職場勵志文章800字(2)
職場勵志文章800字
職場勵志文章篇三：勇氣是致勝的法寶
只有敢于嘗試的人，才有機會獲得成功。有人曾說，勇氣是推人前進的帆;勇氣是解除病魔的良藥;勇氣是使人快速長大的催化劑。
有位年輕人在一家大公司里工作已經有一段時間了。
雖然他很努力，上司也認為他很不錯，但他很想知道公司對自己的真正評價，于是，他偷偷給公司總裁寫了一封信。
在信中，他描繪了自己現在所做的工作，并把自己的成績也作了比較詳細的陳述。然后，他問了總裁幾個問題，其中最重要的一個是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”
寄出這封信之后沒多久，年輕人就把這件事忘得一干二凈了，因為他覺得，總裁是肯定不會理睬他這種小角色的。
哪知幾天后，他竟然意外地收到了公司總裁的回信。
在信中，總裁對他提出的幾個問題進行了回答，最后還說：“公司正準備建一個新廠，就由你來負責監督新廠的機器安裝吧。”然后，幾張關于機器安裝的圖紙從信封里掉了出來。
他并沒有學過這方面的知識，也不曾有過任何相關的訓練，總裁卻要求他在短時間內完成任務，這分明是在為難他嘛。可想到這其實也是一個難得的機會，他便很快投入到了對圖紙的研究中，遇到不懂的問題他就向有關人員虛心請教。結果，身為門外漢的他，最終居然很出色地完成了任務。
當他應總裁之召，興沖沖來到那間豪華的大辦公室時，總裁正微笑著等待他的到來。只聽總裁對他說：“現在，我正式聘任你為新廠的總經理。你的年薪，將會比原來提高10倍。”
他呆住了，忙問原因。
總裁解釋說：“據我所知，你原本對那些圖紙一無所知……不想你卻具備如此快速接受新知識的能力，而且還有相當出色的領導才能。其實，當你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時，我就發現你的與眾不同了。你是一個很有勇氣的年輕人，而新公司正打算物色一位這樣的總經理，所以，你是最好的人選，我祝你好運。”
有勇氣的人，心中才會充滿信念;有信念的人，行動起來才會有動力。很多時候，我們之所以不能成功，并不是因為缺乏才能和機遇，而是因為缺乏大膽嘗試的勇氣。
要想在工作上取得成功，成就一番事業，就要有勇氣，敢于承擔責任，還要敢于冒險，善于冒險;要去冒險，得有勇氣，沒有勇氣的人是不會去冒險的。如果沒有勇氣去參加比賽，就不可能贏得競賽;如果沒有勇氣去挑戰自我，也就不可能贏得最后勝利。有時候，最大的冒險，倒是表現了最大的智慧，也展示出自己的才能。
職場勵志文章篇四：真正的“過不去”
曾有一位叫小玟的同事，平常看起來人很nice。
有一次，小玟和我們一起出門參展，負責帶電腦，到了現場，電腦不見了。
大家好急，長官就要蒞臨，怎么辦?怎么辦?沒有電腦，大家幾個月來的心血就完全浪費，要等到明年了。
“都是你啦!”經理先對小玟開炮了，“剛剛出門明明有提醒過大家，就只有你忘了帶!”小玟快要哭了。
然后，有一位女副理也開始念了。
“你看看，你的包包記得帶，假睫毛也記得帶，偏偏最重要的電腦……”
這時候，突然有人大叫：“找到了!”一位男同事喊道，“電腦在這里啦!”
原來，電腦是有帶來的，只是被擱在旁邊。小玟匆匆帶了大包小包，不確定是不是包括電腦，其實她帶來了。
這下，氣氛可“尷尬”了。
不過，那位經理也蠻“阿沙力”(爽快)的，立刻就對這位女同事道了歉：“哎，真對不起，我沒搞清楚就開罵，小玟，我向你致上最深歉意，盼你不介意!”
另一位副理也道了歉。“小玟我下星期請你吃飯，謝謝你啦。”
小玟真的也很有風度，笑笑的。
那天展覽結束，大家還去慶功宴。當場的每個人應該都覺得一切是沒事的，沒想到，可怕的才開始──
隔天，我發現，小玟沒來公司。她去哪兒了呢?
然后，下一次我聽到“小玟”的名字時，公司亂成一團：“哎，聽說小玟去告記者了，記者要來我們公司采訪，公關部現在正在緊急開會，經理與副理都被叫進去了。”
這件事讓我印象深刻。
記得當天我還看到小玟在即時通信軟件上“上線”，她的“綽號”已經改成一句話。
那句話，我到現在都還記得：“我、就、是、過、不、去”。
從此我就發現一件事。
人與人之間，沖突在所難免，你說，沒吵過架就不算真朋友，不是嗎?哪一對“情人”不吵架?但，大部分人，吵完架、激情過后，自然“氣會消”。不過，有些人卻“過不去”。
“過不去”的人最可怕。這種人的特征就是當下都很nice，但之后，等到大家沒事了，他卻不斷“回檔”。
而且，對方會被他不斷“加罪”，不再只是犯個小錯，還加了很多莫須有的罪名。
這時候，“道歉”是無效的;越和他道歉，他反而越生氣。
所以，人情世故，也包括“辨識”一個人是否值得深交，若你發現誰誰誰經常一副就是“過不去”的樣子，小心，下一次你惹到他，你就真的和那位經理與副理一樣，真正的“過不去”(陣亡)了。
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