查整改落實情況進行復查、驗證，實現安全檢查工作的閉環。
參考文獻：
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企業安全生產管理論文篇二
《 煤礦企業安全生產管理對策分析 》
摘要：煤礦安全生產是煤炭行業的生命線，也是煤礦企業永恒的主題之一。本文以我國煤礦安全生產的現狀以及出現的問題，來進一步地提高企業安全生產意識并采取一些有效地安全生產管理對策，從而使煤礦工人的生命安全能夠得到保障。以下對安全生產管理的對策作進一步地分析和探討。
關鍵字：煤礦企業 存在問題 安全生產管理 對策分析
煤炭工業是國民經濟的基礎產業，煤炭安全是全國安全生產工作的關鍵之一。本文從企業安全生產管理的角度出發，以我國煤礦安全生產的現狀以及出現的問題，來提出一些加強煤礦企業安全生產管理的一系列對策，并對此對策進行分析和探討。從而能夠促使我國煤礦企業安全生產管理工作的發展，這樣就有利于我國經濟的發展。
一、我國煤礦企業安全生產的現狀
我國是煤炭資源儲量豐富的大國，也是世界上最大的產煤國。它的煤炭產量占全世界總產量的40%左右。但是，我國也是世界上煤礦自然災害最嚴重的國家之一。隨著我國經濟的快速發展，煤炭產量作為基礎能源在歷史上已經具有一定地突破性。但是，對于重大安全事故發生的頻率來說，處于比較高的態勢。由于煤礦企業安全管理的疏漏，從而導致85%的礦難事故發生。安全生產的責任主體是煤礦企業，國家在某個時期內也采取了一些舉措，使煤礦企業的安全生產問題得到了一些改進。但是，從根本上并沒有解決安全生產問題，從而使安全生產處于十分嚴峻的趨勢。
二、我國煤礦安全生產出現的問題
1、煤炭行業的整體水平無平衡性。由于長期實行粗放發展的煤炭工業，一些突出的矛盾仍存在。近年來，全國各類煤礦企業年均產能逐步地下降，產業集中度低以及出現的問題需要進一步地去解決。目前，雖然我國具備世界一流開采技術和裝備的大型現代化煤礦及企業集團，但是也有一些普遍井型小、生產工藝落后、防災抗災能力低的小型煤礦。這樣會導致煤礦安全生產整體水平受到了一定地制約性。
2安全基礎具有一定地薄弱性。近年來，由于采取了一些方法，比如對煤礦安全質量的標準化、班組的建設、安全培訓等等，使煤礦安全基礎工作取得了一定地成效。因此，一些剛進入煤炭行業的主業非煤的企業，缺乏工作經驗以及一些技術上的管理，這樣就促使煤礦安全基礎工作要進一步地加強。
3、 從業人員素質低又缺乏安全意識性。煤炭開采工作是一個高危行業，需要一些專業技能和高素質的復合性人才。對于過去，人們盲目地認為煤礦開采工作是一項體力勞動，從而造成招工上產生的誤區，導致從業人員素質的偏低。所以，從業人員素質低，缺乏一些自我保護意識。在生產過程中，他們會出現一些違規違章作業情況，從而導致“三違”現象經常地發生，這樣就具有一定地嚴重性。
三、 加強煤礦企業安全生產管理的對策，并對此對策進行分析
1、要正確認識安全生產的重要性。為了能夠實現經濟效益，它的前提條件是安全。隨著現代化生產建設的發展，安全具有一定地保障地位。只有對煤礦企業樹立起正確的安全文化理念，才能使員工的安全生產積極性能夠進一步地提高，從而使企業的經濟效益能夠得到增加。
2、統籌規劃，制定科學合理的安全政策。煤礦企業能夠避免一些事故的出現以及減少一些生產的成本，都是取決于科學合理的安全政策。只要安全化管理模式能夠建立與實施，這樣使礦山安全風險能夠得到控制，這也是持續改進安全績效的最終目的。作為一個安全管理者，要從思想上去認識，把確保廣大職工生命安全列為整個管理體系的優先事項之一。
3、對于一線職工的安全教育培訓工作，要加強。煤礦企業安全生產的最基本單位是一線班組。一般情況下，煤礦安全事故大多數都是發生在班組。其中，班組是第一現場。因此，要對井前一線職工進行安全教育培訓工作，能夠使職工們樹立起“安全第一、生產第二”的安全生產理念，從而使煤礦企業得以保障，這也是實現安全生產的首要任務之一。對于井下安全生產來說，也是班組，但核心在于員工。在培訓過程中，要員工牢記 “三違”的危害性，并貫徹一些采掘安全作業規程，強化“安全第一、預防為主”的安全生產方針，避免一些事故的發生。
4、對于煤礦企業安全生產管理要從技術上進行強化。隨著社會主義經濟的發展，科學技術也隨之快速地發展起來。對于一些現行煤炭行業的工藝制造，都不是體力勞動了，而是大量的計算機涌入各個領域，在技術上以及管理中所使用。員工們對工藝操作技能不熟練，會造成一些事故的發生。因此，要建立一條安全技術防線，對員工安全操作技能的培訓以及安全技術知識的教育要進一步地加強。對于操作者來說，要對采用的新設備、新工藝、新技術要認真地學習，熟練后才可以正式上崗操作;并使各種安全保護裝置能夠得以完善，這樣才能夠使它正常穩定地運行下去。
四、結論
煤礦企業的安全生產管理工作是一項動態的管理工作，更是一項需要我們長期堅持的工作。因此，我們要從煤礦安全生產管理的本質出發，并牢記“安全第一，預防為主”的方針，并貫穿在整個工作實踐中。同時還要堅持“管生產必須管安全”的原則，將安全工作放在首位。還要堅持“先安全后生產”的工作原則，堅持“安全第一、生產第二”的操作原則，只有這樣，才能真正地實現煤礦企業安全生產管理，并達到管理的最終目的。
參考文獻：
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企業安全生產管理論文篇三
《 淺談企業的安全生產管理 》
摘 要： 當今我國正處于經濟高速發展的過程中，一些企業為了追求更大的利益而降低成本，減少安全投入，當安全生產與效益發生矛盾時，往往更關注效益。過于注重效益必然對安全考慮不周，導致事故發生，給企業員工和企業財產帶來嚴重危害。以“人”為本是企業安全管理的需要，也是員工自身安全的需要。
關鍵詞：安全生產;安全管理;以人為本
中圖分類號：F530文獻標識碼： A
安全生產一直是我國經濟發展中所面臨的一個嚴峻的問題。近些年來，我國因各類生產中的事故導致死亡的人數在數萬人左右。雖然這幾年特大事故的數量逐漸減少，但是事故的發生率仍居高不下，甚至呈上升之勢。
造成這些安全生產事故的原因十分復雜，除了生產力總體水平較低、企業安全技術裝備水平落后，監察體制不夠完善、法制不夠健全、懲罰力度不夠和企業安全投入強度較低之外，企業員工對安全生產方面的知識掌握少，缺乏安全生產知識教育和安全意識淡薄也是重要原因。必須采取措施，促使管理者緊抓安全管理工作，通過制定嚴格的管理制度和加強對職工的安全教育，才能減少事故的發生。
安全管理工作十分重要，如果這項工作做不好，勢必會給企業和職工造成巨大的損失，因而，各個企業都應重視安全管理工作，成立安全組織，對生產工作進行嚴格監督，及時發現問題和解決問題，才能防患于未然。目前，我們的社會各項事業都有了較大發展和進步，傳統的安全管理方式已不能適應現代社會發展要求，在這種情況下，我們需要認真研究、應用科學的管理方式方法，以提高安全管理水平，促進企業更好的發展。
一、對安全生產問題的透視與思考
事故頻繁發生，原因是多方面的。綜合分析其主要原因：一是思想上認識不足，對安全工作重視不夠;二是片面追求經濟效益，趨利不知避害;三是職工安全意識不強，安全知識匱乏;四是安全投入不足，安全欠賬太多;五是安全檢查不到位，隱患治理不徹底;六是工作作風浮漂，抓落實不夠;七是事故處理輕描淡寫，失之于寬。
針對以上存在問題，要有效防止事故發生，筆者認為應采取以下措施。
1.抓組織保障，建立安全生產專業人員保障系統
遵循安全組織機構合理設置、安全機構職能科學分工、安全管理體制協調高效等原則，盡快建立安全生產的各級監督與管理機構。企業內部從上到下設置全面、系統、有效的安全管理組織網絡。在此基礎上，狠抓安全生產的專業人員隊伍建設，除了各級政府在機構改革中，配好安全生產的執法監督管理人員外，還要建立安全生產的人才庫、組建好安全生產的專家組和各行業的安全生產專業檢查隊伍，并提高這些人員的政治和業務素質，切實做到政治強、業務精、紀律嚴、作風硬。
2.抓資金投入，完善安全生產投資保障機制
相應的資金投入是實現安全生產的物質保障。隨著經濟的健康快速發展，安全生產的任務更加艱巨，安全生產、勞動條件的改善應與經濟發展同步進行，不奢望超前，但也不能滯后。否則，將會受到經濟發展規律的制約與懲罰，影響經濟的健康發展，這已經被我國曾發生過的幾次事故高峰所證明。這就要求我們在今后研究投資結構關系和安全措施投資政策時，本著準需要、準受益、準投資的原則，建立國家、企業、個人協調的投資保障系統。利用商業保險、工傷保險與事故預防相結合的機制，推行國家對社會性的重大事故隱患治理給予投資或采取技改貼息扶持、安全經濟抵押等方法，加大安全生產的投資力度，以提高防災抗災能力。
3.抓責任制完善，落實安全生產責任制和責任追究制
以往對安全生產責任制之所以落實起來難度較大，主要原因是實行安全生產責任制未能體現責、權、利相統一的原則，企業及其有關部門權利大而責任輕，企業的相關機構權利小而責任重，難以調動各方面抓好安全生產工作的主動性和積極性，難以使安全責任制落到實處。要抓好安全生產，應該在責、權、利相統一和權、責一致的原則下，建立和完善能夠覆蓋方方面面的安全生產責任制。與此同時，狠抓責任制的落實，落實到各有關部門、企業的各相應機構及車間、班組和人頭，做到層層有人抓、事事有人負責。
4.抓專項治理，整頓和關閉不符合交全生產條件的生產經營單位
結合產業結構調整和安全生產的5項治理活動，要下決心整頓和關閉不符合安全生產條件的生產經營單位。這既是制止低水平重復建設、整頓市場秩序的需要，也是實現安全生產的治本之策。根據國家和有關部門的部署和交排，各部門要密切合作、協調聯動，除隱患一絲不茍，罰違章執法如山，維護法律法規的嚴肅性，該停的果斷地停，該關的堅決地關，確保專項治理活動取得實效。
二、以“人”為本安全管理的意義
1.1企業安全管理的需要
隨著企業的發展，生產環境不斷改變，生產工藝技術的不斷改進，過去管用的安全知識、安全經驗，在新的條件下就可能變得不再管用，這就需要把學習安全知識、培訓安全技能作為一項長期性、經常性、持續性工作來抓，以實現企業的安全生產和可持續發展。以“人”為本管理，就是著眼于“人”，通過提高企業全員的安全素質，減少生產過程中的事故隱患，預防事故的發生，保障企業安全生產。
1.2員工自身安全的需要
人是生產過程中最活躍的要素，是安全生產的實踐者，也是工傷事故的直接受害者。人人都知道愛惜生命，個個都愿意安全生產，這是全體員工的基本愿望。以“人”為本管理能幫助員工增強安全意識，掌握必要的安全技能，員工能主動遵守規章制度，嚴格執行操作規程，避免遭受人身傷害，保障自身安全。
2安全管理的關鍵因素
2.1人是決定因素
人作為企業的一分子，在任何崗位都負有相應的安全責任;但人的性格各有不同，在情緒、愛好和家庭環境等方面也各不相同，而人的工作狀態是受心理、思想和技能等眾多因素影響的，不可能像控制物的不安全狀態那樣來控制人的不安全行為，必須通過教育培訓等活動使人的思想觀念發生從“要我安全”到“我要安全”的轉變，并且做到“我會安全”，從而圓滿地解決個體差異的問題，把人的內在潛能充分發揮出來，達到安全生產的目的。
2.2領導干部是企業安全管理的關鍵因素
企業領導對本單位的安全生產全面負責，負責建立健全企業的安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入的有效實施，因此領導干部觀念意識是企業安全管理的關鍵因素。各級領導干部對安全工作的認識和重視與否，對企業安全生產工作的好壞有著密切關系。領導干部通過學習接受相關的安全管理理念和安全管理的基本知識，能夠正確地認識生產和安全之間的關系，這樣國家的安全生產方針、政策的就能得到貫徹執行，各項安全規章制度得到落實，安全設施的投入得到有效保證，及時消除生產安全事故隱患。領導干部意識到提高員工安全素質是安全工作之“本”，加強企業的安全教育和宣傳工作，企業范圍內形成人人關心安全的氛圍，員工就會被潛移默化，就會自覺參與安全工作，領導能夠以身作則，不違章指揮，把安全工作擺到重要議事日程上，這樣就能取得安全生產主動權，使企業安全管理工作有新的起色。
2.3安全管理人員是安全管理的重要因素
專、兼職安全管理人員的職責是落實國家有關安全生產的法律法規，組織企業內部的安全檢查活動，負責日常檢查，及時整改各種事故隱患，從事具體的安全管理和組織工作，又是企業安全責任人的左右手和參謀，所以，對安全管理人員的要求比較高，不僅要有較廣泛的安全管理知識、較全面的安全技術和組織能力，而且要熟悉國家制定的安全法律法規以及一些強制執行企業標準和行業標準。因此必須對他們進行全面、系統、專門的培訓教育。平時加強日常生產管理學習和專業知識培訓，還要參加專門的安全管理人員培訓班，了解新發布的法規制度，學習安全生產技術和國內外先進的安全生產管理經驗，不斷提高專業素質和管理技巧;學習應急管理、應急處置的內容和要求，提高現場處理應急事件的能力。能深入現場正確指導基層班組的安全工作，及時發現生產現場存在的事故隱患并及時進行消除，督促教育職工按照安全操作規程進行操作，保障企業安全管理規章制度的落實，提高現場標準化管理水平，使安全管理水平再上新臺階。
2.4提高員工安全意識和安全技能是企業安全管理的根本因素
2.4.1重視安全生產的思想教育,提高職工安全意識。首先必須對職工進行安全生產的思想意識教育，包括安全生產的法制教育、道德教育、集體榮譽感教育、責任感教育等。通過培訓教育，提高職工安全生產的責任感和自覺性，促使廣大職工遵章守紀，認識到不安全生產所造成的嚴重后果，改變重生產、輕安全的錯誤認識，克服麻痹思想和僥幸心理，思想上發生從“要我安全”到“我要安全”的轉變，自覺杜絕習慣性違章操作行為和冒險蠻干的錯誤行為。企業可通過廠級、車間級、班組級的三級安全教育，提高職工的安全意識。基層單位在每天生產會安排生產的同時，對工作中需要注意的安全事項也會做出具體的要求，通過不間斷的、立體式的安全教育提高職工的安全意識，使廣大職工能夠自覺地執行安全生產操作規程，這對企業的安全管理有著非常重要的作用。
2.4.2加強職工的安全技術知識教育，提高安全技能。對職工進行經常性的安全教育，做到警鐘長鳴。如果企業職工已具備了“我要安全”的思想意識，那怎么做才能夠安全呢?那就還要做到“我會安全”，只有讓職工掌握各項安全技能才能避免不安全事故的發生。因此，企業建立定期培訓、學習制度，按計劃對職工進行現場操作技能培訓及安全技術知識的培訓教育，包括企業的基本生產概況、生產工藝流程及與現場設備的性能和操作注意事項;以及有關電氣設備有關知識;安全防護知識;消防制度和知識;個人防護用品的正確使用等。通過多種形式的培訓教育，職工在工作中能夠做到嚴格執行安全操作規程，防止“經驗”主義或麻痹大意、違章作業等情況的發生，使職工在工作中不僅“我要安全”，而且“我會安全”。
三、結束語
對于社會，安全是人類生活質量的反映;對于企業，安全也是一種生產力。只有通過系統的、有效的安全管理手段才能使企業更加健康、穩定的發展，才會為社會創造更多的價值。人類已進入新的世紀，國家正前進在高速的經濟發展與文化進步的歷史快車道上。面對這樣的現實和背景，面對這樣的命題和時代要求，我們必須推進安全科學技術的發展，在新形勢下實施以“人”為本的安全管理，企業員工在思想上把“要我安全”轉變為“我要安全”和“我會安全”，安全意識有了新的飛躍，提高了員工防范事故的能力，保障了從業人員的安全，推進人類安全管理水平的提高，推進人類安全文化的進步，才能最終實現社會高質量的快速發展。
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