培訓企業高管簡歷模板
培訓企業高管簡歷模板
簡歷是培訓企業高管求職者求職成功的開路先鋒,以下是學習啦小編要與大家分享的培訓企業高管簡歷模板，供大家參考!
培訓企業高管簡歷模板(一)
個人基本簡歷
xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 江西
身材： 171 cm 60 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：培訓講師、美容顧問/講師/見習美容師：培訓講師、行政/人事類：培訓講師
工作年限： 3
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 深圳 上海
個人工作經歷：
公司名稱： 頭彩連鎖機構有限公司
起止年月：XX-06 ～ XX-07
公司性質： 私營企業
所屬行業：日用生活服務
擔任職務： 培訓部經理
工作描述： (1)負責公司的教育培訓工作，企業發展戰略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：集團康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓形式貫穿整個培訓，在店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班;主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(針對不同行業而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
離職原因：
公司名稱： 新華人壽保險股份有限公司江西省分公司
起止年月：XX-07 ～ XX-05
公司性質： 股份制企業
所屬行業：金融，保險
擔任職務： 組訓、首席講師、督導
工作描述： (1)負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作.(3)負責對與保險行業協會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理。(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動
主要成績：(1)組織發展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡. (2)業務發展:公司各項業務得到迅猛發展,保費規模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發展態勢. (3)人力規模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色;主講課程：快樂開訓、壽險的意義與功用、二十一世紀朝陽行業(針對不同行業而言)、七大銷售流程。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 江西應用學院
最高學歷： 大專
畢業- XX-07-01
所學專業一： 市場營銷/保險
所學專業二： 播音與主持
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-07 江西應用學院 物流管理 畢業證
XX-06 XX-07 江西電視臺 《發音的技巧》《播音與化裝》《普通話》《形體禮儀》
XX-07 XX-08 江西電視臺 《主持技巧》《播音技巧》《吐字歸音》
XX-10 XX-11 新華人壽保險公司 講師大比武、全國講師培訓、全國種子講師培訓 全國種子講師
XX-07 XX-08 頭彩連鎖有限公司 《贏在終端》
XX-10 XX-11 頭彩連鎖有限公司 《贏在顛峰•成就百強》
XX-02 XX-03 頭彩連鎖有限公司 《鍛造優秀職業經理人》
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(針對不同行業而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過一些婚禮主持、企業主持、電臺主持人經驗，并被有關部門評為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽稱號。
4、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握PPT課件制作;能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力; 有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力;有領導團隊合作、互相協調的能力
詳細個人自傳
自我評價：
做事穩重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團隊合作精神;富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度
月薪要求：5000元/月
培訓企業高管簡歷模板(二)
劉XX
三年以上工作經驗 | 女 | 26歲
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業： 酒店/旅游
職 位：培訓經理/主管最高學歷
學 歷：本科
專 業：賓館/酒店管理
學 校：中南林業科技大學
求職 意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能： 培訓經理/主管
工作經驗
2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]
所屬行業：酒店/旅游
人力資源部 培訓經理/主管
1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理
4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經理
下屬：3
2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]
所屬行業：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。
2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4. 協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理
教育經歷
2003 /9--2007 /7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓經歷
2010 /11--2010 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧
以行為能力作為基礎的 面試 ，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓
2010 /4--2010 /4XXXX管理集團強化領導能力1培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
2007/ 12教師資格證
2007 /5駕駛執照
2006 /6大學英語四級
2006 /4全國計算機等級二級
自我評價
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
培訓企業高管簡歷模板(三)
個人信息
姓 名： XXX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓經理
工作年限： 19
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區： 廣東省
個人工作經歷：
一、2008/02—現在 xx 公司
所屬行業：家居/室內設計/裝潢
人事行政部 培訓主管兼講師
主要職責：
(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統籌培訓各項資源的合理利用;
(二)負責公司門店銷售人員、業務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;
(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;
(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規劃組織工作;
(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;
(六)負責公司的產品知識宣傳手冊、…………
工作業績：
1. 完成總公司培訓體系的建立工作;
2. 完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;
3. 完成分公司人員的產品、業務技能培訓;
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業：家居/室內設計/裝潢
營銷中心 招聘培訓主管
主要職責：
1. 招聘工作——從事協調、統計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯系，拓展招聘渠道，發布招聘信息;…………
2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。
工作業績：
(一)完成公司產品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產品生產、銷售狀況;
(二)進行新一輪的崗位培訓;
(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;
(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業：建筑與工程
培訓部 培訓經理/主管
主要職責：
1、負責公司的培訓體系的建立與完善;
2、負責發掘、管理內部培訓師資隊伍;
3、負責與外部培訓機構的聯系，組織員工外部培訓;
4、負責公司培訓工作的日常管理;
5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;
6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規劃工作;
7、負責公司銷售人員培訓
8、負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;
9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。
工作業績：
1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;
2. 完成公司培訓制度體系的建立;
3. 完成公司培訓師體系的建立;
4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業技術學院
所屬行業：教育/培訓
經濟管理系 講師/助教
主要職責：
1. 承擔經濟學和企業管理學的教學任務;
2. 承擔畢業生論文指導任務;
3. 承擔經濟管理系日常教務安排任務;
4. 承擔經濟管理系所有對外職業技能培訓的日常管理安排任務。
工作業績：
1. 完成兩屆學生的經濟學和企業管理學的教學工作;
2. 三次院級師生聯歡晚會的組織工作;
3. 多次對外培訓的組織工作;
4. 負責培訓管理制度的編制工作;
5. 負責培訓考核工作。
證 書：
2004/10 大學教師資格證書
2003/10 初級職稱證書
語言能力：
英語：良好
自我介紹：
成熟、穩重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。
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