關于大學會計電算化專業畢業論文

　　會計電算化，指的是把計算機應用到會計實務中，是應用電子計算機實現的會計信息系統。下文是學習啦小編為大家整理的關于大學會計電算化專業畢業論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　關于大學會計電算化專業畢業論文篇1

　　論會計電算化與企業管理現代化的關系

　　社會進入信息時代，會計工作面臨著嚴峻的考驗。會計電算化的產生是會計信息處理技術上的一場深刻變革，是現代會計與現代科學技術緊密融合的產物，是現代會計管理工作的發展方向。隨著我國經濟的高速發展，企業組織規模的大型化、企業管理的高效化及全球經濟的一體化，使會計電算化軟件的開發面臨著更深層次的結構性調整，軟件開發的任務和目的不再局限于簡單意義上的“通用”，而是要適應現代企業的管理要求，符合企業發展方向，從而有效地促進企業財務管理水平的提高。

　　會計電算化是會計學、信息技術、企業管理等學科相互結合后產生的綜合性學科，其本質是將電子計算機為主的當代信息技術應用到會計工作中，即用電子計算機代替人工記賬、算賬與報賬，以及部分代替對會計信息的分析、預測和決策的過程。隨著IT技術的發展和運用，會計電算化進一步向深層次發展。企業在建立了電算化會計系統后，企業會計核算和會計管理的環境發生了很大的變化，這些變革無疑給企業帶來了巨大的效益。然而。我國實行會計電算化時間不長，而且由于各種條件的制約，目前各企業發展水平參差不齊，使得企業電算化內部控制面臨著許多新的問題和挑戰。

　　一、國外會計電算化的研究

　　國外電算化會計的起步較早，從20世紀50年代起，計算機就在某些會計領域開始代替手工操作。主要完成某一方面的核算業務，如工資計算、材料核算等。 20世紀60年代至70年代，軟件工作者設計出各種數據庫管理技術，開發了較為先進的會計業務處理軟件，形成了以賬務處理為核心的會計信息處理系統。電算化會計信息系統成為企業管理信息系統的一個子系統，共享系統資源。 20世紀80年代以后，電算化會計出現了普及之勢。計算機網絡的發展使系統資源能夠充分共享，大大提高了數據計算和資料處理的能力日本、美國和西歐發達國家憑借領先技術和雄厚實力較早實現了會計工作的電算化。

　　二、國內會計電算化的研究

　　1983年以前，由于計算機價格昂貴，專業人員缺乏，電算化會計只在少數企業完成某一方面的核算業務，如工資計算、固定資定資產管理等。從1983年至1989年，會計工作的電算化處理具備了物質基礎。微型計算機廣泛應用。1988年全國已有14%的單位開展了電算化工作，開發項目最多的是工資核算(占58.5%)，其次是會計報表編制(占31.4%)和賬務處理(占23.8%)。 宏觀上仍缺乏理論指導和統一的規劃管理，開發的會計軟件通用性弱、實用性差，實施電算化核算的單位缺乏相應的管理制度和內部控制制度的配合。但政府部門和理論界已開始了對電算化會計實踐經驗的總結和電算化理論的研究。1989年12月，財政部發布的《會計核算軟件管理的幾項規定(試行)》，標志著以財政部門為中心的電算化會計宏觀管理體系的形成。會計軟件的開發向著通用化、規范化、專業化方向發展，出現了一批開發和經營會計軟件的公司，形成了商品化會計軟件市場。1994年5月，財政部印發了《關于大力發展我國會計電算化事業的意見》1994年6月發布了《會計電算化管理辦法》、《商品化會計核算軟件評審規則》、《會計核算軟件基本功能規范》等制度和規章，1997年又發布了《會計電算化工作規范》、《會計電算化培訓管理辦法》等規章制度。

　　三、會計電算化發展現狀及方向

　　經過近20年的發展，我國的會計電算化工作已經取得了長足的進步，商品化、通用化的財務軟件得到了廣泛的應用。但應看到，由于財務工作本身的特點網絡迅速發展、電子商務的迅速興起等等。一些先進的、現代化的事物不斷涌現，對會計電算化系統提出了更高的要求，使建立符合現代企業發展需求的新型財務系統變得刻不容緩。而且目前會計電算化的實踐中也存在著一些問題嚴重阻礙了我國會計電算化向更深層次發展。主要表現在以下幾個方面：

　　(一)對會計電算化發展現狀的分析

　　1.對會計電算化的重要性缺乏廣泛的認識。

　　首先是單位領導，往往是接受了單位財務負責人的建議開始實施電算化改革，其自身對實施電算化的重要意義缺乏足夠的理解，沒有認識到會計電算化是時代發展的必然，是實現現代化管理的需要，甚至部分人認為所謂會計電算化就是把會計工具從算盤賬本轉變為計算機，即“以機代帳”。而單位財務人員雖然對會計電算化的認識相對較深，但由于領導支持力度不夠、電算化改革要求不強等因素制約，也就逐漸習慣了半計算機半手工操作，使得很多單位的電算化改革不徹底，管理、成本控制、預測等電算化應有的深層職能未能有效發揮。

　　2.會計電算化人員素質參差不齊，性別比例不合理。

　　許多年齡較大的會計人員對會計業務比較熟悉，但對計算機知識了解有限，而年青人則相反。要使得計算機知識和會計工作經驗有機結合，還有待時日。目前高校會計專業男生不足女生的一半，在中專等職業類學校中這個比例更低，而單位中財務人員的性別比例也大致如此。女性財務人員細心和吃苦耐勞程度高，適合以傳統方式從事紙面賬務登記和傳遞等繁瑣細致的工作，但計算機操作技能差，靈活性和創新能力相對缺乏。女性財務人員偏多直接導致會計工作在實現電算化的過程中難度加大，并且適應變化的能力差。通過比較簡單的培訓，財務人員就能基本掌握財務軟件本身諸如電子賬務錄入、傳遞等基本操作，但對財務軟件以及計算機自身的突發性問題往往束手無策，這直接造成很多單位會計點算化改革停留在較低層次，而會計工作效率并未因電算化改革而得到很大的提高。

　　3.加入WTO對會計電算化提出了更高的要求。

　　隨著經濟全球化，中國企業不可避免的要面對外國企業的競爭，這其中就包括財務工作的競爭。同時國與國之間更傾向于社會化大生產模式下的分工合作，國際間財務方法和信息的交流共享也顯得比以往更為重要。目前國內企業的財務工作處于全面落后的狀態，不僅體現在觀念和財務人員素質上，還體現在財務軟件設計水平、企業管理水平等諸多因素上，這使得國內企業與國外先進企業的財務交流還只停留在基本的層面上，完全無法滿足加入WTO對會計電算化的進一步要求。

　　(二) 會計電算化的 發展方向

　　建立以 管理為重心的會計信息系統已成為現階段會計電算化的發展方向， 企業必須把以管理為重心的會計信息系統有機地納入企業管理信息系統中， 統籌規劃， 共同設計， 合理地劃分各子系統核算和管理的范圍， 統一劃分各子系統的功能， 統一編碼和主要數據結構， 統一各子系統的數據傳遞格式和內容， 以保證系統內數據共享。否則各職能部門各自為政， 分別從部門的需要出發， 低水平重復開發 應用系統， 以致在基礎數據、編碼等方面造成混亂， 數據被重復 組織、輸入、存儲和處理， 這將導致系統無發正常運行并嚴重阻礙企業管理現代化的進程。因此， 以財務管理為核心， 建立具有廣泛意義的 經濟模型， 運用特定的方法實現企業管理現代化是會計電算化的發展方向， 而且隨著經濟的進一步發展， 這種趨勢將越來越明顯。

　　四、實現企業管理現代化的意義和對策

　　企業管理現代化是企業管理發展的必然趨勢， 是改善經營管理、提高管理水平所追求的目標。經濟的國際化競爭要求企業管理現代化， 企業管理現代化的關鍵是管理手段現代化， 會計電算化 工作應站在整個企業管理信息系統的立場上， 從整個企業的角度發揮 計算機在管理中的作用， 努力實現“管理一體化”。

　　(一)樹立現代企業管理觀念

　　要深入持久開展會計電算化及企業管理現代化工作， 關鍵在企業各級領導及其管理人員是否具有現代化管理觀念和學識， 是否能做好會計電算化及企業管理現代化的統籌規劃和分步實施。企業領導者應樹立以下觀念： 一是系統工程觀念。會計電算化及企業管理現代化是一項長期而艱巨的任務， 必須同步進行各項配套改革工作， 制定一系列現代化管理制度等， 否則就不可能實現企業管理現代化。二是戰略決策觀念。企業經營戰略是企業管理思想的綜合體現， 正確的經營是企業生存和發展的根本保證， 采用計算機及其 網絡等新技術、新工具， 盡早實現企業管理現代化是唯一正確的企業發展決策之一。三是管理一體化觀念。企業的物資供應、產品生產、市場營銷、人事管理、設備管理、會計核算和財務管理等是一個整體， 相互之間有著十分密切的數據 聯系， 因此整個企業管理的各個子系統必須統籌規劃、共同設計。

　　(二)建立現代企業管理制度

　　隨著我國市場經濟的發展、經濟法規的完善和現代化數據處理工具的應用， 企業必須進行一系列配套改革， 建立健全一系列現代企業管理制度， 如： 領導選配制度、崗位責任制度、用工制度、效績考核制度等。

　　(三)采用現代化管理手段

　　在企業管理中必須采用先進的管理技術和計算機技術， 應用控制論、數據庫和計算機網絡等現代化管理手段， 建立以會計信息系統為中心的網絡化的企業管理信息系統， 促使會計人員和管理人員的知識盡快更新， 以適應市場競爭的要求， 加快企業管理現代化的進程。

　　(四)培養現代化管理人才

　　在企業的現代化管理中， 人才是關鍵， 企業要特別重視人的因素和作用。企業管理人員不僅要具有現代經營意識， 而且還要懂得科學的管理方法， 并能組織企業高效率地工作， 使企業經濟效益不斷提高。因此，企業要培養一定數量的既懂得信息技術、本企業專業技術又懂生產管理的復合型人才[8]。

　　五、會計電算化與企業管理現代化的關系

　　企業管理現代化是會計電算化發展的必然趨勢， 兩者相輔相成。從一般意義上講， 會計電算化系統是企業管理信息系統的一個子系統， 是以價值量為主來反映和監督企業的生產經營活動情況， 財務會計信息量占全部企業管理信息量一半以上， 它們之間有著十分密切的內在數據聯系。因此， 實現企業管理現代化必須大力推進和發展會計電算化。

　　從企業管理現代化的高度來看， 企業管理現代化與會計電算化是整體與局部的關系。會計電算化是實現會計工作現代化最有代表性、起推動作用的一項關鍵性工作， 企業管理現代化的主要內容之一就是實現會計工作現代化; 而企業管理現代化是對會計電算化的全面支持， 是經濟發展到一定階段后對會計電算化的更高要求。但企業管理信息系統的開發、運用及發展又不同于會計電算化。企業管理信息化工作涉及面廣， 各系統既分散又具有一定的內在聯系， 是運用數據庫、網絡等技術， 以企業生產經營一體化， 符合企業效益最大化原則為前提，進行全面的系統分析， 用科學的計算技術和高效率的數據流程為企業提供相互牽制、相互聯系的數據資料， 通過對企業管理信息系統全面有效的運行， 最終全部匯總反映在財務報表中， 以實現企業生產經營的自動化控制。

　　企業管理信息系統在會計電算化的基礎上， 對現有會計信息以及與企業生產經營有關的其他信息進行再加工， 以財務管理為核心， 運用現代經濟計量方法， 建立具有廣泛意義的經濟模型， 實現企業管理現代化。企業管理信息系統幾乎包括了企業管理的全部事務， 而且企業管理工作并不具有規范的約束性; 它不像會計工作那樣有企業會計準則、會計制度的約束， 企業管理工作因企業的組織形式、規模的大小， 行業特征的不同而不同， 這些情況決定了開發企業管理信息系統的艱難性。

　　開發企業管理信息系統要進一步深層次開發會計電算化軟件， 開發供、產、銷等領域的電算化管理系統， 財務部門要與使用部門聯網， 實現資源共享， 注意系統運行的整體性、相互制約性， 實現數據流之間的無縫連接， 保持數據的真實性和控制力度。

　　開發方式上， 企業管理信息系統應具有 實踐 經驗的計算機人員、財務人員、生產技術人員、企業管理人員以及企業的高級領導參與配合進行。要注意企業管理信息系統各子系統之間的有機銜接， 保證數據的準確性。我國的會計軟件公司要參與開發企業管理信息系統， 采取聯合的方式， 特別是同大中型企進行聯合開發， 集中力量集中優勢重點開發， 在企業管理信息系統開發的檔次上下工夫， 這樣才能提高軟件本身的實用性， 推動我國企業管理現代化工作的進程。

　　關于大學會計電算化專業畢業論文篇2

　　煤炭企業會計電算化淺析

　　【摘 要】 煤炭企業作為我國國民經濟與社會發展的傳統產業，毫無例外也體現了對會計電算化的需求。然而，會計電算化在煤炭企業推廣應用至今，雖有了一定的提高，但也出現了種種問題，制約了會計電算化的進一步發展。對此，文章結合工作經驗，總結分析當前煤炭企業會計電算化在實踐中存在的問題，并提出有針對性的解決措施，以加強對煤炭資源的核算與管理。

　　【關鍵詞】 煤炭企業; 會計電算化; 安全防范

　　會計電算化已成為當前會計核算的發展趨勢。而作為國民經濟與社會發展重要物質基礎的煤炭企業，其會計電算化在應用和實踐中出現了諸多問題。有必要針對這些不斷出現的會計電算化問題進行分析，探討加強、完善煤炭企業會計電算化的有效措施。

　　一、煤炭企業會計電算化及其存在的主要問題

　　會計電算化，指的是把計算機應用到會計實務中，是應用電子計算機實現的會計信息系統，通過計算機進行記賬、報賬以及對會計信息進行處理，它實現了數據處理的自動化。煤炭企業實現會計電算化，不僅是貫徹新會計準則的重要體現，也是當前經濟和企業發展的迫切需求。

　　當前，我國煤炭企業已培養和引進了許多既熟悉會計核算工作又精通計算機的復合型人才，并不斷地更新會計電算化的設備與軟件，如用友、管家婆、金蝶、金算盤等，有效提高了會計核算工作的效率。然而，煤炭企業在推行會計電算化的實踐過程中仍然存在許多問題，這是不容忽視的。

　　第一，普遍缺乏專業素質高的復合型人才。煤炭企業的會計電算化是一個復雜的系統，不僅涉及到煤炭生產等相關知識，還涉及到豐富的會計核算經驗與會計核算能力、計算機的應用能力。煤炭企業往往缺乏同時具備這三種專業知識能力的復合型人才。會計核算經驗豐富的老會計在面對計算機故障時束手無策，精通電腦的年輕人才又相對缺乏對會計核算的系統了解，而煤炭企業的會計電算化軟件設計又需要專業的技術人才才得以實現。因此，在這個特殊的行業里，技能單一的財務人員不能滿足會計電算化的需要，無論缺少哪一方面的應用能力，都會阻礙會計電算化的順利開展。

　　第二，會計電算化系統不完善，不及時更新換代。會計電算化系統更新換代，不僅涉及到必要的設備更新費用，還涉及到軟件的長期支出，而引進高素質人才的薪金與培訓費用等也是先進的電算化系統所需的。對于煤炭企業而言，在購進系統軟件后還要不斷增加投入、編制適合自身的功能模塊。因此，許多煤炭企業往往因為這些長期的經費支出而放棄了會計電算化系統的及時更新換代，造成信息系統跟不上經濟發展的要求。

　　第三，會計電算化內部管理混亂。會計電算化使會計核算的工具、方式、內容等都發生了極大的變化，需要按照其特有的要求重新進行工作崗位的設置、分工。然而，當前許多煤炭企業往往存在分工不明確、一人多職、權責不清、內部管理混亂的現象，不僅無法滿足會計電算化的分工要求，還在很大程度上造成了財務的混亂。

　　第四，存在會計信息安全風險問題。財務信息是煤炭企業的生命線，關系到其生存與發展。煤炭企業的財務信息以數據的形式儲存，數據是極其重要的因素。會計電算化雖然促進了資源與信息的共享，但同時也有可能因為人為操作、失誤或故障而造成數據的丟失、財務信息的竊取，從而引起煤炭企業信息安全問題，嚴重者可能給煤炭企業帶來巨大的經濟損失。

　　二、完善煤炭企業會計電算化的措施

　　對于以上所涉及到的煤炭企業會計電算化中常出現的各種問題，必須積極探討解決的措施。筆者認為，可從以下幾個方面加以完善：

　　第一，培養和引進高素質的專業人才。

　　實施會計電算化，人才是關鍵，必須注重對人才的培養和引進。一方面以一定的優惠政策引進一些既具有會計核算知識經驗，又精通計算機的財務人才。由于煤炭企業的會計核算模式相對特殊，在會計電算化過程中需要建立許多適合煤炭企業的功能模塊，而這些功能模塊在新購進的系統軟件里是不存在的。因此，專業的軟件、程序設計師也是煤炭企業會計電算化人才引進的重要人才。另一方面要加強對企業原有職工的培訓。培訓的內容應當包括：一是提高對會計電算化的思想認識;二是學習會計專業知識，更新財務知識結構;三是學習計算機基礎知識與操作方法;四是培養軟件設計編程師。培養的方式除了知識培訓外，還可以通過模擬操練、企業間相互學習與交流等。只有對人才進行全面的培養，建立一支會計電算化的高素質人才隊伍，才能為煤炭企業的會計電算化提供保障。

　　第二，建立會計電算化制度，加強內部管理。

　　舊的會計制度已不能適應會計電算化的發展需要，必須建立一套與之相對應的管理制度，以明確分工、加強內部管理。在煤炭企業內建立健全會計電算化制度，是會計電算化得以有序開展的有力保證。因此，煤炭企業應該根據企業自身的需要，結合會計電算化的工作特點，根據相互制約與安全的原則，制定出科學合理的規章制度，使內部各項工作有章可循。其中包括對財務人員的合理分工，對會計人員的權限設置，對財務人員的管理制度，數據檔案管理制度，操作管理制度，崗位責任制度與系統維護制度，監督檢查制度等等。通過這些具體規定的推行，使各項會計電算化基礎工作得以規范、準確、安全地開展，有利于充分發揮電算化系統的功效，提高會計核算的工作效率。除此之外，要加強財務內部管理，即注重內部審計工作，會計電算化的內部審計是一個重要內容。應該通過對會計信息與電算化工作進行不定期的審查，對會計電算化工作進行監督與檢查，及時發現問題并解決，確保內部控制與管理的落實。

　　第三，適當增加會計電算化的資金投入。

　　對煤炭企業這類型的大集團而言，會計電算化的推行應用是需要較大的資金投入的。如對人才的引進與培養費用，大批量硬件設備的購置費用，先進軟件的采購與維護、升級費用等等，需要較大的資金成本才得以正常運行。如果資金投入不足，則可能會導致會計電算化系統各個方面跟不上需要，無法適應煤炭企業的迅速發展，阻礙電算化效能的發揮。因此，煤炭企業必須加大資金投入。一方面可以通過招投標的方法來引進資金，以緩解資金壓力;另一方面可以根據自身的特點，把軟件系統分為財務、工資、報表、預測與銷售等多個子系統，在升級與更新時即可根據不同的需要進行，避免將整體系統購進而造成資金浪費現象。

　　總之，煤炭企業不僅要適當加大對電算化的資金投入，使其系統能適應發展的需要，同時還要根據具體情況進行開源節流，避免不必要的浪費，以降低成本。

　　第四，要增強會計電算化的安全防范。

　　煤炭企業推行會計電算化，通過計算機網絡來實現其會計核算，存在信息安全風險是不可避免的。財務信息是煤炭企業的商業秘密，必須通過各種手段增加其安全防范能力。首先，要增加會計人員的安全防范意識，對會計人員進行安全管理教育，使會計人員認識到安全防范工作的重要性。其次，要從軟件的設計著手。在電算化系統中設置聲音監測、指紋辨認、用戶口令等限制手段，以防止信息的泄露。此外，要從硬件著手，做好資料和數據的備份、儲存與加密設置，并把會計人員的電腦與其他電腦進行內外網的隔離。再次，要做好網絡安全控制工作。可以通過配置防火墻、殺毒軟件以確保網絡的安全運行，防止財務信息在傳輸的過程中被竊取或泄露。最后，還應當指定電算化系統的操作人，專機專用，不允許其他人員隨意對電算化系統進行操作，防止非法使用系統的現象。

　　三、結語

　　總之，會計電算化已成為當前企業會計核算的主要發展趨勢，并已在應用中取得了很大的進步與提高。對煤炭企業而言，實現會計電算化是一項任重而道遠的工作。想要真正實現會計電算化并發揮其效能，就必須從人才、設備、技術、管理等方面著手，不斷提高會計核算工作的信息化水平。

　　【參考文獻】

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