十部成功勵志書推薦

十部成功勵志書推薦

　　書籍是人類進步的階梯，成功的路上也離不開書籍的熏陶，小編就和你們推薦十部成功勵志書，有時間都可以看看的。

01、從黎明到衰落：西方文化生活五百年 作者 : (美)雅克·巴爾贊 出版社 : 世界知識出版社

　　內容推薦

　　史學大師雅克·巴爾贊以三十多部文化史和文化批評論著而聞名，本書是他畢生對1500年以來整個西方文化研究的集大成之作，也是20世紀文化論著中的經典之作，評論家們將此書推崇為文化作品創作歷史上的一座里程碑。

　　本書論述了從1500年起至今約五百年西方社會文化生活的方方面面，包括：政治制度(如君主制)、宗教、社會思潮、哲學、文學、音樂、美術、科技發明、民俗及社會生活等，包羅萬象，涵蓋面很廣，從文藝復興的根源到說唱音樂，作者均予娓娓敘述，并將自己在漫長的一生中所作的思考融入其中，使本書內容豐厚并具獨特的魅力。

　　他認為，我們所處的時代是一個文化衰落的時期。他指出，目前存在著許多令人感到煩惱的因素，如死氣沉沉的政壇、恪守陳規的學校教育、個人主義的蔓延以及高度抽象化藝術的盛行，等等，但是，文化的衰落并不意味著失望多于希望，而很可能會成為西方復興的源泉。這一思想貫穿全書，成為全書的閃光點。

　　稱之為巨著，一是因為其內容極為豐富，涉及面廣泛;二是因為其思想之卓越，論點獨特，融會了幾個世紀以來西方文化研究的精髓，全書充滿了睿智而理性的論述，淵博而深厚的知識，一冊在手，可使人縱覽五百年西方文化的宏偉畫卷，從中獲得豐富的文化滋養。

　　史學大師雅克·巴爾贊以三十多部文化史和文化批評論著而聞名，本書是他畢生對1500年以來整個西方文化研究的集大成之作，也是20世紀文化論著中的經典之作，評論家們將此書推崇為文化作品創作歷史上的一座里程碑。

　　本書論述了從1500年起至今約五百年西方社會文化生活的方方面面，包括：政治制度(如君主制)、宗教、社會思潮、哲學、文學、音樂、美術、科技發明、民俗及社會生活等，包羅萬象，涵蓋面很廣，從文藝復興的根源到說唱音樂，作者均予娓娓敘述，并將自己在漫長的一生中所作的思考融入其中，使本書內容豐厚并具獨特的魅力。

　　他認為，我們所處的時代是一個文化衰落的時期。他指出，目前存在著許多令人感到煩惱的因素，如死氣沉沉的政壇、恪守陳規的學校教育、個人主義的蔓延以及高度抽象化藝術的盛行，等等，但是，文化的衰落并不意味著失望多于希望，而很可能會成為西方復興的源泉。這一思想貫穿全書，成為全書的閃光點。

　　稱之為巨著，一是因為其內容極為豐富，涉及面廣泛;二是因為其思想之卓越，論點獨特，融會了幾個世紀以來西方文化研究的精髓，全書充滿了睿智而理性的論述，淵博而深厚的知識，一冊在手，可使人縱覽五百年西方文化的宏偉畫卷，從中獲得豐富的文化滋養。

　　作者簡介

　　雅克·巴爾贊為美國著名史學大師，他以三十多部文化史和文化批評論著蜚聲海內外。1907年生于法國，1920年赴美國。從哥倫比亞學院畢業后，他留校教書，為歷史教授，并連續十年擔任教務長。他曾兩度榮獲美國藝術和文學學會批評家金獎，并曾兩次任該學會會長。

　　02、公司的概念 作者 : (美)德魯克 出版社 : 上海人民出版社

　　《公司的概念》開創了“管理學”這門新的學科，標志著德魯克在“組織理論”上確立了自己的歷史地位。通過《公司的概念》，德魯克構建了“企業(組織)、管理、工業社會”之間的內在聯系。出版之后，《公司的概念》很快成為法國國家管理學院以及諸多大公司的管理學院指定的管理學教材。

　　這是一本關于大型企業的著作，是一本絕不限于大型企業管理和經營的著作，是每個命運與大型企業發展息息相關的人，每個關注大型企業發展的人都絕不能錯過的經典之作!其思考的廣度與深度涵蓋了所有正在成長為大公司和已經成為大公司的企業。

　　作者簡介

　　彼得·F·德魯克，“你想做的是什么事?”是當今管理學上耳熟能詳的德魯克式的問句。

　　被尊稱為“管理學之父”的彼得·F·德魯克(Peter F、Drucker)1909年出生于維也納，在奧地利及英國完成教育。1929年起，擔任報社的海外通訊記者。同時也為倫敦一家國際銀行做經濟評論工作。1939年起，到美國擔任一家英國銀行及保險集團企業的經濟分析員，不久就成為美國幾家大企業和跨國公司最知名的管理顧問。此后在紐約大學管理研究所教書二十余年。

　　德魯克著述頗豐，其著作涉及工業社會的本質、企業管理的基礎知識和技術變革等多個方面，見解獨到而精辟，每一部著作都為管理學樹立了里程碑，同時也奠定了他“當代世界最不朽的管理思想大師”的地位。

　　03、定位 作者 : (美)艾?里斯/(美)杰克?特勞特 出版社 : 中國財政經濟出版社

　　書評：20多年前，美國《廣告時代》雜志約請年輕的營銷專家里斯和特勞特撰寫一系列有關營銷和廣告新思維的文章，總標題就是“定位的時代”。系列文章刊載之后，引起全行業的轟動，定位成了營銷界人人談論的熱鬧話題，經作者之手送出的文章就達12萬份之多，由此開創了營銷理論全面創新的時代。

　　20年過去，定位思想已經深入人心。為紀念這一偉大的創新，原出版商推出20周年紀念版，此中文版《定位》即譯自新版本。

　　04、海爾中國造 作者 : 顏建軍/胡泳 出版社 : 海南出版社

　　本書講述了海爾的故事，探索了海爾成長的奧秘。兩位作者大膽地采取了分析結合評論的寫作方法，將海爾與外國公司作了一系列比較研究，其目的不是為了記錄海爾的歷史，而是為了詮釋海爾現象，總結和摸索現時代中國企業發展的必然過程和未來軌跡。 本書強調“海爾中國造”的含義絕不僅僅指“硬件”，即中國制造業的崛起和中國名牌走向世界，更為重要的是其“軟件”方面的內涵，即海爾在中國現行的社會、經濟和文化條件下，如何造就了一種富于中國特色的成功的企業管理機制。 “海爾中國造”的歷程證明了，偉大的企業從來不是天生的，而是打造出來的。

　　05、洛克菲勒:一個關于財富的神話 作者 : [美]榮·切爾諾 出版社 : 海南出版社

　　洛克菲特的故事反映了美國歷史上的一個轉折期，它記錄了南北戰爭之后小型企業發展成巨型公司的劇烈變化過程，這一變化同時又不可逆轉地改變了美國。洛克菲勒身后留下了一個自相矛盾的名聲。這個最兇狠無情的強盜大亨最后竟成了最大的慈善家。事實上，洛克菲勒去世的時候，由于在如此深重的罪孽當中出人意料地產生了如此豐碩的善果，上帝或許會出于另一種考慮面接納他，這正是洛克菲勒生前一貫堅信不疑地期盼著的結局。

　　06、管人的真理 作者 : (美)斯蒂芬?P?羅賓斯 出版社 : 中信出版社

　　銷量突破200萬冊的全球管理暢銷書作者最新貢獻!《金融時代》最佳暢銷書!

　　從《管人的真理》中斯蒂芬·P·羅賓斯博士為你去掉虛飾，看到真實的管理世界：

　　招聘、激勵和員工評估的真理

　　團隊、參與式管理和溝通的真理

　　應對變革、沖突和裁員的真理

　　領導和個體行為的真理

　　斯蒂芬·P·羅賓斯博士，全球管理暢銷書作者，以世界最出色的研究為基礎，從對人的行為的研究中提煉出66條已被證實的“真理”，工這些真理將改變你管人的方式，從而改變管人的效果。

　　作者簡介 　　斯蒂芬·P·羅賓斯博士，是管理學和組織行為學領域的世界頂極管理暢銷書作者。他的書銷量已經突破200萬冊，在美國的10多所大學和世界數百所大學及許多企業中被廣泛采用，讀者遍及全球。在加拿大、墨西哥、中美洲、南美、南美洲、澳大利亞、新加坡、韓國、印度、中國和斯堪的納維亞等國家和地區獨領風騷。羅賓斯博士的《管理學》和《組織行為學》中文版在中國管理學界教師、MBA和企業管理者及公司白領中有口皆碑，且多年暢銷不衰。

　　羅賓斯博士曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司，他先后在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學

　　07、大敗局 作者 : 吳曉波 出版社 : 浙江人民出版社

　　本書所記錄的敗局均發生在2000年到2007年之間，將它們與《大敗局》中的失敗案例合在一起來閱讀，你將可以看到過去10年里發生在中國商業界的眾多興衰往事。

　　在 本書中，我們更多地看到了一種“工程師+賭徒”的商業人格模式。他們往往有較好的專業素養，在某些領域有超人的直覺和運營天賦，同時更有著不可遏制的豪情賭性，敢于在機遇降臨的那一刻，傾命一搏。這是企業家職業中最驚心動魄的一跳，成者上天堂，敗者落地獄，其微妙控制完全取決于天時、地利與人和等因素。

　　本書由吳曉波所著。

　　本書所記錄的敗局均發生在2000年到2007年之間，將它們與《大敗局》中的失敗案例合在一起來閱讀，你將可以看到過去10年里發生在中國商業界的眾多興衰往事。

　　在本書中，我們更多地看到了一種“工程師+賭徒”的商業人格模式。他們往往有較好的專業素養，在某些領域有超人的直覺和運營天賦，同時更有著不可遏制的豪情賭性，敢于在機遇降臨的那一刻，傾命一搏。這是企業家職業中最驚心動魄的一跳，成者上天堂，敗者落地獄，其微妙控制完全取決于天時、地利與人和等因素。

　　　作者簡介

　　吳曉波，著名財經作家，“藍獅子”財經圖書出版人，上海交通大學、暨南大學EMBA課程教授，常年從事公司研究。2009~《南方人物周刊》評為年度“中國青年領袖”。

　　主要出版著作有《激蕩三十年：中國企業1978—2008》《跌蕩一百年：中國企業1870—1977》《吳敬璉傳：一個中國經濟學家的肖像》等

　　其中《激蕩三十年》被評為“2007年度中國最佳商業圖書”、“2007和訊華文財經圖書大獎”及“2008~《新周刊》新銳榜之年度圖書”獎，《跌蕩一百年》被中國圖書評論學會評為“2009年度十大圖書”。

　　08、快餐國家:發跡史、黑幕和暴富之路 作者 : [美]艾里克·施洛瑟 出版社 : 社會科學文獻出版社

　　內容簡介:

　　這是一本關于快餐、快餐的價值和快餐所造就的世界的書。說來既引人入勝又令人擔心，在一定程度上，快餐的故事也就是戰后美國的故事。盡管快餐業是少數人創造的，可它引發了美國社會的同一化。快餐加速了對美國自然景觀的破壞，擴大了貧富差別，刺激了肥胖癥的流行，推動了美國文化的帝國主義擴張，可以列出一長串“賬單”，而艾里克·施洛瑟以他一流的新聞報道、諷刺、幽默、調侃的語言，縝密的論據報它們聯系在了一起。

　　作者簡介:

　　艾里克·施洛瑟，美國《大西洋月刊》記者，曾多次獲獎，其中包括由于在《大西洋月刊》上發表的關于大麻的文章而獲得的國家刊物獎。

　　09、基業長青 作者 : [美]詹姆斯?C?柯林斯/杰里?I?波勒斯 出版社 : 中信出版社

　　簡介：

　　如何建立一個偉大并長盛不衰的公司?有思想的人們早已經厭倦了“年度流行語”般稍縱即逝的管理概念，他們渴求獲得能經受時間考驗的管理思想。

　　柯林斯和波勒斯在斯坦福大學為期6年的研究項目中，選取了18個卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入的研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等，它們平均擁有近百年的歷史。是什么使這些公司不同于它們的競爭對手呢?他們擁有什么別的公司所不具有的法寶呢?

　　通過回答這些問題，柯林斯和波勒斯超越了連篇累牘的專業術語，拒絕追逐時尚，發現了使杰出公司出類拔萃的永恒品質。

　　全書有數百個具體的例子，并被組織成了緊密的實用概念框架，能夠適用于各個層次上的經理人與創業者。

　　作者簡介：

　　吉姆·柯林斯(Jim Collins)在加利福尼亞的帕洛阿爾托經營著自己的管理教育和咨詢公司。他是《超越創業精神》的作者之一。柯林斯1988年進人斯坦福大學商學院，曾獲得該學院的杰出教學獎。此前他在麥肯錫公司和惠普公司任職。

　　杰里·波勒斯(Jerry I、 Porras)是斯坦福大學商學院組織行為與變化學的弗留德·H、 梅里爾教授。他是《流式分析》一書的作者，是用于發現組織變化的流式分析電腦軟件的發明者之一。波勒斯還領導著斯坦福大學組織變化學的管理項目。此前他在通用電氣公司和洛克希德公司任職。

　　10、產權與制度變遷：中國改革的經驗研究 作者 : 周其仁 出版社 : 社會科學文獻出版社

　　內容簡介

　　收入本文集的論文，除了關于經濟學研究方法的一篇文章之外，全部都是基于中國改革的經驗，研究中央計劃經濟制度——公有制產權以及政府壟斷市場——的改革與變遷。這是差不多20年來作者研究經濟的重心所在。作者的學術研究始終與兩類選擇緊密相連：一方面不斷觀察計劃公有制下人們形形色色的選擇行為，另一方面不斷選擇可以解釋這些行為的經濟學理論。這種“問題主導”的學術習慣使得可選的學術傳統和理論比較集中中。

　　作者簡介

　　周其仁，1982年畢業于中國人民大學經濟系。1980年代先后在中國社會科學院和國務院農村發展中心發展研究所工作，在杜潤生先生直接指導下從事改革與發展問題的經濟研究。20世紀90年代后先后到英國和美國多家大學訪問、求學，后獲美國UCLS博士學位。現任北京大學中國經濟研究中心教授。從2001年至2005年，每年春季受聘在浙江大學經濟學院任教。近年的研究領域包括產權與合約、經濟制度變遷、人力資本和企業理論、壟斷、管制和管制改革。