優(yōu)秀企業(yè)勵志語錄大全
優(yōu)秀企業(yè)勵志語錄大全
其實很多人的問題是因不在于多，而在于精。這是一位很優(yōu)秀的企業(yè)家說的勵志語錄，你們猜猜是誰?以下是學習啦小編為你精心整理的優(yōu)秀企業(yè)勵志語錄，希望你喜歡。
優(yōu)秀企業(yè)勵志語錄
1) 心是開不敗的花。——李嘉誠
2) 衣服和鞋子是什么牌子，我都不怎么講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手表，也是普通的，已經(jīng)用了好多年。——李嘉誠
3) 每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。——牛根生
4) 小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
5) 有希望在的地方，痛苦也成歡樂。——李嘉誠
6) 所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。——張瑞敏
7) 什么都想自己干，這個世界上的事你干不完。——馬云
8) 我認為勤奮是個人成功的要素，所謂“一分耕耘，一分收獲”，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力又極大的關(guān)系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。——李嘉誠
9) 高鐵計劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己。——殷琪
10) 改變是痛苦，但不改變會更加痛苦。——馬云
優(yōu)秀企業(yè)勵志名言語錄
1) 一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。——李嘉誠
2) 精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。——李嘉誠
3) 部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。——張瑞敏
4) 做了銷售你會發(fā)現(xiàn)，最先相信你的是陌生人。最先屏蔽你的是好朋友。最先刪除你的是酒肉朋友。最看不起你的是同學和親人。——馬云
5) 我身本無鄉(xiāng)，心安是歸處。——李嘉誠
6) 好人可以用，壞人也可以用。——牛根生
7) 學做任何事得按部就班，急不得。——李嘉誠
8) 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：、錢，沒給到位;、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。——馬云
9) 作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。——張瑞敏
10) 少一點預(yù)設(shè)的期待，那份對人的關(guān)懷會更自在。——李嘉誠
11) 生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。——李嘉誠
12) 我們中國人有句做生意的話：“未買先想賣”，你還沒有買進來，你就先想怎么賣出去，你應(yīng)該先想失敗會怎么樣。因為成功的效果是%或%之差別根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修補，可能帶給企業(yè)極大損害——李嘉誠
13) 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
14) 好心態(tài)才有好狀態(tài)。——牛根生
15) 盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。——李嘉誠
16) 若缺乏工作的愿景，不可能看見成效。——賀來龍三郎
17) 有時看似是一件很吃虧的事，往往會變成非常有利的事。——李嘉誠
18) 與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免說大話。要說到做到，不放空炮，做不到的寧可不說。——李嘉誠
19) 永遠比對手快一步。——張瑞敏
20) 得意時應(yīng)善待他人，因為你失意時會需要他們。——李嘉誠
關(guān)于優(yōu)秀企業(yè)勵志語錄
1) 要給用戶意想不到的驚喜。——張瑞敏
2) 我想創(chuàng)業(yè)者一定要想清楚兩個問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因為別人在于什么，而是你自己到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么。——馬云
3) 追求營業(yè)額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文
4) 讀書雖然不能給我們帶來更多的財富，但它可以給我們帶來更多機會。——李嘉誠
5) 寒冷的時候，學會用自己的左手溫暖右手。——馬云
6) 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。——李嘉誠
7) 看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。——牛根生
8) 人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。——李嘉誠
9) 中國電子商務(wù)的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。——馬云
10) 生命拋來一顆檸檬，你是可以把它轉(zhuǎn)榨為檸檬汁的人。要描繪自己獨特的心靈地圖，你才可發(fā)現(xiàn)熱愛生命的你，有原則、有理想、追求無我的你。——李嘉誠
11) 抓住時機首先要掌握準確的最新資訊，而能否掌握時機是看你能否在適當?shù)臅r候發(fā)力，走在競爭對手之前。時機的背后最重要的因素，就是知己知彼。——李嘉誠
12) 不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。——馬云
13) 未來要么電子商務(wù)要么無商可務(wù)。——馬云
14) 知道不等于得到。——牛根生
15) 直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。——牛根生
16) 寧可為真話負罪，決不為假話開脫。——牛根生
17) 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
18) 用人不疑，疑人不用，是一種無奈;用人要疑，疑人要用，是一種境界。——馬云
19) 這個世界沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。——馬云
20) 人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。——丁磊
21) 每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。——牛根生
22) 管理就是決策。——赫伯特·西蒙
23) 觀念、思維方式的革命，遠比技術(shù)、軟件和速度的革命更重要。——牛根生
24) 人人都是人才，就看放的是不是地方。——牛根生
25) 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。——李嘉誠
26) 交人交心，澆樹澆根。——高清愿
27) 游手好閑會使人心智生銹。——李嘉誠
28) 熬那些很苦的日子一點都不難，因為我知道它會變好。——馬云
29) 財散人聚，財聚人散。——牛根生
30) 當大街上遍地都是鮮血的時候，就是你最好的投資時機。——李嘉誠
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