社保代繳有什么法律責任

社保代繳有什么法律責任_代繳社保的風險

社保的普及性和廣泛性使得每個人都有機會獲得保障，減輕了人們對于未來的擔憂。社保制度的不斷完善和發展表明了社會對于公民生活質量的關注和維護。這里給大家分享一些關于社保代繳有什么法律責任，供大家參考學習。

社保代繳有什么法律責任

社保代繳其實解決了很多現實存在的問題，但是代繳又讓一些用人單位鉆了法律空子規避了規則。法律上目前認為社保代繳是不合法的，雖然沒有明確規定但是有些地方就明確規定不允許社保代繳。那么下面介紹一下為什么社保代繳存在法律風險以及它的法律責任。

社保代繳其實解決了很多現實存在的問題，但是代繳又讓一些用人單位鉆了法律空子規避了規則。法律上目前認為社保代繳是不合法的，雖然沒有明確規定但是有些地方就明確規定不允許社保代繳。那么下面介紹一下為什么社保代繳存在法律風險以及它的法律責任。

代繳社保的風險

(一)經濟補償

如前所述，代繳社保的情形下，不管是用人單位主動代繳還是異地用工時勞動者的要求，勞動者是可以以未繳納社保為由離職，并獲得經濟補償金的;

(二)社會保險待遇支付存在障礙

比如上海的公司，在廣州委托第三方代繳納社社保，發生了工傷。但在認定工傷時，因為實際用人單位并沒有繳納社保，而繳納社保的單位又不是用人單位，所以工傷可能不會賠付，如此則工傷費用還是由真正的用人單位承擔;

另外，有一些地方非常嚴格，公司注冊地和社保繳納地不一致，可能也會是拒賠的法定理由;

(三)待遇差額

比如在上海的用人單位由第三方在廣州代繳社保。因為工傷保險條例明確規定，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。假如傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準時，因上海的最低工資標準又高于廣州市的最低工資標準，則可能要求補足差額;

(四)雙重繳納社保

建立勞動關系，未由真正的用人單位繳納社會保險，則可能發生社保行政部門責令補繳的問題，至于用人單位在異地找第三方代繳的事實，因各種原因，比如各地社保基金充盈的需要，可能就不會理會。

綜上所述，社保代繳是否合法及法律責任傾向于不合法，甚至有些地方明確要清除這塊灰色地帶。實際上代繳社保的單位涉嫌的是偽造文件騙取社保，機會后行政處罰和刑事責任了。

社保卡可以全國通用嗎

現在雖然已經實現了跨省報銷，但需要滿足一個條件，那就是要咱們提前做好備案、選好定點醫療機構，就可以在全國范圍內使用社保卡看病報銷。截止目前，全國各地基本上都實現了省級統籌。

也就是說，現在社保卡申請、啟用、補換、臨時掛失等基本功能幾乎都已實現全國通用，對于社保卡的擴展功能，比如：使用社保卡乘車優惠、在圖書館借閱免押金等功能，目前還只屬于區域性質的。

全國統籌只是統籌區域的改變，與社保卡的使用范圍關系不大，社保卡是否能夠全國通用，還是要看社保卡的推廣使用情況，就目前來說，社保卡的應用范圍還是比較大的，基本上也快實現了全國通用的情況了。

個人如何交社保

個人想要進行社保的繳納，那么需要到所在地的社保經辦機構進行參保登記，然后就可以在線上完成每月社保費用的繳費了，在進行登記之前最好先咨詢社保部門的工作人員自己需要攜帶什么材料，準備好之后再進行參保登記。

社保個人繳費主要有兩種方式，一種是和指定的銀行簽訂社保費用代扣合同，在該銀行的個人賬戶中存入足夠的資金，到了每月繳納社保的時候所在地區的稅務部門就會進行費用的統一扣除；還有一種是自己每月在線上渠道進行自我繳費，登錄當地的社保部門官網或者是登錄當地稅務機關的官方APP等等官方認證的渠道，也可以進行個人社保費用的繳納，在線上繳費的時候，可以選擇每月繳費也可以一次性繳納完一年的費用，根據自己的經濟情況進行決定。

社保和醫保有什么關系

社保是一系列社會保險的全稱。

社保由五部分組成：社會養老保險、社會醫療保險、社會工商保險、社會生育保險、社會失業保險。

社會養老保險和社會醫療保險是政府規定用人單位必須為員工購買的。并且由用人單位和個人共同程度保險費用。而后面三個社會保險并非強制規定。

以上就是小編為大家解釋的社保和醫保的區別和關系了，其實醫保就是社保的一種，當然，現在很多地方有醫保卡和社保卡的說法，醫保卡可以用于支付患者醫療費用，社保卡記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。