五十周年慶典活動上的講話
在體會企業文化的同時，又增加了公司員工之間的凝聚力,周年慶活動的重要性不言而喻。下面是小編給大家整理的五十周年慶典活動上的講話，僅供參考。
五十周年慶典活動上的講話篇1
各位領導、各位老師：
大家好!首先，我要衷心地祝賀母校五十周歲華誕，并祝愿母校以五十華誕為契機，踏著時代的鼓點，再創新的輝煌!
其次，我要感謝母校對我的教育，感謝老師對我的栽培;我在十四歲那年踏進母校的校門，當時還是一個不諳世事的懵懂少年，是母校的恩情豐滿了我的翅膀，是母校的甘露滋潤了我的靈魂。我在母校的懷抱里雖然只有短短的兩年，但是，我親愛的母校，是您，奠定了我發展的基礎!是您，給了我騰飛的跳板和平臺!
我想在此特別感謝我的語文老師晏本茂先生，是他的嚴格要求，使我愛上了中國文學，是他的耐心引導，使我最終成為文學博士，最終走上了專業研究的道路。
我也想借此機會向師弟師妹提一個希望。我希望你們自覺地樹立為自己、為家庭、為母校、為國家、為社會努力讀書的責任意識，明確自己的人生目標，樹立必勝的信心，并以良好的學習習慣和堅忍不拔的毅力創造人生的輝煌以回報母校對我們的栽培。
最后，我衷心地祝福母校的老師、校友和一貫關心、支持我的母校的領導身體健康、工作順利、萬事如意!
五十周年慶典活動上的講話篇2
尊敬的各位領導、同仁們、朋友們：
大家上午好!
十月金秋，碩果滿枝;秋風送爽，五谷飄香。
今天，非常高興能夠受邀參加_公司建廠五十周年慶典活動，在此，我謹代表哈爾濱電機廠有限責任公司全體干部職工向_公司全體員工表示熱烈的祝賀!
_是一個具有光榮傳統和優良作風的大型國有企業。從1958年建廠至今，_已經整整走過了50年的發展歷程。50年來，_從小到大，從弱到強，走過了一條曲折而又輝煌的道路。如今，_已發展成為我國大型發電設備制造的重點骨干企業，為我國經濟建設做出了重要貢獻，譜寫出了光彩奪目的華章。
今天，我們與_職工共同回顧_五十年的發展歷程，展現在我們面前的是一幅波瀾壯闊的歷史畫卷。這是一部奮斗的歷史，這是一部輝煌的歷史。
_與哈爾濱電機廠血脈相通，歷史源遠流長。50年前，我們是一家;50年后的今天，我們依然是兄弟。在市場上，我們既同臺競技，又相互支持，互補短長。我相信，在國務院國資委的正確領導下，我們兩個兄弟單位，相互協作，攜手并進，和其他同行業企業共同擔起“中國裝備、裝備中國”重任，扛起民族工業大旗。
借此機會，我衷心的祝愿，_公司在科學發展觀的指導下，進一步發揚“求實、圖強”的企業精神，發奮圖強，搶抓機遇，勇于探索，敢于創新，不斷創造新業績，再創新輝煌，為推進我國電力事業和社會經濟的發展，為實現中華民族的偉大復興做出更大的貢獻。
謝謝大家!
五十周年慶典活動上的講話篇3
同志們：
今天，我們滿懷喜悅的心情相聚在一起，熱烈慶祝云南思茅交通運輸集團有限公司成立五十周年。
此時此刻，我代表公司和黨委，向全司員工、退離休同志、家屬以及曾經在本公司工作過的同志們致以節日的祝賀和親切的問候!向所有關心和支持公司發展的各級領導、各界朋友，表示誠摯的感謝。
公司自1955年1月1日在普洱成立，先后在不同的歷史時期15次易名。雖然太多的分分合合，太多的歷史變革，太多的風雨坎坷，沒有削減思運人同舟共濟、發奮圖強、豪邁未來的銳氣。相反，半個世紀歲月的風雨艱辛讓我們比以往任何時候更加團結、更加成熟、更加堅韌。
今天，思茅交通運輸集團有限公司已發展成為云南省道路運輸骨干企業。公司形成了以運輸為主導，多元化發展，并集國際運輸、公路客運、站場服務、貨運物流、公鐵聯運、汽車銷售維修、駕駛培訓、公交車出租車、賓館酒店、氧氣生產、旅游等與運輸相關產業同步協調發展的經營格局。
五十年來，我們在各級黨委、政府的領導下，各個方面都取得了令人矚目的成果。特別是組建區域性集團和公司改制以來，公司綜合實力顯著增強，主要經濟指標與效益指標大幅度同步增長;稅收躍居全市企業前茅，增加額超過歷史最高水平;上繳各類規費比上年又有較大增加，排名全省同行前列;員工生活質量不斷提高，收入與同行業相比為較好水平;從業人員達到4000多人;創出了“金孔雀快客”、“金鹿物流”、“鴻達汽車世界”、“駕駛員搖藍”、“清風維修”、“旅客家園”等服務品牌。企業充滿了勃勃生機和創造活力。
從1955年到今天，勇于拼搏的交通人在奮斗中探索，在實踐中總結，在商海中磨礪，現已形成了自己較成熟的治企方略，前進的路子越走越寬。回顧公司五十年的光輝歷程，我們得出一個重要結論，這就是：任何時候都必須在代表中國共產黨的各級黨委、政府領導下，依靠行業管理部門的支持，立足企業實情，遵循市場規律，走符合本企業發展的路子。 綜觀各方面形勢和各種因素比較，本世紀頭十年對思茅交通集團公司來講，是一個千載難逢的重大戰略機遇期和發展期。我們有清醒的認識、飽滿的熱情及奮發有為的精神狀態，努力去克服可以預料和難以預料的困難。團結一心，創新求實，走以公路運輸業為主實現跨區域、跨境發展，經營范圍向與公路運輸業有關聯相互補行業拓展，使企業成為一個自主、開放、可持續發展并具有國際競爭力的道路運輸集團。
——堅持以發展為第一要務。其根本著眼點就是用新的發展思路實現更快更好的發展，同時把解放思想與實事求是有機地統一起來，不斷推進公司全面、健康、協調、持續發展。全面發展就是要以人為本，實現公司和員工物質文明、精神文明建設的全面發展;健康發展就是要依法規范經營行為，不斷提升服務水平，用優質服務贏得顧客和社會的信任，贏得市場和公司的健康發展;協調發展就是要實現規模與效益、數量與質量，主業與輔業、國內與國際市場齊頭并進、同步協調發展;持續發展就是要注重打造核心競爭力和服務品牌，以顧客關注為焦點、效益增長為中心，持續改進、持續發展。
——堅持科學發展觀。不斷拓寬企業發展空間，加大資本運作力度，把國有企業的優良傳統和民營企業高效運行機制相結合。按照“立足思茅、背靠昆明、面向東南亞”的戰略，鞏固本地區市場份額，同時通過收購、兼并等方式，擴大市場占有范圍和規模。一個企業只有奮進，才能不斷發展，這是樸素的真理。
——堅持走集團整體發展之路。健全并完善集團公司為戰略決策中心、資本運作中心、人力資源配置中心;各子公司和分公司為生產經營中心、利潤中心、成本控制中心的現代企業組織架構，從而加快集團的整體發展。用五年左右或一個不太長的時間，在經濟效益、經營規模、核心競爭力等方面達到國內同行一流，躋身中國交通企業100強。
——堅持推進企業文化建設。用企業文化促進生產力，把發展和管理結合起來，逐步培育員工以企業整體價值觀為核心的行為規范，為共同的發展目標和價值取向共同奮斗。我們之所以要立勁牛銅塑，一方面是紀念思茅汽車運輸事業發展50周年，表示我們的交通運輸事業承前啟后，繼往開來;一方面以牛的品質和形象演繹思茅交通運輸集團公司樸實無華、任勞任怨、服務社會、造福員工、俯首躬耕的文化蘊含和企業精神。無數中外企業的實踐證明，企業文化在企業的生產經營和創造效益的過程中具有重要地位，它是推動企業發展的內在動力，也是提高企業市場競爭力的重要途徑。
——堅持造福員工的思想不動搖。任何時候公司都要以實現人的全面發展為目標，從員工的根本利益出發，營造更好的工作環境，讓所有的員工通過努力和辛勤勞動都有不錯的收入。同時還要實施人才戰略，為人才提供鍛煉和成長的舞臺，讓員工既享受到發展帶來的實惠，又能享受到教育的權利，全面提高員工的整體素質。沒有廣大員工的小康，就沒有企業的小康。
公司雖然改制、權責已十分明確，但退離休同志依然是公司的寶貴財富，他們離不開企業，企業也離不開他們，我們幾代交通人的情是相連的、血是相通的。只要企業在一天，大家在一天，我們的承諾就不會改變。公司各級領導和有關部門要確實關心退離休同志，急他們所急，想他們所想;退離休工作搞得越好，就越有利于凝聚全司廣大員工的智慧和力量，有利于維護社會的穩定和團結。
——堅持服務社會是永恒的主題。未來競爭的關鍵，很大程度上不在于商家為社會能生產什么產品，而在于能為社會提供什么服務。我們的“特殊產品”就是一心一意為社會提供最優質與最為真摯完善的服務，同時為社會的進步和價值創造提供最堅定的支持和真情奉獻。 企業不僅在市場上運作，同時也在一種文化、一個地方社會和一種政治體制中運作。擔負社會責任可以成為一種投資，以避免沖突和將來的支出，培養起良好的企業文化以及維護企業在商業交往中的聲譽和保持社會對企業的信任。因此，主動擔負應有的社會責任無論是從經濟還是從道德上講，對社會、對企業、對個人最終都是有益的。思茅交通運輸集團是企業的，也是社會的。
——堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統。當前我們正處于并將長期處于改制后的巨額負債和歷史包袱沉重的困難階段，要改變這一局面實現預定的宏偉目標，還需要我們進行長期的艱苦奮斗。我們一定不辱使命，不負重托，繼往開來，團結和帶領全司員工，共同克服前進中的困難，我們的事業就能成功，企業就能興旺發達。
各級管理人員要認真學習領會十六屆四中全會精神，他對于推動我們事業的發展有著十分重大的意義。要通過深入學習、認真貫徹，不斷提高駕馭本企業經濟運行的能力及處理各種復雜事務的能力，不斷提升管理能力和服務水平，從領導素質、知識儲備、工作效率等都要有全面的加強和改進，更好地擔負起歷史賦予我們的崇高使命。
現在，我提議：
為慶祝云南思茅交通運輸集團有限公司成立五十周年，為我們光輝的事業、美好的未來、員工的幸福，為在座的同志們的健康，干杯!
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