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    培訓計劃通知_培訓計劃通知格式范文

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    根據單位、企業的發展需要,會對部分人員開展培訓。本文是關于培訓計劃通知的范文,歡迎閱讀。

    培訓計劃通知1

    各科室:

    為進一步提高廣大黨員干部的政治理論素質,增強廣大黨員干部做好本職工作的能力,為我市民族宗教事業的健康、快速發展提供強大的精神動力和思想保證。根據局黨組的統一部署,20__年機關黨員理論學習計劃安排如下:

    一、指導思想

    深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,全面學習貫徹落實科學發展觀,堅持學以致用、以用促學,著力提高廣大黨員思想政治素質和抓好黨建工作的自覺性;堅持貼近黨員的思想和工作實際,結合黨員學習、思想、工作、生活中的實際問題,進一步解放思想、實事求是、改革創新,推動各項工作取得新進展。

    二、學習方式

    堅持集中學習和個人自學相結合,在個人自學的基礎上采取輪訓輪講、以會代訓的方式,進行集中學習輔導,同時還要專題討論交流,通過請進來、走出去等方式開展學習,進一步增強學習效果。

    三、學習內容

    1.深入學習黨的路線、方針、政策。通過深入學習黨的各項路線、方針、政策上來,把大家的力量凝聚到實現年初確定的各項目標任務上來,真正做到在思想上進一步增強理想信念的堅定性,在行動上進一步增強執政為民的自覺性,在工作上進一步增強求實開拓的創造性。

    2.深入開展反腐倡廉教育學習。以黨紀條例為主要學習內容,進行至少2次警示教育活動,不斷加強黨風廉政建設工作力度,增強黨員干部廉潔自律意識。通過學習,提高拒腐防變的能力,把我局打造成為一個清正廉潔的文明單位。

    3.深入開展民族宗教工作相關政策法規、業務知識的學習教育。重點加強相關法律法規的學習,不斷提高黨員干部職工的政策理論水平和業務能力。推動全市民族宗教工作不斷發展。

    四、學習要求

    1.要提高認識,加強領導,繼續堅持和完善各項學習制度,形成自覺學習的長效機制,使學習進一步制度化、規范化。

    2.每位黨員都必須有學習資料和學習筆記,學習后要寫出心得體會

    3.確保學習時間。黨支部組織黨員集中學習時間每周不得少于2學時,黨員自學每周不得少于3學時。原則上每周五下午為集中學習時間,學習實行簽到制度,確保學習落到實處。

    4.創新學習方式。堅持集中學與自學相結合,集中學習不得以會代訓。要結合實際,充分發揮網絡的作用,創新學習方式、豐富學習形式、搭建學習的平臺。要確定好主題上好黨課,可邀請專家進行專題輔導講座,也可借其它形式進行學習。

    5.抓好年終評學活動。年底要召開一次黨員學習教育專題組織生活會,對全體黨員的學習筆記、學習成果進行檢查考核,考核情況將和年底考核、評優評先、競爭上崗掛鉤。

    民族宗教局

    20__年3月13日

    培訓計劃通知2

    各高等院校:

    日前,教育部高等教育司下發了《關于公布20__年上半年全國高校教師網絡培訓計劃的通知》(教高司函〔20__〕8號),現轉發給你們,請各校高度重視,按照要求做好教師遴選及培訓組織工作。現將有關事項具體通知如下:

    一、參加培訓的教師為開設有相同或相近課程的在職教師,重點是中青年教師,每門課程參加培訓的教師不得少于2名。

    二、培訓主要通過教育部全國網絡培訓中心培訓系統進行,分為集中培訓和在線培訓,由各省分中心組織管理。

    參加集中培訓的教師在培訓中心網站)注冊報名并到__分中心集中參加培訓學習;參加在線培訓的教師,應到__分中心購買在線學習卡,并在培訓中心網站進行注冊學習;網絡直播講座和沙龍是面向高校教師的公益活動,由各高校自設分會場組織本校教師參加。

    三、集中培訓每人每門課程收費600元,培訓期間住宿統一安排,費用自理;在線培訓每人每門課程收費450元。

    四、對參加培訓并獲得證書的教師,所在學校應承認其接受繼續教育的經歷,記入檔案,并作為教師職稱(職務)評聘的參考依據之一。

    我省高校教師網絡培訓工作,由省教育廳管理指導,教育部全國高校教師網絡培訓__分中心(設在__師范大學教師干部教育學院)具體組織實施。

    聯系人:張科浦(省教育廳教師處)0__—8866__92

    周淼(省教育廳高教處)029—88668917

    戴正華(高校教師網絡培訓__分中心)029—853__120 139919__288

    傳真:0__9—8530__57

    電子郵箱:s_z_@163.com

    __省教育廳辦公室

    20__年3月13日

    培訓計劃通知3

    各中心:

    為滿足集團發展需要,提升員工綜合素質,做好20__年度培訓工作,現將報送20__年度培訓計劃的有關事項通知如下。

    一、20__年的培訓計劃制定中,各單位應重點做好以下培訓計劃:

    1. 各單位應結合集團管理制度、安全管理體系、質量管理體系、流程管理、員工手冊等內容,通過崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓等形式開展員工培訓。

    2. 技術骨干人員業務培訓。

    3. 對危險作業人員的培訓,如特種作業、各類器械操作等。

    4. 對新入職的員工、轉崗(換崗)的員工均應開展崗位培訓方可上崗。

    二、20__年各單位制定的培訓計劃必須包括以下內容:

    崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓) 、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協作培訓。崗位安全職責和權限、安全規章制度、安全工作規范、危險源、重大危險源和安全管理方案的培訓,消防知識、應急預案培訓和演練。各中心及部門根據2013年安全員考試的試卷分析意見,有針對性地設計培訓內容,滿足員工需求;已提報給學校消防科的20__消防安全知識與技能培訓及消防演練計劃,需要在備注欄內注明

    三、20__年培訓計劃中的培訓方式包括:

    1.內部培訓:單位自主組織的培訓。

    2.集團培訓:由集團統一組織的培訓。

    3.外部培訓:單位內部無條件組織開展,需送到外部進行的培訓。

    四、培訓要求

    1.各中心每季度至少安排一次培訓,多者不限。

    2.計劃要落實、責任要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內,做好各項培訓的經費預算。實行培訓責任制,各中心主任是年度培訓的第一責任人,培訓計劃完成情況作為中心事業發展評價體系的重要指標之一。

    3.培訓內容要有記錄,參培人員需打考勤,如有測試需保留結果。

    4.綜合辦、質監辦積極為各部門培訓工作提供服務,年底對各單位的培訓計劃完成情況進行督促、檢查。

    各單位應結合本單位的服務、經營情況,認真研究,制定本單位20__年度員工教育培訓計劃,并于20__年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室(charoco@126.com)。

    附件一:后勤集團20__年度員工培訓計劃申報表

    附件二:后勤集團20__年度員工培訓記錄表

    綜合辦公室

    20__年2月21日

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