日本留學簽證轉工作簽證怎么辦理

時間：2017-09-18 14:35:56 衛文37由分享

　　在日留學生畢業后選擇留在當地繼續發展的人不少，那么留學簽證轉工作簽證要怎么辦理呢?下面是學習啦小編為大家整理的日本留學簽證轉工作簽證怎么辦理，希望大家喜歡!

　　一、申請日本工作簽證的步驟

　　要先明確自己目的和自己的工作特點。具體步驟如下：

　　1.首先必須決定申請什么樣的簽證，這是成功的第一步。

　　2.然后再根據想申請的那種簽證的要求，來判斷自己是否具備申請那種簽證的條件。

　　3.根據想申請的那種簽證的要求，來準備所需的資料，缺一不可。

　　4.自己或者通過雇用單位或者律師•行政書士把資料提交給入管局，等待結果。

　　二、日本工作簽證的種類

　　日本的工作簽證，其實只是一個總稱，它的種類很多。日本法務省批準的工作簽證至少有以下數種：

　　1.【教授】(大學教授)

　　2.【蕓術】(畫家、作曲家等)

　　3.【宗教】(牧師等)

　　4.【報道】(記者、攝影師等)

　　5.【投資・経営】(企業經營者等)

　　6.【法律・會計業務】(律師、會計師等)

　　7.【醫療】(醫生、護士等)

　　8.【研究】(企業•研究機關的研究人員)

　　9.【教育】(中小學教師等)

　　10.【技術】(工程師等)

　　11.【人文知識・國際業務】(翻譯、職員等)

　　12.【企業內転勤】(來日本的總公司或分公司工作者)

　　13.【興行】(演員、歌手、體育選手等)

　　14.【技能】(廚師、體育教練、貴金屬加工技師等)

　　15.【技能実習】(研修生等)

　　三、日本工作簽證中內轉勤簽證的申請

　　這種簽證也是有條件的，但不受申請人文憑限制。我有朋友，高中畢業文憑，就內轉勤方式來日本工作了。

　　申請人是：店(社)與支店(社)或營業所之間的調動;母公司與子公司之間的調動;母公司系統公司間與子公司系統公司之間的調動;子公司之間的調動;系統公司之間的調動;調動到關聯公司(只限于母公司與關聯公司，子公司與子公司的關聯公司之間的調動)。

　　1.主管部門

　　日本大使館(領事館)，日本入管局負責有關赴日工作簽證的有關事宜。

　　2.工作許可制度

　　可分為企業投資者經營者和企業雇用人員兩種。

　　投資經營者包括投資日本、開始從事經營人員，以及以后實際經營管理人員。

　　企業雇用人員可采取“企業內轉勤”，即由本公司派遣在日本分公司工作的技術人員等，但須確定一定的時限。

　　一般而言，事務所、日本支店的代表可采取“企業內轉勤”方式申請工作簽證;子公司(日本法人)的代表可以投資經營資格申請工作簽證。

　　3.申請程序

　　首先向日本入管局申請在留資格證明，獲得在留資格證明后，與護照等必要材料一同提交給日本駐中國大使館(領事館)，如在日本，申請可直接提交給日本入管局，申請進入日本的簽證。

　　4.提供資料

　　申請在留資格證明一般需提交的文件有：在留資格證明申請書、學歷證明、履歷證明、日本法人登記復印件、日本法人公司說明書、日本法人損益計算書或事業計劃書、雇傭合同書副本、在職證明書、中國法人說明書、營業許可證等。

　　四、申請日本工作簽證中的【人文知識・國際業務】簽證

　　【人文知識・國際業務】簽證是申請最多、最普遍的一種工作簽證。一般中國留學生畢業后想在日本工作的話，一般都申請這種簽證。在這里，我們就以【人文知識・國際業務】簽證為例，做一些詳細說明：

　　1.申請【人文知識・國際業務】簽證前的自我分析

　　申請【人文知識・國際業務】簽證之前，首先要判斷一下，自己是否具備

　　申請這一簽證的條件。申請這一簽證的兩個基本條件：一是雇用單位的條件，二是申請人本身的條件。

　　雇用單位的條件：

　　1)首先必須得有單位雇用你。也就是說，你得有就職的單位。

　　2)雇用你的單位得雇用得起你。也就是說，那個單位得給你發工資。

　　3)雇用你的單位不存在稅務或其它違法違紀問題。也就是說，那個單位是個正經的單位。

　　4)雇用你的單位與風俗行業、反社會勢力等毫無關系。

　　申請人的條件：

　　1)學歷條件

　　最低學歷必須是日本的“專門學校”畢業，擁有“專門士”證書;或者中國大專以上畢業，擁有中國教育部頒發的大專畢業證書。

　　2)專業條件

　　申請人所學專業必須與你就職后從事的工作有關聯。比如，專門學校學的是貿易，但是就職的單位卻是自己打工的飲食店或者便利店，這就牛頭不對馬嘴，根本不可能。但是，如果那個飲食店是公司經營，并且有從中國進貨等業務的話，只要理由說得清楚，也并非完全沒有可能。另外，雇用你的公司即使現在還沒有和你專業相關的業務，但只要說得清楚，正在規劃或將來要開展的業務也是可以的。

　　3)“非你不可”的獨特性

　　如果你將來要從事的工作，一般日本人也可以作的話，那雇用你的理由就顯得很弱了。日本雇用外國人，是因為那個外國人擁有一般日本人不具備的、但又是日本必須的知識或技能。否則的話，他們會首先雇用日本人。比如說，一般飲食店的服務員，一般便利店的售貨員，這些都是日本的初中畢業生就可以作的工作，沒有必要雇用一個外國人。所以，即使那個店主想要你，入管也不會批準。

　　2.申請【人文知識・國際業務】簽證所需資料

　　人在日本國內時，需要的材料如下：

　　1)雇用單位所需資料

　　①公司法定調書合計表(復印件)

　　②雇用契約書(原本)

　　③登記事項證明書(原本)

　　④年度決算書

　　⑤雇用理由書

　　2)申請人所需資料

　　①在留資格変更許可申請書

　　②護照和在留卡

　　③履歷書