HR必讀的經典書籍推薦

　　當你在那個職位，你就需要了解相關的信息，理解從管理自我到管理他人，到管理經理人員，到管理職能部門，到事業部總經理，到集團高管，到首席執行官，每個階段領導力的發展需求以及對應的發展策略，這些是HR需要了解的。下面是由學習啦小編給大家帶來關于HR必讀的經典書籍推薦，希望對大家有幫助!

　　HR必讀的經典書籍推薦1、《美國培訓與發展協會(ASTD)領導力開發手冊》

　　權威機構的權威著作，幫助培訓管理者建立人才發展的基本思考框架和基本觀點。雖然有點不易懂，但值得反復琢磨。

　　HR必讀的經典書籍推薦2、劉瀾《領導力沉思錄》

　　快速了解多個世界頂級大師關于領導力領域的深刻洞察，幫助培訓管理者在吸收主流觀點的同時，為下一步有選擇性的精讀提供指引

　　HR必讀的經典書籍推薦3、拉姆·查蘭《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》

　　通過這本書，我們可以深刻理解從管理自我到管理他人，到管理經理人員，到管理職能部門，到事業部總經理，到集團高管，到首席執行官，每個階段領導力的發展需求以及對應的發展策略。這對于我們規劃人才分層培養非常有幫助。

　　HR必讀的經典書籍推薦4、加涅《教學設計原理》

　　課程開發和教學設計，是所有培訓管理者的必修課。這本書非常詳細地介紹了教學過程中的各個問題，并有非常實用的指導。這對于我們從“能”講課到“會”講課，有非常大的幫助。

　　HR必讀的經典書籍推薦5、《毅偉商學院案例教學》

　　這是一套書，還包括《毅偉商學院案例寫作》和《毅偉商學院案例學習》。案例教學是企業培訓發展到現在必須重視并積極發展的一種學習方式。通過案例學習，可以幫助企業實現知識管理和知識挖掘，力薦大家一起學習、一起實踐。

　　HR必讀的經典書籍推薦6、《世界咖啡：創造集體智慧的匯談方法》

　　世界咖啡是一種很好的激發創意和集體智慧的方法，通過有設計的交流方式，實現了不同背景人員間的知識交換和新知激發。在研討、交流、跨界學習等方面有廣泛的用途。