2022年員工入職合同
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。你知道怎么寫2021年員工入職合同嗎?這里給大家分享一些2021年員工入職合同，歡迎閱讀!
2021年員工入職合同1
勞務班組協議書
甲方：
乙方：______________________(身份證號碼：)
為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、 工程項目：裝飾工程
二、 工程地點：
三、 承包范圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修。
四、 承包方式：清工
五、 承包價款及付款方式：
1、清工承包價格：)
2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內的工程量清
單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經項目經理及工程部審核后簽字為準。
付款方式：
1)項目部根據項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/
月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。
2)工程完工后，按工程量及明確的合同單價為依據支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內付清所有工程尾款。
六、 工程質量與文明施工
1、本工程為確保
的_1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規范及驗收標準和 (質量標準)的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工;如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。
2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經項目負責人書面同
意后，并指派一人臨時負責乙方班組的管理。
3、乙方在承包范圍內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現
不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由于前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。
4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、
協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無
條件接受。
5、乙方在每天收工后，必須清理施工場地，做到場地干凈，積極做好半成品、成品
的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣
工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。
七、 工程期限
1、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定
的施工時間內完成。
2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工周期
計劃進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整
或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。
3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進度的(以推遲三天為限)，甲方有權派其他
班組充實乙方的施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負;如中途退場
或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場
造成的損失由乙方承擔。
4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，
經甲方認可后，可作為工期順延的依據。
5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現長期停工情況，乙
方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時間：7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30)。
八、 安全生產、文明施工
1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質
2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰
款向乙方結算。
3、乙方必須認真遵守有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度
相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為
了貪圖方便，違反操作規程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，
造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。
4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治
安管理條例，若發生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以 乙方50----1000元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對于違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證復印件一份(原件審核后退還)，
照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔;乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。
6、乙方在使用機具設備時，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的后果自
負，同時對自己所使用的機具應采取定期檢查，以防事故發生。
7、食、宿由乙方自行解決;(備注：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔)。
九、 材料使用、機械及工具供應方法
1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械設備，(在施工前上報項目部機械工
具清單)。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點并驗收后
使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與項目部提出，并可拒絕使用。
3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標準
為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數，超過損耗
系數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節余的甲方獎勵乙方1/3的材料費
用。
4、所用材料進庫后，領用材料必須填寫材料領用出庫單(班組指定人員)，從倉庫
到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責。
十、 附加條款
1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項 目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真復核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。
3、乙方必須對有關制度、規章認真學習并貫徹到每個員工，如發現違反制度、規定的，項目部最后均可追究乙方的責任。
4、乙方每月須按實考勤并及時甲方部核對員工考勤，并確保工資發到每個員工手 上。如發生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。
5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。
十一、 甲方及制訂的有關本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協議及單據經甲方確認蓋章后，均可作為本協議的附件與本協議同時有效。
十二、 本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表： 乙方：
年月日年月日
2021年員工入職合同2
甲方： 身份證號： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方)
協議簽約地點： 。
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》 《經濟法》及相關規定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自愿達成如下條款，共同遵守：
一、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業
二、 經營范圍：工程裝修，開業慶典，戶內外廣告設計制作，招
牌燈箱，DM廣告制作設計發布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、 合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各
占50%，(如有實物入股，也作價以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。
四、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，
行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務項目，負責企業在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。
五、 乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，
在企業日常運營中全面主管企業生產，經營項目和企業內部事務，具體監管運營項目的設計，規劃和制作安裝工作。
六、 合作期限為：年，自年月 日起，
至年 月 日止。
七、 違約責任：
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合伙期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。
八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。
九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協議生效。
甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字、蓋章)
日期： 年 月 日日期：： 年 月 日
2021年員工入職合同3
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。
一、甲方聘請乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。
2、為乙方提供辦公場所、教學場所。
3、制定授課時間、時數、審定教學目標、計劃。
4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。
5、協助乙方做好所有管理。
6、不得無故解聘乙方。
7、負責教學招生的安排發動工作。
8、按約定支付乙方工作報酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：
(1)不能遵照中心規章制度，經勸阻不改的;
(2)學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;
(3)出現重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權利和義務：
1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。
2、嚴格恪守管理職業道德，關心愛護員工及學生。
3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。
4、協助甲方做好招生工作。
5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。
6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。
7、協議期內乙方不得在息縣城境內從事與協議課程工作相同或相近的個人辦班行為。
8、按約定領取自己的報酬和獎勵。
9、對甲方的工作有建議權。
四、報酬發放辦法、處罰及獎勵：
1、管理底薪試用期為元，試用期為2個月，試用期過后為 元，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。全勤獎100元，安全獎200元，(安全責任包括全校所有學生安全，如當月發生任何安全事故，扣除當月安全獎金，如安全事故嚴重者，乙方承擔20%的責任賠償);
2、乙方在完成本學期管理工作的同時，甲方應在本學期的最后一個學習日結算乙方干股成份(試用期為5%的干股，試用期過后為10%
的干股嗎，所有銷售除外)甲方有權扣除乙方一期的干股作為押金，下學期領上學期干股，以此類推。乙方有權提取所有學生10元的費用作為管理費，發放方法和干股同時，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方所有押金。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上班的，扣發雙倍日工資，遲到一次扣發日工資的5%，并扣除全勤獎。如乙方中途違約，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補償，并扣除當月工資及所有干股押金。
4、獎勵：如本期學生流失率不超過10%，學期末有500元獎金，各老師輔導的學生所獲獎項，均有乙方50元獎勵。
五、本協議自簽訂之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年月日 年月日
2021年員工入職合同4
甲方(用人單位)：
名稱： 聯系電話：
法定代表人(主要負責人)：
地址：
乙方(銷售人員)：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯系電話
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。(含社會統籌)
2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責)
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
2021年員工入職合同5
甲方： 。地址：。 乙方：
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。
試用期滿則轉為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。
四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。
合計：元。
五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以后
為%
六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安
排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工
作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的
人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方
提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同
意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解
決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之
日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽定日期： 年月日
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