合作協議書范文精選五篇
合作協議書范文精選五篇
公司企業之間或者個人進行合作，在雙方都滿意談妥的條件之下，可以簽署一份合作協議書來證明彼此的合作。下面是小編給大家帶來的公司合作協議書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
合作協議書范文精選五篇(一)
合伙人：
姓名___，性別__，年齡__，住址——
(其他合伙人按上列項目順序填寫)
上述合伙人為經充分協商，自愿達成如下合伙協議：
第一條合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險公擔;
第二條合伙名稱、主要經營地：_________________
第三條合伙經營項目和范圍：__________________
第四條合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。
第五條出資金額、方式、期限。
(一)合伙人，產品技術方式出資，按計人民幣_____元。
(其他合伙人同上順序列出)
(二)合伙人的出資，于___年__月__日以前交齊。
(三)本合伙出資折合比例為：，作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。
(四)合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第六條盈余分配與債務承擔。合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)盈余分配：以按約定比例——為依據分配。
(二)債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以約定比例——為依據承擔。
(個性提示：盈余分配與債務承擔能夠約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各合伙人按投資分擔。任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)
第七條入伙、退伙、出資的轉讓。
(一)入伙。
1.新合伙人入伙，務必經全體合伙人同意;
2.承認并簽署本合伙協議;
3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等職責。入伙的新合伙人對入伙前合伙的債務承擔連帶職責。
(二)退伙。
1.自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人能夠退伙：
①合伙協議約定的退伙事由出現;
②經全體合伙人同意退伙;
③發生合伙人難以繼續參加合伙的事由。
合伙協議未約定合伙企業的經營期限的，合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的狀況下，能夠退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償損失。
2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為潛力人;
③個人喪失償債潛力;
④被人民強執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。
3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，能夠決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合伙企業造成損失;
③執行合伙企業事務時有不正當行為;
④其他.
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內，向人民起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。
第八條合伙負責人及合伙事務執行。
(一)全體合伙人共同執行合伙企業事務，同時作如下分工：
(二)全體合伙人決定，委托的合伙負責人，其權限為：
1.對外開展業務，訂立合同;
2.對合伙事業進行日常管理;
3.出售合伙的產品(貨物)購進常用貨物;
4.支付合伙債務;
5._____________________.
第九條合伙人的權利和義務。
(一)合伙人的權利：
1.合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，在意見不一致的狀況下按決定。
2.合伙人享有合伙利益的分配權，合伙人分配合伙利益應以合同的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
(二)合伙人的義務：
1.按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;
2.分擔合伙的經營損失的債務;
3.為合伙債務承擔連帶職責。
第十條禁止行為。
(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義超出權限進行業務活動;
(二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務;
第十一條在合伙人死亡或被宣告死亡的狀況下，死亡合伙人的繼承人，能夠退繼承人應繼承的財產份額，也可依照經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1.合伙期限屆滿;
2.全體合伙人同意終止合伙關系;
3.合伙事務完成或不能完成;
5.被依法撤銷;
6.出現法律、行政法規規定的合伙解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1.合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
2.合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。
3.清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。
6.清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償職責，合伙人由于承擔連帶職責，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條違約職責。
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期____年仍未繳足出資，按退伙處理。
(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
合作協議書范文精選五篇(二)
合伙人：甲(姓名)___，男，__年__月__日出生，現住址：___市___街道___號
合伙人：乙(姓名)___，男，__年__月__日出生，現住址：___市___街道___號
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營項目，總投資為___萬元，甲出資___萬元，乙出資___萬元，各占投資總額的___%、___%。
第二條本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合伙企業經營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人能夠入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協商同意;
(三)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;
(四)其他法律規定的狀況。
第七條本協議未盡事宜，雙方能夠補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：___(簽字或蓋章)
合伙人：___(簽字或蓋章)
__年__月__日
合作協議書范文精選五篇(三)
合伙人:
姓名___，性別__，年齡__，住址___
(其他合伙人按上列項目順序填寫)
上述合伙人為經充分協商，自愿達成如下合伙協議:
第一條合伙宗旨:共同合作、合法經營、利益共享、風險公擔;
第二條合伙名稱、主要經營地:_________________
第三條合伙經營項目和范圍:__________________
第四條合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。
第五條出資金額、方式、期限。
(一)合伙人，產品技術方式出資，按計人民幣_____元。
(其他合伙人同上順序列出)
(二)合伙人的出資，于___年__月__日以前交齊。
(三)本合伙出資折合比例為:__________，作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。
(四)、合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第六條盈余分配與債務承擔。合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)盈余分配:以按約定比例——為依據分配。
(二)債務承擔:合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以約定比例——為依據承擔。
(個性提示:盈余分配與債務承擔能夠約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各合伙人按投資分擔。任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)
第七條入伙、退伙、出資的轉讓。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，務必經全體合伙人同意;
2、承認并簽署本合伙協議;
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等職責。入伙的新合伙人對入伙前合伙的債務承擔連帶職責。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人能夠退伙:
①合伙協議約定的退伙事由出現;
②經全體合伙人同意退伙;
③發生合伙人難以繼續參加合伙的事由。
合伙協議未約定合伙企業的經營期限的，合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的狀況下，能夠退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償損失。
2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙:
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為潛力人;
③個人喪失償債潛力;
④被人民強執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，能夠決議將其除名:
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合伙企業造成損失;
③執行合伙企業事務時有不正當行為;
④其他。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內，向人民起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。
第八條合伙負責人及合伙事務執行。
(一)全體合伙人共同執行合伙企業事務，同時作如下分工:
(二)全體合伙人決定，委托的合伙負責人，其權限為:
1、對外開展業務，訂立合同;
2、對合伙事業進行日常管理;
3、出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;
4、支付合伙債務;
5、_____________________。
第九條合伙人的權利和義務。
(一)合伙人的權利:
1、合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，在意見不一致的狀況下按決定。
2、合伙人享有合伙利益的分配權，合伙人分配合伙利益應以合同的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
(二)合伙人的義務:
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;
2、分擔合伙的經營損失的債務;
3、為合伙債務承擔連帶職責。
第十條禁止行為。
(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義超出權限進行業務活動;
(二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務;
第十一條在合伙人死亡或被宣告死亡的狀況下，死亡合伙人的繼承人，能夠退繼承人應繼承的財產份額，也可依照經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散:
1、合伙期限屆滿;
2、全體合伙人同意終止合伙關系;
3、合伙事務完成或不能完成;
5、被依法撤銷;
6、出現法律、行政法規規定的合伙解散的其他原因。
(二)合伙的清算:
1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
2、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償:合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。
3、清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。
6、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償職責，合伙人由于承擔連帶職責，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條違約職責。
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期____年仍未繳足出資，按退伙處理。
(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償職責。
(四)合伙人違反本協議導致合伙損失的，應當對其他合伙人承擔賠償職責。
第十四條合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，可在起訴。
第十五條其他。
(一)經協商一致，合伙人能夠修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改資料與本協議相沖突的，以補充、修改后的資料為準。
(二)需要制定有關財務管理、營銷或其他具體制度的，在本協議的約束下，另行協商制定。
(三)本合同一式___份，合伙人各執一份。
(四)本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
合伙人:_____________________(簽章))
簽約時間:____年___月___日
簽約地點:___________________
合作協議書范文精選五篇(四)
甲方:____身份證號:______________
乙方:____身份證號:______________
丙方:____身份證號:______________
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議:
第一條合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人透過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益
第二條合伙組織名稱、合伙經營項目
合伙組織名稱為:_______________
合伙經營項目為:_______________
第三條合伙期限
自__________________________
__止。
第四條合伙組織財產份額分配
各合伙人占有合伙組織財產份額為:________________________________________________________。
第五條工資、盈余分配與債務承擔
1、獎金分配:合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。
2、盈余分配:除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。
3、、債務承擔:如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。
第六條除名退伙、出資的轉讓
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，能夠決議將其除名:
(1)個人喪失償債潛力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;
(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;
(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二)合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行
(一)合伙人會議制度
1、召集:合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據狀況需要決定召開合伙人會議;
2、時間:一般狀況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據狀況決定;
3、表決權:每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可透過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事項:須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可透過的重大事項是指:
(1)推舉合伙事務執行人;
(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;
(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;
(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃
(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度
(6)其它
5、其它工作會議:
(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;
(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;
(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。
(二)經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為:
1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權
2、對外開展業務，訂立合同;
3、對其他合伙人執行合伙事務的狀況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;
4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;
5、根據合伙組織的盈利狀況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。
(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為:
1、組織實施合伙人會議;
2、對合伙組織經營進行全面日常管理;
3、制定合伙組織的內部管理制度;
4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;
5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;
6、審核現金收付憑證和及日常財務開支狀況;
7、合伙人會議授予的其他職權。
(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。
1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;
2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行狀況;
3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并構成預測報告，供合伙人會議決策參考;
4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;
5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;
6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;
合作協議書范文精選五篇(五)
經過以下投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業(廠)”。現根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議:
一、投資人個人信息和投資金額
1、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:________￥(大寫):________
2、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:________￥(大寫):________
3、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:________￥(大寫):________
4、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:________￥(大寫):________
5、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:________￥(大寫):________
二、普洱同昌順茶業(廠)企業宗旨和質量方針
1、企業宗旨為:一切為了顧客，一切為了市場。
2、企業質量方針:永久做更好。
3、企業質量目標:顧客和市場的要求就是我們的質量目標。
三、合同期限
自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，務必另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。
四、合作方式和資料
1、股份為10000元(人民幣)/股;股比為:________姓名________，股數股________，股比________%;姓名________，股數股________，股比________%;姓名________，股比________%;姓名________，股比________%;姓名________，股數股________，股比________%。
2、各股東入股資金共計________￥元(大寫):________，于________年________月________日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶;開戶銀行為________，賬號為________。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，務必經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決透過。本企業的股份轉讓務必依法進行并由董事會透過三分之二以上股東表決透過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。
3、企業經營的資料為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。
4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合思考管理潛力強的股東擔任董事長;董事長為企業負責人(法人)，負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理潛力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理能夠透過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權透過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。
5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商透過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。
6、總經理生產經營中超過________￥元(人民幣)的重大決策務必由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。
7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可透過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。
8、企業的決策層為董事會，決策原則為:周密思考，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要構成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經構成書面文件的決策。
9、本企業從成立開始就務必參照現代企業制度，以質量管理八項原則(以顧客為關注焦點;領導作用;全員參與;過程方法;管理的系統方法;持續改善;基于事實的決策方法;與供方互利的關系)為原則，完善各項管理制度。
10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。
11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。
五、企業人事和分配辦法
1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選取供貨商、經銷商等務必以潛力和實力為準。
2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，透過考核、評估選取，報企業董事會討論透過。
3、總經理工資為________元/月，董事為________元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號;一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定;工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除%的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。
4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。
六、股東的權利和義務
1、股東透過董事會有決策權和分配權、資金使用權。
2、股東詩司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展超多的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的職責和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的________%。
七、保密條款
1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。
2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。
八、違約處理
股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間能夠向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方能夠終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。
九、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;
2、如果雙方透過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁;
3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。
十、條款的完整性
各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意:本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已代替以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與推薦。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。
合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。
十一、協議(合同)的修改
合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改推薦和理由，所有股東協商同意后才能修改，并構成本合同的附件;協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。
十二、不可抗力
1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的狀況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。
2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律職責。
十三、企業發展條款
1、企業董事會和各個股東務必下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改善管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。
2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。
3、我們各股東共同宣誓:為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力;我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌必須有一席之地。
十四、標題
本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同資料的一切解釋均以標題下的正文為依據。
十五、生效
本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。
本合同1式份，股東各執1份，具有相同的法律效力。
股東簽字和手印:________、________、________。
________年________月________日________年________月________日________年________月________日