法制工作個人2020年終總結范文
不斷實踐，不斷總結，那么人們對客觀事物的認識也就越來越深刻，知識越來越廣，智慧越來越高，所進行的事業通過總結才會不斷發展、前進。下面就是小編給大家帶來的法制工作個人2019年終總結范文，希望能幫助到大家！
法制工作個人2019年終總結范文一
我叫張xx，XX年8月2日進入政府法制辦工作，主要協助法制辦主任處理一些日常工作和事務，現將這XX來我的工作情況匯報
一、履行工作情況
從8月2日進入政府法制辦開始，我不斷以自己是一名政府工作人員的思想嚴格要求自己，本著“以人為本”、“為人民服務”的宗旨，在認真工作的基礎上，進一步統一思想，提高認識，通過堅持不懈的學習，自身素質得到了鍛煉，業務能力得到了提高。在這XX的學習工作中，我先后參與了多項工作與活動的創建與開展，其中
1、部分參與了XX年壽陽縣各鄉鎮、各行政執法單位與部門的行政執法證年檢名單的統計、審查和匯報;
2、全程參與了8月24日山西省法制辦組織的政府法制業務培訓;
3、部分參與了省級依法行政示范縣創建活動匯報材料的整理與9月3日的考核驗收活動;
4、全程參與了9月14日——9月16日壽陽縣XX年旅游推介會與第二屆福壽文化節的接待工作;
5、全程參與了10月17日——10月19日推進林業生態市建設動員會、全市設施蔬菜建設現場觀摩會與山西省民政政策理論宣傳學會成立大會的接待工作;
6、全程參與了XX年政府辦全體黨員全年黨費的征繳工作;
7、全程參與了XX年壽陽縣各鄉鎮、各行政執法單位與部門的行政執法證年檢審核標簽的發放工作;
8、全程參與了XX年壽陽縣有關單位《政府法制》雜志的征訂工作。
通過以上這些工作，我及時發現了自身存在的問題，總結了經驗，吸取了教訓，并通過對這些經驗和教訓的反復研磨，督促自己下功夫改進了工作作風，提高了綜合素養，為今后更好地服務領導、服務部門、服務社會打下了良好的基礎。
二、今后工作重點
在XX的工作中，雖然自身從主觀上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成績，但與新形勢、新任務的要求相比，還存在一定差距，針對存在的差距與不足，今后應明確以下努力方向
一是要進一步加強學習。端正學習態度，改進學習作風，通過持之以恒的學習，不斷地開闊眼界，提高素質。要加強理論知識學習，主要是學習和領會中國特色社會注意理論體系的精神實質、基本要求，切實提高運用科學發展觀分析問題、指導實踐的本領;要加強業務學習，把學習新知識作為一種政治責任和工作要求，作為一種生活習慣和個人素養，不斷吸取營養，防止知識匱乏，本領恐慌，努力做到學以致用，注重學習與實際相結合，善于把學到的知識運用到工作中去。
二是要進一步改進工作作風。增強工作積極性、主動性、練就朝氣，克服惰氣，在工作上講熱情、講激情、講干勁、講拼勁，今天的工作今天干，現在的事情現在辦，不推不靠，不拖泥帶水。樹立責任大于能力的理念，真正把每一項工作都當作一份責任來對待，不干則已，干則必成，努力使每一項工作都能讓自己滿意、讓領導滿意、讓大家滿意。樹立大局意識、團隊精神和協作精神，在工作上多和大家溝通交流，注重配合，力求形成工作合力。加強工作紀律性，自覺遵守機關的各項紀律制度，不隨便脫崗、缺勤，以飽滿的精神狀態投入到工作中去。
三是要進一步提高自身綜合素質。下功夫提高自己的辦文辦事水平，勤于思考，消除畏難情緒。平時多善于觀察，善于動腦，努力使每件事情都辦的周到細致;下功夫提高自己的專業水平，不斷豐富自己的法律知識，提高法律素養，爭取把法制辦的工作提升到一個更高的層次，為推進依法行政，建設法治政府做出新的更大的貢獻。
法制工作個人2019年終總結范文二
XX年，我辦立足本職崗位，圍繞縣政府中心工作，繼續以貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)為統領、以服務政府工作、服務社會為宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進依法行政、建設法治政府為目標，以健全工作制度、規范行政行為為載體，緊密結合本縣法制工作實際，認真履行職責，為推進依法治縣進程和加快建設社會主義法治政府，提高政府及各部門依法執政能力和執政水平開展了扎實的工作，現總結如下：
一、工作開展情況
(一)履行普法職能，繼續深入宣傳貫徹《行政復議法》、《行政復議法實施條例》。根據“五五”普法工作的要求，于4月24日法制宣傳日，與縣監察局、人事局、司法局組織全縣行政執法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動，我辦重點宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規知識，為《行政處罰法實施條例》的正確施行奠定基礎，也進一步提高了廣大群眾行政復議知識及法律意識。
同時，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳,多渠道宣傳《行政復議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉群眾的法律知識，為正確引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，通過行政復議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級、違法上訪、纏訪，逐步形成與建設法治政府相適應的法治環境、社會氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了群眾基礎。
(二)履行執法監督職能，認真進行執法監督。根據《貴州省行政執法過錯責任追究辦法》的規定，我辦制定并下發了《黎平縣行政執法考核辦法》，量化了對縣級行政執法部門的考核標準，使執法監督制度化、具體化并具有可操作性。上半年，繼續與縣人大法工委、縣監察局對縣國土局、縣農業局(農業綜合執法大隊)、縣建設局、縣文廣局(文化稽查隊)等行政執法單位進行執法質量抽查，通過對制度建立、執法案卷等具體事項進行檢查，被檢查機關自《貴州省行政執法錯案責任追究辦法》實施以來，執法日趨規范，行政處罰適用法律、法規基本準確，程序合法，沒有違反《辦法》的現象。
(三)履行行政規范性文件審查、備案及行政合同審查職能。自我辦XX年年制定下發規范性文件起草、審核與備案辦法后，縣政府及政府辦公室和政府各部門起草的規范性文件印發前都能先進行法律審核。上半年共審查縣政府辦公室及部門送審規范性文件2件，行政合同2份，并針對具體問題提出了相應意見。
(四)履行行政復議與行政應訴職能，做好行政復議及行政應訴工作。行政復議工作：至6月底，共收到行政復議申請12件(與XX年年持平)，內容均為不服鄉鎮政府和縣政府執法部門行政處理決定。其中受理7件，不予受理1件，監督鄉鎮政府自行撤銷不當行政行為1件。說明原因，引導當事人徑直提起訴訟2件。共審結7件，其中維持具體行政行為4件，撤銷1件，駁回復議申請1件。未結1件(新受理)。
(五)行政應訴工作：因當事人不服行政復議決定提起行政訴訟6件。鄉鎮部門應訴2件，縣政府應訴4件，經法院審理后，撤訴1件，撤銷1件，維持2件，在審3件。
(六)行政執法依據梳理工作。為規范行政執法行為、提升服務質量，我辦克服人少事多的困難，經過近一年的清理，理清了縣級行政執法部門的權力清單，并即將完成此項工作，然后向社會公示后編印給各行政執法部門。同時，行政審批事項清理工作也正在進行中。
(七)其他有關工作。一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，半年共接待(含涉糾紛、涉法)上訪群眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規、政策的引導、解釋工作，為維護政策統一和農村社會穩定做出應有貢獻。二是及時組織持到或超期《行政執法監督證》人員進行換證。三是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。四是積極完成縣政府辦領導安排的全縣消防工作檢查等工作及縣政府辦公室安排的日常工作。
二、存在的問題
我辦當前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應當前政府法制工作的需要。主要表現在：隨著法制宣傳的不斷深入，行政復議案件增幅較大。行政復議、行政應訴工作壓力較大。根據《綱要》建設法治政府、推進依法行政的工作要求，當前還有一些政府法制工作因人員少、被抽調時間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對鄉鎮政府進行行政執法工作指導、培訓，鄉鎮政府的行政執法總體水平仍然不高，且發展不平衡，相當數量的糾紛還不能就地協調解決，法制工作服務農村、促進經濟社會發展的職能還不能充分體現。三是因為監督、處罰機制不健全，規范性文件報送備案工作仍不能正常開展，急待進一步加強。四是法制信息、調研工作不能正常開展，還急需加強。
三、下步工作思路
針對前述具體問題，我辦將繼續以貫徹執行《綱要》為宗旨，以服務政府、服務人民為主線，按照如下思路開展工作：
一是迅速組織全縣行政機關公務人員學習《國務院關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，及時按要求抓好《決定》中各項具體要求的落實工作。
二是定期向縣政府領導匯報政府法制工作，爭取更大支持，及早增編補員，增加辦案力量，以緩解行政復議案件增多的壓力;
三是進一步加強規范性文件審查備案工作，為政府依法決策提供有效的法制保障;
四是加大執法質量監督檢查和培訓力度，繼續協調縣人大法工委、縣監察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執法培訓，并使之常規化，促進提高執法質量，從基層基礎方面加強和推進全縣依法行政工作，促*衡發展。
五是繼續加大工作力度，大膽創新工作方式，按年初既定工作計劃開展政府法制各項工作;
六是克服困難，結合實際加強對行政執法、行政復議等工作的調查研究，為加快我縣政府法制工作進程，推進依法行政工作作出有力貢獻。
法制工作個人2019年終總結范文三
一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《紅崗區民政局行政執法監督機制》，《紅崗區民政局一九九九年行政執法責任制考核方案》等近10項80余條規章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育學習計劃，采取集體學習和個人學習相結合的形式，系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《黑龍江省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規定公開。
二、強化監督，規范運作，確保落實
憗推進基層組織的規范化和制度化建設，全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優撫對象解決住房難的問題，為8戶優撫對象解決醫藥費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行為規范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統攬全局，提高服務水平
堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。
其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養和樹立更多的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。
法制工作個人2019年終總結范文四
2XX年，我市公安法制部門按照市局黨委和上級法制部門的部署，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞公安信息化建設、執法規范化建設和構建和諧警民關系的三項建設任務，深化執法監督工作，以“規范執法，促進和諧”為總要求，大力推進公安機關執法規范化建設，各項法制工作取得很大成績，全市公安機關執法能力、執法質量和執法水平有了新提高。
一、大力推進執法規范化建設，切實提高民警執法素質。
全國公安廳局長會議以后，我局在自治區公安廳的統一部署下高度重視執法規范化建設工作，成立了貴港市公安局執法規范化建設領導小組，負責執法規范化建設工作的規劃、組織、督導等工作。同時在法制科設立辦公室具體負責全市公安機關執法規范化建設的指導協調、情況掌握、綜合分析等工作，并制定了《關于大力加強公安機關執法規范化建設實施方案》。
全市法制部門按照《關于大力加強公安機關執法規范化建設實施方案》的要求，大力推進執法規范化建設，進一步完善執法制度，強化執法監督，在案件辦理、審核、審議等環節中，對承辦人、審核人、審批人及其他參與研究人員提出的不同意見，如實記錄，作為落實責任追究的直接依據。今年是全國公安機關執法規范化建設的頭一年，我局以深入貫徹落實科學發展觀為指導，以全面提高公安機關的執法能力和執法公信力為目標，切實把執法規范化建設放在各項工作的首位。各縣市區局(分局)均成立了執法規范化建設工作領導小組，如港北公安分局還出臺了《港北公安分局加強執法規范化建設實施意見》，并要求各執法單位根據實際，制訂本單位的實施方案。
二、建立健全執法制度，規范執法行為。
全市法制部門積極推動公安執法制度建設，不斷創新執法制度建設機制，規范執法標準，嚴密辦案流程，切實解決執法不規范的問題，積極幫助基層辦案單位發現、總結、提煉、完善具有普遍意義的做法和制度，確立用制度規范行為、靠制度指導執法辦案的有效機制。
各基層法制部門通過抓好執法制度的建設與落實，促進執法質量的提高。如港北公安分局實施兼職法制員制度、庭審旁聽制度。一是推行《港北公安分局規范執法質量規定》。規定明確了辦案民警、辦案單位及領導、審核案件的法制民警之間的責任，規范了執法監督的程序。該規定推行以來，民警普遍感到有壓力，以往執法中不夠負責任，辦案拖拉，出工不出力等問題基本得到解決。二是推行執法質量“通行證”制。規定民警評先、評優、晉職、提拔必須通過執法質量考評領導小組的資格審查認定，取得“良好”以上執法質量成績。使每名民警、每起案件都在執法工作的監督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正。
各級法制部門對有關法律法規提出修改意見。20XX年市局法制科分別對《XX縣級公安機關執法考評細則》征求意見稿、公安部《涉案財物管理意見》、貴港市人民政府的《行政訴訟實施規則意見》和《公安機關執法大綱》進行修改并提出了建設性意見。
各級法制部門制定執法制度和執法規范，規范和約束民警執法行為。為規范對交通無證駕駛和醉酒駕駛的處罰，市局法制科組織三個分局法制室民警與交警部門進行座談研討，出臺了《無證及醉酒駕駛機動車適用行政拘留調查處理規范》;交警支隊法制科制定了《涉法事項法律審核審批制度》等五個制度，同時還編寫出版了《現場執勤執法指導手冊》等3本書。港北分局針對刑事案件的情況制定了《港北公安分局取保侯審案件操作規范》。港南分局圍繞著接處警、立破案、案件審核、服務、監督等工作，制定、修改了一批辦案制度和操作規范。桂平市局制定了《行政復議工作制度》等8個制度。
各級法制部門建立“以案析理、以案釋法”活動制度。市局法制科在全市公安機關法制部門組織開展“以案析理、以案釋法”活動，各法制部門每月選擇典型案件，進行評析。通過定期點評案例，以案析理，剖析執法問題，反思執法教訓，以及疑難分析案例評析，供基層民警學習借鑒，以案例作為活教材，充分發揮教育警示作用，真正把理性、平和、文明、規范執法的理念根植于警心，貫穿到每一項執法工作、每一個執法環節中。
三、完善執法質量考評機制，強化日常執法監督，進一步提高全市公安機關執法質量。
為更好的促進執法質量的提高，進一步強化日?？荚u工作，市局要求各縣市局(分局)制定執法質量考評方案，并隨機確定接受考評的辦案部門，隨機抽取案卷，由辦案部門送案到法制科或直接到辦案部門進行考評，改變了以往由法制部門送案考評的做法，日?？荚u成績計入年度考評成績，實現考評工作的日?；討B化和實時化，每次考評均發通報，指出存在問題，根據考評發現的突出問題，督促有關部門進行整改，通過日常考評，有效推進我市公安執法規范化建設。各縣市局(分局)法制部門也按照市局的要求積極開展日常執法質量考評，港北分局、港南分局、覃塘分局、桂平市公安局、平南縣公安局等單位多次組織對行政案件、刑事案件進行日?？荚u、季度考評、年中考評，及時發現執法中存在的突出問題，查找原因，研究分析并制定相應的整改措施，及時糾正執法過程中存在的違法現象。
四、充分發揮法制職能，做好審核把關和監督檢查工作。
一是加強案件審核工作，確保案件質量。全市公安法制部門依法對經濟犯罪刑事立案、采取刑事強制措施案件、勞動教養、強制戒毒、行政處罰案件進行審核把關，著重從事實、證據、定性、量罰和程序等幾個方面進行審核，切實提高辦案水平和案件質量。為配合辦案單位及時執法保證案件在法定時限內辦結，法制部門實行全天候備勤值班制度，為辦案單位審核案件提供法律指導，開具法律文書。20XX年全市共刑拘2702人;逮捕1803人;作出行政處罰、行政強制措施等共7490人次。審核中，法制部門發現的問題，積極向辦案單位提出并進行跟蹤整改。如港北分局實行法制員分片審核，包干到人，落實責任，對審核中發現經常存在的問題，到包干單位進行點評、糾正，有效的堵塞了執法上的漏洞，提高民警的執法水平，有效地促進了執法問題的整改與糾正。
二是加大監督案件辦理力度。在做好事前監督的同時，法制部門同樣重視事中和事后監督工作。各縣市局(分局)法制部門對刑拘、呈捕的案件及時提出指導意見，主動上門了解證據收集情況，要求辦案單位及時呈捕、移訴，對取保候審案件進行了全面的檢查，及時跟蹤處理。
三是日常工作中，法制部門熱情、誠懇、耐心地接待來訪群眾，依時參加局長接訪日、陽光熱線的接訪工作，協助信訪部門辦理案件等。全年市局法制科共辦理信訪、監督案件15起。
四是強化行政復議、行政訴訟和國家賠償工作。辦理行政復議案件中，法制部門能充分發揮保障和監督作用，嚴格依法辦案，既堅決維護公安機關的執法，又依法維護當事人的合法權益。20xx年全市公安法制部門共辦理行政復議案件7件，辦結7件，辦結率為100%。其中復議維持原決定5起，占已辦結案件總數的71.4%;申請人撤回申請2起，占28.6%。20xx年全市公安法制部門共辦理行政訴訟案件1起，當事人已撤訴;國家賠償案件1起，已做出不予賠償決定。
五是加強公檢法聯系，解決辦理刑事案件中遇到的實際問題。為提高刑事案件執法質量，各縣市局(分局)法制部門加強了和檢察院、法院等部門的聯系，對執法突出問題和執法存在的疑難復雜問題進行探討解決。對公安機關辦理的重特大案件或者有重大影響的案件實行三長聯審制和民警旁聽庭審制。
六是發揮法律專業優勢，當好領導參謀，為辦案單位做好指導。20XX年，法制部門圍繞維護穩定、打擊涉惡涉槍犯罪、打盜搶抓逃犯等公安中心工作和專項行動，加強相關法律政策研究，及時提出有針對性的法律適用性指導意見，為基層執法提供法律依據。法制部門遇重大、疑難案件主動提前介入指導辦案，加大對刑事案件審核力度，保證正確及時、從重從快打擊違法犯罪活動。法制民警在日常工作中耐心接受辦案民警的業務咨詢，解答執法過程中遇到各種法律、政策問題，參與重大、疑難案件的討論，尤其為金融、土地等新型經濟犯罪、涉惡涉毒犯罪、網絡犯罪等案件定性、取證、法律適用提供意見和建議。法制部門還為相關部門提供法律援助，審核局民事合同5份。
七是深入開展調研工作。全市法制部門結合執法實際，深入基層公安機關和執法單位，開展執法調研并撰寫專題調研報告，為領導決策提供參謀。
五、加強法制信息化建設。
根據區廳部署，我局在全市公安機關全面推行廣西警務綜合平臺和警務信息錄入工作，全市法制部門到各自聯系的派出所進行警務信息錄入工作指導。
六、加大教育培訓力度，提高民警素質。
(一)20XX年全市公安機關集中民警培訓28期，培訓領導300人次，民警3051人次。市局在人民警察訓練學校共舉辦了14期民警培訓班,結業人數達778人次。5月上旬，市局法制科在訓練學校舉辦全市公安機關專職、兼職法制員培訓班，6月中旬，交警支隊也舉辦全市交警系統法制員業務培訓班。港北分局還以民警夜校的形式，對全體民警進行有針對性的學習培訓，這一點，得到了區廳法制部門的肯定。港南分局共集中培訓2期，培訓民警290人次。覃塘分局舉辦為期四天的全警公安信息化和計算機應用技能培訓班。桂平市局分三期組織了全體民警共549人次進行培訓。
(二)開展執法講座，講解規范作法。開展宣講11期1760人次，解答執法問題123個;收集、整理、剖析正面典型案(事)例22件，反面典型案(事)例15件，組織民警學習、討論15次2103人。市局法制科先后到訓練學校、港北分局、交警支隊及森林公安分局，舉辦《加強執法規范化建設專題講座》，6月12日，市局舉辦了《執法安全與黨風廉政》學習講座，紀委孔書記通報了全市、全區近年來所發生的一系列涉黑案件、監管場所及執法辦案非正常死亡案件，對案件進行剖析，汲取教訓，規范執法行為，增強自我保護意識。港南分局開展4期有針對性的執法知識宣講、7次講座，解答執法問題51個，得到了廣大一線民警的好評。其他局、分局也開展案例分析活動，組織民警觀看警示教育片，剖析了涉案民警違法犯罪的原因，思想根源，使民警受到了深刻的教育。
七、全面加強法制隊伍建設，提高公安法制工作效能。
20XX年全市法制部門以科學發展觀為指導，以“問政于民、問需于民、問計于民”等多種形式的走訪活動為載體，集中開展“公安民警大走訪”愛民實踐活動，通過集中化解社會矛盾糾紛、整治社會治安熱點問題，幫助企業、群眾解決生產生活困難，研究推出公安工作改革發展的新舉措和整頓公安隊伍存在的突出問題。
根據上級部署，全市法制部門認真開展學習實踐社會科學發展觀和“一教育三整頓”活動，通過認真學習，深入查擺，切實整改，把科學發展觀貫徹落實到公安法制工作發展的各個方面，著力轉變不適應不符合公安法制工作科學發展的思想觀念，著力解決影響和制約公安法制工作科學發展的突出問題黨員民警黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步增強全體法制民警貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步促進全市法制工作又好又快發展。
八、存在問題：
(一)是法制部門民警整體素質有待提高;
(二)是警力、經費、裝備等問題始終制約著法制工作的進一步發展;法制信息化水平還有待加強;
(三)是執法監督機制有待進一步健全，執法不嚴，推諉扯皮、不作為等執法頑疾仍然存在;
(四)是法制信息化水平和警綜信息系統的學習、推廣、應用水平有待提高;
(五)是各地法制部門工作開展不平衡，法制信息還不能完全達到資源共享。
九、20XX年公安法制工作計劃：
20XX年法制部門將緊緊圍繞如何提高全市公安機關執法質量的主題，加大執法指導檢查監督力度，嚴格實施執法質量考評，加強警綜信息系統的學習、推廣和應用，實現全市公安法制工作有新突破。
(一)是深入開展執法規范化建設。要組織專門力量，精心部署，全面推進執法規范化建設。通過創新執法理念、推進執法信息化建設、改進執法方式、完善執法規范、加強執法管理，實現執法思想進一步端正、執法信息化程度進一步提升、執法主體進一步規范、執法制度進一步健全、執法行為進一步規范、執法監督進一步有效，確保嚴格、公正、文明、理性執法。
(二)是深化執法質量考評工作。不斷完善執法質量考評制度，通過建立健全縣級公安機關日常考評制度和市局機關日常檢查考評制度，對日?？荚u的結果納入年度考評成績中，通過強化日?？荚u、動態考評和實時考評，實現執法質量工作的動態化、經?；?全面建立執法檔案，把執法考評結果納入對執法單位及其領導和民警個人績效考核，并將考核結果與領導和民警的政治榮譽、經濟利益、職務升降掛鉤，從而把執法單位的工作導向到重視執法質量上來。20XX年力爭實現區廳在全區推行的網上考評。
(三)完善基層所隊執法示范單位培養機制。開展基層所隊執法示范單位的培養、評選工作，充分發揮執法先進典型的激勵、導向和示范作用。通過培養和創建執法示范單位，營造你追我趕、爭先創優的良好氛圍，帶動提升全市公安機關整體的執法水平和執法質量。
(四)進一步推進法制信息化建設。按照區廳的要求，進一步推進法制部門信息化建設，要充分利用信息化這一有效手段，積極推行執法辦案的網上流程管理、網上審批、網上監督和網上考評，把信息化手段滲透到執法辦案的各個環節，利用法制信息網站加強網上執法指導和服務，提高執法效率，節約執法成本。
(五)加強公安法制隊伍建設，充分發揮法制部門職能作用。要按照“三基”工程建設和縣級公安機關內設機構改革的要求，進一步健全公安法制機構，充實法制民警，改善辦公條件和裝備設施。各級公安法制部門要通過審核把關、執法質量考評等手段，加強對各類執法行為的監督，及時發現并糾正存在的執法問題。同時要繼續通過派駐基層執法質量服務隊、執法服務講座、網上法律咨詢等多種形式，進一步為基層執法提供高效、便捷的服務。
(六)落實公安機關執法責任制，進一步強化落實考評獎懲措施和執法過錯責任追究制度。