關于會計審計的學年論文
關于會計審計的學年論文
會計審計的價值為會計核算提供了新的思路,會計審計對財務的報表的制定和審計中提供了更多借鑒意義。下面是學習啦小編為大家整理的關于會計審計的學年論文，供大家參考。
關于會計審計的學年論文篇一
《 現代企業會計審計的問題及對策 》
隨著社會經濟的不斷發展，會計審計對現代企業的發展起著越來越重要的作用。加強對企業對會計審計工作的重視能夠幫助企業更好的實現企業內部控制，完善企業相關的管理，還能夠為企業決策提供有力的依據，實現企業經濟收益的提高。然而，目前我國現代企業在會計審計制度等方面還存在著較為嚴重的幾點問題，使得企業的管理體系存在明顯漏洞，阻礙企業的發展。為了改變企業現狀，各企業必須要就會計審計工作中出現的問題進行具體分析，并根據本企業的實際情況采取有效的措施來完善審計制度，促進企業和社會經濟的發展。
一、現代企業會計審計存在的問題
(一)現代企業會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善
社會經濟的快速發展給了現代企業更大的發展空間和更多的發展方向。為了實現本企業的經濟收益，促進企業的飛速發展，大部分的企業著眼于擴大投資、改變經營方向等，而對于企業的會計審計卻較為忽視。這主要是由于企業領導人關于會計審計的意識不夠強，認為會計審計制度只是簡單的程序化監測機制，對企業的決策、經營和發展起不到實質作用。也正是由于企業領導人對會計審計重視的程度不足，導致企業的會計審計制度不夠健全，企業會計審計部門形同虛設，會計審計的內部控制職能無法得到有效的發揮，難以達到為企業經營決策提供保障的作用。
(二)現代企業的會計審計部門獨立性不強，影響審計效果
單位內部關于會計的審計被稱為內部審計，內部審計部門能夠幫助企業從內部進行控制和監督，有利于降低企業的經濟風險，提高企業的經濟效益，為企業的經營活動提供有效的財務信息。但是我國大部分的現代企業在會計審計部門的設置中卻存在明顯的弊端，主要的問題即是內部審計部門的管理者皆為企業內部人員直接擔任。由于企業領導人員具有職員安排的權利，企業會計審計部門在很大程度上都與單位上級部門有著直接的聯系，無法做到真正的獨立。審計工作關系著企業的財務問題，做好審計工作的目的就是約束企業人員的行為，保證財務信息的真實性和有效性，然而會計審計缺乏獨立性則會直接降低審計對企業領導層的約束作用，降低審計的監督和監管職能，影響企業財務信息的真實性從而影響企業決策，阻礙企業更好的發展。
(三)企業會計審計人員專業素質有待加強
由于現代企業對于會計審計工作的重視程度不足，導致審計部門在人才的選拔上略有疏忽，審計人員的整體素質不高。據悉，我國現代企業中，多數會計審計人員并未考取專業的會計審計證書，少部分審計人員沒有掌握基本的會計審計專業知識和基本的業務能力，另有少部分人員在在進入企業工作之前并沒有任何工作經驗。這些會計審計人員的專業素質問題不僅使審計人員的業務能力不足，經常延遲完成任務，還會降低審計工作的效果，審計工作的監督職能無法得到有效發揮。
二、做好現代企業會計審計工作的對策
(一)加強企業的會計審計意識，健全會計審計機制
要做好現代企業的會計審計工作首先需要加強企業領導人的會計審計意識。企業領導人必須明白，做好企業內部審計工作是監督企業的財務經濟狀況、保證財務信息真實、有效、促進企業發展的重要保障。只有加強企業領導人對會計審計工作的重視程度，才能夠促進使企業加強完善會計審計機制，保證企業內部會計審計工作的正常運行。健全的會計審計機制的建立需要做到以下幾方面：首先，企業要加強對會計審計工作的宣傳，使企業成員皆認識到會計審計工作對于促進企業發展具有重要的作用。加強會計審計工作宣傳的作用是使所有人都重視企業的會計審計工作，使其他部門在關鍵時刻能夠協助會計審計部門完成任務;其次，要擴大會計審計工作的范圍，真正發揮企業會計審計工作的監督職能。會計審計的范圍應該從對上級的監督擴展到整個企業的監督，尤其要加強對企業高層的監督。事實證明，企業出現財務會計問題多數皆與內部管理人員有著密切的聯系，會計審計工作要極強對企業內部管理人員的監督才能加強審計效果，促使企業管理人員養成廉潔正直的良好工作風氣;最后，加強對審計部門內部的管理。審計人員的職業道德直接影響著審計工作的有效性，為了有效發揮會計審計部門的職能，企業必須要制定嚴格的審計部門內部管理制度，從根本上保證審計工作的有效性。
(二)將會計審計部門獨立于企業其他部門，保證審計部門的獨立性
內部審計部門是企業的主要內部控制手段，要切實發揮審計部門的內部監督和控制作用必須要保證該部門的獨立性。因此，企業應該將會計審計部門設為獨立的機構，該機構直接由董事會領導，企業的管理人員不允許插手會計審計工作，更不允許指導審計人員進行工作，以保證審計工作的獨立性和真實有效性。此外，為了進一步提升內部審計部門的權威，加強會計審計工作的效率，公司董事會的召開應該允許審計部門管理人員參與。
(三)加強培訓力度，提升企業審計人員的整體素質
首先，企業會計審計部門在招收審計人員時要嚴格要求。前來應聘的人員必須持有會計審計證書，且具有豐富的會計審計專業知識，熟悉會計審計基礎業務操作;其次，對于企業內部的審計人員，企業要定期安排培訓，加強對審計人員的業務技能和專業知識的培訓，進一步提高審計人員的專業素質;最后，定期對審計人員進行技術考核，檢驗并提高審計人員對技能的掌握程度。
三、結語
綜上所述，我國現代企業會計審計中存在的問題主要有：會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善，企業的會計審計部門獨立性不強，審計人員專業素質有待加強。只有加強企業的會計審計意識，健全會計審計機制，并將會計審計部門獨立于企業其他部門，保證審計部門的獨立性，同時加強培訓力度，提升企業審計人員的整體素質，才能夠促進企業會計審計工作有序運行，最終促進企業的發展。
關于會計審計的學年論文篇二
《 現代經營理念下的會計審計問題分析 》
一、引言
在經濟全球化發展趨勢不斷加劇的大環境下，企業想要發展就必須注重現代經營理念的正確樹立，高度重視會計審計問題，提高企業財務管理水平，才能降低企業面臨的市場風險，從而提高企業的市場競爭力和整體效益。因此，對當前企業會計審計存在的主要問題有比較全面的了解，才能制定合適的發展策略，從而滿足現代經營理念的相關要求，促進企業整體效益不斷增長。為了適應復雜多變的市場風險環境，企業需要在內部針對財務會計工作建立一種完善的監督約束機制，以控制財務風險問題的發生，企業會計審計工作就是在這種形勢背景下產生的。企業會計審計作為企業經營管理重要的監督手段，對于實現企業經濟價值與效益的提升也具有重要的作用。
二、當前會計審計存在的主要問題
在我國財務體制改革力度不斷加大的情況下，企業面臨的競爭環境變得越來越復雜，根據企業的實際發展情況來看，當前會計審計存在的主要問題有如下幾個方面:
(一)獨立性不夠強
我國較多企業的正常運行中，會計審計工作通常是由企業領導進行直接管理，致使審計工作的開展情況受到管理者的嚴重影響，從而降低會計審計工作的整體效果。一般情況下，會計審計工作人員都是來自企業內部相關職能部門，少數來自企業的財務部門，從而出現職責不能、獨立性不強等問題。在這種情況下，會計審計的相關制度根本得不到有效落實，會計審計工作的組織結構、經費、管理權限等存在獨立性非常差的問題，是當前會計審計工作有效開展急需解決的重要問題之一。
(二)會計審計方式不夠現代化
在企業不斷發展的情況下，現代經營理念的應用范圍正在擴大，給企業創造出更多發展機遇，同樣也給企業帶來很多挑戰，使得企業必須有效落實會計審計工作，才能真正適應社會發展。但是，較多企業的會計審計工作采用的審計方式都比較陳舊，主要的工作內容是對企業財務會計的合法性進行審核，并沒有對整個會計工作進行全面監督和管理，從而出現各種審計弊端，嚴重影響企業會計工作的實效性。因此，企業會計審計方式不夠現代化，大大約束企業財務會計工作的實際效果，給企業財務管理水平提升帶來嚴重影響。
(三)會計審計工作人員綜合素質不夠高
在信息技術和網絡技術不斷推廣的情況下，企業會計審計工作正在逐步向著信息化、智能化和現代化發展，是社會不斷發展的實際需求，對于促進我國市場經濟快速發展有著重要現實意義。在這種情況下，企業會計審計工作的要求也在不斷提高，必須注重會計審計工作人員綜合素質的提升，才能真正滿足企業財務管理工作的相關要求。但是，會計審計工作人員的綜合素質不夠高，辦公軟件操作水平不夠高，自我提升意識不強，嚴重影響會計審計工作效率，是企業會計審計工作有序開展必須高度重視的問題之一。
三、現代經營理念下的會計審計工作策略
為了促進企業財務管理水平不斷提升，在實踐過程中，必須有效落實會計審計工作，才能真正提高企業的市場競爭力。根據企業的發展戰略來看，現代經營理念下的會計審計工作策略主要包括如下幾個方面:
(一)注重會計審計工作獨立性不斷提高
在企業不斷發展的過程中，會計審計工作的實質是對企業財務管理工作進行有效監督作用，從而在企業會計審計工作有序開展的情況下，推動企業財務管理機制和管理方法不斷創新。因此，注重企業會計審計工作的獨立性，并根據實際情況提高獨立性，才能在企業管理組織結構不斷調整和優化的基礎上，創建一種全新的審計管理模式，以在選舉出合適的審計委員的情況下，避免企業各部門出現職責不明、管理制度落實不到位等問題。與此同時，在企業管理體系不斷完善的情況下，將審計委員會作為會計審計工作的獨立執行機構，可以確保會計審計工作不受其它部門的影響，對于促進企業會計工作的真實性和可靠性等不斷提高有著極大作用。
(二)合理確定會計審計重點，注重會計審計方式創新
在企業管理機制不斷完善的情況下，提升會計審計工作水平必須合理確定會計審計的重點，并對會計審計工作內容有比較全面的掌控，才能真正提升企業的市場競爭力，從而促進企業會計審計工作效率不斷提高。在現代經營理念下，會計審計工作的重點內容有如下幾個方面:一是，企業資金預算;二是;企業資金流動使用;三是，企業利潤分配;四是，企業會計核算;五是，企業業務決策和風險管理，以在有效審計和監督的情況下，降低企業的運營風險和市場風險，從而提高企業的風險防范能力和抵御能力。在信息技術不斷推廣的情況下，企業會計審計工作的有效開展，是與計算機保持完美結合，并充分利用數學統計抽樣、模型、投資分析等，對會計審計涉及的相關數字信息進行加工，才能真正提高企業會計審計分析報告的準確性、可靠性、完整性和真實性等，最終為企業制定發展戰略和相關計劃提供可靠參考資料和依據。
(三)加強會計審計范圍的擴大
在企業不斷擴大發展規模的情況下，加大企業內部監督控制力度，注重企業會計審計范圍的有效擴大，才能充分發揮會計審計的作用，從而不斷提升企業的會計監督水平。在實踐過程中，通過對會計預算、會計審計方法等進行嚴格審核的方式，企業的日常運營可以變得更加規范，是社會不斷發展的必然趨勢，對于促進企業經濟效益不斷增長有著重要影響。與此同時，充分利用現代信息技術和網絡技術等，不斷提高企業會計信息的真實性、可靠性等，才能消除各種違法行為，以在不斷有效開展會計審計工作的情況下，提高企業會計監督的職能效用。根據我國較多企業的會計審計工作來看，從源頭上消除各種腐敗行為、提高資金有效利用率，是會計審計范圍不斷擴大的必然需求，必須加大會計監督監管力度，注重會計人員管理制度的改進和完善，才能使會計業務程序得到不斷優化，從而提高企業資金的流通性。與此同時，根據現代經營理念提出的相關要求來看，加大會計審計工作的監督的范圍，對社會和公眾的監督給以高度重視，可以更好的發揮事企業會計審計的監督職能，從而提高企業的市場競爭力、促進企業整體效益不斷提升。
(四)加大會計審計工作隊伍建設
隨著我國市場經濟體制的不斷完善，各行業的不斷發展給會計審計提出了更高要求，而企業長遠發展中會計審計工作發揮的監督作用已經成為重要影響因素之一。因此，加大會計審計工作隊伍的建設力度，加大資金投入和培訓力度的，才能真正培養出會計審計工作所需的專業人才。在實際工作中，會計審計工作的有序開展，必須注重聽取財務管理、預算執行等方面的工作匯報，不斷增強全體員工的會計審計監督意識和責任意識，加強各工作環節的考核和評估，才能真正提升會計審計工作人員的專業技能和綜合素質，最終滿足新環境下企業不斷發展提出的相關需求。在實踐過程中，企業運營涉及的各種資金的開支、財產的審批、財務計劃的制定、預算編制方式等都有明確的規定，必須嚴格按照相關規章制度執行，才能確保企業的所有經濟活動可以得到有效監督。根據我國財務體制改革的相關規定可知，在不斷加強會計審計工作隊伍建設的情況下，企業會計審計工作監督的不斷加強，必須對會計崗位的工作人員進行嚴格考核，有效落實會計審計相關管理制度，加強會計核算管理，才能推動會計審計工作的規范化發展。例如:會計審計工作涉及的原始憑據必須在事前及時進行填寫，以保證會計信息的準確性和完整性。同時，會計審計工作人員還要注重財務報表內容、格式等的準確填寫，才能有效避免會計信息出現遺漏現象。
結束語
綜上所述，完善企業會計審計體系，不僅是規范企業財務會計工作的基本手段，同時也是提高企業經營管理水平與經營效益的重要舉措。在我國市場經濟不斷發展的情況下，企業會計審計工作有序開展，必須注重會計審計體系的不斷完善，提高全體工作人員的會計審計工作意識，并將會計審計與企業的發展戰略有機結合在一起，才能在不斷完善相關管理機制的情況下，提高企業財務管理的整體效果，最終保障企業會計信息的真實性、準確性和完整性等。這就要求企業管理部門必須建立健全完善的會計審計體系，并通過完善制度建設以及優化會計審計工作方式等一系列的手段，提高企業會計審計工作水平，確保企業經濟活動規范有序的開展，為企業的長遠可持續發展提供制度保障。
關于會計審計的學年論文篇三
《 會計審計信息誠信價值分析 》
一、信息環境下會計審計誠信問題與原因分析
1.審計信息不對稱導致誠信危機。
從信息學的角度講，誠信原則對失信的控制是以信息不對稱為前提的，因此，如果交易各方掌握的信息數量、信息質量完全相同或者大體相同，誠信缺失的概率就相對較小。而當信息不對稱時，處于信息優勢地位的主體就可能實施欺詐，此時誠信缺失就值得關注，對信息優勢一方來說，是否堅持誠信是其不得不做出的價值選擇。在審計領域，審計誠信原則上是審計主體對審計客體兌現諾言的過程，但是因為存在信息不對稱的存在，那些會計信息的使用者和制造者通常會在會計信息的獲取時間、信息內容等方面存在顯著差異。這是因為，會計信息的制造者由于直接參與企業的運作管理，能夠掌握更多的企業經營活動的信息;可對會計信息的使用者來說，由于不直接參與企業的生產經營，獲取信息的數量和質量十分有限，而一旦會計信息制造者向其提供會計信息時，后者就明顯處于劣勢地位。這樣一來，會計信息制造者處于規避懲罰或獲取利益的需要，可能違背職業道德和社會道德，踐踏誠信原則向社會提供虛假的信息。
2.信息環境下會計審計誠信缺失的原因分析。
當前，會計審計工作能夠借助計算機與網絡技術提高其效率和效果，可是借助計算機或者網絡技術十分容易產生信息安全問題，如果會計審計數據缺少必要的保護，這些信息極易受到黑客或者木馬程序的攻擊，給會計審計信息造成嚴重破壞。在這種情況下，我們還無法保證所有會計審計人員都具有較強的安全防范與信息安全意識，而一旦在會計審計工作中出現了操作問題或者技術瓶頸，就容易導致會計審計信息的操作失誤，使會計審計工作系統誠信缺失。在前文的分析中已知，信息不對稱是造成會計審計誠信缺失的基本動因，受到傳統思維方式和會計審計工作行為的影響，經營者和所有者出現了會計審計信息上的不對稱，這會致使決策者與所有者制定的政策出現失誤，甚至出現“道德風險”和“逆向選擇”。一些企業為了保持市場地位，會主動改變之前的會計制度與會計體系，否會會使會計制度滯后于會計審計工作的發展。在這一過程中，會計審計信息的質量也會出現下降趨勢，影響會計審計誠信度和社會認可度。同時，如果在會計審計工作中監督機制缺位，審計人員就會在利益的誘惑下，制造虛假信息并向社會發布。而所有這些現象的出現，都與審計人員的職業道德缺失直接相關，也是造成會計審計造假的重要因素。
二、價值提升策略
1.強化注冊會計師的民事賠償責任。
從根本上講，現代企業制度的建立對改革和優化公司治理結構是十分必要的，因此，為了提升會計審計信息的誠信價值，除了要改善企業股東大會、經營管理層與董事會的構成外，還應不斷填補和修正其信用體系。這是因為，依據經濟學理性人假設，會計審計活動主體在決策時，無論是選擇履約還是違約，其中的關鍵因素在于能否從自身的收益出發，對策略的收益進行綜合考慮。倘若違約預期效用超過了履約效用，經營者就會選擇違約，否則選擇履約的概率更大。從這個角度講，為了提高守信和履約概率，需要借助有效的激勵與保護，使失信者遭受嚴厲制裁，使履約者得到獎勵。否則，“好人也會變壞”，失信者會將失信演變為習慣。
2.培養會計審計工作人員的誠信理念。
在當今時代，信息技術、網絡技術對會計審計工作造成了嚴重沖擊。因此，有必要培養會計審計工作人員的誠信理念，使之能夠依據會計誠信審計的要求，不斷優化會計審計誠信機制，保證會計審計工作的誠信價值不受損失，以此推動企業會計審計工作不斷取得新的成績。此外，對會計審計工作人員來說，要對其自身價值和角色進行準確定位，在誠信理念的和社會主義核心價值觀的支撐下，能夠主動接受教育培訓，主動通過學習提升自身價值。當然，在這一過程中，還應讓該類從業人員充分認識到誠信理念的重要性———這不但是會計審計工作的要求，也是其為人處事的基本道德準則。
3.營造會計審計工作的信息安全環境。
第一，在軟硬件方面建立會計審計信息系統的安全體系，在信息系統中增加身份認證、權限設定、功能限制與加密處理等措施，以此提高會計審計信息的安全，最大限度的防止會計審計信息被篡改和惡意使用。第二，在系統內全面推進會計審計信息化建設，通過構建會計審計信息化規范，使會計審計信息的檢查和監督工作，都能夠借助信息化實現，當然，在這一過程中，要強化會計審計軟件的開發和使用，使會計審計工作更加準確和可信。第三，對會計審計從業人員進行后續教育與終身教育，讓其能夠在完全掌握信息技術的應用與操作要求的基礎上，能夠更為主動的提高會計審計工作質量，為強化會計審計誠信構建更為良好的環境。
4.改革公司治理結構。
為了保障會計審計的高效性和準確性，提高會計審計信息的可信度，需要對現代企業的公司治理結構加以完善，使之能夠與會計審計工作相適應。為此，需要規范國有上市公司的董事會構成，使股東能夠在實際經營中發揮必要的控制作用，真正發揮股東大會的作用，規范企業經營管理者的地位和作用，盡量防止被審計者就是審計委托者，最大限度的增加信息的透明度。此外，還應明確權利歸屬，使會計事務所在審計交易的契約中能夠處于與被審計單位同等重要的地位。當然，為了真正發揮股東大會的作用，還應保護股東權利，通過法律法規的出臺和實施，防止那些小股東“用腳投票”，有意破壞市場秩序。同時，還應增加董事會的法律意識和責任感，明確自身的責任和義務。只有這樣，才能不斷改善會計信息質量，提高會計審計效率。
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