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    公司處罰決定書范文5篇

    時間: 小邱20 分享

    公司會給犯錯員工會給予一定的處罰,以此對其他員工起到警示作用,處罰決定書要注明e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333365646332該員工所范的過錯、要處罰的依據即違反了公司的那項制度以及處罰方式和金額等內容。下面是公司處罰決定書范文5篇_企業懲罰決定書模板,歡迎參閱。

    公司處罰決定書范文1

    ________先生/女士:

    鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間,違反公司____規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

    請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

    本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

    特此通知。

    ________有限公司

    20__年__月__日

    公司處罰決定書范文2

    ____年__月_日,公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下:

    1. 事故直接責任人___,200元;

    2. 事故間接責任人___、___,各100元;

    3. __經理、__副經理對事故負有領導管理責任,各50元。 望各位同事引以為戒,特此通知。

    ________________有限 公司

    公司處罰決定書范文3

    對于20__-11-15發生的木方掉落傷人事故,經過項目部對所發生該事故前面調查,責任明確,對以下班主做出相應的處罰決定。

    一、 對木工班組:于當日下午3點在該樓清理六樓多 余木料,往下面料場調運時,因采用獨根鋼絲吊 運長短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時 其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工 的楊清頭部砸傷。事故發生之前,現場管理人員 多次勸阻無效,該班組施工人員忽視安全的重要 性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、 身體健康,視其情節相當嚴重,故此:本項目部 對于當事人及木工班組處500的罰款,以此作為 教訓,還望你班組加大對工人的安全教育,不要 忽視安全工作的開展。如再有下次,定要重罰

    二、 對于瓦工班:當事人楊清雖是受害者,但是她在 施工過程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣 也存有僥幸心理,忽視安全,對知己的生命,身 體健康不負責任,視其情況對當事人同樣處200 元的罰款,誤工費用由本人承擔,以此為教訓, 下不為例??紤]到當事人的具體情況,項目部決 定:醫藥費,營養費由項目部支付。 望各位工友以此為戒,加強對安全工作的開展,重視安全,重視自身及他人的生命財產安全,提高自身的安全意識! 

    廣元果王食品綜合樓項目部

    20__年11月16日

    公司處罰決定書范文4

    日期:20__年04月21日

    姓名:_____

    所屬部門:市場營銷部

    所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工______無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

    處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

    罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

    領導批準:被處罰員工:

    公司處罰決定書范文5

    處罰決定書

    某某人,因你未按公司規定在下班后給機器加注黃油,已經多次勸導無效,為嚴肅紀律,決定處以50元罰款。罰款將直接從本月工資中扣除。

    特此決定

    某某公司(章)

    年月日

    公司處罰決定書范文6

    關于劉水同志的處理決定

    劉水同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

    經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:

    劉水同志__年_月至__年_月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

    經過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

    現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

    1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

    2. 每月降工資200元至__年_月_日止。

    __市__公司人力資源部

    __年_月


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