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    怎么在工作中與同事相處

    時間: 美怡1215 分享

    怎么在工作中與同事相處

      人都是獨立的個體,但又是喜歡集居的集體,當與身邊的人打交道時,怎樣才能友好地相處呢?這個方法不僅使用與家庭,也使用于朋友間、同事間。一起來看看,怎樣才能與人友好相處?以下是小編為您整理的如何在工作中與同事相處的相關內容。

      如何在工作中與同事相處

      和同事分享工作的成果。如果自己工作中表現得不錯,受到了獎勵,特別是有物質上的獎勵,可以和同事分享。一起去吃個飯,你請客。這樣大家的感情也就增進了一分,大家也會為你在工作中的好成績而高興。適當的分享,能增進同事間的關系,也要做到盡力而為,不可太過度了,不然自己吃不消。

      學會贊揚他人,真心的贊美他人。當別人感覺自己表現的不太好的時候,多進行贊美,說一說他表現的比較好的地方,贊美他,給他鼓勵以及信心,讓贊美的語言存在心間。學會忍耐,不要因為一時的沖動,而自毀前程。忍一時的沖動,是為了更好的發展,不要為了小事而沖動,因為當時年輕的沖動,毀了很多人的夢想,學會忍耐,學會微笑面對。

      自我反省,自我反思,當自己做的不夠好的時候,學會想想自己是否應該轉變思路。當自己做的不夠好的時候,學會自我反思,考慮一下自己哪一方面做的不夠好,可以適當的轉變思路,尋求發展。換位思考,考慮一下別人的感受。在指責他人的時候,換位思考一下,想一想他們的心情是怎樣的,學會換位思考,不要一味的指責別人,在鼓勵的情況下,進行相應的小小批評,認識到事情的重要性。

      怎么在工作中與同事相處

      近者遠之 遠則近之

      辦公室里杜絕結黨營私,小團伙性質的站隊會讓你樹敵于另外一個另一個小團隊,不利于個人整體的發展規劃,所以和同事的相處不要太近,也不要太遠,保持距離,做個老好人,這樣的明哲保身方式可以讓你在職場中游刃有余。從自身的整體發展著手去處理辦公室同事的關系,因為每個人都有可能在以后是你的貴人。

      樂于助人 善于分享

      善于結交朋友的人往往是不吝嗇的,在朋友需要你幫助的時候,一定要全力以赴,當你以后遇到朋友幫助的時候你也會受到這樣的待遇。辦公室里形形色色的人,與大家處好關系的很大一個點是你懂得與同事分享一些小零食,愛占便宜的人會對你刮目相看的。因為他們不會拒絕別人送來的東西。

      不借人錢 不說壞話

      辦公室的同事之間,包括人與人之間偶爾也遇到相互借錢的事情,但是原則最好不要借同事的錢,也最好不要借給同事錢,以免好同事最后因為錢鬧的很不愉快了。感情一旦跟錢打上交道往往就不純潔了;在背后最忌諱的是說人的壞話,你說壞話的對象可能和你傾訴的人是好朋友,這樣你就得罪了人了,天下沒有不透風的墻,在辦公室里一定不要在背后說人壞人,萬一穿幫了就晚了!

      處理人際關系的技巧

      互助互利。如果交往雙方的心理需要都能獲得滿足,其關系才會繼續發展。因此,交往雙方要本著互助互利原則。互助,就是當一方需要幫助時,另一方要力所能及地給對方提供幫助。這種幫助可以是物質方面的,也可以是精神方面的:可以是腦力的。也可以是體力的。一個人如果只想得到別人幫助,而不去幫助別人,關心別人,是處理不好人際關系的。

      寬容大度。人際交往中產生誤解和矛盾是不可避免的。大學生個性較強,接觸密切。不可避免地會產生矛盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較,而要謙讓大度、克制忍讓,不計較對方的態度,不計較對方的言辭。并勇于承擔自己的行為責任,做到“宰相肚里能撐船”。寬容克制并不是軟弱、怯懦。

      我們怎樣學會處理人際關系

      不能以自己為標準來要求朋友

      生活在大干世界中的人在性格、愛好等方面存在著很大約差異,對事物、問題的認識與理解也不盡相同。因此,我們不能要求朋友與自己相同,不能以自己的標準和經驗去衡量朋友的所作所為,要承認朋友與自己的差別,并能容忍這種差別。不要企圖去改變別人,這不僅不能實現,還會適得其反。

      不可吹毛求疵

      金無足赤,人無完人。每個人都有自己的缺點和不足,在平常的交往中,都會出現或大或小的失誤,切不可因此而發火。對待朋友要看到朋友的長處,并善于在交往中文發現朋友的優點,對其優點與長處要多加贊賞并虛心學習。

      不要怨恨朋友

      若朋友未能滿足自己的需求或有什么過諾,切不可懷恨在心。因為怨恨不僅會加深朋友間的誤會,影響友情,而且會擾亂正常的思維,引起急躁情緒。在這種情況下,暫時把自己的利益擱置一旁,試看站在朋友的角度想一想,或許會從小理上真正理解并原諒朋友,同時也使自己得以解脫。

      怎樣與不喜歡的同事相處

      和平相處

      即使遇到的同事特別奇葩,讓你非常不喜歡,也不要把你的厭惡情緒表現在臉上。在日常的工作中,你還是應該把他和其他人同等對待,比如見面友好的打招呼,說話不挖苦諷刺等。畢竟你們還可能要共同處理工作上的事情,并且低頭不見抬頭見,把關系搞的僵化對你也沒有好處,還會影響你的心情。

      忍讓

      忍讓是一種非常高的境界,是一種美德,并不是你的所有情緒都要隨時爆發出來。如果你不喜歡的同事一不小心又惹到你了,不要急著發脾氣,友好的提醒他一下,或許你會收到意想不到的效果。過多的糾結于雞毛蒜皮的小事,會嚴重影響你的生活。

      換位思考

      當你對一個人產生厭惡的情緒以后,會引起連鎖反應。你會對他做的所有事情百般挑刺,不管他怎么做都不會讓你感到滿意。這時候你需要調整一下你的情緒,不妨做一個換位思考。如果你處在這個位置,你是不是也一樣會這么做。

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