機械類應屆畢業生個人簡歷模板(2)
機械類應屆畢業生個人簡歷模板(二)
姓 名： xuexila
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 56 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 43 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經營/管理類：總經理、職業經理人、機械工程師：承包人、市場銷售/營銷類：
工作年限： 22
職稱： 高級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000--12000
希望工作地區： 廣東省
個人工作經歷：
公司名稱： 肇慶瑞通機電公司
起止年月：2006-10 ～ 2008-07
公司性質：
所屬行業：各種車輛制造與營銷
擔任職務： 總經理
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 臺州雙星機械廠
起止年月：2005-10 ～ 2006-10
公司性質：
所屬行業：機械制造與設備
擔任職務： 副總經理
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 自辦工廠
起止年月：2000-12 ～ 2002-12
公司性質：
所屬行業：各種車輛制造與營銷
擔任職務： 老板
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 昆明分公司
起止年月：1996-10 ～ 2000-12
公司性質：
所屬行業：各種車輛制造與營銷
擔任職務： 經理
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 襄陽軸承廠
起止年月：1986-07 ～ 1996-10
公司性質：
所屬行業：機械制造與設備
擔任職務： 分廠廠長
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業院校： 武漢工學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業日期： 1986-07-01
所學專業一： 機械制造
所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1982-09 1986-07 武漢工學院 機械制造 大學本科
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
管理、銷售、技術、財務等方面都有實戰經驗和扎實的知識功底。
詳細個人自傳
1986年7月～1996年10月 襄陽軸承廠設備修造公司經理
大學畢業后分配至襄陽軸承廠設備修造公司工作，從基層一直做到經理。當時設備修造公司在職員工300多人，技術業務范圍涵蓋機加工、天車修理、設備安裝、熱處理爐修理制作、鑄造(后撤消)、鉚焊、電機修理、設備大修、非標設備制造等，1995年在模擬法人經營方式中，本人率先在公司內部成立經營科，使設備修造公司在保證總廠設備正常修理維護的前提下，為公司創收600多萬元。
1996年10月～2000年12月 襄陽軸承廠昆明分公司經理
1997年銷量由原來的1500萬增加至2400萬，以后幾年盡管市場一再滑坡，仍能將銷量保持在3000萬元左右。
2000年12月～2002年12月 開設汽配門市部及汽車零部件加工廠
隨著內地工廠的經營政策進一步放寬搞活，我自己辦起了汽車零部件加工廠和汽配門市部，僅僅兩年時間即發展到員工120多人、月銷售收入達300萬元左右的規模，后因重病而放棄。
2005年10月～2006年10月 臺州雙星精工機械廠副總經理
主持開發了6m3單螺桿空壓機，主機螺桿葉輪副為自主設計制造，并在當地打開了市場。
2006年10月～2008年7月 肇慶瑞蘭機電公司副總經理
主持通過了TS16949質量體系認證，將公司管理由原來的無序混亂狀態治理得井然有序，市場營銷模式由原來的小批量、多品種的不穩定型平穩過渡到大批量、訂單型生產，大大節約了成本，方便了生產安排和管理，平均月銷量增長35%左右，為公司向規模化發展打下了基礎。
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 150XXXXXXXX
家庭電話：
手 機： 150XXXXXXXXX
QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
機械類應屆畢業生個人簡歷模板(三)
最高學歷：大專 | 工作經驗：10年以上 | 專業：中國語言文學類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：172 cm
籍 貫：臨西/臨西 | 現居住地：臨西/臨西
求職狀態：我目前在職，但考慮換個新環境
聯系方式
求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質：全職
期望地區：邢臺|期望行業：機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件
期望崗位：副總經理/副總裁
自我描述
擅長生產性企業人事管理(員工隊伍、管理隊伍建設有自己獨特的見解和方法)、生產管理(善于挖掘影響生產效率、生產成本的制約因素，并進行改善)，企業運行流程機制(運行體系及質量管理體系)的建立和控制，口語及文字表達能力較強。
教育經歷
1988年9月-1991年5月|聊城師范學語|中文|大專
工作經歷
2015年3月-至今|總經理|河北赫佳零部件有限公司
主持公司日常全面管理，企業運行機制建立，人事管理。
2010年10月-2014年12月|副總經理|重慶天水科技發展有限公司
整體內部全面管理
2004年10月-2010年9月|人事、管理副總|河北金光汽車配件有限公司
企業的人事管理、企業運行機制的設計與控制。
1999年7月-2003年8月|生產廠長|浙江興化機械制造有限公司
制定生產計劃、生產任務跟蹤，協調各生產單位的均衡生產，處理生產運行過程中出現的問題。
培訓經歷
2000年3月-2000年12月|浙江永康中小企業培訓中心|人事管理、生產管理
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