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    酒店運營總監簡歷模板

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    酒店運營總監簡歷模板

      于酒店運營總監求職者而言,求職簡歷是其求職能否成功的一個重要因素。下面是由學習啦小編分享的酒店運營總監簡歷模板,希望對你有用。

      酒店運營總監簡歷模板(一)

      基本信息

      姓名:xxx

      一年以上工作經驗|男|25歲(1991年2月1日)

      居住地:北京

      電 話:138*******(手機)

      最近工作[5個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業:酒店/旅游

      職 位:酒店前臺主管

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:酒店管理

      學 校:北京大學

      自我評價

      本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研,能承受較強工作壓力,注重長期穩定的發展機會、談判及溝通/協調能力強,強烈的工作責任心及優秀的問題分析與處理能力。強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強,并且從事的每項工作都能很好的完成。

      求職意向

      到崗時間:可隨時到崗

      工作性質:全職

      希望行業:酒店/旅游

      目標地點:北京

      期望月薪:面議/月

      目標職能:酒店前臺主管

      工作經驗

      2015/4 – 2015/9:XX有限公司[5個月]

      所屬行業:酒店/旅游

      行政部  酒店前臺主管

      1. 負責酒店VIP客人的接待,其中包括VIP客人的早餐服務,會議,預定,入住,退房手續等。

      2. 參加主管例會,及時了解員工的思想動態并報部門經理,檢查員工的儀容儀表,組織紀律,禮貌用語及工作效率。

      3. 制定并組織實施員工的培訓計劃,正確的評估下屬工作。

      2014/5 – 2015/3:XX有限公司[10個月]

      所屬行業:酒店/旅游

      運營部  運營總監

      1. 負責下屬各連鎖旅游景區度假酒店的開業籌備、設計規劃及服務系統的搭建。

      2. 負責下屬酒店的開業驗收,開業后全面運營管理。

      3. 健全連鎖酒店運營各項制度,服務流程,完善酒店運營管理體系。

      教育經歷

      2010/8— 2014/6 北京大學酒店管理本科

      證書

      2011/12 大學英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

      酒店運營總監簡歷模板(二)

      張先生

      目前所在: 中山

      年  齡: 35

      戶口所在: 揭陽

      國  籍: 中國

      婚姻狀況: 已婚

      民  族: 漢族

      身  高: 174 cm

      體  重: 75 kg

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 市場營銷總監/經理/主管

      工作年限: 13

      職  稱: 初級

      求職類型: 全職

      可到職日期: 隨時

      月薪要求: 20000~999999元

      希望工作地區: 佛山,中山,不限

      工作經歷

      **公司

      起止年月:2013-11 ~ 至今

      公司性質: 私營企業

      所屬行業:貿易/消費/制造/營運

      擔任職位: 營銷總監

      工作描述: 1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

      2.負責重大公關、促銷活動的總體指揮。

      3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

      4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。

      5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

      6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。

      7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

      8.協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

      9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

      10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

      離職原因:

      **公司

      起止年月:2010-03 ~ 2013-10

      公司性質: 民營企業

      所屬行業:貿易/消費/制造/營運

      擔任職位: 市場總監(兼總經理助理)

      工作描述: 1、協助公司總經理制定公司的營銷發展戰略規劃和年度營銷計劃,建立健全公司的營銷管理體系,并有效地組織實施;

      2、負責制定市場部的年度工作規劃,負責公司營銷政策、營銷方案和公司大型營銷活動的策劃與組織,并為兩大品牌的銷售提供政策和市場指引;

      3、負責公司品牌工作規劃的組織制訂,兩大品牌建設;

      4、負責公司產品工作規劃的組織制訂,并規劃公司的產品開發、升級和淘汰,統籌產品推廣方案、促銷方案和媒介宣傳方案;

      5、負責制定年度市場調研工作規劃,明確調研目標、方向和時間,形成預算,并統籌執行;

      6、負責制定年度媒介工作計劃,明確媒介整合投放策略和時間,形成預算,并統籌執行;

      7、負責公司營銷模式的創新和公司新品牌、新渠道、新項目等的立項開發,以創造公司新的營銷業績增長點;

      8、負責組織市場部的日常管理工作,及時與公司各層面的策略溝通工作,并確保公司品牌與產品推廣策略得到公司內部資源的支持;

      9、負責公司公關及公關危機的處理。并及時完成上級臨時安排的工作。

      離職原因:

      **公司

      起止年月:2007-10 ~ 2010-03

      公司性質: 中外合資

      所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

      擔任職位: 市場部經理

      工作描述: 部們職責:

      1、 負責規劃企業的市場戰略與策略,并推進實施,實現市場發展目標;

      2、 組織并策劃各類市場營銷活動的方案,編制及提交營銷活動的可行性報告;

      3、 實施年度市場推廣計劃,配合營銷總監開展市場推廣工作;

      4、 研究行業競爭環境,提出預期市場需求,實施提供合理化建議;

      5、 負責公司對外的宣傳活動和公司品牌形象的策劃推廣;

      6、 市場調研、市場相關信息收集匯總及分析;

      7、銷售工作的監察和評估。

      工作業績:

      1、針對冠美企業的業務模式從品牌到產業的區隔及整改梳理規劃;

      2、企業宣傳片《冠者五度篇》的組織并執行拍攝剪輯完成;

      3、每年琶洲辦公家具環境展參展的組織及跟進執行;

      4、產品管理及形象塑造、包裝上市執行;

      5、集團網站及各產業網站的改版升級;

      6、集團展廳(辦公、酒店)的整改及各分公司、經銷商展廳規劃及執行實施;

      7、戶外、專業報刊雜志、B2B電子商務平臺廣告的規劃及投放;

      8、針對不同渠道制定相應的渠道政策、營銷推廣工具以及品牌形象物料的支持;

      9、年度經銷商會議組織及召開;

      10、集團內刊《冠者薪傳》的編輯執行。

      離職原因:

      教育背景

      畢業院校: 廣東省陶瓷學校

      最高學歷: 大專

      獲得學位:

      畢業日期: 2000-06

      專 業 一: 陶瓷美術

      專 業 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

      2002-04 2002-04 麥可林信息咨詢有限公司 產品經理訓練課程

      語言能力

      外語: 英語 一般

      粵語水平: 一般

      其它外語能力:

      國語水平: 優秀

      工作能力及其他專長

      十年的品牌管理經驗.

      自我評價

      資深品牌管理人士,十年的品牌運營的管理經驗,對塑造品牌有獨特的見解;對渠道招商開拓、管理、品牌整合傳播及終端促銷推廣有實操經驗。

      酒店運營總監簡歷模板(三)

      基本信息

      姓名: ***

      性別: *

      年齡: ***

      身高: ***

      學歷: ***

      工作年限: ***

      居住區域: ***

      戶口所在地: ***

      求職意向

      期望從事職業:

      領班 | 大堂經理

      期望月薪:3000元

      工作經歷

      2010/01-2011/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

      角色描述:由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經理,頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理,負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員,參與酒店總經理的管理層會議,貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

      自我描述

      計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

      禮儀形態:受過專業的禮儀培訓,具備良好的禮儀技能

      溝通技術:具備良好的溝流溝通技能,能夠準確的理解溝通需求

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