公務員個人簡歷模板
公務員個人簡歷模板
一份優秀的個人簡歷對于得到公務員求職者競職崗位的重要性很大。以下是學習啦小編為大家收集到的公務員個人簡歷模板，希望對大家有幫助!
公務員個人簡歷模板(一)
個人概況
求職意向：________________
姓 名：________________
性 別：________
出生年月： ____年 __月__日
所在地區： ___________
學 歷： _______________
專 業： __________________
婚姻狀況： _______________
目前年薪： __________________
聯系方式
住宅電話： _____________
公司電話： _____________
手 機： _____________
個人主頁： ____________________________________________________
通訊地址： ____________________________________________________
郵政編碼： ____________________________________________________
教育背景
最高學歷：__________________________
最高學歷學校：_____________
專 業： __________________________
時 間：____年___月 至 ____年___月
第二學歷： _____________
第二學歷學校： _____________
專 業： _____________
時 間：____年___月 至 ____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、(本文由大學生個人簡歷網fanwen.yjbys.com小編為大家收集)在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發表的文章等，請依據個人情況酌情增減) _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
外語能力
外語
一： 基本技能：______________________
通過標準測試：______________________
外語二： 基本技能：______________________ 通過標準測試：______________________
其 它： ____________________________________________________
工作經歷
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門 _______________工作 ____年____月——____年____月_______________公司_______________部門 _______________工作
(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力
(如電腦能力、組織協調能力或其他) ________________________________________________________________________________
個人愛好 (突出自己的個性，工作態度或他人對自己的評價等) _______________________________________________________________________________
其他說明
(如獲獎情況等)
公務員個人簡歷模板(二)
個人信息
姓名：XXX
性別：男
年齡：28歲
E-mail：XXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXX
地址：北京XXX區XXXX路XXXX號
郵編：XXXXXX
工作經驗
1996年8月——現在XXXXX(跨國)食品公司
職責：
主要負責餐飲銷售渠道，與終端客戶直接談判、服務，如星級酒店、航空公司、批發市
場、中餐廳、快餐店、集團購買等。完成公司規定的每個銷售渠道的產品滲透及產品顯現度
與經銷商及客戶保持密切聯系，集開發、轉換、服務于一體
負責銷售公司15種行業品牌產品
帶領銷售隊伍及經銷商開發新的銷售渠道
管理五省區銷售隊伍，達成公司目標
掌握市場最新動態，配合市場部轉換競爭品牌
工作業績：
1996.3-1998.6負責管理北京市的銷售隊伍及經銷商開發
1998.6至今負責五省區的銷售管理
2000年銷售業績是1999年的200%
2000年銷售增長幅度為公司內部全國最高
重點客戶如XXX航空公司、XXXX飯店、凱悅飯店為公司內部全國使用品種最全的典范渠道之一
銷售隊伍由最初的5人增加到11人
區域經銷商由原有的3家發展到10家
自我評價
多年消費品銷售經驗，豐富的專業知識與技能，有效完成公司下達銷售指標，敏銳的市場洞察力，勤奮、努力。
教育背景
1994年9月——1998年7月天津理工學院經濟管理本科
職業特長和技能
有豐富的行業銷售經驗
某全球著名跨國食品公司5年工作經歷
3年管理經驗
對客戶的需求有耐心而且有敏銳的感覺
公務員個人簡歷模板(三)
基本信息
姓 名：xxx
國籍：中國
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區：廣州 中山 珠海
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顧問公司
公司性質：私營企業
所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職務：顧問師
工作描述：
1)主導了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業的多家公司管理提升項目;
2)某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理;
3)某電子公司實施流程重組，提升生產效率，建立了稽核機制，加強了執行力，開展了qcc活動;
4)某食品公司實施現場改善，生產人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產計劃管理，換線次數每日降低65%，實施成本控制，每小時節約資源20%;
5)某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產示范線，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司實施數據化管理，建立數據管理指標，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;
7)某香料公司薪酬與績效輔導，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規劃并實施;
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大愛捷
公司性質：中外合資
所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職務：人力資源經理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司職責說明書的編寫、發行;
2) 成功的協助總經理完成了質量管理體系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓體系，培訓了多名企業內部培訓講師;
4) 推行了目標管理，實施了工作品質改善考核體系;
5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發生;
6) 完善了5s標準;
離職原因：
公司名稱：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司 公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職務：ie主管/人力資源經理
工作描述：
1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;
2) 主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發行;
3) 建立了培訓體系，引入了大量培訓課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平;
4)重新設計了公司的薪酬體系，充分發揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性;
5)導入了ie管理,編制了變壓器生產標準工時體系;
6)建立了現場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;
離職原因：
公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 2003-10臺達電子
公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職務：ie工程師
工作描述：
1) 連續兩年每月降低制造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產力和品質;
2) 在qcc活動中任職輔導員，輔導所在團隊達成qcc活動目標;
3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;
4)完善了生產標準工時;
離職原因：
教育背景
畢業院校：武漢理工大學
最高學歷：碩士
畢業日期：2008-07-01
所學專業一：mba工商企業管理
1996-091998-07陜西財貿管理干部學院企業財務會計
2006-092008-07武漢理工大學mba工商企業管理
語言能力
外語：英語 較差
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業管理經驗;2007年以來，一直從事企業經營管理咨詢工作，擅長薪酬設計、績效管理導入、現場ie改善等模塊。
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
手 機：
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