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    計(jì)算機(jī)專業(yè)簡歷自我評價

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      個人簡歷自我評價,往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求,在符合需求的簡歷中,那些突出的個人職業(yè)特征,能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象,從而使求職者脫穎而出,獲得面試機(jī)會。在面試計(jì)算機(jī)行業(yè)中,簡歷里的自我評價也是十分重要的。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些簡歷的自我評價范文,希望能夠給大家一些幫助。

      個人簡歷自我評價范文一:

      1、熟悉軟件驗(yàn)證的一般理論和方法,較豐富的功能測試與性能測試經(jīng)驗(yàn)

      2、良好的獨(dú)立分析,故障排查和解決問題的能力,并能關(guān)注細(xì)節(jié)。

      3、掌握常用測試工具,如spirent、silkperformer、loadrunner,cppunit。計(jì)算機(jī)專業(yè)簡歷范文4、熟練使用c++、python、linuxshell等程序語言。

      5、熟練操作unix/windows系統(tǒng)和unix/windows工具,熟悉oracle、sqlserver。

      6、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,如tcp/ip,http/https,ftp,dhcp,dns,ssh,vnc。

      7、熟悉網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)搭建,交換機(jī)路由器的配置,熟悉web,ftp,samba,等服務(wù)器的部署。

      8、cet-6,具備良好的英語聽說讀寫能力,通過國家網(wǎng)絡(luò)工程師(中級)認(rèn)證。

      個人簡歷自我評價范文二:

      本人為人踏實(shí)、勤奮,嚴(yán)格要求自己,工作積極,一絲不茍,對新事物有較強(qiáng)的接受能力。對自己已掌握的技術(shù)敢于創(chuàng)新,精益求精,能夠妥善的處理周圍的人際關(guān)系,團(tuán)結(jié)同事,并具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

      個人簡歷自我評價范文三:

      有較強(qiáng)的聽,說,讀,寫能力,口語流利,能閱讀科技原文文獻(xiàn),資料;接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng).熟練掌握C,C++等語言。三年軟件開發(fā)經(jīng)歷,1年多JAVA軟件工程師,1年多SAS(數(shù)據(jù)庫)工程師。事業(yè)心強(qiáng),追求成功和卓越,敢于面對風(fēng)險,承擔(dān)壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性工作;溝通力強(qiáng),良好的協(xié)調(diào)技巧、溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識;基本素質(zhì)好,工作認(rèn)真熱情富責(zé)任心,為人坦誠、守信、自信;適應(yīng)性強(qiáng),適應(yīng)新思維、新方式、新問題和新環(huán)境;邏輯性強(qiáng),在嚴(yán)密分析的基礎(chǔ)上結(jié)論,在全面考慮的前提下決斷;始終堅(jiān)信:凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。

      個人簡歷自我評價范文四:

      超過5年JavaEE經(jīng)驗(yàn)和3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。管理10到15人規(guī)模的跨職能團(tuán)隊(duì)。兼通技術(shù)和管理二者之長。熟悉金融行業(yè)知識。PMP,CertifiedScrumMaster,通過CFA一級考試。

      特長:*金融分布式系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);

      *需求分析,軟件架構(gòu)設(shè)計(jì),面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì),領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì),GoF設(shè)計(jì)模式,企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)模式;

      *使用Struts,HTML/CSS,Javascript進(jìn)行Web應(yīng)用程序開發(fā);

      *使用Hibernate和Oracle數(shù)據(jù)庫進(jìn)行O/Rmapping;

      *使用Spring來實(shí)現(xiàn)IoC和AOP開發(fā);

      *使用設(shè)計(jì)評審,代碼評審,重構(gòu),單元測試,自動化測試,持續(xù)集成等方法確保代碼質(zhì)量。使用JUnit,JMock,Selenium測試工具;

      *定義和改進(jìn)工作流程,既和CMMI標(biāo)準(zhǔn)兼容,又適應(yīng)項(xiàng)目實(shí)際情況。

      *和美國客戶保持緊密聯(lián)系,適應(yīng)業(yè)務(wù)部門、工程團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)等不同溝通方式;

      *多次海外出差工作經(jīng)歷;

      *評估團(tuán)隊(duì)知識結(jié)構(gòu)并制定培訓(xùn)框架和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

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