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    金融危機論文5000字

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    金融危機論文5000字

      2007年美國次貸危機爆發以來,全球經濟不斷惡化,次貸危機逐漸演變為全球金融危機。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于金融危機論文5000字的內容,歡迎大家閱讀參考!

      金融危機論文5000字篇1

      談后金融危機企業經濟管理方法

      摘要:21世紀,世界經濟全球化腳步愈加深入,國際經濟呈現大繁榮景象,相伴隨而來的是國際經濟牽一發而動全身現象的出現,在之前美國發生的次貸危機后,美國經濟一度陷入低靡,并引起了西方資本主義國家經濟一系列連鎖反應,而我國作為世界第二大經濟體,同樣受到了金融危機的影響,可見其影響之惡劣。如何化解金融危機對本土企業的沖擊,更好的應對后金融危機時代所帶來的機遇和挑戰,成為當前國際關注的重點。由此,加強企業經濟管理體制改革是十分有必要的,本文主要針對后金融危機時代企業經濟管理方法進行分析,就其中存在的問題提出合理的經濟管理措施,以更好的促進我國企業健康持續發展。

      關鍵詞:后金融危機時代;企業經濟管理;財務指標

      在當前經濟全球化大背景下,經濟危機的影響席卷全球,世界各國為此付出了慘痛的代價,期盼經濟能夠快速復蘇。后危機時代,我國各個行業遭受了嚴重的打擊,市場競爭愈加激烈,生產企業的貨物積壓嚴重,為我國企業生存和發展帶來了巨大的挑戰和機遇[1]。如何能夠有效的化解金融危機帶來的影響,創新變革經濟發展模式是十分有必要的,加強企業經濟管理的創新改革,能夠保證企業獲得所需的各種資源,并在一定程度上提升企業的生產效率、增加利潤,降低生產成本,從而推動企業健康持續發展。

      一、后金融危機時代企業經濟管理創新必要性

      后金融危機時代背景下,世界各國均采取了一系列措施,來緩解金融危機帶來的創傷,大大加深了我國企業對經濟管理創新的需求,主要是基于我國企業生存和發展的客觀環境影響。金融危機席卷全球后,世界范圍內經濟出現了大幅度的下滑,全球市場競爭愈加激烈,加劇了企業之間的競爭,致使眾多企業破產倒閉。在這種時代背景下,迫切的要求我國摒棄傳統經濟發展方式,轉變為資源集約型的經濟發展方式,只有這樣,才能在激烈的市場競爭浪潮中獲得優勢,占據主導地位。此外,相較于國外企業而言,我國企業存在眾多突出問題,包括對企業歸屬感和認同感較低、人員素質不高、科學技術水平落后以及管理存在缺陷等問題,在不同程度上影響著我國企業的持續發展。隨著全球范圍內金融危機的爆發,進一步催化了我國企業內部矛盾的產生,加強企業經濟管理已經成為當前首要研究課題。由此,企業在發展過程中,創新經濟管理方法能夠顯著提升生產效率,降低生產成本,謀求更大經濟效益,推動企業健康持續發展,可以看出,后金融危機時代,加強企業經濟管理的創新改革是十分有必要的。

      二、后金融危機時代企業經濟管理概述

      后金融危機時代背景下,世界各國經濟發展水平極速下滑,加劇了我國企業經濟管理創新改革的需要。就我國企業經濟管理發展現狀而言,可以總結出三個具體表現方面[2]。首先,企業經濟管理同其他管理工作聯系密切,金融危機席卷全球后,企業為了謀求持續發展,內部所有的管理工作均涉及到資金的合理使用和調配,經濟管理和其他管理工作的聯系性愈加密切。基于此,企業內部管理人員以及下屬部門人員的薪酬待遇,同企業經濟管理水平好壞息息相關,企業只有結合自身發展狀況,營造良好的經濟管理氛圍,才能在工作開展中取得預期成效,確保企業其他管理措施的有序開展。經濟管理中財務指標能夠直接反映企業經營現狀。企業在經營和發展過程中,高層領導決策水平的高低直接影響到經濟管理工作成效,而企業的經營狀況是在年度、季度以及月份財務報表直接反映的。企業管理者需要根據財務報表中所呈現的生產經營狀況,制定相應的管理方針,調整生產經營方式、營銷手段以及工作開展方向,進而確保企業能夠在實現既定經濟管理目標的同時,全面提升企業綜合實力。

      三、后金融危機時代企業經濟管理創新改革對策

      (一)經濟管理觀念的創新

      無論是任何企業管理活動,與時俱進,觀念的創新顯得尤為重要。所以,在后金融危機時代背景下,企業在開展經濟管理工作過程中,加強員領導階層以及下屬員工的觀念創新十分有必要的,能夠營造良好的管理氛圍,為后續工作的有序開展奠定基礎[3]。此外,企業經濟管理工作開展中,應強化戰略危機意識,確保企業領導者在制定相應的方針和管理目標時,能夠有效結合企業實際發展水平,具備大局觀念。由于企業經濟管理工作同其他管理工作聯系較為密切,涉及范圍廣,所以企業在創新經濟管理觀念時,應注重管理方法以及生產技術的創新。

      (二)經營策略的創新

      企業經營策略的創新是企業經濟管理改革中不可或缺的組成部分,企業需要秉著與時俱進的態度,轉變傳統經營方式,形成更為虛擬化和柔性化的組織結構,健全相應企業經營組織結構,進而確保后續企業管理工作的深度和廣度。企業經營策略的創新方式主要有企業間經營聯盟以及品牌,企業間經營聯盟主要是指同行業發展水平類似的企業之間聯合,形成固定的經營聯盟,來應對企業經營發展中所面臨的問題,謀求共同發展。品牌的創新是指轉變傳統代加工的生產模式,創新屬于企業自身的品牌,通過這種方法來提升企業知名度和影響力,從而在激烈的市場競爭中占據更大優勢。

      (三)健全和完善財務管理機制

      后金融危機時代背景下,企業首先需要健全和完善相應的內部規章制度,諸如經費管理制度、財務人員的約束制度以及其他內部管理制度,進一步強化企業經營生產過程中費用的支出明細,做到管理工作有章可循。此外,健全和完善相應管理制度后,在執行過程中需要嚴格遵循規章制度進行,一方面保證制度的有效實施,另一方面能夠最大限度的節約成本,提升資金利用效率。建立部門預算制度,詳細記錄部門經營過程中出現的各類預算明細,進而全面提升企業財務管理能力,促進資金的合理配置。

      綜上所述,后金融危機時代背景下,全球經濟發展呈現萎靡狀態,企業為了謀求持續發展,只有加強企業經濟管理的創新,從經營策略、管理觀念以及管理機制三個方面著手,才能確保企業在激烈的市場競爭中,占據更大市場份額,獲得長遠發展的資本。

      參考文獻:

      [1]彭龍.后金融危機時代企業經濟管理的創新[J].中國商貿,2012(05):85-86.

      [2]李巍.淺析后金融危機時代下企業經濟管理的創新改革[J].品牌(理論月刊),2011(05):46.

      金融危機論文5000字篇2

      淺探高等教育金融危機

      1解決大學生就業難問題需要采取的措施

      1.1引導學生建立正確的就業觀念

      學校的老師要指導學生正確定位自己,這樣在日后找工作的時候才能找到適合自己的職業;學校還要引導學生走出就業盲從心理,避免學生在就業的時候沒有頭緒;要引導學生自主創業,以減輕就業壓力,在學生自主創業中給予學生幫助;改變學生一些陳舊的觀念,消除學生依賴等待的觀念,促使學生積極主動的就業;積極引導學生去基層就業,使學生樹立吃苦耐勞的就業觀。

      1.2建立健全大學生就業指導和培訓機制

      高校要建立健全大學生就業指導和培訓機制。首先,學校建立健全大學生就業指導和培訓機制,要依據國家的法規章程進行;其次,要真正重視就業指導和培訓,其實許多大學都有就業指導和培訓組織,但這些組織未發揮應有的作用;最后,要把就業指導和培訓落實到實處,就業指導和培訓應與實踐相結合,而不是在以課堂形式,純粹講授書本知識。

      1.3注重學生能力的培養

      現在很多高校還是注重理論知識的傳輸,而且教授的知識與社會嚴重脫節,這就使高校培養的學生實踐動手能力和處理各種問題的能力嚴重缺失,要想改變這種狀況,學校應該改變落后的教學方式,在教學中注重理論與實際的結合,注重對學生能力的培養,只有這樣培養出來的學生才能適應市場的需要。

      2金融危機對高等教育的深層次影響

      具體為對專業結構、課程改革、師資隊伍建設和素質教育等方面的影響等。對黑龍江省而言,我省處于北方地區,金融危機盡管對北方地區經濟影響較小,但對我省高等教育的影響會同其他省份一樣,同樣存在著專業結構陳舊,應用型專業的課程設置亟待更新等問題。

      2.1調整專業結構

      金融危機將在一定程度上改變國家培養專門人才的結構,原本熱門的專業可能變得不太熱門或受到冷落,而原來的冷門專業可能會變成熱門。國家對過去金融管理這些熱門專業人才的需求可能會減少,而過去受到輕視或忽視的技術人才、工業人才、三農人才,將來的需求會大量增加。

      2.2課程設置及改革

      第一,由于產業結構為應對金融危機加快優化升級,從勞動密集型向提高技術水平、優化產業結構轉變。所以理工科專業的課程內容需要更新,配合產業結構優化的升級需要。例如,配合我省“八大經濟區”、“十大工程”建設,開設適應其發展的新的課程。第二,以就業市場的需求為導向,除了重視應用型專業的開設,還要注重應用型課程的開發。應用型的大學開設應用型的專業,這需要應用型的課程、應用型的教材、應用型的教學方法與之配套,如果還是沿用傳統的課程、教材和教學方法,不可能培養出應用型的人才。

      2.3師資隊伍建設

      金融危機對國外高校的影響比較大,西方有些大學已出現解聘、減薪現象,雖然不是很厲害,但已經出現了這種現象。但中國高校不存在這個問題,因為中國高校的現狀是師資不足,黑龍江省情況也是如此,而且大多數高校都是公辦高校,不會減薪。金融危機對中國高校的師資影響最大的是可借此機會加強和改善師資隊伍建設,因為將會有很多“海歸”充實到教學隊伍中來。高校引進這樣的國內外海歸,可以彌補原有教師實踐經驗不足的缺陷,尤其有利于應用型本科專業的師資隊伍建設,我省也應該抓住這樣的機會大力引進高層次人才回國任教。

      2.4素質教育及創新型人才培養

      大學應培養學生具有一定的人文素質,要做到人文教育與科學教育相結合。中國現在面臨著經濟的轉型,傳統的道德觀念已經有所轉變,市場經濟的道德觀念尚未樹立,市場的負面影響泛濫。金融危機將促使高等教育界反思如何加強大學生的素質教育、職業道德教育、尤其是誠信教育。

      3結語

      教育的發展依賴于經濟、政治、文化、科學的發展,同時也受到其制約,教育的發展也將對社會的經濟、政治、文化、科學和產生的積極的推動作用。本次世界金融危機已經蔓延到了中國社會的各個方面,同時也將不可避免地影響到中國高等教育的各個方面。該文從金融危機對高等教育的影響方面進行研究。具體研究要點在全省專業結構布局,課程設置布點,以及創新型人才培養等三個方面開展研究。該文的研究將對我省高校應對金融危機起到重要的啟示,該項目的研究也將對全省高校應對金融危機起到重要的指導作用。

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