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    簡歷的工作經(jīng)歷怎么寫

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    簡歷的工作經(jīng)歷怎么寫

      簡歷里的工作經(jīng)歷是個(gè)人求職者求職簡歷中的敲門磚。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的簡歷里的工作經(jīng)歷范文,僅供大家參考!

      簡歷里的工作經(jīng)歷范文(一)

      所在公司: 莆田祥冠鞋業(yè)有限公司

      時(shí)間范圍: 2009年1月 - 2010年1月

      公司性質(zhì): 民營/私營公司

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

      擔(dān)任職位: 物流/倉儲

      工作描述: 在莆田祥冠鞋業(yè)有限公司從事暑期工,負(fù)責(zé)鞋料領(lǐng)發(fā)登記工作,工作期間深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡并給予獎(jiǎng)勵(lì)

      離職原因:

      所在公司: 莆田市富邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

      時(shí)間范圍: 2011年7月 - 2015年3月

      公司性質(zhì): 民營/私營公司

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 出納

      工作描述: 出納 會計(jì)助理

      離職原因: 崗位調(diào)動

      所在公司: 莆田市固源混凝土責(zé)任有限公司

      時(shí)間范圍: 2013年7月 - 2015年3月

      公司性質(zhì): 民營/私營公司

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 出納

      工作描述: 出納 應(yīng)收賬款核對及催討

      離職原因: 崗位調(diào)動

      所在公司: 莆田市天成建設(shè)材料檢測有限公司

      時(shí)間范圍: 2015年4月 - 2016年7月

      公司性質(zhì): 民營/私營公司

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 會計(jì)

      工作描述: 會計(jì)

      離職原因: 生育

      簡歷里的工作經(jīng)歷范文(二)

      2009.1-至今 創(chuàng)業(yè)

      創(chuàng)始人兼總經(jīng)理

      職責(zé)和業(yè)績:

      創(chuàng)辦“***優(yōu)惠雜志”及“***優(yōu)惠網(wǎng)”:

      將社區(qū)商家的優(yōu)惠券集結(jié)成“***優(yōu)惠雜志”進(jìn)行銷售或發(fā)放,同時(shí)通過“***優(yōu)惠網(wǎng)”提供客戶下載。

      由于商業(yè)模式的問題,目前該項(xiàng)目已經(jīng)暫停。

      2008.2-2009.1 ***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

      總經(jīng)理

      職責(zé)和業(yè)績:

      1、作為公司總經(jīng)理,組建公司,并確定公司業(yè)務(wù)模式。

      2、建立并運(yùn)營校友網(wǎng),確定不同于大多數(shù)SNS(社交網(wǎng)絡(luò))網(wǎng)站的模式,與清華大學(xué)和天津大學(xué)校友會合作,建立現(xiàn)實(shí)中既有會員的線上和線下雙重社交網(wǎng)絡(luò),而非虛擬的社交網(wǎng)絡(luò)模式。

      2004.6-2008.2 ***科技有限公司

      總經(jīng)理

      職責(zé)和業(yè)績:

      1、確定公司營銷策略,將大客戶營銷確定為公司的核心營銷策略。

      重點(diǎn)關(guān)注10余個(gè)大客戶,包括***移動、***聯(lián)通、***郵局、***一卡通公司、物美等重要客戶。

      2、帶領(lǐng)公司營銷團(tuán)隊(duì),組織主要營銷資源,執(zhí)行確定的營銷計(jì)劃,對大客戶進(jìn)行公關(guān)、營銷。

      3、經(jīng)過大量公關(guān)、銷售工作,取得如下業(yè)績:

      A、成為***移動合作伙伴;

      B、成為中國聯(lián)通全國范圍的合作伙伴;

      C、成為***交通一卡通公司合作伙伴;

      D、成為***郵局合作伙伴;

      E、成為***集團(tuán)合作伙伴;

      4、將公司銷售額從每月100萬元提高至每月3000萬元。

      上述業(yè)績扭轉(zhuǎn)了公司的困境,公司成功融資2000萬元。

      2002.1-2004.6 ***信息發(fā)展股份有限公司

      奧運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理

      職責(zé)和業(yè)績:

      1、負(fù)責(zé)面向奧運(yùn)的市場、公關(guān)、銷售工作:

      面向北京奧組委市場部、技術(shù)部、宣傳部、奧科委、奧運(yùn)信息化辦公室等單位進(jìn)性公關(guān)及銷售,以取得2008***奧運(yùn)會信息技術(shù)系統(tǒng)的建設(shè)項(xiàng)目。

      2、面向奧組委組織投標(biāo)并中標(biāo)***2008奧運(yùn)官方網(wǎng)站項(xiàng)目,成為總集成商,項(xiàng)目總額為1400萬元。

      3、與奧科委、***市科委、***市信息辦策劃“奧運(yùn)公眾綜合信息服務(wù)系統(tǒng)”。

      2000.6-2002.1 ***信息發(fā)展股份有限公司

      Call Center事業(yè)部部門經(jīng)理

      職責(zé)和業(yè)績:

      1、對***市民政局進(jìn)行公關(guān)、銷售工作,中標(biāo)***市民政局96156呼叫中心項(xiàng)目,金額800萬元。

      2、對***市勞動局進(jìn)行公關(guān)、銷售工作,中標(biāo)北京市勞動局96102呼叫中心項(xiàng)目,金額960萬元。

      3、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,建設(shè)上述兩個(gè)呼叫中心,并運(yùn)營北京市勞動局96102呼叫中心一年。

      1999.6-2000.6 ***集團(tuán)中運(yùn)網(wǎng)子公司CTO

      職責(zé)和業(yè)績:

      與合伙人共同創(chuàng)辦***網(wǎng)子公司,建設(shè)電子商務(wù)網(wǎng)站

      簡歷里的工作經(jīng)歷范文(三)

      20xx ***有限公司 培訓(xùn)主管

      職責(zé)和業(yè)績:

      1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定;

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè);

      3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等;

      4、參與項(xiàng)目的實(shí)施;

      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施;

      5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施;

      6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項(xiàng)目的組織、開發(fā)及實(shí)施;

      7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn);

      8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn);

      9、負(fù)責(zé)與中國食品在培訓(xùn)項(xiàng)目上面的對接;

      10、配合行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目的跟進(jìn)及研討;

      11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。

      200x—200x ***有限公司 內(nèi)訓(xùn)主管

      職責(zé)和業(yè)績:

      1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓(xùn)工作;

      2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施狀況;

      3. 健全銷售培訓(xùn)體系,完善相關(guān)培訓(xùn)流程;

      4. 對辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

      5. 銷售內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立、培養(yǎng)及管理;

      6. 制訂和明確銷售部各項(xiàng)培訓(xùn)流程指引;

      7. 對各單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、檢查和考核;

      8. 組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實(shí)施;

      9. 銷售培訓(xùn)資源整合,建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和案例庫;

      10. 了解下屬的培訓(xùn)需求,提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo);

      其他:

      1、負(fù)責(zé)周刊的制作;

      2、負(fù)責(zé)周報(bào)的匯總;

      3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報(bào)表的統(tǒng)計(jì);

      4、做部分考核表的分析報(bào)告。

      200x—200x ***有限公司 總經(jīng)理

      職責(zé)和業(yè)績:

      1、主持公司的整體運(yùn)營及管理工作;

      2、擬訂公司的基本管理制度;

      3、建立和完善培訓(xùn)體系;

      4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱;

      5、管理和維護(hù)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,同時(shí)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

      6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);

      7、制定公司年度銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實(shí);

      8、培訓(xùn)方案的策劃;

      9、建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系,對員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,并指導(dǎo)和協(xié)助下屬完成相關(guān)工作;

      10、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘。

      200x—200x ***有限公司 大客戶經(jīng)理

      職責(zé)和業(yè)績:

      1、 負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃,并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成;

      2、 負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

      3、 根據(jù)營銷目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

      4、 監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況;

      5、 定時(shí)檢討營銷部運(yùn)作狀態(tài),提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見;

      6、 負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合;

      7、 負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

      8、 負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

      9、 負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。


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