人事經(jīng)理的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文模板
人事經(jīng)理的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文模板
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人事經(jīng)理的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文模板
HUMAN RESOURCES
JASON P. GRAHAM
342 93rd Avenue S.E.
Mercer Island, WA 98041
{206) 555-1697
HUMAN RESOUCES
RECRUITMENT ... TRAINING ... ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT ... COUNSELING
Twelve years of domestic international experience in executive recruitment staff training development, budget administration, employee assistance programs. Strong record of accomplishments working with senior managers to recruit highly qualified work teams personnel. Particularly successful directing outreach, personnel, marketing programs for human resources. Graduate degree in Psychology training as a senior-level psychologist in the occupational field
CAREER HISTORY&ACCOMPLISHMENTS
EXECUTIVE RECRUITER/
DRAKEINTERNATIONAL. 1990-Present
PRODUCTIVITY MANAGEMENT CONSULTANT
Sydney，Australia Seattle, WA
With more than 800 employees, Drake International provides executive recruitment, staffing, sales, training, management consulting, employee assessment services in nine countries. Responsible for executive recruitment marketing in the greater Seattle area.
* Named one of top five executive recruiters for the company out of 70 total recruiters worldwide. Billed over 0,000 during a 12-month period.
* Administered extensive psychological testing screening to prospective employees to ensure a good match between applicants the employer.
* Selected by senior management to market provide technical training on a brand new psychological assessment product called "Triage." Led marketing effort to introduce the product to major companies in the Pacific Northwest market.
REHABILITATION CONSULTNT/
ANDERS0N REHABILITATION GROUP. 1989~1990
PSYCHOLOGIST
Melbourne, Australia
Anderson provides work rehabilitation, stress management, other human resources psychological services to individuals who have suffered some work injury. Responsible for psychological testing, counseling therapy, medical legal report writing, business planning, liaison with corporate employers.
* Successfully negotiated a significant number of "return to work" contracts with corporate employers.
* Named acting manager for six months.During that period directed day-to-day business functions with no problems or interruptions in business activity.
* Established a network of clients developed strong business relations for repeat referral business.
Previous experience (1986-1988) as Client Services Supervisor with Community Services Victoria, a state government department. Conducted training programs provided information on legislation policy development. Started career as Youth Projects Coordinator(1983-1985).
EDUCATION
M.A.(equivalent) B.A. in Psychology Monash University, Australia.
Completed University of Washingtons Executive Management Program, 1995.
人事經(jīng)理的中文簡(jiǎn)歷范文模板(一)
個(gè)人信息
xuexila
性別: 女
民族: 漢族
出生年月: 1984年08月
政治面貌: 中共黨員
身高: 162
婚姻狀況: 未婚
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校: 某某大學(xué)
就讀時(shí)間: 2003年9月-2007年07月
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 經(jīng)濟(jì)管理
最高學(xué)歷: 本科
求職意向
崗位：行政文職
待遇：面議
工作經(jīng)歷
2007年6月-2008年4月 某某有限公司 經(jīng)理助理
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)整理文檔，記錄會(huì)議內(nèi)容，準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)上司的決議，通知到各部門(mén)。
協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并把客戶的信息及時(shí)反饋給經(jīng)理。
2008年5月-2009年6月 某某汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司 人事行政專(zhuān)員
工作職責(zé)：
參與公司的招聘活動(dòng)，并給新員工進(jìn)行業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)辦理公司員工社保關(guān)系。
協(xié)助上級(jí)制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者;
沉穩(wěn)細(xì)心，樂(lè)觀向上，待人誠(chéng)懇，對(duì)新事物觸覺(jué)敏銳，有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力;
有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
人事經(jīng)理的中文簡(jiǎn)歷范文模板(二)
姓 名： 李女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-郴州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-總務(wù)員
尋求職位： 人事/行政主管、 人事/行政總務(wù)、 人事/行政專(zhuān)員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1998-09 ～ 2001-07 郴州市第五高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2002-03 ～ 2002-06 中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)成人學(xué)校 人力資源
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2009-08 ～ 2011-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事/行政主管
崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 全盤(pán)監(jiān)督人事/行政工作;規(guī)章制度、表單表格的修訂工作;集體體檢安排,策劃各種大型會(huì)議、活動(dòng)，具有全面統(tǒng)籌公司行政后勤工作的能力。熟練操作人力資源六大模塊及保安、宿舍、飯?zhí)?、消防安全的管?客戶來(lái)訪的接待工作，包括提前安排廠區(qū)和車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，保障廠區(qū)車(chē)間干凈、整潔;外審 ISO***休系資料跟進(jìn)，SA8000驗(yàn)廠考勤、工資核算，其它相關(guān)資收集整理及核對(duì);消防安全工作跟進(jìn);熟悉危險(xiǎn)廢物處理及網(wǎng)絡(luò)申報(bào)工作;協(xié)助經(jīng)理、老板及社區(qū)村委會(huì)日常事務(wù)。
***公司名稱(chēng) (2005-09 ～ 2008-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事行政助理
崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 負(fù)責(zé)人員招聘工作，新員工入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定。社保、工傷辦理;宿舍安排、后勤管理; SA80000驗(yàn)廠考勤、工資及其它相關(guān)資料跟進(jìn)及核對(duì);協(xié)助主管日常事務(wù)。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
***公司名稱(chēng) (2002-02 ～ 2004-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 珠寶、首飾、鐘表
擔(dān)任職位： 人事文員
崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)全廠員工考勤，辦理員工入職、離職手續(xù)。辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放;文件分發(fā)，信息傳達(dá);按時(shí)完成主管交辦工作，跟進(jìn)普工招聘、員工投訴等日常工作。
離職原因： 個(gè)人原因
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作WORD， EXCEL 等文字表格辦公軟件。 ERP以及人力資源軟件系統(tǒng)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1、具多年行政及人事實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào) 溝通能力強(qiáng)處事透明 公平公正 盡職盡責(zé)。有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和創(chuàng)新精神，
熟悉人力資源管理六大模塊;
2、熟悉《勞動(dòng)合同法》、〈勞動(dòng)法〉，平衡和協(xié)調(diào)各利益相關(guān)者矛盾的技巧性強(qiáng)，有預(yù)防用處理勞資糾紛的能力;
3、思維敏捷，邏輯慎密，溝通力、表達(dá)力，公關(guān)及協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng)。
4、熟SA8000及ISO9001：2000,ISO14001之運(yùn)作，有歐美客戶驗(yàn)廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事、行政類(lèi)
其他要求： 購(gòu)買(mǎi)工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 有誠(chéng)墾的工作態(tài)度，良好的職業(yè)道德，處理突發(fā)事件能力突出，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，務(wù)實(shí)的辦事作風(fēng)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)。
只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。人要有向上精神，要做就要做得更好!
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