圖書館系論文參考范文

圖書館系論文參考范文

　　在國際大環境的影響下,國內MOOC時代正在快速到來,對圖書館專業教育也產生了重要影響。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于圖書館系論文參考范文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　圖書館系論文參考范文篇1

　　淺析基層工會在構建和諧圖書館中的作用

　　高校圖書館工會是圖書館黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在構建和諧圖書館中具有獨特的優勢，發揮著不可替代的作用。在西藏民族大學創新基層工會服務方式，建設有特色的大學圖書館工會組織，構建和諧圖書館，增強職工凝聚力和向心力是圖書館基層工會必須認真思考的問題。

　　一、構建和諧圖書館的必要性

　　黨的十八屆三中全會明確提出：“構建和諧社會是當前和今后一段時期的重要任務”，構建和諧圖書館是構建和諧社會的一部分，同時也是全面貫徹落實科學發展觀的具體體現。對于民族高校而言，維護民族團結與穩定、增強職工凝聚力，營造和諧的工作氛圍尤為必要，是促進圖書館可持續發展的重要保障。首先，構建和諧圖書館有助于維護民族團結與穩定。

　　二、基層工會在構建和諧圖書館中的作用

　　1、加強圖書館黨委領導與群眾之間的聯系

　　圖書館黨委領導與群眾關系和諧融洽有助于順利開展各項工作，但因平時工作繁忙、各部門分布較為分散等多種因素影響，圖書館黨委領導不可能完全了解基層群眾的工作和生活狀態，工會作為職工群眾組織，在圖書館領導和職工溝通之間有著獨特的優勢，工會可以通過靈活的方式反饋各方信息，在上傳下達、疏通上下級之間的聯系方面起著重要的橋梁作用。如西藏民族大學圖書館黨委領導除了主動調研了解職工訴求外，還會積極通過工會組織間接了解職工的意見和建議，從而營造了良好的工作環境氛圍。

　　2、豐富職工業余文化生活

　　圖書館基層工會組織通過舉辦、參加各種文體活動，不僅有助于廣大職工發揮各自潛能、放松心情，排解工作壓力，而且有助于廣大職工在參加活動的過程中培養合作意識，增強凝聚力和向心力。如校圖書館分會在積極參加由校工會每年定期舉辦的籃球、乒乓球、跳繩、羽毛球比賽等文體活動的同時，還會結合工作實際情況和職工建議開展各類活動，如在2015年通過開展“圖書換新衣”、“尋寶資源港”崗位技能練兵活動，不僅豐富了職工的業余生活，增進了職工間的溝通和交流，增強了職工的合作意識，同時也使職工通過參加活動提高了勞動技能，帶來了精神上的享受，受到了職工的好評。

　　3、維護職工基本權利

　　職工基本權利能夠得到保障、勞動關系融洽是和諧圖書館的重要組成部分，圖書館分會在維護職工政治、經濟、文化、平等發展等權利方面具有重要的監督作用，有助于維護職工的基本權利。

　　4、幫助職工克服困難

　　圖書館工會是職工的“貼心人”，尤其是當職工面臨困難時，圖書館工會通過不種形式的“送溫暖”活動對處于困境的職工進行幫扶，幫助他們克服困難，從而增強了職工的歸宿感。如校圖書館工會在職工生病或工作、生活中遇到重大困難時，都會對職工進行慰問和幫扶，使處于困境的職工深刻的感受到組織的溫暖，能夠勇敢地面對和克服困難。

　　5、化解職工矛盾

　　由于受思想覺悟、思維方法、生活閱歷等各方面因素的影響，黨政管理人員和職工群眾之間、黨政管理人員之間、職工群眾之間可能會發生各種分歧和矛盾，當出現這些問題時，單純的依靠管理命令并不能起到很好的效果，此時就需要工會組織這樣的中間機構進行協調和溝通，達到雙方互相理解，共同解決問題的目的。

　　三、進一步發揮基層工會在構建和諧圖書館中的作用

　　目前，圖書館工會在構建和諧圖書館中已經發揮了一定的作用，但在實際工作過程中也還存在著諸如職工對工會工作不夠重視、不能完全信任、工作內容復雜多樣等問題，因此，還需要在今后的工作過程中繼續加以改進。

　　1、擴大宣傳力度，增強職工參與意識

　　針對部分職工參與工會活動意識較差，對工會開展工作不夠配合的問題，圖書館工會可以通過培訓、開展有針對性的教育活動等增強職工對工會工作的了解，使廣大職工認識到工會組織在維護教職工權利、幫助他們成長和解決困難等方面所發揮的作用，從而使這些職工從內心真正喜愛自己的工作、激發他們的潛能，更好的為圖書館及學校的發展做出貢獻。

　　2、創新工作方式，拓展工作內容

　　(1)緊跟時代步伐，及時了解時代前沿。圖書館基層工會不應該滿足于維持既定的工作模式，被動地參與學校工會組織或倡議的活動，而應該緊跟時代的步伐，及時了解國家大政方針政策和社會的變化，順應時代潮流，掌握新的技術和理念，引領職工開拓進取。

　　(2)關心職工思想動態、切實解決職工實際問題。思想是行動的指南，圖書館應充分發揮基層工會組織的作用，時刻關注職工的思想動態，不斷通過靈活的方式加強對職工的思想政治教育，帶領職工始終堅持黨的領導，當職工思想出現問題時要及時進行引導，鼓勵和幫助職工克服困難，避免他們誤入歧途。

　　(3)開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余生活。為了緩解職工來自工作和生活的壓力，圖書館工會在積極參加校工會組織的各項活動的基礎上，可以通過調查走訪了解職工的喜好，組織開展多樣化的、能夠吸引職工積極參與的娛樂活動，從而緩解職工精神壓力，增強職業幸福感。

　　(4)加強職工安全教育。職工平安是和諧圖書館的前提之一，圖書館工會應通過舉辦一些活動加強對職工的人身安全、消防安全、經濟安全、廉政安全等方面的教育，增強職工的防患意識。

　　3、增強自身建設，做好榜樣作用

　　(1)不斷加強政治理論學習，提高理論水平。圖書館工會組織內部成員應積極進行自我理論學習，認真學習和貫徹落實馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、黨的及十八屆四中全會精神、系列講話精神及西藏自治區和學校黨委文件精神，并結合工作特點采取靈活多樣的學習方式不斷提高自己的理論素養。

　　(2)加強與其他基層工會組織的交流。通過走訪調研、座談、參觀、合作開展活動等方式加強與其他基層工會組織的聯系和交流，互相取長補短，積極借鑒其他基層工會的成功經驗和做法，并結合工作實際不斷加以改進。

　　(3)關心工會組織內部成員。基層工會組織成員是圖書館職工中的一部分，因此要構建和諧的圖書館，首先工會內部成員之間應該和諧相處、相互關心、相互鼓勵，給其他職工做好表率作用。

　　(4)完善工會工作制度建設。建立完善的工會工作制度有助于工會組織成員更好的開展各項工作，同時也有助于加強對工會工作的監督和管理，為構建和諧圖書館提供制度保障。

　　<<<下頁帶來更多的圖書館系論文參考范文