健康教育工作計劃素材模板

健康教育工作計劃素材模板

　　公司健康教育工作的重點是大力傳播健康知識，倡導文明、健康的生活方式，有針對性地開展防病健康教育活動，努力提高系統職工的健康意識和身體素質，促進移動事業的快速發展。下面就是小編給大家帶來的健康教育工作計劃，希望能幫助到大家!

　　企業20年健康教育工作計劃范文(一)

　　為切實增強全公司干部職工的衛生意識，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高生活質量與生命質量，改善干部職工工作、生活環境，為實現各項工作“加快發展、科學發展、又好又快發展”營造良好的社會環境，按照市政府的要求，結合我公司實際，特制定公司20 年健康教育工作計劃。

　　一、總體目標

　　20 年公司健康教育工作，通過開展各種形式的健康教育活動，進一步強化健康教育知識的宣傳教育和普及，以達到營造健康環境，培育健康理念，優化健康設施、完善健康服務、造就健康人群的目的。通過以上目標的實現，使單位全體工作人員掌握更多的健康知識和衛生保健常識，增強衛生意識、創建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式，并能夠運用自己掌握的知識規范他人的不良行為。

　　二、具體工作及要求

　　1、建立健全組織機構，落實健康教育組織保障。繼續加強健教組織機構建設，不斷調整和充實公司健康教育工作領導小組，確定分管領導和專(兼)職工作人員。加大健康教育投入力度，豐富健康教育內容和手段，大力開展愛國衛生運動，使全公司廣大干部職工充分認識健康教育重要性、必要性，把健康教育工作作為精神文明建設的一項重要內容經常化、制度化。全年召開健教專題工作會議，研究健康教育工作的具體目標、落實措施及通報完成進度等情況。

　　2、積極采取多種形式，確保健康教育宣傳到位。充分利用現有條件，在全公司范圍內廣泛開展健康教育宣傳活動。一是認真組織干部職工學習市愛國衛生及健康教育有關文件精神，加強宣傳教育，提高職工對健教工作的知曉率;二是因地制宜地在公司辦公區域設置健康教育專題宣傳欄， 張貼宣傳標語和宣傳資料，每季度定期更新宣傳內容，在全公司形成濃厚的健康教育工作宣傳氛圍;三是積極開展健康知識講座，邀請健康教育專業人士授課，普及健康常識，提高職工自我保健意識;四是結合我公司實際，認真開展宣傳資料的征訂工作;五是號召全公司職工積極參與到“愛國衛生日”、“無煙日”、 “世界結核病防治日”、“世界糖尿病宣傳日”、“艾滋病宣傳日”、“愛牙日”等宣傳活動中，不斷增強衛生意識、健康意識和自我保健意識，從整體上提高大家的預防保健知識和技能。

　　3、加強健康教育培訓，建立職工個人健康檔案。貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。同時建立職工個人健康檔案，定期組織在崗職工及離退休職工進行體檢，對女職工加強婦女保健教育。

　　4、加強環境衛生整治，形成有益健康的工作氛圍。加強辦公區域和內外環境的整治，保持良好的清潔衛生。規范工作人員自身行為，強化衛生意識，養成良好的衛生習慣，防止疾病傳播。加大控煙教育工作力度，加強對辦公場所的控煙宣傳，增強工作人員對“吸煙有害健康”的認識，自覺參與到控煙行動中來，早日實現無煙單位。

　　5、加強“四害”消殺力度，堅持開展愛國衛生月活動。高度重視、精心組織、認真開展、切實抓好“愛國衛生月”活動，以治理臟、亂、差和衛生死角為重點，動員全公司力量，廣泛參與，做到早宣傳、早動員、早安排、有領導、有組織、有安排、有計劃。同時要結合愛國衛生月活動，開展好春秋兩季以滅鼠滅蚊為重點的“四害”消殺活動，為環境衛生、健康防病做出積極貢獻。

　　企業20年健康教育工作計劃范文(二)

　　根據市創建國家城市工作要求，為積極開展健康教育工作，促進廣大員工全面提高體質健康水平，結合工作實際，特制定如下工作計劃。

　　一、總體要求

　　做好企業健康教育，既是保護和促進員工身心健康，提高體質健康水平的重要工作，也是提高廣大員工勞動生產率，促進企業與社會經濟又好又快科學發展的綜合干預措施，又是我市正在爭創國家衛生城市和建立美好家園的重要組成部分。各單位要以創衛知識和相關職業危害因素防控、疾病預防、衛生保健、控制吸煙為主要內容，通過大力開展形式多樣、內容豐富的健康教育與健康促進系列活動，使員工健康知識知曉率、健康行為形成率、健康基本技能掌握率達到創建國家衛生城市的基本標準，促進廣大員工體質健康水平全面提高。

　　二、主要目標

　　1、健康教育工作覆蓋率100%;

　　2、員工的職業相關健康知識知曉率90%以上;

　　3、員工對創衛基本知識的知曉率90%以上;

　　4、員工衛生健康知識知曉率80%以上;

　　三、主要內容

　　1、創衛基本知識與文明行為、環境衛生、除害滅病、食品衛生、飲水衛生等基本知識的宣傳普及。

　　2、中國公民健康素養等基本知識的宣傳普及。

　　3、開展相關職業病預防與職業有害因素個人防護知識宣傳普及工作。

　　4、針對女工生理特點和根據本單位職業因素，開展相應的健康知識宣傳普及工作。

　　5、開展禁煙、控煙活動與吸煙有害健康知識宣傳普及活動。

　　6、開展合理膳食、清淡飲食、戒煙限酒、控制體重等健康教育。

　　7、開展相關突發公共衛生事件的健康教育。

　　四、主要范圍

　　集團各部室、中心和子(分)公司。

　　五、工作重點

　　一是進一步完善建立組織與網絡建設

　　1、各單位要建立健全健康教育組織網絡，成立由經理、分管辦公室副經理、分管工程建設副經理和辦公室主任(綜合部部長)的健康教育領導小組，配備兼職健康教育工作專干。

　　二是進一步加強健康教育陣地建設

　　各單位要開展形式多樣的健康宣傳教育活動，每年健康教育要有計劃、有總結、黑板報、宣傳專用櫥窗等宣傳陣地，其中宣傳專用櫥窗每季度1期，每年不少于4期，設置面積不少于2平方米，每期宣傳必須有宣傳主題(通欄標題)、有落款日期。

　　三是加強健康教育工作宣傳與培訓

　　1、健康知識宣傳。各單位要積極利用宣傳欄、宣傳標語等形式開展活動，每月開展1次以上的健康知識宣傳活動。

　　2、健康知識培訓。以創衛知識與公民健康素養以及相關職業危害因素防治知識為主要內容，組織舉辦一次以上的健康專題講課活動，每次組織聽講人數為員工總數的90%以上。對新職工、女工、接觸有毒有害因素職工，要進行崗前、崗位安全與健康培訓，培訓率達到100%。

　　3、健康素養普及。在全體員工中積極宣傳普及健康素養與相關職業有害因素防治知識，使每一個員工的職業安全與健康知識知曉率達到90%以上、衛生健康基本知識知曉率80%以上。

　　四是各單位禁煙、控煙工作

　　各單位要制定禁煙控煙管理辦法和規章制度，開展切實有效的禁煙、控煙活動與吸煙有害健康知識宣傳普及活動，在各有關作業場所以及會議室、辦公室等禁煙場所達到“兩有三無”即有禁煙標識、有人管理，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂)的標準。同時，各單位要結合本單位工作實際，積極開展市級無煙單位的創建工作。

　　五是健康教育檔案管理

　　各單位健康教育工作的規劃、計劃、總結，健康教育活動的過程性資料、健康教育資料、健康教育陣地資料以及有關健康教育的文件等，要收集、整理和分門別類，并將各種文字、圖表、影像資料裝訂成冊，規范建檔。

　　六、主要步驟

　　1、建立創衛領導小組，召開本單位創建工作動員大會，全面部署創衛工作。

　　2、建立責任制，層層分解工作任務，將創衛工作層層分解，具體落實到人。城建投集團創衛工作由市政府副秘書長、總經理羅少林負責，各單位創衛工作由各單位負責人全權負責。

　　3、按照國家衛生城市標準及省、市要求，及時整理資料上報市愛衛辦。

　　4、全面推進各單位職工健康教育，抓好示范、樹立標干，收集整理資料，建立健全檔案。

　　七、幾點要求

　　1、加強領導，落實責任。各單位要高度重視創衛工作，將其納入議事日程，建立創衛工作領導小組。實行“一把手”負責制，主要領導親自抓，分管領導要具體抓。認真落實責任制，簽訂目標責任書，確保創衛工作落實到位。

　　2、加強保障，落實創衛經費。各單位要安排專項創衛工作經費，確保創衛工作順利開展。

　　3、各單位要確定一名健康教育工作兼職信息員，做好各項健康教育工作技術指導與信息管理。

　　4、各單位要切實做好各項工作，做好資料整理存檔，做好抑檢工作，集團公司將組織督查工作進展。

　　企業20年健康教育工作計劃范文(四)

　　按照市委、市政府工作的總體要求為做好健康教育與健康促進工作，提高全民健康素質，根據《浙江省健康教育與健康促進工作規劃(20---20)》、20年全省疾病預防控制和愛國衛生工作重點，結合總公司實際情況，現將20年健康教育工作計劃安排如下：

　　一、指導思想和目標

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，求真務實的態度，切實提高全公司干部職工文明素質和城市文明程度，進一步提升企業的整體素質和文明形象，全力推動總公司經濟建設、精神文明建設持續、快速、協調發展。

　　二、進一步加強健康教育陣地建設，擴大教育面，各單位要利用客運站場、公交車、出租車等各類宣傳陣地開展多種形式的健康教育與教育促進活動，普及健康知識，增強廣大干部職工和旅客的健康意識和自我保健能力。

　　三、進一步完善或修訂內部管理考核辦法和有關的規章制度，逐步實行科學管理、規范管理。繼續安排專人具體負責單位愛衛的日常工作和健康企業建設工作，安排保潔員負責行政樓和東西兩站內的衛生，大廳、過道一日拖二次垃圾日清，廁所每日保潔二次，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極配合市、街道工作安排，開展除“四害”工作。

　　四、加強監督檢查力度，堅持定期或不定期的檢查，把工作實績納入績效考核內容，作為評選先進優秀的重要依據。對成績突出的局室和個人給予表彰獎勵;對工作不力的，追究有關責任人的責任。