有關審計論文參考

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　　審計對于降低企業的代理成本,緩解代理沖突,優化資本市場資源配置,維護整個社會經濟的穩定都起著至關重要的作用。下面是學習啦小編為大家整理的有關審計論文，供大家參考。

　　有關審計論文范文一：農村經濟管理審計問題及解決措施

　　摘要：在農村經營管理中，審計工作屬于重要內容，一方面，可以監督農村的財務狀況，另一方面，則可以監督土地承包的狀況。然而，就現階段的農村的審計工作來看，存在眾多問題亟待解決，不利于審計工作的順利進行，阻礙著農村經濟的進一步發展。本文主要研究農村經濟管理審計的現狀，并相應地提出推進農村審計工作的措施，旨在推動農村經濟管理中審計工作的順利進行。

　　關鍵詞：農村經濟;管理審計;問題;對策

　　農村的審計工作主要包括以下四個方面，首先，設計農村經濟人員的失職;其次，審計經濟工作中存在的失誤;再次，對于干部的貪污受賄等行為進行審計;最后，對違反經濟方針，財務管理制度等方面的審計，對落實農村的財務公開制度具有重要利益，確保農村資金能夠合理地使用。

　　一、農村經濟管理審計的現狀

　　(一)缺乏完善的審計法律法規

　　就現階段來說，我國尚未頒布針對于農村相關的審計法律，并且在各個法律與上下層的法律方面存在較大的沖突，造成審計部門與農業主管部門間的工作缺乏足夠的協調性。此外，各個部門在開展工作時，依照的法律缺乏統一性，不利于準確地執行法律，造成出現審計工作模式不同的狀況，一旦出現矛盾，沒有一個獨立的部門與機關解決存在的問題，一方面，不利于實行農村的審計工作，另一方面，則阻礙著農村經濟的健康發展。

　　(二)審計人員素質有待提升

　　農村的各項經營管理活動中，審計工作屬于重要內容，一方面可以監督與管理農村的集體財產，另一方面，則可以監督農村的經濟活動，有利于農村經濟的發展，維持社會的穩定性。所以，審計工作人員一方面需要具備豐富的審計方面的專業知識，另一方面，要求審計人員可以具備一定的法律知識，然而，現階段，審計工作人員主要來自于農村干部，其不僅需要管理審計工作，還需要兼職其他的政府工作，導致審計工作人員的素質較低，不適應現階段的發展要求，導致在理解與執行農村審計工作中存在一定的問題，不利于開展農村的審計工作。

　　(三)審計處理困難

　　審計人員僅僅在審計查出問題時具有一定的權利，導致查出問題與解決問題過程中，出現相互脫節的問題。此外，相關部門在處理問題時，受到人為因素的影響，采取不公正的處理方式，致使不能夠及時地解決存在的問題。此外，審計工作還受到其他方面因素影響，較之于前期的審計工作，后期的審計工作顯得更加復雜，導致在后期的處理工作中，需要消耗較多的人力、物力，導致不能夠及時地開展以及結束審計工作，即使查出存在的問題，也無法對其進行及時地解決與公布，導致群眾心中所認為的審計工作流于形式。

　　二、推進農村審計工作的措施

　　(一)完善農村審計法律法規

　　在開展農村審計工作的過程中，首要任務是完善農村設計法律法規，這就要求政府部門應當提高對審計工作的重視，在國家的審計法之中設置相關的法律條例，進而可以確立法律地位，為在具體實施農村審計工作提供必要的法律依據。此外，在農村審計工作之中，不同法律間會存在一定的沖突，這就要求及時地分析與更正存在的審計工作方面的矛盾，而后在人民代表大會之上，進行修改法案的起草，在獲得大部分的代表許可之后，則可以對其進行頒布與實施。此外，在地方之上，則可以出臺與職權相關的分類，在對農村的審計工作進行分類后，將其分配至各個部門進行處理，避免出現操作混亂的狀況。此外，可以頒布獨立的法律法規，構建一個專門的部門與機關，對農村審計工作進行深入地分析，運用多種多樣的方式，及時地解決審計工作中問題。

　　(二)提升審計人員的素質

　　審計人員在農村審計工作的開展過程中占據重要地位，這就要求加強對審計工作人員的培訓，制定相關的培訓方案，而后對審計工作人員進行定期地培訓，其中，在開展培訓工作的過程中，應當著重于培養工作人員的以下幾個方面，首先，應提升審計人員的政治理念水平;其次，培養審計人員的良好的職業道德;最后，完善審計人員的知識結構，提升審計人員的專業知識水平，提高審計工作人員的專業技能與綜合素質，建設一支高素質的、能力過硬的、作風良好的審計工作人員。與此同時，要提高對審計報告的重視，確保審計報告的真實性與可靠性，在對審計工作人員進行培訓的同時，則需要做好審核組織工作，加強對審計工作人員的監督與檢查，提升每一個審計工作人員的專業知識與正義感，充分地發揮出審計工作人員的作用，推動審計工作順利進行，確保設計工作的公平性公正性有效性以及可靠性，能夠充分地展現出農村審計工作的能力與水平。

　　(三)加強對后期審計處理的監督

　　政府應當提高對審計工作的落實的重視，及時地整改以往不完善的審計結果公告，不僅僅是在小范圍內將結果公布，而是要讓廣大的農民百姓可以知曉審計結果，而后在農村干部的任用以及經濟建設過程中，充分地考慮設計結果，跟蹤好審計的結論，落實反饋審計結構的制度，為可以及時地解決審計結果中設計的問題提供可靠保障。此外，可以制定無記名征集對策的方案，調動起廣大的農民群眾參與至審計工作之中的熱情與積極性。

　　(四)拓寬審計范圍

　　首先需要審計農村經濟責任目標的完成的狀況，例如：審計農村人民的收入水平有無提高，農村的基礎建設的規劃工作是否做好，以及是否合理地應用農村的機體資產等，其次，需要審計財務的執行的具體狀況，例如：有無侵占私分挪用農村的各項收支等;最后，需要重點審與人民群眾密切相關的問題，例如：專項資金管理土地承包以及債務管理等方面內容，與此同時，在拓展農村審計工作的過程中，還需要對國家審計的工作內容進行借鑒，將以往簡單查閱村級的財務向村級的各個方面的經濟活動審計方面拓展。

　　三、結語

　　目前，農村審計工作中暴露出眾多問題，這就要求政府應提高對審計工作的重視，做好審計工作，推動農村經濟的健康發展，解決整個審計制度之中存在的問題，進一步地完善設計法律法規，為審計執法提供更多方便，此外，提升審計工作人員的綜合素質，為審計工作的順利進行提供重要保障。

　　有關審計論文范文二：內部審計與公司治理關系分析

　　摘要：現代企業的運行越來越規范，內部審計也變得越來越重要。企業的經營和所有權一般都是分離狀態，公司的治理和內部審計的關系需要制衡。本文闡述了公司治理中存在的問題，然后提出如何強化內部審計來完善公司的經營和管理。

　　關鍵詞：內部審計;公司治理;問題;對策

　　近年來，經濟不斷發展，社會中也不斷出現了財務丑聞，諸如挪用公款這種財務犯罪。外部審計對于公司內部的約束力不大，所以企業漸漸把目光投向了公司內部審計管理中。內部審計是企業內部控制機構的核心部分，本文從內部審計的效用進行研究，進而提出適合公司內部管理的對策。

　　一、內部審計和公司治理的關系

　　我國的審計機構都是在我國的審計政策下才建立起來的。現在審計的機構設立和人員配備也是按照國家規定安排的。內部審計代表了一個企業的監督機制，這是一個單位代表管理層對其他部門進行監督的一個部門，但是現在公司治理中限制了內部審計發揮作用。公司治理是公司管理層，就是為了讓公司的負責人將利益最大化，實現公司的附加價值。公司內部和外部各方面相互監督和制約形成的一個完整規程。公司治理是將公司內部的機構達到一種互相制衡的狀態;而內部審計是公司內部存在的獨立的機構，是幫助其他部門完善公司治理的一個部門，它們既相互聯系又相互有差別。

　　二、公司內部審計存在的問題

　　1.審計部門地位低

　　大多數公司對于內部審計的認識不高，很多上市公司都沒有設立內部審計部門。只有立法規定公司一定要設定內部審計部門，公司才會按照規定設定。一般公司對于內部審計缺乏認識，我國的大環境也沒有內部審計的氛圍，讓內部審計的地位低于其他部門，獨立性比較差[1]。

　　2.審計工作不規范

　　審計工作的靈活性比較大，一般企業內部審計都是依靠法規，大多數根據企業運行狀況制定的。現在企業一般都不在意內部審計工作，所以多年來管理比較松散，也讓內部審計人員陷入兩難的工作狀態，一邊是審計工作沒有監督人員，另一邊內部審計沒有細化的規定，出現問題也沒有可以依據的法規，造成審計工作一直沒有效率和質量。

　　3.內部審計人員素質不高

　　內部審計人員普遍素質比較低。現在的審計人員大多數都是從財務部門調過來的，內部審計人員需要比較高的素質才能發揮其真正的作用。審計人員大多是財務、工程或者計算機專業的人員，根本不能適應工作。企業也不重視內部審計人員的培訓，一般的審計人員只是會簡單地對賬和查賬，并沒有全局把握的眼光和預測能力。企業的內部審計一般不能站在一個客觀的角度去評判公司內部的財政狀況，總是有一些偏袒的狀況出現。

　　三、公司治理中存在的問題

　　1.公司沒有制衡機制

　　我國的很多公司雖然有董事會、理事會等機構，但其實并沒有真正地運行起來，一般都是董事長一個人擔任決策者，不能起到真正的監督作用，設立的其他部門根本沒有實際權力。2.模糊的內部審計定位現今我國在實際公司治理中還存在審計定位較為模糊的狀況。對于大部分的上市公司而言均存在盈利能力與籌資規模較為失衡的實際狀況，同時其具有缺陷性的信息披露也引起了大眾以及監管部門的關注，而該種狀況的產生均與審計定位較為模糊具有緊密的內在關系。

　　3.公司治理與內部審計關系分離

　　公司治理部門中沒有和內部審計工作相結合。公司內部一般都是關注內部審計的職能變化和職能范圍，但是內部審計在公司治理中的地位卻一直沒有變化，所以長久以來公司治理與內部審計關系是分離的。

　　四、完善公司治理和內部審計工作的建議

　　1.改變公司機構，轉變對內部審計工作的觀念

　　我國企業現在對內部審計認識有限，要從觀念上轉變，將公司治理中的內部審計工作作為重點內容來建設。內部審計工作一般貫穿于工作運營的整個過程中，對每一個環節做到監督，及時得到信息的反饋。讓內部審計在公司治理中發揮作用。內部審計的重點監督對象一般就是企業的高級管理層，高層領導重視審計工作也能從根本上改變內部審計工作在公司中地位比較低的現象，將公司內部審計工作人員的威望提升。讓內部審計部門有獨立的自主權，才能更好地為公司治理提供服務[2]。

　　2.規范審計工作細則，完善內部審計行為

　　現在內部審計部門和公司治理之間的管理是比較割裂，一定要讓內部審計的組織擁有法律和法規來支撐。保持審計部門的獨立性和客觀是內部審計部門的靈魂所在，保證審計部門的工作公正和公開也是審計部門一直追求的。企業內部審計可以保證企業的業務每一筆都是真實的，確保經營信息能夠在一些財務信息上準確顯示。通過內部監督和檢查，幫助企業各部門守法運轉、提高經濟效益，給企業爭取一些服務，幫助企業進入良性環境中生長。

　　3.提高審計人員的個人素質

　　在招聘上選取一些有工作經驗的專業人員，最好是學歷較高、個人素質較好的。一般一個公司可能只招聘兩個人做為審計人員，這樣不足以完成工作，因此要擴大招聘，選擇那些綜合能力強的應聘者。內部審計人員要有全局觀念，掌控事情發展，并且能夠從容的分析和解決突發事件。公司內部進行審計人員的培訓，讓他們在意識上和業務上都有新的認識和發現，讓審計人員不僅有財務和賬目的知識，還要有經濟、法律等多方面的知識，拓展個人的知識面[3]。

　　五、結語

　　綜上所述，公司治理中的內部審計是一個重要的評價活動，對于企業的發展和提高有著重要的意義。發展審計，為我國未來的經濟保駕護航。

　　參考文獻

　　[1]陳燕.淺析內部審計在公司治理中存在的問題及對策[J].山西財經大學學報，2010，(S2)：240.

　　[2]曹永坤.公司治理中的內部審計問題研究[J].吉林省經濟管理干部學院學報，2009，(2)：83-85.

　　[3]黃銳.我國股份制銀行內部審計參與公司治理的角色沖突及對策[J].南方金融，2014，(8)：38-40.

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