職場勵志書籍推薦
職場勵志書籍推薦
在職場的你，需要不斷學習的知識還是很多的，而如何去學習這些知識呢?大家平時多閱讀一些有關職場的書籍也是學習的一種好方法。下面是由學習啦小編給大家帶來關于職場勵志書籍推薦，希望對大家有幫助!
職場勵志書籍推薦
職場勵志書籍推薦1.《從中醫看中國文化》
了解中醫，是認識生命、理解中國傳統文化的入口。另類醫學?反思中醫文化
疾病最深層的根源是恐懼;未知的事物是恐懼的淵藪。
中國針灸技術的原理是肯定生命與宇宙之間的感通，可以說是一種“形而上的先決”。
本書探討中國歷史中的醫學知識與身體建構，及其衍生的文化、政治、社會與性別意義。中國醫學不僅是一門技術，同時也是一個認識生命、想象身體、辯證知識的入口。中醫是國學的核心文化資源之一。中醫與儒道是國學的一體兩面、不可偏廢。我們為現代人所做的不同層次中醫文獻及歷史研究，最終目的都是為了達成“中醫文化通識”的深化及普及。
職場勵志書籍推薦2.《經濟學超市》
一本商界的新的百科全書
最古老的家族企業——栗津溫泉酒店(718，日本)
仍在發行的古老報紙之最——《波斯特—恩里克斯國內時報》(1645，瑞典)
最古老的公司之一——金剛組(578，日本)
從價值品牌和董事博弈，
到縱橫捭闔的大救援和階下惡人，
在此，一應俱全。
每天有多少商業郵件不請自來?
亞馬遜網站和沃爾沃汽車這樣的企業名稱由何而來?
密西西比泡沫是什么樣的泡沫?
職場勵志書籍推薦3.《創新大師》
持續性創新組織的操作指南;對于身處瞬息萬變而充滿競爭的市場的企業來說，這是一部求生手冊
在過去的15年中，書市中“秘籍”層出不窮，講述著一些充滿人格魅力的領導人如何“靈光一現”的種種故事。可是這些故事卻無法教會你提升自己的創新能力。本書則清晰而簡潔地告訴我們，創新是可以學習的，而不僅是一次性的“突破瞬間”。
作者講述了諸多世界頂級創新公司的真實經歷。這些公司不只是新興的尖端高科技公司，很多都出自于增長緩慢的傳統行業，例如汽車、鐵路、家用電器等行業。很多企業已經歷經了幾代人之手，但仍在不斷成長。創新是可以學習的可重復性過程——只有創新才能使組織維持長期的利潤增長。
本書將幫讀者解開高成長性企業的潛力之謎，建立永富創新力的組織。
職場勵志書籍推薦4.《道德情操論》
(權威全譯本)世界思想史上的經典之作，市場經濟良性運行不可或缺的“圣經”
不讀《國富論》不知道應該怎樣才叫“利已”，讀了《道德情操論》才知道“利他”才是問心無愧的“利已”。
如果一個社會的經濟發展成果不能真正分流到大眾手中，那么它在道義上將是不得人心的，而且是有風險的，因為它注定要威脅社會穩定。
——亞當·斯密
《道德情操論》相比《國富論》給西方世界帶來的影響更為深遠。它對于促進人類福利這一更大的社會目的起到了更為基本的作用，是市場經濟良性運行不可或缺的“圣經”。
——諾貝爾經濟學獎得主阿馬蒂亞·森
職場勵志書籍推薦5.《職業倫理與公民道德》
揭示了職業倫理在現代社會發展中所起的奠基性作用
勞動量并不能確定物的價值;物的價值是靠社會來估價的。
因為法律是一種善的東西，也就是說，法律與事實的性質是相稱的，因為法律應該如此，我們信任它。
在我們看來，一種是由公平決定的義務，一種是由仁愛決定的義務。在公平中，也有進一步的區分，即分配公平與交換公平。
本書是涂爾干晚期代表作，內容涉及社會學、法學和政治學，對現代政制的建構頗多啟發。作者系統考察了職業倫理的社會起源從而揭示了職業倫理在現代社會發展中所起的奠基性作用。同時，還從國家和個人關系的角度探討了政治形式與公共道德的特殊關系。最后，追溯了財產權和契約權的歷史演變，進而批駁了天賦人權的觀點。作者主張以社會事實作為社會研究的對象，因此本書不僅僅局限于純粹倫理理論的探討，而是結合法學、政治學、人類學實踐，從而反映了其深厚的歷史社會學視角。
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