代繳社保合同協議書

合同已經輻射到社會的各個領域，合同法中所指的合同，是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。以下是小編給大家帶來的代繳社保合同協議書，希望可以幫助到大家！

代繳社保合同協議書篇1

甲方：________有限公司

乙方：____ 身份證號：________

甲乙雙方本著平等、公平原則簽訂本協議。

一、甲方為乙方自____年____月至____年____月購買保險，乙方須自行承擔所有的保險費用(參保包括：養老、醫療、失業、工傷、生育)。社保繳費基數按照乙方要求基數，并不低于社保繳費基數下限繳費。每年須補繳的社保費基數差額由乙方在下一個交費周期交齊，具體費用以當期繳費明細為準。

二、自____年____月開始繳費，如未按時繳費，甲方有權單方面終止本協議。

三、每月繳納社保繳費金額：________。

四、服務費每月_____元。

五、如乙方需要報銷生育津貼及產前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務費。

六、乙方在購買保險期間，需持社保卡去就醫，本單位不負責醫療保險報銷事宜。

七、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

八、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

九、乙方聯系方式如有變化，乙方應在十日內書面通知甲方。

十、若乙方違反本協議要求，甲方有權單方面終止本協議。

十一、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：_____________有限公司 日期：_________年____月_____ 日

乙方(簽字)：________ 日期：_________年____月_____ 日

委托代理人：________ 日期：_________年____月_____ 日

代繳社保合同協議書篇2

甲方：南京__公司

乙方：

身份證號碼：

因乙方個人原因，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳：□基本養老保險□基本醫療保險□工傷保險□失業保險□生育保險□公積金(以下簡稱五險一金

)。經雙方協商一致，達成如下協議：

一、簽訂本協議時，根據南京市社保局統一標準，乙方的社會保險每月需繳納元，公積金每月需繳納元，以上二項每月需繳納費用共計元。乙方同意并認可上述繳納費用及標準。

二、乙方按照每個月為一個周期，在甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當個周期的費用，從年月開始。

三、乙方對向甲方支付的款項有異義，應在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經核對后，進行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。

四、甲方為乙方代繳的五險一金繳費基數為南京市社保局統一標準，企業和個人承擔的費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額承擔，甲乙雙方不存在實際勞動關系及其他任何經濟糾紛。

五、在甲方為乙方代繳五險一金期間，預計發生的所有費用，乙方應當以現金形式支付給甲方，否則甲方有權終止為乙方代繳五險一金，無論甲方事先有無通知乙方，由此產生的法律后果均由乙方自行承擔，乙方承諾放棄向甲方主張任何經濟索賠等任何權利，一切事宜與甲方無關。

六、乙方支付給甲方費用后，由甲方提供相應款項收據給乙方;待甲方在一個會計年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息。

七、乙方如未按期支付五險一金費用，甲方有權停止辦理。

八、其他

1.乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務行為。

2.乙方在此期間發生人身意外傷害，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

九、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

代繳社保合同協議書篇3

甲方(代繳社保單位)：

乙方(個人)：

丙方(實際用人單位)：

甲、乙、丙三方均明確：甲、乙之間無勞動關系，乙、丙之間于年月日至年月日期間存在勞動關系，現因乙方個人原因希望將養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險(下文簡稱“社會保險”)等關系掛靠在甲方，經三方友好協商決定：

1、乙方的社會保險費繳費基數按照常州市人力資源和社會保障局公布的當期月最低繳費基數繳納。

2、甲方代乙方繳納社保費用，甲方所代繳的費用由乙方承擔，包括公司繳費部分和個人繳費部分(以第一條為準)。

3、乙方支付方式：按照常州市社會保險當期繳費年度為一個周期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代繳之前，每周期提前30天一次性支付完畢當個周期的費用，從年月開始至年月結束。

4、乙方可憑身份證到常州市人力資源和社會保障局查詢甲方為乙方代繳社會保險費信息。

5、甲方在收取乙方代繳社會保險費用后，應當及時辦理代繳社會保險事宜，如有特殊原因暫停辦理的，須提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保費用，甲方有權停止辦理乙方的代繳社保事宜，根據友好原則，請甲方在停止辦理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、如若乙方發生工傷事故等意外，由丙方承擔實際用人單位的法律責任，甲方不承擔乙方任何法律責任。

7、乙方書寫的承諾書及乙方與丙方簽訂的勞動合同書作為本協議的附件。

8、本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽署或蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：丙方：(蓋章)

日期：日期：日期：

代繳社保合同協議書篇4

甲方：

乙方：

為便于管理，甲乙雙方就公司統一調轉、派遣人員的社會保險事宜達成如下協議：

1、從__年01月01日起，經公司統一調配，甲方(□調往□派遣)到乙方的人員(明細單附后，)社會保險、住房公積金由甲方代辦，費用由乙方承擔代繳社保協議書合同范本。

2、甲方根據(市/縣)社會保險的有關規定，給調轉/派遣人員在(市/縣)社會保險局辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會基本保險及住房公積金。

3、上述社會保險代繳業務所發生的費用實行一年結算，結算日定為每年的12月31日。結算日由甲方提供一年代繳明細清單，乙方核對無誤后劃轉費用。

甲方戶名：

開戶行：

開戶行賬號：

協議未盡事宜之處，由甲乙雙方協商處理。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

代繳社保合同協議書篇5

甲方：_________銀行________支行

乙方：_________________________

本代理社保業務合作協議由下列各方于_________年_________月_________日在_________市訂立：

甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經友好協商，就甲方為乙方員工代辦社保卡業務達成以下協議：

第一條　本協議的代辦社保卡業務是指甲乙雙方在符合法規政策的前提下，乙方委托甲方為本單位員工的社會保障卡代理銀行，為乙方員工代辦社會保障卡(以下簡稱社保卡)申辦、換領手續的業務。

第二條　社保卡申請人必須是參加_________市社會保險的在職人員、領取基本養老金的退(離)休人員、領取最低生活保障金人員。乙方根據《_________市社會保障卡管理暫行辦法》要求，在征得員工同意基礎上，給員工申辦社會保障卡。申辦時，乙方收集本單位員工身份證，審核無誤后，填寫一式二份《_________市_________銀行代理社保卡業務申請清單》，加蓋單位公章后，連同員工身份證復印件送交甲方。

第三條　甲方向乙方作如下保證：

(1)其是一家依法設立并有效存續的金融機構;

(2)其有權進行本協議規定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行為(包括獲得所有必要的政府批準)授權簽訂和履行本協議;

(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第四條　乙方向甲方作如下保證：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

(2)其保證所供資料的真實性、合法性、完整性;

(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第五條　甲方依據乙方提供的資料，集中為乙方員工代理申辦社保卡，以及為申辦成功的社保卡配發銀行的個人醫保賬戶存折、個人金融賬戶存折和_________借記卡。

第六條　乙方在約定時間內派人憑《_________市社會保障卡業務受理登記回執》到甲方領取社保卡、存折、借記卡，并及時配套發放給員工。乙方應要求員工更改其初始密碼。如因乙方不善保管社保卡、存折、借記卡所造成的經濟糾紛和損失由乙方承擔，如因乙方未要求員工更改初始密碼而造成乙方員工經濟損失的由乙方負責。

第七條　甲方每筆收取_________元存折工本費、_________元借記卡工本費。代收_________元社保卡工本費。

第八條　乙方員工使用社保卡、存折及借記卡，應遵守《_________市社會保障卡管理暫行辦法》、《______市______銀行______卡章程》和《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規定。

第九條　乙方員工遺失社保卡、存折或借記卡，應及時持本人身份證到甲方(儲蓄柜臺)辦理掛失止付手續，如在辦理掛失前存款已被冒用，甲方概不負責。

第十條　任何一方如果違反其在本協議而使另一方遭受損失，則另一方有權要求該方予以賠償。

第十一條　甲方對因本次代理社保業務而獲知的甲方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第十二條　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

第十三條　本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本協議生效后的立法)或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十五條　本協議自_________年_________月_________日起生效，有效期為_________年。協議到期后雙方未提出終止協議的，可視作自動延期_________年。對執行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協商解決。在本協議生效期內，如其中一方要求變更、終止協的，必須提前_________個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。

第十六條　本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_______　　　　　　　法定代表人(簽字)：_____

代繳社保合同協議書篇6

甲方（公司）：

乙方（個人）：

甲、乙雙方基于友好協商，在平等、自愿的原則下一致同意訂立如下協議：

一、乙方為解決社保繳納的難題，特請求甲方利用甲方單位平臺代為乙方繳納社保，甲方予以同意。

二、甲、乙雙方不存在勞動關系。乙方不向甲方提供勞動，不接受甲方管理。乙方無權向甲方主張任何勞動關系范疇下的各項權益。甲乙雙方只是基于代辦社保而形成的代扣代繳關系。

三、乙方應于每個繳費月度的日前，將社保繳納費用中用人單位和個人負擔的全部費用支付甲方。

四、甲方因代為乙方繳納社保而產生的任何費用，均由乙方承擔。

五、甲方有權隨時解除本協議，協議解除后，甲方因代為乙方繳納社保而產生的任何費用乙方尚未支付甲方的，乙方應立即歸還甲方。

六、因履行本協議而產生的任何責任均由乙方承擔，甲方因此遭受任何損失的，可向乙方追償。

七、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

代繳社保合同協議書篇7

甲方：

乙方：

根據《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)有關規定，乙方向甲方申請協繳社保，經甲方審查乙方符合《方案》規定的特殊協繳社保條件，同意乙方協保。為此雙方達成協議如下：

一、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務：

①有權要求乙方配合工作，

②依照《方案》關于協繳社保的.規定，為乙方管理人事檔案，根據規定按時為乙方申報檔案工資的晉檔審批手續，為乙方辦理基本養老保險和醫療保險手續，并按時足額繳納全額保費，按《方案》關于協保人員相關規定，根據__市__公司第x屆職代會x次會議通過的關于協保生活費標準，經核定乙方生活費為每月__x元整，并按時足額發放。

③接待乙方的有關查詢。當乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續。

2、乙方的權利和義務：

①有權向甲方查詢有關檔案工資的晉檔及基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌繳費情況。

②同意甲方依照《方案》關于協繳社保人員相關規定核定的基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌的繳費基數、比例和應繳金額，服從甲方的管理并積極配合其相關工作。按時填寫上交年度考核表，在辦理檔案工資晉檔、社保手續時及時提供相關資料。

二、其他約定條款

1、乙方不領取一次性理順勞動關系補償金和醫療補助金。不參股認購甲方股權。不享受甲方員工的待遇。

2、乙方承擔《方案》中未提留部分的其他費用：

a、基本養老保險和基本醫療保險超過年遞增8％以上的部分。

b、其他政策性社保統籌費。

三、違約責任

根據《方案》和《細則》的規定，本協議經甲、乙雙方簽定后，都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。

四、違約解決方式

違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。

五、本協議雙方自簽訂之日起生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，__市__局人事處執一份，均具同等法律效力。

甲方：

乙方：

本協議簽訂時間： 年 月 日