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    關于馬云的勵志文章

    時間: 鴻宇0 分享

      馬云是一個很勵志的人,也曾做過很多勵志演講,那么關于馬云的勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

      關于馬云的勵志文章:世界是懶人創(chuàng)造的

      演講時間:2011年11月

      &mdash;&mdash;阿里巴巴董事局主席馬云對雅虎員工的勵志演講稿

      今天是我第一次和雅虎的朋友們面對面交流。我希望把自己成功的經驗和大家分享,盡管我認為你們當中絕大多聰明勞動的人都無法從中獲益,但我堅信,一定有個懶得去判斷我講的是否正確就效仿的人,可以獲益匪淺。

      讓我們開啟今天的話題吧!

      世界上很多非常聰明且受過高等教育的人都無法成功,原因在于他們從小就受到了錯誤的教育,養(yǎng)成了勤勞的惡習。相信很多人都記得愛迪生一句“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”的話,并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇地奮斗,最終卻碌碌無為。其實愛迪生是懶得想自己成功的真正原因,才編了這句話來誤導我們。

      很多人認為我在胡說八道,好,讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。

      世界上最富有的人&mdash;&mdash;比爾蓋茨,他是個程序員,因為懶得讀書就退學了。他又懶得記那些復雜的DOS命令,就編了個圖形的界面程序,叫什么來著?我忘了,懶得記這些東西。于是,全世界的電腦都長著相同的臉,而他成了世界首富。

      世界最值錢的品牌&mdash;&mdash;可口可樂,它的老板更懶,盡管中國的茶文化歷史悠久,巴西的咖啡香味濃郁,但他是在太懶了,弄點糖精加涼水,裝瓶就賣。于是全世界有人的地方,大家都在喝那種像血一樣的液體。

      世界上最好的運動員&mdash;&mdash;羅納爾多,他在球場上連動都懶得動,就在對方門前站著,等球砸到他的時候,踢上一腳,就成了全世界身價最高的運動員了。有人說,他帶球的速度驚人。那是廢話,別人一場跑90分鐘,他就跑15秒,當然要快些拉。

      世界上厲害的餐飲企業(yè)&mdash;&mdash;麥當勞,它的老板也懶得出奇,懶得學習法國大餐的精美,懶得掌握中餐的復雜技巧,弄兩片面包夾塊牛肉就賣,結果全世界都能看到那個“M”的標記。必勝客的老板,懶得把餡餅的餡裝進去,直接散在發(fā)面餅上邊就賣,結果大家都管那叫Pizza,比10張餡餅還貴。

      還有更聰明的懶人:

      懶得爬樓梯,于是他們發(fā)明電梯;

      懶得走路,于是他們制造出汽車、火車和飛機;

      懶得一個一個殺人,于是他們發(fā)明了原子彈;

      懶得每次去計算,于是他們發(fā)明了數(shù)學公式;

      懶得出去聽音樂會,于是他們發(fā)明了唱片、磁帶和CD;

      ......

      這樣的例子太多了,我都懶得說了。

      還有那句廢話也要提一下:“生命在于運動!”你見過那個運動員長壽了?世界上最長壽的還不是那些連肉都懶得吃的和尚么?

      人是這樣,動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜,他們一輩子幾乎不怎么動,就趴在那里,結果能活一千年。他們懶得走,但和勤勞的兔子比賽,誰贏了?牛最勤勞,結果人們給他草吃,卻還要擠它得奶。熊貓傻了吧稽的,什么也不干,抱著根竹子能啃一天,人們親昵得稱它為國寶。

      回到我們的工作中,看看你公司每天最早來最晚走,一天像發(fā)條一樣忙個不停的人,他是不是工資最低?那個每天游手好閑,沒事就發(fā)呆的家伙,是不是工資拿最高?據(jù)說還有不少公司的股票呢!

      以上我所舉的例子,只想說明一個問題:這個世界實際上都是靠懶人支撐。世界如此精彩都是拜懶人所賜。現(xiàn)在你應該知道你不成功的主要原因了吧?

      懶不是傻懶,如果你想少干,就要想出懶的方法。要懶出風格,懶出境界。像我從小就懶,連肉都懶得長,這就是境界。

      再次感謝大家!

      關于馬云的勵志文章:百年阿里必修課

      演講時間:2016年3月9日

      演講地點:阿里巴巴西溪園區(qū)報告

      &mdash;&mdash;馬云為800余名入職一年以內的阿里新員工上的一堂公開課

      1、談理想:希望公司對人類社會進步有貢獻

      我們希望阿里巴巴是這么一家公司,希望在中國這個土地上誕生一家對世界經濟發(fā)展、人類社會進步有貢獻的公司。所以我們希望招聘進來的員工,大家都充滿這個使命,大家都充滿著這個理想,大家都是一起團結,當然我們也有很多的分歧,但是最重要的是點點滴滴把它做下去。

      所以你們可能聽了這些以后,會發(fā)現(xiàn)公司是不是玩得太虛了,這就是我們公司的與眾不同之處。如果你覺得這樣的公司不愿意加入,沒有關系,聽了今天以后,你可以辭去,阿里巴巴的門應該永遠要打開,很容易出去,但是很難進來。大家記住,要容易出去,很難進來;如果說容易進來,很難出去,那是監(jiān)獄。

      我們這家公司未來的85年,我們依舊會按照這樣的路線往前走,強大的理想主義加上現(xiàn)實主義的結合,形成我們對于未來的思考、對于世界的思考。

      2、談使命:讓天下沒有難做的生意

      我想還是跟大家講,公司的使命驅動,至少我在這個公司,很重要的工作就是堅持這家公司使命驅動,讓天下沒有難做的生意,讓這家公司以價值觀來管理自己,強化文化。

      我們這家公司走的路線也很獨特,我們這家公司,我們第一天在湖畔花園的時候提出這句話,叫做“東方的智慧、西方的運作、全世界的大市場”。我們這家公司誕生在中國,阿里巴巴誕生在中國,但阿里巴巴不是一家中國公司,我們當然也不是美國的公司,人家說阿里巴巴是一家什么公司,我們的股東有世界各地的,我跟大家講,阿里巴巴誕生在中國,但是它是一家全球化的公司。

      3、談KPI:沒有KPI的理想就是空想

      每個人都愿意停留在理想之中,每個人都恨KPI,但如果沒有KPI、沒有結果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識,那么我個人覺得所有的理想都是空話,我們就變成一個夢想者,胡說八道。

      天下沒有完美的組織,為什么,很簡單,要想走得快,那你就一個人走,你要想走得遠,那就一群人一起走。要一群人一起走,一定要有組織,有組織,一定有時效率不會高,只是組織與組織之間比賽誰效率更高而已。

      4、談人才:第一大產品是員工,曾經四倍工資都挖不走

      我們希望的第一大產品不是我們的淘寶,不是我們的天貓,不是我們的支付寶,也不是我們的云,也不是我們的菜鳥,我們第一的產品是我們的員工,因為我們相信,我們的員工強大了,我們的產品自然會強大,我們的服務會做好,客戶才會滿意。

      以前挖我們員工的人很多,那時候我們還在華星大廈,曾經開到四倍工資,只要阿里人能去,給四倍工資,我們一個員工也沒去。

      5、談偏好:最討厭天天說公司不好,還留在公司里的人

      我們喜歡的人,是提意見、有建設性意見、并且有行動的人,我們討厭那些天天抱怨的人,我們不喜歡這些人,無論在內網、在外網,我們最討厭那些天天說公司不好,還留在公司里的人。

      就像老公說老婆不好,老婆說老公不好,又不愿意離婚,我們門是打開的,我們愿意聽建議、批評,但是要有行動,大家只有團結一致才能度過難關,而不是碰上災難麻煩的時候,大家都是互相說你的錯。

      6、談福利:利益一定是自己打下來的

      前幾年爭論了很久,有些東西我們跟其他公司不一樣,我反對有大巴車班車上下班,為什么,不是買不起。員工如果沒有車,那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車,保證自己上班不遲到,所有的公司、所有的優(yōu)秀員工都經歷過這一點。

      我告訴大家,即使有班車,遲到的人會更多,放下工作的人會有更多,我們不是在乎加班這點工作,我們在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、熱愛你的工作,你會早起。

      阿里人記住,利益一定是自己打下來的,沒有人的獎金、沒有人的收入是別人給你的,而是憑自己的努力。業(yè)績、市場是打下來的,沒有人給你們,成績也是努力出來的。我們?yōu)榕恼疲瑸榻Y果付報酬,如果有結果,we pay,如果你很努力,沒有結果,我們鼓鼓掌,也很好。

      關于馬云的勵志文章:不是成功來得慢,而是放棄得太快

      &mdash;&mdash;馬云寄語創(chuàng)業(yè)者

      1、創(chuàng)業(yè)要想清楚“你能放棄什么”

      許多人都想創(chuàng)業(yè),但不知如何起步。馬云首先告訴創(chuàng)業(yè)者,“人一定要想清楚三個問題”:一、你有什么;二、你要什么;三、你能放棄什么。即:你有什么,是評價自己現(xiàn)狀;要什么,是明確自己目標;最難的是,自己不知道或不敢放棄什么!這點恰恰能決定自己想要實現(xiàn)的目標是否能實現(xiàn),沒有人可以不放棄就能得到。

      知易行難,創(chuàng)業(yè)需要不斷提升自己。在談及“從菜鳥到領袖的五大修煉”時,馬云說,首先要有“一大中心”,即做人真實樸實,不裝腔作勢。二要戰(zhàn)勝“兩大敵人”,一是壓力,二是誘惑;還需建立“三大基本點”,具體有“眼光和遠見、胸懷和使命感、勇氣和堅持”;四,必須經歷“四大決策”考驗:即“堅持VS放棄,繞道VS硬拼”。最后,創(chuàng)業(yè)者要練成“五大硬功夫”:“像水泥黏合團隊,像天平把握平衡的藝術,像孩子般好奇,像船長一樣預見風暴,像狼一樣不屈不撓。”

      2、永不放棄就有機會到達成功彼岸

      “今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大部分人會死在明天晚上。”在互聯(lián)網陷入寒冬的時候,馬云曾經告訴創(chuàng)業(yè)者們,創(chuàng)業(yè)之路充滿艱辛。但只要有夢想,只要不斷努力,不斷學習,永不放棄,就有機會到達成功的彼岸。

      馬云的創(chuàng)業(yè)人生就是“永不放棄”的最好體現(xiàn)。從他1995年辭去大學教師的職業(yè)下海創(chuàng)辦“中國黃頁”,后來被迫離開黃頁創(chuàng)辦阿里巴巴,再到阿里巴巴取得今天的輝煌成就,這一路上馬云遭遇的挫折、困難是難以計數(shù)的,但馬云憑著“永不放棄”的精神堅持了下來。

      阿里巴巴創(chuàng)業(yè)之初時的艱難,或許您難以想象,蜷縮在杭州西湖邊的民居里,馬云用十幾個人湊齊的50萬元啟動資金,艱難辦公。然而,就是這50萬,馬云卻喊出了這樣的宣言:“我們要建成世界上最大的電子商務公司,要進入全球網站排名前十位!”2007年11月6日,阿里巴巴在香港聯(lián)交所上市,市值200億美金,成為中國市值最大的互聯(lián)網公司。馬云和他的創(chuàng)業(yè)團隊由此締造了中國互聯(lián)網史上的奇跡。而如今淘寶、支付寶、一淘、淘寶商城等阿里巴巴商業(yè)帝國的許多網絡服務,已成億萬網民非常熟悉的日常選擇。

      馬云提醒創(chuàng)業(yè)者,“創(chuàng)業(yè)成功,取決于試錯的速度”。“創(chuàng)業(yè)能否生存下來,很大程度取決于它的試錯速度,快公司能趕在彈盡糧絕之前,根據(jù)試錯實踐迅速調整、修改、改進,磨煉出可行的商業(yè)模式,找到生財之道,這樣創(chuàng)業(yè)公司才能成活、才有發(fā)展的前提。試錯,是創(chuàng)業(yè)公司的生死考驗,是創(chuàng)始人的一場意志和智慧的較量。”馬云說。

      3、學習是最便宜的投資!

      對于創(chuàng)業(yè)者,馬云還奉獻了“加速創(chuàng)業(yè)成功的五種好習慣”:“第一,保持激情。只有激情,你才有動力,才能感染自己和其他人。第二,做事專注。抓準一個點,然后像一個釘子一下鉆下去,做深做透。第三,執(zhí)行力。不僅知道,更要做到!第四,學習的習慣。學習是最便宜的投資!第五,反省的習慣。事不過三,經常反省自己的得失,使自己成長。”


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