公共文化管理畢業論文范文
加強公共文化服務體系建設不僅有利于提高公民的文化素質,提升公民的生活幸福指數,還能更好地滿足人們的精神文化需求。下面是學習啦小編為大家整理的公共文化管理畢業論文范文，供大家參考。
公共文化管理畢業論文范文篇一
《 特色公共文化品牌思考 》
【摘要】打造特色公共文化品牌，有利于保障公民獲得文化學習的權利，有利于為文化工作者全心全意為人民群眾提供文化品牌提供途徑，有利于鞏固社會的核心價值觀體系，有利于中華民族的文化事業不斷發展。文章首先重點闡述了打造特色公共文化品牌的概念及意義，然后針對性地提出了打造特色公共文化品牌的思考及探索。
【關鍵詞】特色公共文化品牌;思考;探索
近年來，隨著社會經濟與科技的不斷發展，文化層面的發展被日益重視。人類社會從原始社會發展至今，文明的重要程度日益提升，對于人民群眾的文化要求自然也越來越高。打造特色公共文化品牌，有利于保障公民獲得文化學習的權利，有利于為文化工作者全心全意為人民群眾提供文化品牌提供途徑，有利于鞏固社會的核心價值觀體系，有利于中華民族的文化事業不斷發展。但是，當下社會對于公共文化品牌的打造與發展還存在較多問題：政府部門不夠重視、打造推進過程慢等，這些問題都引起了當下文化界相關專家學者的關注。
一、打造特色公共文化品牌的概念及意義
1.特色公共文化品牌的概念。公共文化品牌，指的是以政府部門為主導、由政府公共部門為公民提供保障性公共文化產品與服務的系統總稱。公共文化品牌將優質的服務價值觀為核心價值觀，重點突出服務特色，產線文化品牌理念，為公民不斷提供優質的公共文化，不斷反應政府主體的優質管理理念、文化品牌理念、服務理念、整體品牌效應等。
2.打造特色公共文化品牌的意義。打造特色公共文化品牌，堅持以全心全意為人民服務為宗旨，將最全面的文化品牌、最優質的品牌效果進行傳承與發展，不斷滿足人民群眾的精神文化需求。所以，打造特色公共文化品牌，有利于保障公民獲得文化學習的權利，有利于為文化工作者全心全意為人民群眾提供文化品牌提供途徑，有利于鞏固社會的核心價值觀體系，有利于中華民族的文化事業不斷發展[1]。
二.打造特色公共文化品牌的思考及探索
1.創建有效的激勵機制。在打造特色公共文化品牌的過程中，創建有效的激勵機制，通過各種各樣的物質獎勵、非物質獎勵的方式開展激勵工作，激發員工的創造性，滿足他們的內在性、外在性各項需求。創建有效的激勵機制的目的是為了充分調動員工的積極性、創造性，從而實現組織的最終目標，實現組織目標、個人目標的雙向達成。所以，在打造特色公共文化品牌的過程中，創建有效的激勵機制，是非常有必要的。打造特色公共文化品牌的前提就是要打造好自我組織文化，組織在長期的經營、管理活動中，創建良好的工作氛圍，對于全體員工的思想、行為都起到良好的導向作用，使其自覺、自律地積極完成工作事項，在思想、道德層面展現一定的約束力，強化組織效率有利于長遠發展。
2.進行科學管理。所謂的科學管理，指的就是將復雜、繁瑣的東西簡單、邏輯化，將簡單、邏輯化的東西變得可操作化，將可操作化的東西量化、可考評化，整個過程，就是科學管理的過程。在進行科學管理的過程中，避免千頭萬緒的東西混亂牽扯，造成交叉、遺漏等問題，盡量減少主觀因素造成的各項疏忽、遺漏等，真正建立起一整套完善、縝密的可量化操作性程序。打造特色公共文化品牌的目的是為了給人民群眾建立良好的、豐富多彩的文化品牌，基于這個目的，在打造特色公共文化品牌過程中，相關文化工作者必須和諧相處，共同努力，不可以搞個人主義，嚴重影響特色公共文化品牌的推進效率。通過科學管理的方式，可以有效避免相關工作者的個人主義，使其團體合作，共同推進相關事務，保障文化品牌創建的管理效率、組織效率、服務效率。
3.創建群眾評議制度。打造特色公共文化品牌的受眾是群眾，創建群眾評議制度，可以有效提升品牌質量。群眾評議制度就是讓群眾評議公共文化品牌打造的工作績效，讓群眾稱為相關工作組織及人員工作績效的考官，讓他們提出相關意見及建議[2]。群眾評議制度是一項綜合性制度，以參與評議的群眾的滿意度作為評議結果。這種評議的方式雖然比較泛泛，沒有具體的條條框框約束、打分，不像以往的考核一般比較細致、具體，但是，由于相關評議結果處于群眾，所以存在較大的說服力。
4.定期評選先進。定期進行特色公共文化品牌的相關認證工作與評選工作，通過相關政府部門的審批并授予一定的證明，有利于嚴格規范相關評選標準與評選機制。在打造特色公共文化品牌的過程中，既要有文化品牌工作績效的考核，也要有相關文化工作者思想、品德、綜合素質上的考核，通過全方位各方面的考核，將群眾共同認可、成績突出、品牌效應優良的公共文化品牌重點推介與發展，使其起到榜樣作用，在推進中華民族的文化事業不斷發展中起到實質作用[3]。如果說，群眾評議制度具有是推動特色公共文化品牌建設的內在動力，那定期的評選先進活動就是為樹立良好的品牌榜樣提供最佳途徑。
5.加強黨在其中的領導地位。打造特色公共文化品牌，是新時期時代發展中政府文化建設相關部門為人民全心全意服務的具體實踐途徑之一，相關基層黨組織應該通過合適的途徑進入，并處于領導地位，通過具體工作建立并實施兩者的融合工作，將相關文化工作者變成黨員，將黨員變成相關工作者，這種交叉、雙向的培養機制可以不斷加強黨在其中的領導地位，還可以不斷督促黨員在其中起到良好的榜樣作用，使特色公共文化品牌的建設工作走在前段。此外，基層黨組織要加強相關的工作穿透力，凝聚群眾，在文化工作方面不斷發揮工作潛能，打造優質品牌。文章首先重點闡述了打造特色公共文化品牌的概念及意義，然后針對性地提出了打造特色公共文化品牌的思考及探索：創建有效的激勵機制、進行科學管理、創建群眾評議制度、定期評選先進、加強黨在其中的領導地位。
參考文獻：
[1]劉秀勤.論事業單位人力資源的激勵機制.現代經濟信息，2011(4):66.
[2]崔元元.事業單位員工激勵機制研究.內蒙古科技與經濟，2012(2):154-155.
[3]高抗,陳宏彩.群眾評議政府績效:政府再造的制度選擇.中共江省委黨校學報,2013(6):55-58.
公共文化管理畢業論文范文篇二
《 農村公共文化信息服務組織保障思考 》
【摘要】農村公共文化信息服務的組織體系不是單個組織的簡單相加，而是組織之間的有機統一。在這個統一體中，組織各自發揮自身功能，同時又相互聯系、相互作用，實現組織整體功能的擴展，從而構成一個有機聯系的組織體系。
【關鍵詞】農村;公共文化;信息服務;組織;保障機制
構建農村社會化服務組織體系，就是要通過一系列的制度設計和安排，使政府公共服務機構、民間服務組織和龍頭企業等社會化服務組織之間在分工合作的基礎上實現整體聯動。從服務過程來看，各種社會化服務組織提供的服務應該覆蓋全程，沒有盲區，實現“無縫隙對接”;從服務供給來看，各種社會化服務組織在服務中應該做到公益性服務和經營性服務相區分，專項服務和綜合服務相協調;從服務實施來看，各種社會化服務組織之間應該有一種激勵機制，形成競爭格局，以降低服務生產的成本，提高服務供給的效率。
一、建立國家公共文化信息服務組織體系
國家層面指導公共文化活動的重要機構是國家公共文化發展中心。國家公共文化發展中心是在文化部支持下，中國文化傳媒集團主辦的公共文化政策咨詢機構和公共文化活動舉辦機構，主要職責是組織公共文化領域內政策制定、研究，組織公共文化活動，為政府部門提供政策建議和咨詢意見，支持地方文化建設。在文化部社會文化司的指導下，發展中心通過開展公共文化規劃、政策的研究、咨詢服務，為政府有關部門提供政策建議，同時還承擔策劃、舉辦公共文化活動，協助制訂有關文化發展規劃等工作。農村公共文化信息服務涉及不同行業、不同類型的文化內容，因此，亟須建立一個能夠協調各個系統的組織機構，比如國家層面的農村公共文化發展中心，下設有關農村文化信息服務的機構，指導各個行業的信息服務協調工作。
二、部門及地方文化信息服務部門
(一)厘清農村公共文化服務機構關系
根據公共產品理論，公共服務可以劃分為純公共服務和準公共服務。農村公共文化信息服務是政府公益與社會準公共服務項目，公益性的農村社會公共文化信息服務主要包括農業科技信息、教育培訓服務信息、社會主義文化信息，這類信息產生于農業科技部門為農村提供的農業實用技術、新品種推廣、動植物病蟲害監測、預報、防治和處置等信息。農村純公益類文化信息直接由政府及所屬的事業機構等公益服務機構供給，所需經費投入也需要政府公共財政和社會資助完成。由于公益性公共服務往往涉及國家糧食安全體系，因此，需要政府設置相應的服務機構，提供人員和經費資源要素，確保公益性農村公共文化信息服務機構履行職能。由于農村公共文化涉及的內容和服務機構的復雜性，厘清農村公共文化信息服務機構關系至關重要。在農村公共文化信息服務公益領域，要建立公共文化產品生產信息、銷售信息、使用信息的協調發展，使公共文化的生產能夠符合農村社會成員的需求。
(二)在各個部門建立專門的信息服務機構
農村公共文化信息的多樣性決定了農村公共文化信息服務的復雜性，農村社會流動使農村社會成員接觸多元文化的機會大大增強，農村公共文化信息服務的模式需要轉變并增強機構建設。互聯網在農村社會的普及和三網融合的發展，農村社會成員獲取公共文化信息的途徑不斷增多，用戶獲取公共文化信息的全面性和準確性受到影響。因此，在農村公共文化服務部門設置專門的信息服務機構，可以推動農村公共文化信息傳播，有效促進農村社會公共文化活動的開展。
(三)建立農村公共文化信息服務的行業協會組織
行業協會是一種促進經濟領域各類互益性活動并提供相應公共服務的社會經濟組織形式，在政府和企業之間發揮著橋梁作用。成立農村公共文化信息服務行業協會能夠在政府、公共文化產品生產企業、信息服務行業和公共文化信息服務間建立廣泛聯系，促進農村公共文化信息可持續發展。在公共文化信息的課題研究、行業發展等方面加強與政府從事公共文化服務管理部門的溝通，加強政府對農村公共文化信息服務的指導作用。農村公共文化信息服務行業協會主要以農業、文化、信息等與公共文化服務部門有關的政府機構、企業組成，發揮協會在政府、企業、服務機構間的溝通作用，促進農村公共文化的整體發展。
三、跨行業信息服務協作組織
在圖書情報領域出現了很多成功的信息服務聯盟機構，它們突破了行業限制，通過行業學會、協會的聯系，促使信息服務模式不斷發展。在行業學會、協會的指導下，企業界、文化界、醫藥界、科技界的圖書館和科技信息研究部門的信息服務機構組成跨行業機構聯盟，共同為用戶提供信息服務。農村公共文化信息服務機構也可以建立類似的跨行業信息服務協作聯盟，共同為農村公共文化活動提供信息服務。特別是在市縣一級的公共文化信息服務重點區域，由于機構設置相對簡單，政府農業、文化等部門溝通便利，政府實施的政策能夠實施得比較順利，因此，在市縣級比較容易設置跨行業跨部門的信息服務協作組織，共建共享農村公共文化信息資源，推動農村公共文化活動持續發展。不僅是主辦、主管公共文化活動機構間的信息服務協作，還包括媒體間的合作。新媒體具有交互性與即時性，借助媒體間的協作能夠更有利于農村公共文化信息服務。
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