公務員招聘的面試題
公務員招聘的面試題(精選3篇)
面試題是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。下面是小編整理的公務員招聘的面試題。
公務員招聘的面試題篇1
1、成功與失敗，你怎么看?
2、政府給艾滋病人免費發放針管，你怎么看?
3、有人在領導面前偷偷說你，你怎么看?
4、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
5、霸王洗發水被傳致癌，用戶都不敢用，后霸王集團請國家食品藥品監督管理局做了產品質量鑒定，說明產品是合格的，但消費者仍然不認可，請談談你的看法。
6、現在銀行卡市場競爭異常激烈，信用社如何推廣自己的銀行卡?
7、客戶經理競聘演講。
8、最近幾天連降暴雨，許多地方的立交橋都出現積水斷交現象，你怎么看這個問題?
9、你母親的生日是哪天?怎么看待“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待”這句話。
9、許多人都說“時間就是金錢”請你以“時間不是金錢”為題發表一個簡短的演講?
公務員招聘的面試題篇2
1、時間的分配本質是(D)
A、對效率的追求
B、對未來的謀劃
C、對未來的向往
D、價值觀的體現
2、在政府的目標管理中，首先要(B)
A、確認并界定各個關鍵因素
B、確定施政目標
C、年度報告與績效分析
D、協調手段策略與目標
3、在制訂行動計劃時，首先要(B)
A、找出對完成目標有決定性影響的因
B、分析理解自己要達成的目標
C、編排行動的合理順序
D、決定每項工作的負責人和每一階段的績效標準
4、績效評估的目的是(C)
A、培養職業素養
B、評出優秀員工
C、促進持續改進
D、推進績效管理
5、績效管理工作的出發點是(D)
A、改革、改善組織的管理方式
B、發揮員工的潛能和積極性
C、促進員工和組織的核心競爭力
D、員工和組織的需求分析
6、在一個人的職業生涯中，需要學會適應和堅持，適應與堅持的關系是(D)
A、適應與堅持都是發展的需要
B、適應與堅持都是生存的需要
C、適應是發展的需要，堅持是生存的需要
D、適應是生存的需要，堅持是發展的需要
7、對于一些涉及多個部門協調的緊急事項，應以現場會方式，由(B)參加，迅速解決，并形成“判例”。
A、無決策權的部門職員
B、有決策權的部門負責人
C、組織的所有成員
D、與該事項無關的部門負責人
8、“我們是誰，為什么而存在?”，這個問題屬于企業的(C)
A、長期計劃;
B、戰略目標;
C、使命;
D、遠景
9、在目標管理中，工作目標的來源是(D)
A、上一年度企業的盈利狀況
B、績效考評結果
C、上級領導指派
D、崗位說明書和年度計劃
10、在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導致的個人表現是(B)
A、著急;
B、茫然;
C、怨氣;
D、焦慮
公務員招聘的面試題篇3
1.你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?
2.在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調，你會如何做?
3.談談你的個人簡歷和家庭情況。
4.以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。
5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做?
6.你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做?
7.針對你學的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優勢。
8.你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理?
9.領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃?
10.談談你對社會腐敗現象的看法?
11.你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性?
12.有人拿著介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦?
13.談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖
14.假設由你負責組織的一次培訓，在培訓開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理?
15.新領導如何對待前任舊領導?
16.談談你對“代溝”的看法?如果你與領導產生“代溝”上的問題，你該怎么處理?
17.有人說要想讓農民富，必需減少農民;還有人說農民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看?
18.賓館服務員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經理，怎么跟客人要?如果客人不給怎么辦?
19.政府讓農民種苦瓜，結果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理?
20.農民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做?
21.你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正?
22.醫生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準備向上級提出哪些建議?
24.你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到你的目標，你需要在哪方面加強什么能力?你希望有什么樣的工作環境?
25.你覺得需不需要創新?如果要，你能從哪些方面加以說明?
26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠?如果你失敗了，你將如何面對別人的議論?
27.現在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理。”你對此有何看法?
28.你工作中有位同事，喜歡跟領導打你的小報告，請問你如何處理?
29.講出三個你最感激的人，為什么?
30.有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，如何應對?