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    鼓勵工作勵志文章_經典工作勵志短文(3)

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    鼓勵工作勵志文章_經典工作勵志短文

      鼓勵工作勵志文章篇四:職場新人生存法則11條

      職場新人生存法則,多做多看必有收獲。對于剛剛踏入職場的新人來說,有很多事情都是需要慢慢學習的。在工作中一定要多做多看,看看職場新人都有哪11條生存法則,學會這些法則,讓你在職場更加如魚得水。下面跟著小編一起來學習職場新人的生存法則。

      1、理性看待得與失

      生活中,對于付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了,以至于鉆進一個胡同里便出不來。如果不能理性看待自己的得與失,付出了就必須要得到同樣程度的回報,否則就破罐子破摔,這樣的員工是任何企業都不希望收編的。

      2、工作中帶頭創新

      在招聘時,企業最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現在畢業的新新人,他們很少受到傳統思想的影響,更容易提出和接受新的經營觀念,尤其是對于一些承載著企業創新和研發的部門來說,更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現快速晉升,走上職場發展的快車道。

      3、工作中及時充電

      有調查顯示,一般行業的知識更新時間大致為5年,而IT行業的知識更新甚至更短,僅為一到兩年。企業的發展都需要人才的有序發展,善于學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中,多學知識總沒有壞處,當然,充電要首選與自己職業發展息息相關的知識,最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵。

      4、具備敏銳的觀察力

      人們常說當局者迷,如果你是在一個企業做了N年之久的老員工,可能就會慢慢習慣了你所面對的工作,也會慢慢適應所有的流程和制度。可是,如果你是新人,對整個行業的動態比較了解,你可能就容易發現一些問題,這種良好的觀察力有助于你在領導面前快速樹立形象,在眾多新人中脫穎而出。

      5、要有強烈的責任心

      員工有沒有責任心是任何一個企業都非常看重的,因為實踐證明,選擇某個職業,只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。

      6、永遠不要說I do not know

      現在是互聯網時代,海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機,便可知道天下事,如果連基本的搜索引擎都不會善加利用,試問,你還能做出什么令人滿意的業績嗎?

      7、懂得經常向上級匯報

      不管公司規模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他們可能根本就沒有關注到你,這時候你就應該反客為主,每天積極匯報,讓上級感覺到你的存在,這樣即使有問題也能得到上面的指點。

      8、不要越俎代庖

      積極熱情,在生活上是極好的,可是在工作中切記不要泛濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人,如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助,切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事,這樣會招人嫌棄。

      9、瘋狂學習,低調處事

      新進職場的你,即使是在校能力超群,也還是要多關注多學習,畢竟學校跟工作還是有著本質區別的,無論是實際操作還是生活環境等,切記要態度謙和不要狂妄自大。

      10、做事別帶著壞情緒

      顧全大局、就事論事,是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒,如果做不到,哪怕才華橫溢、天賦異稟,也不會得到企業重用,因為壞情緒容易做出不理智的行為。

      11、用數據說話

      新人最愛說“我以為”,然而真正應該最常說的是“根據數據結果來看”。當然很多人說數據也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍著胸脯打包票,對市場和用戶百分百準確的洞悉。我們需要依靠數據不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。

      鼓勵工作勵志文章五:保持能隨時離開體制的能力

      我認識的一個女孩子,上了一所一般的大學,學習的是播音主持專業。

      別說一般大學了,就算是中國傳媒大學,學習播音主持,除非大學四年不停折騰,要是不認識人、專業不過硬,也很難進體制內電視臺工作。

      幸運的是,她的父母在北京還有一些人脈,找了找用了用,然后讓她得到了體制內的一個實習的機會。雖然只是實習,但小姑娘很努力,認真處理同事關系,掃地端茶倒水等雜事剛過來就全部承包了,大家看在眼里記在心里。幸運的是,她人際關系處理得很好,很快,她入職了。

      她開心了幾天,生活馬上回歸到平靜,她每天早上七點擠公交打卡,到了就不停地開會,領導面無表情的講話讓她困到掐自己大腿。她時常坐在電腦邊無所事事地看著屏幕,偶爾上一下淘寶還要看周圍同事的眼神。

      一周出去采訪出鏡的時間很少,她說,自己喜歡這樣,哪怕累點,也不希望太閑。

      畢竟,這是她當時來這里的初衷。可是,人終究是懶的。久而久之,她也不喜歡跑動了,每次出去采訪,她也學會了跟同事一樣怨天尤人;每次出鏡,她也慢慢地懈怠了下來。那天我們聊天,她告訴我,兩年了,她的專業技能不但沒有進步,反倒退步了。

      我問,為什么?

      她說,閑的唄。

      我說,有進步的方面嗎?

      她說,也有,處理人際關系的能力強了點。

      我說,那也是進步啊,你要知道,在哪里都逃不過人際關系。哪怕像我們這樣的創業自由人士。

      她說,你知道我最討厭的就是這樣,那天主任講了一個笑話,明明很無聊,但所有人都跟著笑,我仔細看了看我旁邊那個男的,他明明不開心,卻強擠出一絲微笑,真惡心。

      我問,你也笑了吧?

      她低下了頭,說,這就是我討厭這個地方的原因,我的價值觀和周圍人的完全不一樣,還要假裝一樣。

      其實,無論是體制內的所謂穩定工作還是自由的創業生活,人脈關系都是無法逃避的,即使你離開了體制內,不會說話依舊會被人討厭,不會做事依舊會被人嫌棄。

      她說,早知道穩定是這樣,我寧愿晚幾年要。我現在不知道要不要辭職,畢竟如果現在不辭職,萬一到了三十多歲有了孩子,想變動都難了。

      我沒說話,不知道如何勸她,雖然我知道現在辭職一定意味著一些遺憾,可勸她不辭職會不會被她一巴掌拍死?

      那天晚上,我還是給她發了一條微信:真正的勇者不是狼狽地逃脫,而是用閑暇時間,磨煉自己,雖然人在體制內,但要保持離開體制還能活得很好的能力。

      許久,她回我:我要找你喝酒。

      晚上,在一家安靜的酒吧,我跟她分享了一個故事:

      不久前,就在《你所謂的穩定,不過是在浪費生命》傳遍了朋友圈后,我怕那個回京名額被頂掉的朋友D的生活受到影響,于是,急忙給他打了一個電話。

      我問他,最近怎么樣?

      幸運的是,他已經不用微信很久了。

      后來才知道,他找了很多人、花了不少錢想回北京,夢想破滅后,他并沒有像其他在體制內的人一樣不停地抱怨、指責,甚至要求離開,反之,他報考了中級口譯證書和注冊會計師。

      他關了手機,除了每天和父母打打電話和朋友聊聊,剩下空閑的時間全部投入到了學習工作中。工作偶爾加班,但閑暇的時間,他立志磨出一技之長,他的堅持逐漸能讓他看到希望。

      你想知道結果是什么嗎?

      他考上了注冊會計師,高分通過口譯,因為成績優秀,很快被北京的一個單位領導看上。他本默默無聞,甚至在學習過程中得罪了很多領導,有趣的是,當北京要人的時候,單位領導忽然發現自己單位還有個這樣的寶,一定要讓他進機關。

      電話里,他笑著告訴我,現在,他正在糾結要不要回北京。

      我說,必須回來啊,我們都等著呢。

      他說,可是這里給的待遇更好啊。

      我笑得很開心,一年前,他無法主宰自己的命運,社會關系錯綜復雜,一不留神命運讓他摔了一個跟頭。可正因為他沒有退縮,即使在體制內工作,許多事情身不由己,他依舊保持了學習的能力,保持了每天進步的狀態,保持了即使離開依舊能生活得很好的力量。

      幾天前,他給我發了一條微信,告訴了我一個道理。體制內有兩種生活方式:

      第一,靠人際關系活著,這樣的人,需要游刃有余,可他的升官發財是跟人脈和領導的決定息息相關的,你要遇到個好領導還好說,要是遇到個二貨領導,你就算有天大的本事也要夾著尾巴當孫子。

      第二,靠自己的能力,這樣的人,在哪里都是螺絲釘,像U盤一樣,插到哪個主機都能運轉,這樣的人,他的前途命運只和自己的專業技能息息相關,只要人脈關系不那么差,活得大體還是很自由的。

      他笑著說,哥現在就是這樣的人。

      的確,當一個人的命運變成了別人案板上的肉,總是由別人的一舉一動來決定,每天只是在體制內混吃等死寄生,當那所謂的穩定破碎后,留下的只會是悲劇。

      體制內,依舊有許多努力向上的人,他們不滿于現狀,抓住一切向上爬的機會,那些人,牢籠困不住他們,那些別人看來的穩固圍墻,只能是給他們提供保障的家。

      曾聽過濟南的一個市長講過一句話:體制內的人,要保持隨時離開體制的能力。

      這句話不是讓你隨時離開體制,相反,而是讓你在安穩的生活下依舊努力進步。你已經有了安穩,不代表著你可以懈怠,你更應該自覺去進步。很多所謂的穩定不過是溫水煮青蛙,只有每天進步的生活才是穩定的。別相信領導給你的承諾,更別相信體制給你的保證,生活是自己的,自己都不求進取,憑什么讓別人給你美好的未來?

      后來,小姑娘的生活態度發生了巨大改變,她還是會經常跟同事們嘻嘻哈哈,即使皮笑肉不笑;她依舊會定期給領導發發短信,表達著不走心的祝福。有意思的是,她開始利用每天下班后的時間奮斗了。

      她自己開了一檔節目,晚上給大家讀文章,發到微信公眾號上,做起了自媒體。

      她報考了主持人資格證,閑暇時間,她找了公司附近的一所學校,每天跟一群孩子一起在自習室看書復習。每天從圖書館回到家,還堅持看半小時的雜書。

      現在,她的微信公眾號也有一萬多人關注了。

      她說自己要做成百萬大號,就在十月份,她考了主持人資格證,成績理想,順利通過。

      那天,我看到了她的朋友圈,寫著《肖申克的救贖》里面的那句名言:“Somebirds are not meant to be caged, their feathers are just too bright.(有些鳥兒是永遠關不住的,因為它們的每一片羽翼上都沾滿了自由的光輝!)”

      的確,對于那些每天都在努力的人,體制內和體制外的選擇,重要嗎?

      后來,她的很多朋友都離職了,她因為能力強,升職速度很快。她笑著告訴我,辭職前他們不會做的事情,辭職后,他們也沒有去做。

      他們每天依舊朝九晚五,叫囂著“世界很大,我想出去看看”,抱怨著工作累沒保障。唉,生活變了,人沒變而已。

      的確,生活是自己過的,無論在哪兒,你總應該有一顆熱血的心。

      你要知道,很多你無法解決的問題,不是通過辭職就能解決的。讓自己具備獨立生活的能力,具備一技之長的資本,是需要無數個夜晚的靜思,無數寂寞時光的堆積而成的。

      所以,別抱怨身邊的不公,別后悔自己選擇的“牢籠”,別痛恨自己身上的枷鎖,只要你還在進步,枷鎖只會變成翅膀,牢籠只會變成家。

      以上就是學習啦小編為大家精心整理推薦的鼓勵工作勵志文章6篇,希望大家能夠喜歡。


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