求職不該是大三大四才開始想的事情

求職不該是大三大四才開始想的事情

在大學生活已經接近尾聲，我們可能才會猛然意識到，曾經總覺得很遙遠的就業問題已經迫在眉睫。如果當初就有緊迫感，就能為今天的求職進行定位，并有針對性地去彌補自己欠缺的素養，去創造自己所不具備的條件，大概就不會出現今天的尷尬了。而捫心自問，用3年多時間去準備這些，就綽綽有余了。下面是學習啦小編為大家收集整理的大學生勵志文章，希望大家喜歡！
　　
求職，不只是大四才想的事

　　從11月2日到現在，我已經在求職的路途上奔波一個多月了。在這段時間里，我總共向40多家企事業單位投過簡歷或提出申請，然而，大多數單位都在簡歷篩選階段就把我PASS掉了。也曾有機會進入筆試、面試環節，但最終還是一次次地被拒之門外。我深切地體會到：找工作不只是大四這個階段一時的事情，而與自己整個大學生活的規劃和前期的職業定位等都是密不可分的。如果有機會重來，我一定在前3年好好為自己積累“資本”。

　　找工作之初，雖然我網投了很多單位，但只有交通銀行一家給了我復試消息。原因是，簡歷上個人獎勵這一欄我幾乎沒什么可填的，而用人單位通常根據這些獎項來評判一個人的能力與素質的高低。

　　后來我爭取到了安踏公司銷售崗位的面試機會，但是，作為一個普通的法學本科生，我沒有營銷學的理論知識和實際經驗，銷售能力方面受到HR的質疑，加上回答提問時，我沒有控制好語速，手勢過多，條理不明，給HR留下不太好的印象，最終敗北。在建發集團的面試中，HR問我的英語口語如何，我遲疑了一下，坦誠地說：“還可以，但是仍然需要加強。”此話一出，HR露出遲疑的表情，不用說，又沒了下文。我印象最深刻的是，在面試華帝燃具時，HR看過簡歷，叫我用英語介紹《演講與口才》，我磨磨蹭蹭地擠出幾句話來，不知道如何表達清楚自己的意思。HR又問，假如我們接到一個客戶的訂單，接下來該怎么辦?面對這個從來沒有思考過的問題，我不知道該說些什么。

　　遇到這些問題，我開始反省，為什么這么多單位一個都不接納我?為什么他們的問題我都不能給出令人滿意的答案?我又為找工作做過什么準備呢?

　　回想起來，讀大學3年多，我很少有拿得出手的成績。大一時很茫然，想去嘗試一些東西，卻沒有膽量，總怕失敗。結果，班干部、學生會干部、協會干事我都沒有競選，社會活動也沒參加。雖說加入了5個協會，可是我唯一做的就是等別人把項目做好后，自己去觀看，根本沒有動手鍛煉。大二考四級，大三考六級并準備考研，大四時放棄考研決定去找工作。這個過程中，我看似沒有閑著，但基本上是在隨大溜兒，周圍的人在干什么我就干什么，沒有有意識地為以后的就業準備真正可用的條件和素養，致使專業知識掌握很一般，英語口語不流利，表達能力存在欠缺，做項目、做課題的經驗缺乏。由于沒有清晰的目標和意識，考研也沒有結果。

　　而今大學生活已經接近尾聲，我才猛然意識到，曾經總覺得很遙遠的就業問題已經迫在眉睫。如果當初就有緊迫感，就能為今天的求職進行定位，并有針對性地去彌補自己欠缺的素養，去創造自己所不具備的條件，大概就不會出現今天的尷尬了。而捫心自問，用3年多時間去準備這些，應該綽綽有余了。我終于明白了：找工作要盡早準備，大學生活應該有意識地去經營，切不可沉迷于每天上課、考試及格的程式化生活中，喪失感知和反省。