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    精選企業勵志短語

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    有很多的勵志語錄都是非常的適合企業的,一起來看看吧。下面是小編給大家整理的企業勵志短語,供大家參閱!

    企業勵志短語精選

    1. 永遠比對手快一步。

    2. 我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

    3. 求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

    4. 管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

    5. 斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

    6. 領導在與不在,企業照樣良性運轉。

    7. 高標準,精細化,零缺陷。

    8. 企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

    9. “鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

    10. 人無我有,人有我優,人優我奇。

    11. 顧客的難題,就是我們開發的課題。

    12. 沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

    13.工作必須主動去尋求,不應該被指派后才去做。

    14.成功不是將來才有的,而是從決定去做事情的那一刻起并持續累積而成的。

    15.積極從事大的工作,小的工作只能使你的眼界更加狹小。

    企業勵志短語經典

    1. 部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

    2. 說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

    3. 對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

    4. 上下同欲者,勝。

    5. 在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

    6. 下棋找高手。

    7. 生產一代,研制一代,構思一代。

    8. 什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它,就是不容易。

    9. 企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

    10. 作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

    11. 世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

    12. 企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

    13. 要給用戶意想不到的驚喜。

    14. 在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

    15. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

    企業勵志短語推薦

    1. 與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

    2. 有缺陷的產品等于廢品。

    3. 我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

    4. 每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

    5. 我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

    6. 永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

    7. 賣信譽,而不是賣產品。

    8. 能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

    9. 抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

    10. 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

    11. 在位要受控,升遷要競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

    12. 有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

    13. 盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

    14. 所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

    15. 人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

    16. 打價值戰,而不打價格戰。

    17. 否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

    18. 領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

    19. 市場永遠不變的法則,就是永遠在變。”變易,不易,筒易“《易經》上這樣說。

    20. 只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

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