辦公室主任簡歷范文
辦公室主任簡歷范文
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辦公室主任簡歷范文一
姓 名： XX 國 籍： 中國
目前住地： 廣東省 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 178 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 經營/管理類：助理、行政/人事類：主管、市場銷售/營銷類：助理
工作年限： 7 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 花都
工作經歷： 公司名稱： 廣州市微景信息科技有限公司起止年月：2009-07 ～ 2010-02
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 辦公室主任
工作描述： 1、制定公司制度。主要是制定公司的各項規章制度，使公司運作規范化、制度化。
2、負責人事管理。招聘新員工，組織培訓，做好員工的思想工作，穩定人才隊伍。
3、協助銷售部門管理渠道，整理與管理客戶資料，協助渠道開拓。
4、負責合同與投標文件的把關。
5、辦公室日常管理工作。
其他：參與市場推廣活動，協助維持大客戶，商務洽談安排，會議安排等。
離職原因：
公司名稱： 平安起止年月：2009-01 ～ 2009-07
公司性質： 股份制企業所屬行業：金融，保險
擔任職務： 保險營銷員
工作描述： 銷售人壽保單。
離職原因：
公司名稱： 東源精密機械(深圳)有限公司(港資)起止年月：2005-11 ～ 2008-12
公司性質： 外商獨資所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 部門助理
工作描述： 1、公文處理。包括整個部門和其他部門的溝通，協作，以及和所有客戶的往來公文處理。
2、應收帳管理。包括聯系客戶支付定金，零件交收或技術服務完成后的開單、對賬、催款、收款等，并完成相關報表。
3、應付款管理。與供應商對賬，聯系財務部付款，并完成報表。
4、信貸管理。建立客戶信用檔案，作為日常為客戶提供零件銷售和技術服務的工作指引，并供公司領導和相關部門參考。
5、參與部門的日常管理工作，負責安排維修工作。
6、協調和處理部門和其他部門以及客戶關系，為公司的高效運作創造條件。
其他：參與倉庫管理，主要是工具與零配件的出入以及清倉查庫。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 2003-07-01
所學專業： 歷史學 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1999-09 2003-07 中山大學 歷史學
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1、知悉企業運作，熟悉辦公室、物資、采購、會計、財務、銷售等管理流程。
2、精通各類辦公軟件。
3、有較強的寫作能力，能熟練寫作各種新聞稿件、公關軟文，領導發言稿等。
4、溝通協調能力、團隊精神和協作意識強。
5、協調處理各種客戶關系，政府關系、媒體關系。
辦公室主任簡歷范文二
姓名：
目前所在： 廣州
年 齡： 39
戶口所在： 吉林
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 80 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位：
高級管理：企業管理人員，人力資源
工作年限： 11
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地區： 廣州
工作經歷
**公司
起止年月：2007-01 ～ 2009-02
公司性質：
所屬行業：
擔任職位： 總經辦辦公室主任
工作描述： 1、負責績效制度的建立與實施。公司規章制度的建立和協調各部門之間關系，與人才的選拔與本職工作的職責任務。
2、分管區域的衛生、5S的管理。
離職原因：
**公司 起止年月：2002-12 ～ 2006-12
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 倉庫主管、車間主管
工作描述： 建立損耗控制，熟悉倉庫收發，成本分析與控制，運用定貨點法，重點管理法，進行庫存量控制與管理，提高經濟效益。
離職原因： 待遇
**公司 起止年月：2000-01 ～ 2002-11
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 注塑車間主管
工作描述： 員工的崗前培訓，安全生產意識，設備的調控與設備的維護，生產質量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質量意識從生產提到高度認識，減少不合格產品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因： 轉戶
**公司 起止年月：1997-10 ～ 1999-12
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 生產車間主管
工作描述： 負責生產車間人員的調配，物料的管理與使用，生產速度與質量的管理和成本的控制。生產人員的協作與溝通。自主性，思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關系銜接，共同提高生產效率與質量。
離職原因： 回家
教育背景
畢業院校： 吉林通化師范學院
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業日期： 1997-07
專 業 一： 工商企業管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1995-09 1997-07 吉林通化師范學院 工商企業管理 畢業證
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
計算機水平：辦公系統和室內設計
駕駛執照：有C1牌執照
技能與評價專長：
1、熟悉人力資源管理，生產管理，有較全面的管理經驗，一個公司的發展。戰略與戰術的結合。決策力，執行力的落實，作為管理首先應具有：專家權、典范權!所為就是復合型人才。
2、就是道德品質人格的魅力，以及公司的制度與企業的文化。擅長目標管理與遠景決策。
3、擅長周易研究多年，以及公司的環境和人力資源調整。
辦公室主任簡歷范文三
個人信息
姓 名: 性 別:
出生日期: 籍 貫:
目前城市: 工作年限:
目前年薪: 聯系電話:
E-mail:j******s.com
應聘方向
求職行業:應聘職位:人事主管,行政經理/主管/辦公室主任
求職地點:
薪資要求:面議
工作經歷
2008/02―現在: ×××公司
所屬行業:人事行政 人事主管
主要職責:
1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務。
2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司
所屬行業:建筑與工程
行政 人事主管
主要職責:
1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務。
2003/06―2005/03:×××大廈
所屬行業:物業管理/商業中心
行政 文員
行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。履行以下職責:
1.負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務。
7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內部其它事務性工作。
10.領導交辦的其它工作。
教育培訓
2007/08―2007/12:×××省勞動人事學校 人力資源管理 其他
培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識
2006/09―2009/06:×××師大法學院 經濟法 本科
主要科目有經濟法,公司法,金融法環保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。
1999/09―2003/06:×××師大法學院 法律 大專
課程包括:憲法,法理學,行政法,民法,下發,行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經濟法,國際私法,知識產權法,哲學,政治經濟法,英語等課程。
2007/08―2007/12:×××省勞動人事學校 人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識
職業技能
外 語:英語:良好
計 算 機:良好
證 書:二級人力資源師從業證
自我評價
自大專畢業以來,努力的工作,并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。
工作同時,不斷的學習,06年起參加經濟法本科自考,現已全部通過學習課程和學位英語考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓,具備二級人力資源師從業證。