執行力的勵志格言警句
要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴。以下是學習啦小編給大家帶來關于執行力的勵志格言，希望能幫到你。
關于執行力的名言
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。 2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。
7、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
8、習慣于缺點是最大的缺點。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
12、沒有執行力，就沒有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。
15、執行力不講如果，只講結果。
執行力的勵志格言
1、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。
2、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。
3、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
4、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
5、人們不會做你希望的，只會做你檢查的;如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。
6、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
7、執行要有結果，沒有任何借口。
8、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。
9、細節決定成敗。
10、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
11、簡單的才是有效的。
12、沒有想法，就沒有結果。
13、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。
14、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。
15、在執行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對成敗的計較。
關于執行力的勵志語錄
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。
5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。
7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀一域。
10、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
12、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。
13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!
18、命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
21、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮;如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
23、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。
25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
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