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    職場(chǎng)上的禮尚往來(lái)

    時(shí)間: 若木620 分享

      喜宴上紅包,似乎是亞洲人才有的習(xí)俗。西方社會(huì)就沒有,例如美國(guó)白人習(xí)慣由女兒的爸爸支付婚禮費(fèi)用,親朋好友不給紅包,而是認(rèn)購(gòu)新人羅列出來(lái)的“婚禮禮物”清單,清單多半是婚后家庭生活所需的東西。

      日本人對(duì)于禮金,針對(duì)不同的人際關(guān)系各有清楚明白的定價(jià),中國(guó)人則顯得彈性多了,可以根據(jù)包禮者(和新人)的關(guān)系、身份、經(jīng)濟(jì)狀況、性格、場(chǎng)合、經(jīng)驗(yàn)還有時(shí)下行情,斟酌判斷。雖然稱不上每一包都能令人滿意,但多少能從中檢視自己和對(duì)方的關(guān)系的認(rèn)定是否一致(例如你認(rèn)為和對(duì)方很好,對(duì)方卻包遠(yuǎn)低于市場(chǎng)行情的禮金給你,而他又不是小氣或經(jīng)濟(jì)狀況有問題時(shí),通常代表雙方對(duì)于這段人際關(guān)系的認(rèn)知有落差)。

      喜宴紅包是件麻煩事,不過(guò)對(duì)親族、同學(xué)、朋友等較為穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系來(lái)說(shuō),該包多少,心里多半有數(shù),反而是“公司同事”該包多少,很難拿捏。

      同事的紅色炸彈該怎么接?

      上班族最害怕的交際應(yīng)酬,當(dāng)屬同事的婚宴,特別是公司大,部門人數(shù)多,且多為有對(duì)象之適婚年齡者。

      紅色炸彈如果不約而同的砲轟,自己很可能血流成河,搞不好連溫飽都成問題。

      有些人較貼心,認(rèn)為同事不熟就不請(qǐng)也不須包禮,或者部門同事各給兩百,合包一包,代表同事心意,這當(dāng)然是最理想的作法。

      問題是,某些公司同事和你的交情,好像比較熟但又沒那么熟,或者是某些很熟的客戶、重要的上司,亦或者像干政治人物、業(yè)務(wù)或公關(guān)營(yíng)銷等靠人際關(guān)系吃飯的,“公司同事”不請(qǐng)/不出席好像不行,問題是,太常出席荷包會(huì)失血過(guò)多。真是兩難。

      慘的是,職場(chǎng)上來(lái)來(lái)去去,今天在公司的同事感情好像很好,因此出席喜宴時(shí)包出了不小的紅包,下個(gè)月對(duì)方很可能就離職了,而且從此銷聲匿跡,不知所蹤,將來(lái)想炸也炸不到。

      亦或者自己老早死會(huì),面對(duì)紅包,只能不斷付出,卻無(wú)法回收。都不包于情于禮說(shuō)不過(guò)去,全都包又怕自己的荷包受不了。當(dāng)人家人上司的,更是不包都不行。

      對(duì)于結(jié)婚包紅包,一般人或許認(rèn)為,社會(huì)禮俗就是如此,大家都包,我也跟著包。

      只是,傳統(tǒng)社會(huì)的人際關(guān)系較為穩(wěn)定、牢靠,關(guān)系一旦建立,都是日久天長(zhǎng),不容易變卦之事;現(xiàn)代社會(huì)則是流浪移動(dòng)頻繁的游牧社會(huì),今天這里明天那里,人與人的關(guān)系松散許多。

      如果對(duì)禮金紅包還抱持祝賀而給的態(tài)度,恐怕收到紅色炸彈時(shí),光是去想我和對(duì)方的關(guān)系是不是夠熟,以后這包收不收得回來(lái),我自己(與對(duì)方)的經(jīng)濟(jì)狀況…,就先把自己搞得很不愉快。

      其實(shí),我認(rèn)為,婚禮喜宴上包出去的禮金,本質(zhì)上接近民間互助會(huì)或分期付款,大家一起將小筆的錢聚集起來(lái),由某個(gè)人暫時(shí)領(lǐng)走,領(lǐng)走的人將來(lái)再分批(加息)奉還。因此,紅包禮俗有兩個(gè)不成文的規(guī)定,收禮者將來(lái)一定要回包,而且一定不能少于當(dāng)初人家包給你的金額(甚至年代久遠(yuǎn),還要考慮物價(jià)膨脹而加價(jià))。婚宴禮金的紅包象征祝福,更是實(shí)質(zhì)補(bǔ)貼(對(duì)大多數(shù)經(jīng)濟(jì)狀況普通的年輕新婚夫妻來(lái)說(shuō))。

      從包/收禮金者的關(guān)系來(lái)看,是一條松散而寬闊的人際協(xié)力網(wǎng)絡(luò)聯(lián)帶,傳統(tǒng)和現(xiàn)代社會(huì)最大的差別,在于關(guān)系較為浮動(dòng)不穩(wěn)定的“公司同事”。“公司同事”這個(gè)社會(huì)類屬的變動(dòng)性很大,今天在A公司,明天很可能就轉(zhuǎn)往B公司了。

      我認(rèn)為,同事紅包需要包多少錢這件事,不妨換個(gè)心態(tài)看待。不要把公司中的個(gè)別同事的關(guān)系當(dāng)做和你“個(gè)人”的私人關(guān)系,把“公司同事”看成一個(gè)人際關(guān)系的概念,今天公司同事結(jié)婚我包出去的禮金,未來(lái)雖然有可能收不到,但將會(huì)由你將來(lái)所任職的公司之同事補(bǔ)給你,“公司同事”來(lái)來(lái)去去,個(gè)別對(duì)象不可確定,但可以確定的是,一定會(huì)有公司同事,別怕收不回來(lái)。

      真的沒有,也不要太計(jì)較過(guò)去那些紅包盈虧,心胸放開闊點(diǎn)。俗話說(shuō),吃虧就是占便宜,就當(dāng)默默贊助了許多新人,是喜事也是好事。

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