2022用人單位勞務合同最新版
勞務合同的雙方主體之間存在經濟關系，彼此之間不存在行政隸屬關系，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，各自獨立、地位平等，一般勞動者等于無生活的保障。更多合同范本點擊“用人合同”查看。
用人單位勞務合同最新版1
甲方：__________________身份證號碼：__________________
乙方：__________________身份證號碼：__________________
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協商一致的基礎上訂立如下協議：
一、乙方的職責和義務
1、由于甲方業務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開始后_________日內自行離開者，只發放生活費每天_________元。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無故曠工_________天扣款_________元，連續曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時不得在廠區內吸煙，發現一次扣款_________元。
5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。
二、甲方的職責
1、甲方按時發放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當月工資一并發放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。
2、乙方在甲方工作時，享受傳統節日(端午節、中秋節、春節)的福利。
3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫院出具的有效證件為準)其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發給生活費每天_________元.
三、本協議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用人單位勞務合同最新版2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過_______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作_______年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續_______個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的;
(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前_______日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方簽字：___________________乙方簽章：___________________
___________年________月_____日___________年________月_____日
用人單位勞務合同最新版3
甲方：________________________
乙方：________________________
鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條勞務合同期限
本勞務合同期限為______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業務需要及乙方工作表現等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條雙方權利義務
1、乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔辦公區域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區域的地面、門窗;負責洗手間的清潔和垃圾清理;負責會議室的清潔和桌椅擺放;負責綠植的澆水和修剪等工作。
3、乙方工作時間為_____小時，每周______小時。
4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監督。
5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業秘密，不得提供和泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第三條勞務報酬支付
1、乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
第四條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前10日通知甲方。
4、乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。
第五條違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
用人單位勞務合同最新版4
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
用人單位勞務合同最新版5
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。
第一條工程概況
工程名稱：______________
工程地點：______________
第二條工程承包范圍
___________________________________
第三條工程工期
1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總日歷天數_______天;
2.主要節點工期：___________________________________
3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。
第四條工程質量標準
所承包工程范圍內的工程質量必須達到_____________________
第五條組成合同文件及解釋順序
組成本合同的文件及優先解釋順序如下：
1.本合同;
2.本合同附件;
3.招投標文件;
4.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規范;
注：上述文件應互為補充，在合同中出現含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。
第六條標準規范
本合同適用標準規范：____________________________
第七條甲方責任和義務
1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯系，協調現場工作關系。
3.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
4.及時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。
5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
6.統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用______________其費用：
7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。
第八條乙方責任和義務
1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。
2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃)，合理組織，科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。
3.應按招標文件要求和的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。技術工人必須按國家規定持上崗，技工必須有職業技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證，持證率達到100%
4.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環境保護等方面的管理：接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;
5.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款：
6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施：
7.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案)，承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任后果;
8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品);
9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。
10.甲方在資金暫時不到位，業主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧 事，做到對甲方的諒解。
第九條環境保護、安全生產和文明施工
1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。
2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現場操作工人的'安全教育;認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經濟費用。
發生安全事故，乙方應按有關規定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規定對事故進行處理。
3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工;保證施工現場整潔有序，符合文明施工的有關規定和要求，維護甲方良好的企業形象，并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。
加強現場管理，采取一切適當的措施，保護現場內外環境，限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。
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